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¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? En Sandav estamos buscando un/a Técnico de Soporte Telefónico CAU para proyecto ESTABLE, trabajando presencialmente en zona de Metro: Suanzes. Rol: Soporte Telefónico CAU Ofrecemos: Posición presencial en zona de Metro: Suanzes. SALARIO: 17.000 br/año HORARIO: Lunes a Viernes rotativos semanales para cubrir el horaro de 7 a 20h de Lunes a Viernes: 07 a 15 h. 8 h de trabajo continuas sin hora de comida 08 a 17 h. 8 h de trabajo, parando una hora para comer 11 a 20 h. 8 h de trabajo, parando una hora para comer GUARDIAS: En un futuro, PUEDEN ser necesarias guardias presenciales o telefónicas festivos, fines de semana o por necesidades del servicio. En caso de guardias telefónicas en festivos o fines de semana se abonaría 47,5 / día. FUNCIONES: Soporte telefónico CAU Diagnóstico, seguimiento y resolución de incidencias informáticas. Entorno Windows, aplicaciones ofimáticas, dispositivos móviles. REQUISITOS: Experiencia CAU: dos (2) años mínimo IMPRESCINDIBLE tener el título del CFGS / FPII en informática Entorno Windows y aplicaciones ofimáticas. Internet, comunicaciones, entornos iOS y Android en dispositivos móviles. Soporte Productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365) Atención a usuarios VIP (director, presidente, secretaria de dirección) Atención remota (telefónica - correo-e - Chat) Control y seguimiento de incidencias - peticiones REQUISITOS: Experiencia CAU: dos (2) años mínimo IMPRESCINDIBLE tener el título del CFGS / FPII en informática o similar Entorno Windows y aplicaciones ofimáticas. Internet, comunicaciones, entornos iOS y Android en dispositivos móviles. Soporte Productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365) Atención a usuarios VIP (director, presidente, secretaria de dirección) Atención remota (telefónica - correo-e - Chat) Control y seguimiento de incidencias - peticiones

En la actualidad estamos buscando 1 perfil de DESARROLLADOR/a JAVA-ABSIS con al menos 2-3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia desarrollando en Entorno de Cliente CaixaBank Absis TF7 basado en Tecnologías Java. Deseable conocimiento Entorno de Cliente Batch SSMM ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Análisis de las Tareas que le son encomendadas teniendo autonomía a la hora de llevarlas a cabo. Desarrollo de procesos en Arquitecturas del cliente Absis basadas en tecnologías Java. Pruebas Unitarias y de Integración JORNADA Y HORARIO: De 8:30 - 18:00 de lunes a jueves, de 9:00 - 15:00 viernes Horario/jornada en verano: 08.00 a 15.00 MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? Esto es lo que te ofrecemos Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando un perfil de CONSULTOR/a SAP HCM con al menos 2-3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Al menos 2-3 años de experiencia en SAP HCM en nómina española (PY) Titulación universitaria (indiferente área de espacialización) Requisitos Deseables: Valorable certificación en SAP HR ó SAP HCM ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Soporte correctivo evolutivo en el módulo de HR de SAP. Resolución de incidencias, implantación de nuevas funcionalidades, diseños funcionales, manuales de usuario, realización de pruebas... MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Oviedo-Asturias (2 día insitu oficina y 3 días remoto) HORARIO: Horario de verano Junio/Julio y Agosto de 8 a 15h. Resto del año Lunes a viernes 8 a 18h (1,5 h para comer, se puede salir a las 17.30 si comen en 1h). Viernes 8 a 14h. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando 4 perfiles de DESARROLLADOR/a JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java con microservicios Muy valorable experiencia trabajando en proyectos para BANCO SANTANDER. Persona proactiva y dinámica Experiencia - Banco Santander (Deseable) Soluciones Web - Java - Medio 3-4 Años Soluciones Web - Spring Boot - Medio 3-4 Años Soluciones Web - Microservicios Medio 3-4 Años Soluciones Web - APIs - Medio 3-4 Años BBDD - Oracle - Medio 3-4 Años BBDD - Mongo - Medio 3-4 Años Herramientas - Jenkins - Medio 3-4 Años Herramientas - GIT - Medio 3-4 Años Herramientas - SonarQube - Medio 3-4 Años Herramientas - Openshift - Medio 3-4 Años Metodología - Agile - Medio 3-4 Años PROYECTO: El proyecto es un desarrollo de Oficinas y