Jobs Methodologies

Rol: Tester QA Manual Requisitos: Aportar un mínimo de un (1) año de experiencia en un puesto de tester de similares características. Testing manual de aplicaciones web, de escritorio, móviles o de pantalla táctil. Documentación de planes de testing y ejecución de dichos planes. Espíritu crítico respecto a la elaboración de los planes de ejecución, tratando de dar cobertura a la mayor parte de incidencias posible. Tener motivación para aprender el comportamiento funcional de las aplicaciones informáticas modernas (web, móvil). Competencias Necesarias: Trabajo en equipo. Visión crítica. Planificación. Iniciativa. Responsabilidades: Como parte de nuestro equipo, tu rol será un híbrido entre Producto y Calidad. Estas son las principales funciones, entre otras: Participar, junto al resto del equipo, en las reuniones diarias que implementan los miembros del equipo de Producto. Definir los planes de testing de las diferentes herramientas core de la compañía, en colaboración con el Product Owner y el resto del equipo de Product Manager. Ejecutar los planes de testing definidos, documentando el resultado de cada ejecución. Mantener los planes de testing actualizados en función de las nuevas características que se desarrollan en la plataforma. Colaborar con el departamento de QA (desarrollo) para identificar requerimientos de la plataforma que necesitan ser automatizados. Se Ofrece: Contratación estable. Jornada completa de 40 horas semanales. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Salario de 19.000 - 24.000 b/a en función de perfil y experiencia aportada. ¡No dudes en inscribirte si tienes el perfil! Puedes averiguar más sobre Clorian y enterarte de las últimas noticias en nuestro perfil: https://www.linkedin.com/company/clorian/

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos Requisitos No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras... Dotes de comunicación. Familiarizado con metodología Scrum. Conocimiento técnico. Solvencia en el uso de las herramientas de gestión (Google Drive, Trello, JIRA). Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos?

En ACM Innovación y Personas, estamos seleccionando a dos Product Owner para una buena compañía del sector energético. El puesto es híbrido. Rol: Product Owner Requisitos: Dos (2) años mínimo de experiencia como Product Owner Técnico. Experiencia en la conversión de requisitos negocio y funcionales a historias de usuario con criterios de aceptación (definición de hecho, definición de listo), documentación de flujos de trabajo y construcción de prototipos. Experiencia en Metodologías Scrum. Gestión de planificaciones. Inglés nivel alto. Deseable tener disponibilidad para viajar puntualmente a Alemania. Se Valorará: Background técnico (Java, Springboot, entornos de Microservicios). Alemán. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Rango Salarial: $30.000 - $36.000. Es una excelente oportunidad profesional

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Queremos incorporar en el equipo un/a profesional experimentado Scrum Master para colaborar en el marco de proyectos internacionales de un cliente del sector seguros. Tu misión será velar por el entendimiento y puesta en práctica de la metodología de trabajo en el equipo, liderando de forma analítica y constructiva. Algunas funciones del día a día serán: Trabajar el empoderamiento y motivación del equipo promoviendo los valores de excelencia de producto y generando un ambiente de confianza, colaboración y comunicación dentro y fuera de los equipos. Coordinar reuniones diarias, revisión de sprints, retrospectivas e identificar y eliminar obstáculos que bloqueen el progreso. Trabajar en estrecha colaboración con el cliente para garantizar que los objetivos del sprint se cumplan de manera oportuna y eficiente. Fomentar la evolución del equipo a través de las métricas existentes y definición de acciones de mejora continua sobre los procesos, herramientas y equipo. Potenciar la autogestión del equipo en los eventos Scrum, planificación de actividades y proporcionando herramientas para gestionar los impedimentos. Identificar y ayudar a eliminar stoppers detectando ineficiencias en la entrega, comunicación, conocimiento y liderazgo. Apoyar en la definición del product backlog y de los OKRs. Requisitos Para ello, nos gustaría que aportaras... 5 años de experiencia en el sector y 2 años desempeñando roles como Scrum Master Certificación Scrum Master Nivel alto de inglés Asimismo, valoramos positivamente que aportes experiencia en el sector asegurador. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Funciones Sabemos que te encanta estar a la última, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos retos. Nos gustaría presentarnos brevemente porque sabemos que lo que te interesa viene después. Somos ya más de 45.000 compañeros a nivel internacional y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¡Ahora viene lo que estabas esperando! Buscamos compañeros con experiencia como Product Owner. ¿Qué competencias son necesitas para afrontar este proyecto? Requisitos Herramientas: JIRA, Confluence, Postman, conocimiento HTML Actitud autónoma tanto en la definición como en las pruebas del producto, siendo capaz de hacer pruebas end to end Capacidades orales y escritas para poder comunicar de forma clara las necesidades y requerimientos del producto Experiencia en metodologías ágiles Nivel de inglés alto, C1 Formaras parte de un equipo donde: Investigaras y determinaras las necesidades de los clientes para determinar qué características incluir en los productos Presentaras ideas de características de productos a las partes interesadas. Actuarás contacto principal entre los equipos scrum, los departamentos de desarrollo de productos y las partes interesadas. Se ofrece Después de todo esto, te preguntarás ¿Qué más puedes hacer en @Sopra Steria? Para que puedas disfrutar de tu tiempo libre dispones de horario flexible y de otras facilidades para tu conciliación. Proyectos multiculturales para conocer gente y ¡aprender algo nuevo! 23 días laborables de vacaciones Numerosos beneficios sociales y acceso a nuestro plan de retribución flexible Acceso gratuito a varias plataformas de formación y a nuestra Academy Crea tu equipo y siéntete como en familia con nuestro plan de recomendación para que tus amigos puedan seguir contigo.

