Jobs REST

Las funciones a realizar son: Diseño y programación de elementos de Arquitectura de aplicaciones (componentes reutilizables, frameworks, plantillas, etc). Programación de pilotos y pruebas de concepto de arquitectura. Los conocimientos que creemos necesarios, asi como las tecnologias que usamos son: Conocimientos de Java para web (J2EE), al menos 3 años. Conocimientos de 2 años de al menos v7. Conocimientos de Spring MVC v3.2 (deseable conocimientos de v5). Servicios Web (SOAP y REST), SoapUI. Conocimientos de SQL y Base de datos Oracle o similares. Experiencia en arquitectura de Microservicios sobre contenedores. Deseable: Conocimientos de JSF. Metodologías de desarrollo agile, e integración con Operaciones. Herramientas de construcción ant, Maven, Gradle. Herramientas y métodos de Integración continua y Despliegue Continuo: Jenkins, Ansible o similares.

¿Eres un Desarrollador Backend de Java con experiencia y buscas un nuevo trabajo? Si tu respuesta es sí, es tu día de suerte así que sigue leyendo, ¡puede ser justo lo que estás buscando! ¿QUÉ HARÁS? Buscamos una persona dinámica, proactiva y con talento para incorporarse a nuestro equipo y realizar las siguientes tareas: Trabajo en proyecto de desarrollo. Debe poder contribuir al proyecto de forma independiente, debe ser un colaborador individual. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Java, Spring Boot, servicios Web /REST/SOAP, Kafka. Familiarizado con el entorno de desarrollo basado en Linux. Al menos cuatro (4) años de experiencia. Buen conocimiento escrito y hablado del inglés. ¿DONDE Y CUANDO? Lugar de trabajo: Híbrido (Madrid) Horario de trabajo: Horario de oficina ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato indefinido: Ofrecemos contratos indefinidos desde el primer día. Sueldo y prestaciones: Sueldo competitivo y un plan de compensación flexible y adaptado a tus necesidades (Plan Ticket restaurante, Ticket Guardería, Ticket Transporte y Seguro de Salud). La oportunidad llama a la puerta. Al ser parte de una empresa en crecimiento, queremos apoyar tu camino con un plan de desarrollo profesional y revisiones anuales de compensación basadas en el desempeño. Aprende a medida que creces: Comenzando con un fantástico programa de incorporación, TCS tiene sólidas plataformas de aprendizaje que te permitirán aprender y crecer personal y profesionalmente. Bring Your Budy: si ha recomendado a un amigo para un puesto vacante en el esquema BYB y lo contratan, recibirá un premio en efectivo muy atractivo. Conéctate globalmente: Trabaja con personas de todo el mundo. Puedes sentir la fuerza de trabajo multicultural. Benefíciate de ser TCSer: Al formar parte de la familia TCS Spain podrás disfrutar de ventajas, ofertas y descuentos corporativos en las mejores marcas. Y así Agradecimientos, incentivos, actividades de Team Building, programas de diversidad e inclusión, actividades de sostenibilidad, eventos corporativos... ¡Esto no ha hecho más que empezar!