Agentes del Banco Santander. JORNADA Y HORARIO: Flexible MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Gestor/a de Incidencias 24x7 para un proyecto estable: Minimum requirements: Experiencia: Al menos 2 años como Gestor de incidencias y Cambios. Catalán Alto Imprescindible Funciones: Analizar los cambios ejecutados para proponer mejora en los mecanismos de evaluación de los riesgos, disminuir el número de cambios con impacto en el negocio no detectado (o detectado con deficiencias) y aumentar el control preventivo sobre el impacto potencial y real en el desarrollo del negocio. Aplicar metodologías de análisis de alertas e incidencias para realizar propuestas de mejora en los mecanismos de detección (observabilidad), disminuir el número de situaciones de crisis y aumentar el control sobre el impacto potencial y real (participación activa en la gestión de problemas). Asegurar la fiabilidad de la plataforma de observabilidad. Coordinar e impulsar el seguimiento de los planes de acción derivados de las incidencias y cambios (gestión de riesgos). Gestionar cambios y coordinar las actuaciones de alto impacto y/o riesgo, garantizando su finalización con el menor impacto posible. Gestionar incidencias, coordinando técnicamente y asumiendo la responsabilidad integral de la resolución de las incidencias de alto impacto en el negocio, en entornos multiproveedores, con el objetivo de restablecer el servicio lo antes posible. Gestionar transversalmente, controlando los períodos críticos de negocio (momentos de estrés). Mantener la documentación asociada a las tareas asociadas a las funciones descritas. Realizar el seguimiento de los proveedores implicados en incidencias y cambios y coordinar las acciones de mejora. Titulación universitaria grado medio en Ingenieria, Informatica, Telecomunicaciones, etc. Condiciones Laborales: Localización: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Duración: estable. Modalidad: Presencial. Horario:Turnos rotativos mañana, tarde y noche, 24x7 en turnos de 8 horas de rotacion semanal y guardias. Salario a convenir en función de expereincia: 30 - 35.000 EUR b/a. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Buscamos un perfil de Analista Funcional con profundo conocimiento en desarrollo de entorno Mainframe y en Medios de Pago, concretamente del SIA (sistema integrado de autorizaciones). Requisitos: Amplia experiencia en desarrollo y análisis funcional en entorno Mainframe Experiencia desde la toma de requerimientos hasta la implementación del desarrollo Experiencia en Medios de Pago - sistemas de autorizaciones Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Estamos buscando un/a experto/a en administración de DB2 z/OS y LUW para trabajar en proyectos desafiantes en el sector bancario y de seguros. Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan aplicar sus conocimientos avanzados en DB2 y sistemas operativos en un entorno dinámico y en crecimiento. Ubicación: Preferiblemente híbrido en Barcelona, aunque existe la opción de trabajo 100 % en remoto. �� ¿Qué harás en este rol? DB2 LUW: Migraciones de versión, creación de instancias, aplicación de parches, implantación de HADR, resolución de incidencias, monitoring y customización de herramientas de DB2. DB2 z/OS: Migraciones de versión, configuración y customización de subsistemas (Stand Alone y DB2plex), mantenimiento y configuración de ZPARM, además de resolución de incidencias. Desarrollo de scripts para la importación y conversión de datos. Supervisión de backups y planes de recuperación de datos. Requisitos mínimos Experiencia: Más de 5 años en administración de DB2. Conocimientos técnicos: Dominio en sistemas operativos z/OS y Open (Linux, Windows), TSO/ISPF y JCL, administración avanzada en DB2, utilities de DB2, tuning y capacity planning, CLIST y REXX. Nivel de inglés B2 Se valora: Experiencia en migraciones de datos en entornos z/OS y distribuidos, conocimiento de otros subsistemas (IMS, CICS, Microfocus). Horario Jornada de oficina, con guardias e intervenciones puntuales. ¿Qué buscamos en ti? Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias. Habilidad para gestionar migraciones y configuraciones complejas. Buena disposición para intervenciones fuera de horario en caso de incidencias críticas. Si tienes la experiencia y buscas un proyecto sólido en un entorno bancario y de seguros, ¡este es tu puesto!