Acerca del empleo Desde Q-tech nos encontramos en búsqueda de un perfil Service Project Manager para uno de nuestros clientes del sector bancario ubicado en Sabadell. La misión principal de esta persona será garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes plataformas de Tesorería, Mercados, Murex y Swift. Se valorará más para dicha posición las soft skills del candidat@ y experiencia pasadas con proyectos IT que no tanto el uso de herramientas o conocimientos sobre el sector financiero. Responsabilidades: Gestionar el presupuesto asignado a la Unidad . Garantizar el servicio de la plataforma (Infraestructura) de Tesorería y Mercados. Liderar y gestionar la técnica de sistemas vinculada a la infraestructura y servicio, todo ello mediante el socio tecnológico Kyndryl y el seguimiento de las actividades de los mismos. Gestionar los distintos fabricantes y proveedores vinculados en la entrega del servicio. Requerimientos: Alta capacidad de gestión para poder gobernar el servicio Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de comunicación, interna (con el equipo) y externa (con el cliente) Implicación y responsabilidad (debe sentirse el servicio y la plataforma como suyos) Rango salarial: 45k - 65k + 8% variable + beneficios. Flexibilidad de horario y remoto híbrido.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos incorporar desarrolladores/as IOS con Swift Rol: iOS (Swift) Developer (Remoto) (Madrid) Minimum requirements: Al menos dos (2) a tres (3) años de experiencia en desarrollo iOS (Swift). Conocimientos en Swift. Conocimientos de Objetive-C. Experiencia con interfaces API y REST. Conocimientos de iOS Nativo. Conocimientos de HTML /CSS/JavaScript. Conocimientos de BD (Firebird/ SQLite) CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar o Similar. Experiencia en PUs con JUnit/Mockito para Kotlin con objetivo de cobertura. Experiencia en uso de metodología Agile. Deseable: Inglés alto. Condiciones Laborales: Modalidad 100% REMOTO. Incorporación Inmediata. Proyecto estable. Imprescindible residir en España. Horiario: 9:00-18:00 h / Verano jornada intensiva: 8:00-15:00 h. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. En cuanto a nosotros: Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos! Puedes ampliar la informacion de Grupo Digital en nuestra web: www.grupodigital.eu