¿Eres un Desarrollador Backend de Java con experiencia y buscas un nuevo trabajo? Si tu respuesta es sí, es tu día de suerte así que sigue leyendo, ¡puede ser justo lo que estás buscando! ¿QUÉ HARÁS? Buscamos una persona dinámica, proactiva y con talento para incorporarse a nuestro equipo y realizar las siguientes tareas: Trabajo en proyecto de desarrollo. Debe poder contribuir al proyecto de forma independiente, debe ser un colaborador individual. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Java, Spring Boot, servicios Web /REST/SOAP, Kafka. Familiarizado con el entorno de desarrollo basado en Linux. Al menos cuatro (4) años de experiencia. Buen conocimiento escrito y hablado del inglés. ¿DONDE Y CUANDO? Lugar de trabajo: Híbrido Horario de trabajo: Horario de oficina ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato indefinido: Ofrecemos contratos indefinidos desde el primer día. Sueldo y prestaciones: Sueldo competitivo y un plan de compensación flexible y adaptado a tus necesidades (Plan Ticket restaurante, Ticket Guardería, Ticket Transporte y Seguro de Salud). La oportunidad llama a la puerta. Al ser parte de una empresa en crecimiento, queremos apoyar tu camino con un plan de desarrollo profesional y revisiones anuales de compensación basadas en el desempeño. Aprende a medida que creces: Comenzando con un fantástico programa de incorporación, TCS tiene sólidas plataformas de aprendizaje que te permitirán aprender y crecer personal y profesionalmente. Bring Your Budy: si ha recomendado a un amigo para un puesto vacante en el esquema BYB y lo contratan, recibirá un premio en efectivo muy atractivo. Conéctate globalmente: Trabaja con personas de todo el mundo. Puedes sentir la fuerza de trabajo multicultural. Benefíciate de ser TCSer: Al formar parte de la familia TCS Spain podrás disfrutar de ventajas, ofertas y descuentos corporativos en las mejores marcas. Y así Agradecimientos, incentivos, actividades de Team Building, programas de diversidad e inclusión, actividades de sostenibilidad, eventos corporativos... ¡Esto no ha hecho más que empezar!

Descripción We are on the lookout for a Senior Devops to enroll one of the most thrilling projects in the tech landscape right away. We partner up with a multinational SaaS enterprise leader in chatbots development & conversational apps worlwide. Stands out for their partnership with world widely known companies such as Whatsapp, among others. You will find an international work environment, continuous training, language courses, plenty of social activities, as well as a very healthy work-life balance. This is a full remote opportunity, as long as your residence is based in Spain. Find below the wish list. Despite not being mandatory to meet all the requirements, the more you know, the more chances you'll have to get on board! Rol: Senior DevOps Responsibilities: Collaborate with the Product Engineers team to design and implement scalable and efficient backend systems using Django/Python Architect and maintain the AWS infrastructure, leveraging services like Fargate, S3, RDS, Lambda, and CloudFront among others Utilize Terraform to provision and manage cloud resources, ensuring infrastructure is scalable, reliable, and cost-effective Optimize database performance and manage data integrity for the Postgres database Implement and improve CI/CD pipelines to enable efficient and automated software delivery Monitor platform performance, identify bottlenecks, and proactively optimize system resources Implement and maintain security best practices, helping us maintain the ISO27001 certification and providing responses to customer queries about platform security and architecture Troubleshoot and resolve platform-related issues, and participate in on-call rotations if required Stay updated with the latest industry trends and emerging technologies related to platform engineering Requirements: Tres (3) a cuatro (4) years experience in software engineering roles, DevOps, Platform Engineering or SRE. Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, or equivalent practical experience. English proficiency. Strong Computer Science fundamentals - data structures, algorithms, and software design practices. Proficiency in Django/Python web development, including experience with frameworks, such as Django REST Framework. Proven experience in building, deploying and scaling real-world backend applications with high loads Advanced skills in Databases, especially SQL and PostgreSQL. Advanced skills in DevOps, observability and security fundamentals. Understand business requirements, propose solutions and implement them Create good and clear technical documentation. Effective problem-solving and critical thinking skills. Ability to work on features independently as well as in a collaborative team environment and meet required schedules and timelines Strong knowledge of AWS services, including Fargate, S3, RDS, Lambda, CloudFront, etc. Experience with infrastructure-as-code tools like Terraform for provisioning and managing cloud resources Understanding of CI/CD pipelines and the ability to automate build, test, and deployment processes.