Oferta de Empleo: Arquitecto/a de BI (100% Remoto) Es empresa de origen suizo con sede en Sant Cugat del Vallès , comprometida en impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de inteligencia de datos de última generación. Actualmente, busca un Arquitecto/a de BI que se una a nuestro equipo de forma 100% remota, para liderar la arquitectura y estrategia de nuestros sistemas de Business Intelligence (BI) y asegurar la toma de decisiones informadas en toda la organización. Objetivo del Rol: Como Arquitecto/a de BI, serás responsable de diseñar e implementar la arquitectura de BI de la empresa, integrando soluciones escalables que garanticen insights de alta calidad. Te enfocarás en asegurar que nuestras herramientas de BI se alineen con los objetivos empresariales y se integren sin problemas con los sistemas actuales. Competencias y Requisitos: Experiencia en supervisión de proyectos de BI, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto. Capacidad para crear y mantener documentación técnica, mejores prácticas y estándares de datos en proyectos de BI. Habilidad en el monitoreo y optimización del rendimiento de sistemas BI, gestionando recursos para manejar eficientemente grandes volúmenes de datos. Dominio en SQL, Python y/o otros lenguajes de programación para manipulación de datos. Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales y técnicas de modelado de datos. Excelentes habilidades analíticas para solucionar problemas en canalizaciones de datos y resolver inconsistencias. Alta precisión en procesamiento y transformación de datos, asegurando datos limpios y confiables. Mentalidad abierta para aprender y adaptarse a nuevas herramientas, técnicas y entornos de datos en constante evolución. Qué Ofrecemos: Posición 100% Remota con horario flexible. Un entorno de trabajo dinámico y retador dentro de una empresa suiza Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una organización global. Salario competitivo y atractivos beneficios. Si eres un/a profesional apasionado/a por la inteligencia de datos y deseas marcar una diferencia en una empresa innovadora, ¡esperamos tu postulación!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Buscamos 3 perfiles de Analistas Programadores Cobol con experiencia en Microfocus para incorporarse en un proyecto estable del sector bancario donde se realiza la migración de una plataforma y el mantenimiento de varios evolutivos. El proyecto no requiere presencialidad. Horario de oficina flexible. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo Cobol, análisis y resolución de incidencias Conocimientos de Microfocus Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

¡Apiux está buscando un/a INGENIERO RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para trabajar en Centelles! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el sector (Contratación directa por el cliente) Experiencia: 3 años Contrato: Indefinido Salario: 30.000 a 40.000EUR Ubicación: Centelles Presencial en las oficinas de Centelles, con opción de 1 día de teletrabajo (una vez finalice el periodo formativo de la persona) Requisitos Obligatorios: Formación ingeniería industrial, informáticas, electrónica o telecomunicaciones. No es necesario un nivel técnico muy elevado, pero sí que esté enfocado a la producción y gestión de personas. Experiencia en entornos de producción. Buen manejo paquete office. Conocimientos en SAP (área de producción) o algún otro software de gestión de producción. Zona geográfica próxima a Centelles. Competencias: Liderazgo Capacidad de negociación Capacidad de organización Comunicación Trabajo bajo presión y gestión de conflictos Valorable experiencia 2 años en puesto similar. Valorables conocimientos en inglés y normativas como CE e ISO Funciones: Responsabilidad máxima en la producción de equipos Alvic o integración de nuevos componentes. Organización y coordinación de las personas a su cargo. Mejoras en los procedimientos en el departamento de fabricación-producción-reparaciones para el cumplimiento de los timmings requeridos. Gestión y control de las empresas outsourcing actuales para optimizar la fabricación, costes, etc. (conjuntamente con responsable de compras). Formaciones para otras áreas de la empresa, relacionadas con nuestros productos, componentes, servicios técnicos, garantías, etc. Control de reparaciones y/o intervenciones, estadística de las mismas y mejora de los equipos para conseguir optimización al respecto. Contacto estrecho con las áreas de compras, planificación, ingeniería y desarrollo. Participación en reuniones comerciales con clientes donde se requiera exponer al cliente un análisis técnico de algún tema concreto respecto a la fabricación de nuestros equipos Contacto, atención y supervisión de la labor en otras sucursales de Fabricación y Producción Beneficios: Incorporación en una empresa en crecimiento y líder en el sector TIC. Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico. Formación interna a cargo de la empresa. Trabajo en equipo multidisciplinar con profesionales altamente cualificados. Salario acorde a la experiencia aportada. Contratación indefinida. Horario flexible. Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Analista de Datos BI (Remoto) La empresa es una compañía global dedicada a ofrecer soluciones innovadoras que impulsan el crecimiento empresarial a través de la inteligencia de datos. Estamos buscando un Analista de Datos BI para unirse a nuestro equipo en una posición 100% remota, contribuyendo a nuestra misión de ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos de manera efectiva. Objetivo del Rol: El objetivo de esta posición es ayudar a nuestra organización a tomar decisiones informadas mediante el análisis de datos, la identificación de tendencias y la entrega de insights accionables que mejoren nuestro rendimiento organizacional. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar con un enfoque en BI y análisis de datos. Dominio de herramientas de BI, especialmente Power BI. Conocimiento sólido en modelado de datos y creación de reportes interactivos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo con partes interesadas diversas. Habilidad para analizar grandes volúmenes de datos y extraer insights clave para la toma de decisiones. Buenas prácticas en la gobernanza de datos y aseguramiento de calidad. Excelentes habilidades de comunicación para presentar resultados complejos de manera clara y accesible. Ofrecemos: Posición 100% Remota con flexibilidad horaria. Un entorno dinámico y desafiante en una empresa de origen suizo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa global. Salario competitivo y beneficios atractivos. Si eres una persona apasionada por los datos y deseas unirte a una empresa innovadora, ¡esperamos recibir tu postulación!

¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de al menos 5 años como DevOps. Conocimientos de Openshift y/o Kubernetes. Experiencia con Helm, Tekton, ArgoCD. Experiencia con Ansible. Scripting (Bash, Python). Sistemas CI/CD. Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Desde CMV Consultores buscamos incorporar un perfil de desarrollador/a Java con, al menos, 3 años de experiencia en: Maven (nivel alto) J2EE con versiones java 1.4,1.5,1.6 (Nivel muy alto) Spring 2.1,2.5(año 2007), Spring 3(año 2009) Struts 1.2.x(año 2005) Java Beans ¿Qué ofrecemos? 100% teletrabajo Proyecto de larga duración Salario en función de la experiencia aportada

Buscamos poder incorporar un consultor SAP experto en HR para labores fundamentalmente de implementación. ¿Quieres unirte a nuestros objetivos? No lo dudes, entra a nuestras ofertas y da el primer paso, ¡nosotros daremos el resto por ti! Requisitos mínimos Profesional de Recursos Humanos orientado a la mejora de procesos e implantación de tecnologías que colaboren con la mejora e innovación en el Área de Recursos Humanos. Habilidades Amplios conocimientos en HCM. Análisis de procesos de RRHH. Gestión de proyectos. Liderazgo de equipos. Certificaciones deseables: SAP HR versiones 4.0 /4.6 Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido, formato teletrabajo posible y salario según valía.

Data Engineer (100% Remoto) para empresa Suiza Ubicación: Sede en Sant Cugat del Vallès, España Tipo de contrato: Indefinido Área: Tecnología / Inteligencia de Negocios Una destacada empresa suiza con sede en Sant Cugat del Vallès, está buscando un/a Ingeniero/a de Datos altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Tecnología y Análisis. Esta es una posición 100% remota que te permitirá colaborar con un equipo internacional en proyectos innovadores. Como Ingeniero/a de Datos, serás responsable de transformar datos crudos en información valiosa que impulse la toma de decisiones estratégicas en toda la organización. Además, diseñarás, construirás y mantendrás infraestructuras de datos que soporten nuestros procesos de análisis, visualización y generación de informes. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Matemáticas o afines. Conocimientos y habilidades técnicas: Experiencia sólida en SQL, Python y/o otros lenguajes de programación enfocados en la manipulación y procesamiento de datos. Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales, así como familiaridad con técnicas de modelado de datos. Experiencia en la construcción y mantenimiento de procesos ETL y en la integración de datos desde diversas fuentes. Dominio de herramientas y técnicas para garantizar la calidad e integridad de los datos. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimizar el rendimiento de sistemas de bases de datos. Conocimientos en la integración de datos con plataformas de BI como Power BI o similares. Habilidades analíticas destacadas, con capacidad para resolver problemas complejos- Meticuloso/a y detallista en el procesamiento y transformación de datos, asegurando que los datos sean limpios y confiables para los stakeholders. Capacidad de aprendizaje y adaptación para mantenerse actualizado/a con nuevas herramientas, técnicas y cambios en el entorno de datos. Ofrecemos: Oportunidad de trabajar para una empresa suiza líder en su sector, con sede en Sant Cugat del Vallès (España). Posición 100% remota, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional. Acceso a formación continua y oportunidades de aprendizaje. Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Si eres una persona apasionada por los datos, con capacidad para diseñar soluciones robustas y optimizar sistemas, y estás listo/a para afrontar nuevos desafíos, ¡te invitamos a postularte!