Acerca del empleo Desde Q-tech estamos en búsqueda de un Data Engineer senior para participar en un proyecto de transformación digital en el sector automoción. Nuestro cliente es la mayor red de concesionarios y talleres oficiales de España. Establecidos desde hace años en el sector, ofrecen la selección más completa de vehículos nuevos, ocasión y km0. Actualmente en un proyecto para crear desde cero y poner las bases sólidas de planteamiento Data. Pretenden renovar el servicio integral que rodea la automoción. Para ello me encuentro en búsqueda de un perfil con experiencia como Data Engineer para crear y evolucionar Data Lakes, participando en la implementación de la infraestructura y de los procesos, con el objetivo de asegurar la calidad, fiabilidad y disponibilidad de toda la información. Rol: Senior Data Engineer REQUISITOS: Conocimientos en SQL, PL/SQL i/o Transact-SQL. Conocimiento en BBDD no relacionales. Experiencia con herramientas de ETL (Python, Pentaho, etc). Experiencia con herramientas de Worflow. Se valorará experiencia construyendo Master Data. Experiencia en Cloud. Interés o conocimientos básicos de Machine Learning. Conocimientos en web services APIs, principalmente REST. Estamos buscando: Un perfil que sepa trabajar en equipo, que le gusten los retos, con capacidad analítica, creativa, imaginativa y capaz de repensar lo pensado para mejorar lo que ya tienen. Que le guste aprender y compartir sus conocimientos. Curiosidad infinita. Inquietud por descubrir tecnologías nuevas. Mentalidad positiva y orientado a resultados. Capacidad de organización y de trabajo autónomo. ¿Qué ofrecen?: Contrato indefinido. Horario flexible, con un modelo de teletrabajo híbrido. Aprendizaje continuo con formaciones internas, cursos, asistencia a conferencias... Retribución flexible. (Ticket Restaurante, transporte, guardería, mutua, etc.) Formación continúa.

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos! Rol: Desarrollador/a Java con APX Requisitos: No buscamos la perfección, pero, nos gustaría que tuvieras al menos cuatro (4) años de experiencia como desarrollador backend trabajando con las siguientes tecnologías: Java, Microservicios, Spring, Spring Boot, REST. Deseable conocimiento de la tecnologías APX. Es un proyecto que puede ser 100% remoto aunque se deberá acudir al menos 1 vez al trimestre a las oficinas de Madrid en las Tablas. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Requisitos: Experiencia laboral demostrable realizando tareas de arquitectura en proyectos frontend con Angular, Maquetacion HTML, CSS3, Sass, material design, bBotstrap. Conocimientos avanzados de GIT, API, REST, Karma, Jasmine. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Zaragoza - Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

BUSCAMOS UN LÍDER TÉCNICO con posibilidad de TRABAJO REMOTO desde cualquier ubicación a nivel nacional. RESPONSABILIDADES: Responsable técnico del producto y de la estrategia a medio y largo plazo para evolucionar técnicamente la solución. Actúa como referente técnico del equipo, conoce la arquitectura tecnológica y se involucra activamente en su evolución. Garantiza el correcto funcionamiento de la aplicación en el entorno de producción, de forma proactiva a través de alertas y resolviendo de forma reactiva las incidencias reportadas por los usuarios. Se intenta adelantar a las incidencias aplicando patrones de resiliencia. Apoya y da soporte técnico del producto o servicio garantizando el alineamiento con la arquitectura global. Promueve y da soporte a los miembros del Equipo sobre buenas prácticas técnicas garantizando la calidad del producto o servicio a todos los niveles. Asegura despliegues continuos en cumplimiento con las políticas de testing unitario, funcional y de regresión en las aplicaciones. Apoya al Product Owner en la definición técnica del Backlog del producto, su priorización y los requerimientos técnicos en el DoD. Gestiona la mejora y la deuda técnica del Producto y promueve su priorización en los ciclos de desarrollo. Garantiza el éxito y calidad técnica de las soluciones entregadas. Da soporte en el despliegue de las funcionalidades en los distintos entornos. Elimina los impedimentos técnicos y promueve la mejora continua. Lidera el onboarding de nuevos miembros del equipo y empodera a todos los desarrolladores para que crezcan y se autogestionen. Asegura que la solución sigue la arquitectura marcada y se encuentra actualizada a las versiones más recientes. Revisa que la documentación del producto está actualizada con cada entrega realizada. REQUISITOS Conocimiento profundo de Java. Conocimientos en el framework de Spring, Spring Boot. Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces REST APIS y APIS. Experiencia en desarrollo de tests unitarios. Trabajo con plataformas de CI/CD. Experiencia trabajando con microservicios. Experiencia y conocimiento en bases de datos relacionales: Oracle y/o MariaDB, DB2. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con lógicas complejas de negocio. Experiencia trabajando con Gitflow o similar. Conocimiento profundo de patrones de diseño software. Conocimiento de la metodología Agile. Conocimientos que posibiliten la dirección técnica de equipos en arquitecturas de microservicios o servicios distribuidos. Experiencia liderando equipos en entornos tecnológicos. Conocimiento de Domain Driven Design. Conocimiento sobre arquitectura hexagonal. Experiencia trabajando con colas de mensajería (ActiveMQ/1BM MO...) y/o plataformas de streaming como Kafka AP-first con AsyncAPI. Conocimiento o experiencia previa con sistemas de cachés (Redis, Datagrid, Caffeine). Conocimiento de SONAR o herramientas similares. Montaje de proyectos y gestión de dependencias con Maven. Es muy valorable cualquier conocimiento complementario en gestión y/o dirección de proyectos. Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua. Conocimiento y/o experiencia trabajando con bases de datos no relacionales MongoDB. Otras tecnologías de servicios web (GraphGL, gRPC, SOAP). Conocimiento de Gherkin. Experiencia en desarrollo de tests de integración. Experiencia en desarrollo de tests de rendimiento. Conocer o haber trabajado con herramientas de monitorización y alertado. Conocimiento en transaccionalidad distribuida entre servicios (2PC, sagas).

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo frontend, con experiencia en Javascript / Typescript (especialmente Angular), con nivel alto de francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Frontend Developer con Francés Requisitos: JavaScript and/or TypeScript, especialmente Angular. Package managers (npm, pnpm, yarn). HTML 5, CSS3. REST, SOAP, HTTP. Agile. Experiencia con Vue o React es un plus. El candidato seleccionado estará a cargo de: Desarrollo y evolutivos en arquitecturas Frontend SPA. Diseño y desarrollo en un ambiente de trabajo Agile. Definición y ejecución de tests para garantizar la calidad el software. Desarrollo pilotos y pruebas de contexto. Siendo parte de nuestro equipo te proporcionaremos: Oportunidad de participar en proyectos de innovación con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer día a día. Un atractivo plan de carrera y desarrollo personal en una compañía multinacional puntera en el sector. Planes de formación orientados a las actuales necesidades de mercado como Scaled Agile Framework Enterpriese (SAFe) y otras innovaciones técnicas. Interesante pack de beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico copagado, servicio de fisioterapia, flexibilidad horaria y teletrabajo). Contrato indefinido.