Descripción Zemsania, se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Db2 z/OS y LUW con un sólido perfil técnico y una experiencia mínima de 5 años en administración de bases de datos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en la administración de Db2 en entornos z/OS y/o LUW. Conocimiento profundo de sistemas operativos z/OS y capacidades operativas en sistemas abiertos (Linux, Windows). Dominio de herramientas TSO/ISPF y JCL, con capacidad para crear y depurar scripts en estas plataformas. Conocimientos avanzados en administración, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de DB2; experiencia en el uso de utilidades de DB2. Experiencia en backup y recuperación de bases de datos, con un enfoque en la prevención y mitigación de riesgos asociados. Habilidad en el tuning y capacity planning en bases de datos, mejorando el rendimiento y la eficiencia operativa. Conocimiento de lenguaje de procedimientos CLUST y REXX; habilidad para automatizar procesos para optimizar la eficiencia operativa. Se valorará el conocimiento en otros subsistemas como IMS, CICS, y herramientas de Microfocus. Se considerará una ventaja adicional la experiencia en migraciones masivas de datos entre entornos z/OS y distribuidos. Ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de la administración de bases de datos. Un paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional. Horario de 09 a 18h. Hay opción a trabajar 100% en remoto pero preferentemente que la persona sea de Barcelona o alrededores por si algún día se ha de ir a las oficinas. Colaborar en un cliente reconocido del Sector Seguros. Zemsania es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor ServiceNow para formar parte de nuestro equipo: Minimum requirements: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos de alta complejidad en la plataforma ServiceNow. Certificaciones CIS (Certified Implementation Specialist) de ServiceNow en áreas relevantes como IT Service Management (ITSM), Discovery, Software Asset Management (SAM), IT Asset Management (ITAM), etc. Experiencia práctica y demostrable en los siguientes módulos de ServiceNow: IT Service Management (ITSM) Discovery Software Asset Management (SAM) IT Asset Management (ITAM) Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. Experiencia trabajando con metodología Scrum. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones y soluciones técnicas en ServiceNow. Colaborar con el equipo funcional y técnico para entender los requisitos y diseñar soluciones técnicas efectivas. Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código y la funcionalidad de las soluciones desarrolladas Proporcionar soporte técnico (L3) y resolver problemas relacionados con la plataforma ServiceNow durante todo el ciclo de vida del proyecto. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: estable. Ubicación: Zaragoza. Posibilidad de trabajar 100% en remoto desde Madrid o Barcelona con viajes puntuales a Zaragoza. Salario: a convenir en función de experiencia: 33.000 - 40.000 EUR b/a. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Desde Sandav Consultores deseamos incorporar un Programador Dynamics 365 Business Central para cliente ubicado en Madrid con modalidad híbrida de trabajo (los dos primeros meses son 3 días de trabajo presencial en las oficinas y 2 de teletrabajo y después hay más flexibilidad). Se trata de dar soporte a usuarios durante el proceso de adaptación/adopción de Business Central y evolucionar las extensiones ya programadas. Posiblemente a medio/largo plazo se harán nuevas extensiones y tener el control para subidas de versión cuando aplique. La idea, por tanto, no es tocar código Navision, sino BC directamente. Requisitos mínimos Experiencia previa de entre 2-3 años trabajando con Microsoft Dynamics BC. Tiene que conocer bien la parte funcional a parte de la técnica. Es importante que conozcan a nivel funcional versiones recientes de BC. Desarrollo FrontEnd: C#, C/AL, .NET, MVC, Entity Framework, .NET Framework, HTML5, JavaScript, JQuery, Bootstrap Desarrollo en BBDD: SQL Server Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: Híbrida de trabajo (los dos primeros meses son 3 días de trabajo presencial en las oficinas y 2 de teletrabajo y después hay más flexibilidad). Guardias e Intervenciones: Intervenciones. Salario: 35.000EUR - 40.000EUR / brutos anuales (en función de la experiencia aportada) Seguro médico opcional que incluye seguro dental y psicología y retribución flexible a nivel de tickets restaurante. Cursos de formación gratuita.

Description: Desde Grupo Digital buscamos para importante cliente internacional del sector automocion SAP CO Controlling Consultant Tus funciones principales seran: Consultoría SAP CO en el área de Controlling Resolución de incidencias (consultas, soporte, correctivo), Peticiones, Mejoras - Evolutivos, Ev. Mayores Proyectos Análisis, diseño, construcción (parametrización), pruebas, soporte y documentación Minimum requirements: Requisitos Al menos 3 años de experiencia en SAP CO controlling Ingles B1 Conocimientos deseables Debugging Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Imprescindible residencia en territorio español Inicio NOVIEMBRE 2024 Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Amplia informacion en la web www.grupodigital.eu