In the Agile Delivery Center Spain of Capgemini, we are looking for people like you, with passion for technology, willing to contribute with innovative solutions and learn everyday within international and challenging environments. Role: Frontend Developer Requirements: We look for a Front-end Developer with at least four (4) years of experience with Javascript/ Typescript to join an international and stable project. Fluent in English and/or French Knowledge and experience with: JavaScript and/or TypeScript, specially with Angular. Package managers (npm, pnpm, yarn). HTML5, CSS / CSS3. REST, SOAP, HTTP. Agile. Experience with Vue.js or React will be a plus. The selected candidate will be in charge of: Development and evolution of Front-End SPA architectures. Design and development within an Agile environment. Definition and execution of tests to guarantee the quality of the software. Development of pilots and proofs of concept Coordination of Front-End teams. Being part of our team will provide you: The opportunity to participate in innovative projects of large global customers that will let you learn everyday. An attractive career plan and personal development in one of the highest lead company. Training plans oriented to the current market needs, Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and technological innovations. An interesting social benefits pack (with restaurant card, health and life insurance, physiotherapist service, flexible timetable with possibility of working in remote). A stable contract.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisitos: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Job description We are looking for a Senior Front-End Software Engineer (M/F) to join our team. As a member of the Software Engineering team in Madrid, you will participate in all stages of software development on the Front-End area of our products: from design and implementation to maintenance, scaling, performance tuning, continuous integration and quality assurance. You will have the opportunity to work with a modern technology stack (Angular 14, Kafka, Hibernate). Rol: Senior Frontend Software Engineer Responsibilities Take part in the decision-making process for technical choices Design, develop, review and maintain new features Collaborate proactively, share knowledge and experiences Maintain the highest code quality standards Improve the performances of the existing products Develop automated software testing and deployment systems Conduct manual and exploratory testing to validate quality and coverage of automated tests Provide support for production application availability Requirements Bachelor or Master in Software Engineering At least 5 years experience in IT, with 3+ in Front-End . Expertise with Angular 12, NgRx, REST and Websocket Proven experience in testing frameworks (Behave, Cucumber, Selenium, Protractor, Cypress) and continuous integration (Bamboo, Jenkins) Back-end experience (Java, Hibernate, Kafka) is a plus Mobile experience (Android) is a plus Advanced knowledge in Linux environments, scripting Team spirit and leadership Ability to work in fast-paced agile environment with a cross-functional team Ability to learn and apply new technologies quickly and self-directed Well organized, able to produce clean, concise documentation and reports Strong analytical and problem-solving skills Excellent written and verbal communication skills in English / French is an asset

En Rawson BPO nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil PROGRAMADOR/A .NET & ANGULAR para una importante oferta laboral en Madrid-España Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran proyecto empresarial en constante crecimiento y evolución. Rol: Programador/a Requisitos Experiencia significativa en el desarrollo de aplicaciones front-end Angular Experiencia significativa en el desarrollo de aplicaciones back-end .NET, C# (API REST) Dominio de SQL y de un Sistema Gestor de Bases de Datos (SQL Server, MySQL, PostgreSQL,...) Buenas nociones de arquitectura de microservicios orientada a eventos Buen conocimiento de un Entity Framework tipo ORM Una fuerte cultura DevOps Francés B2 Condiciones Laborales: Trabajo: Presencial en Valencia Contrato Indefinido Salario a convenir

¿Estás interesad@ en formar parte de una compañía líder en el sector industrial donde tener proyección laboral y formar parte de proyectos atractivos? ¡Esta es tu oportunidad¡ En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos buscando perfiles como C# Software Engineer para formar parte de un importante cliente del sector industrial con ubicación en la zona de Tres Cantos (Madrid) pero con mucha flexibilidad para que acudir a la oficina no suponga un problema para ti, ¿Qué necesitamos de tí? Se requiere al menos 3/4 años de experiencia como C# Software Engineer, Experiencia con herramientas como C# , .NET Core, web services, API, REST, Bases de datos medianas y grandes principalmente SQL Server y Oracle, con transactSQL y PL/SQL y Entity Framework, y bases de datos noSQL como PostgreSQL. Fuerte conocimiento de conceptos OOPS. Muy valorable experiencia en Cloud con AWS. Valorable experiencia con Azure DevOps, TFS, GIT, o JIRA. Experiencia en equipo de trabajo con metodologia agile Scrum. Se requiere nivel avanzado de inglés (B2 alto o C1). Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Contratación indefinida, con proyección laboral dentro del cliente, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Flexibilidad de horario de entrada (8-9.30h) y salida (17-19h), Oficinas 4 minutos andando de la renfe en Tres Cantos, Madrid Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 36.000 - 42.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos!

Buscamos un DESARROLLADOR/A SENIOR con al menos 5-6 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. Desarrollador/a senior con experiencia en las tecnologías exactas. Dada la urgencia, se busca productividad desde el primer día, sin curva de aprendizaje (tecnológico) y capacidades de liderar lo tecnológico de este módulo con arquitecturas microservicios. Mínimo 6 años REALES de experiencia las tecnologías Java Microservicios: (Solvencia con) Spring Boot. Spring Web. Spring Jdbc. Spring Security. Protocolo REST. Protocolo SOAP. SQL nativo. Maven. GIT / Github. Junit con Mockito Valorable conocimientos en Front (no imprescindible): JavaScript JQuery. React. Backbone

Desde Sandav Consultores estamos en búsqueda de Fullstack PHP para cliente ubicado en Madrid con modalidad híbrida de trabajo (4 días de teletrabajo a la semana y 1 día de trabajo presencial en las oficinas ubicadas en Calle Goya). El puesto que vendría a ocupar es de corrección e implementación de evolutivos menores. Participará en aplicaciones variadas, como pueden ser de tipo Front, API REST, procesos, CRMs, entre otras. Rol: Fullstack PHP - (Híbrido) (Madrid) Es imprescindible aportar experiencia en: POO (Programación Orientada a Objetos). PHP (Experiencia con clases y objetos) HTML/CSS. Symfony o Laravel. C aportar conocimientos. Tienen un CRM interno que está con C, PHP. Scripts con Bash. JavaScript. Consultas SQL/MySQL. Linux. GIT. Trabajo en equipo. Persona proactiva. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrida (4 días de teletrabajo a la semana y 1 día de trabajo presencial en las oficinas ubicadas en Calle Goya). Horario: de 9h a 18h de lunes a jueves, viernes de 9h a 15h. Salario: 35.000EUR - 42.000EUR (en función de la experiencia aportada por parte del candidato). No hay salario cerrado, se valora en función de la experiencia aportada. Seguro médico opcional que incluye seguro dental y psicología y retribución flexible a nivel de tickets restaurante.

El candidato trabajará en el área de QA y será responsable de asegurar la calidad de nuestro software, así como de garantizar que todos nuestros productos cumplan con los estándares más altos. Deberá ser capaz de crear, ejecutar y evidenciar las pruebas que cubran todos los aspectos del software, incluyendo validaciones a nivel de Front-End como dispositivos Android/IOS, a nivel de BackEnd como revisión de datos en Base de datos (utilizando SQL), validación de EndPoints, análisis del negocio, revisión de logs por lo que utilizará la línea de comandos. También utilizará herramientas como JIRA para el control y seguimiento de los proyectos y defectos encontrados. Rol: QA Tester Junior ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Analista QA o un rol similar. Conocimientos básicos de SQL (poder hacer consultas para buscar información). Conocimientos básicos en línea de comando (poder moverse por carpetas y ver logs para su análisis). Conocimientos básicos de algún lenguaje de programación (poder en el futuro automatizar procesos). Experiencia en la creación y ejecución de pruebas de software. Familiaridad con tecnologías de bases de datos. Conocimientos de tecnologías como SOAP, REST. Conocimiento de la herramienta JIRA. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con un equipo. Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido, con plazos ajustados y tolerar el trabajo bajo presión. Responsabilidades: Realizar pruebas exhaustivas para asegurar la calidad del software. Identificar y documentar cualquier problema o defecto encontrado durante las pruebas en la herramienta JIRA y/o documentos de evidencias. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para resolver problemas y realizar mejoras. Participar activamente en la planificación y ejecución de pruebas. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de QA. Beneficios: Contrato indefinido con una remuneración competitiva en función de la experiencia. Sistema de trabajo Hibrido (50% teletrabajo). Amplio paquete de beneficios sociales. Formación continua. Incorporación en una empresa tecnológica internacional con más de 20 años de experiencia en pleno crecimiento. Centro de trabajo en Bilbao.