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Nos gustaría incorporar en nuestro equipo un/a Frontend Developer especializado en Angular. Te integrarás en un equipo técnico colaborando en un proyecto de redefinición IT, ligado a la agilidad y con filosofía devOps en el sector Utilities. Además, podrás participar en otros proyectos importantes, nacionales e internacionales, con fuerte componente técnico, basados en arquitecturas modernas. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Frontend Developer Algunas funciones de tu día a día serían: Desarrollo de la lógica completa de módulos y mantenimiento de los mismos. Desarrollar soluciones orientadas al usuario. Garantizar la experiencia del usuario y viabilidad técnica de los diseños de la interfaz de usuario. Crear código de alta calidad, reutilizable y mantenible en el tiempo. Crear código óptimo para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Colaborar con desarrolladores/as de back-end y diseñadores web. Desarrollo de pruebas. Solución de problemas y depuración de aplicaciones. Requisitos: No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras: Al menos dos (2) años de experiencia en desarrollo con Angular 11+. Conocimientos de UX o Sistema de Diseño. Experiencia en: HTML, CSS / CSS3, Sass. Experiencia en: GIT y GitFlow. Experiencia con tests unitarios. Experiencia con end2end test. Experiencia con análisis de código estático y linters. Experiencia en metodologías Agile. Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas: Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Valencia, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Buscamos una persona con experiencia en algoritmos y grafos para trabajar en importante cliente de la administración pública. ROL: Técnico/a en Semántica de Grafos REQUERIMIENTOS: Experiencia de al menos cuatro (4) años trabajando con en algoritmos de búsqueda en árboles y grafos. Experiencia de al menos de un (1) año en creación de una red semántica. Experiencia opcional de un (1) año trabajando con Redes Neuronales e Inteligencia Artificial. FUNCIONES: Supervisión de la implementación de una red semántica para importante cliente público del sector comunicación. Colaboración en la definición técnica de la misma. Configuración, adaptación y pruebas de la red semántica. Interlocución directa con el cliente. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar a un/a analista programador/a android, que cuente con una sólida experiencia, para trabajar en uno de nuestros principales clientes actualmente. Sixtema, con sede en Santiago de Compostela, es una empresa TIC especializada en desarrollo web, desarrollo de aplicaciones móviles y soluciones GIS con 15 años de experiencia en el sector. ¿Qué requisitos que estamos buscando?: Conocimiento y experiencia programando en Java / J2EE y Kotlin para Android, MVVM, Room, DataBinding, Retrofit, Hilt. Trabajo con metodologías ágiles como Scrum. Dominio del git y conocimiento de gestores de proyectos cmo JIRA o Redmine. Se valorarán aptitudes en la gestión de equipos y proyectos. ¿Qué es lo que te ofrecemos? Un lugar en el que además de trabajar ¡también lo pasamos bien! No todo va a ser programar y desarrollar, ¿verdad? Por eso, también tenemos nuestros coffees virtuales ☕️ para charlar y vernos las caras, así como actividades de teambuilding en donde las risas están aseguradas Una pequeña familia con un ambiente feliz y agradable y con compañeros que te harán sentir como en casa desde el primer día Con nosotros se te pasarán las horas en un pispás haciendo lo que más te gusta. Somos una empresa en crecimiento y expansión con proyectos innovadores de tecnologías en auge Trabajo bajo metodologías ágiles. Gracias a nuestra flexibilidad horaria podrás organizar tu jornada para conciliar tu vida familiar Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de las tardes libres gracias a nuestra jornada de verano. ¿Qué hay mejor que poder disfrutar de una tarde de calor con familia y amigos dándote un chapuzón? Tendrás 23 días de vacaciones y además, ¡nos gusta la Navidad! Por eso, el 24 y del 31 de diciembre serán totalmente libres para que puedas disfrutar todavía más de estas fiestas con tus seres queridos ¿Eres de los que les gusta trabajar en la oficina o prefieres trabajar desde casa? Sea como sea, ¡tú eliges! Sabemos que empezar en un sitio nuevo puede asustar un poco (a la vez que emociona ), pero no te preocupes, porque en Sixtema estaremos para acompañarte y guiarte en todo momento ¡Te escuchamos! Tu opinión es muy importante para nosotros, por eso también tendrás la oportunidad de participar en nuestras iniciativas empresariales. ¿Qué es el aniversario de la empresa o se acerca la Navidad? ¡Pues lo celebramos! Cualquier excusa es buena para seguir sumando y compartir momentos juntos Para nosotros nuestro Talento es quien marca la diferencia y por eso debemos darle lo mejor. ¡Porque esto va de personas, de personas apasionadas! ¿Quieres sumarte al equipo?

Buscamos un perfil senior de ARQUITECTO/A especializado en CLOUD con al menos 3 años de experiencia. ¿QUE CONOCIMIENTOS NECESITAMOS? Conocimientos avanzados respecto a soluciones multi-nube e híbridas. Dominio de protocolos y buenas prácticas de seguridad en la nube. Sólidos conocimientos de arquitectura de soluciones, de integración, y de infraestructura. Competencia para la automatización de la gestión de las configuraciones y auto-provisión. Experiencia en el diseño de Arquitectura Empresarial con soluciones de sistemas sobre modelos laaS y PaaS. Experiencia en gestión de proyectos de implementación de soluciones Cloud (Amazon Web Service (AWS) y/o Azure). Dominio de implantación de metodologías DevOps sobre entornos cloud. Experiencia de programación de aplicaciones en nube con Java, Microservicios, Python, Ruby. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Desarrollar la arquitectura de nube. Evaluar e introducir todas aquellas mejoras que contribuyan a desarrollar la nube. Gestionar su mantenimiento. Detectar posibles fallos que puedan aparecer y buscar la solución más acertada. Administrar permisos y usos. Analizar la arquitectura de las aplicaciones y comprobar su funcionamiento. Coordinar en la organización todo el proceso de cambio que implica la nube. Comparar y seleccionar el hardware y el software apropiados para optimizar la infraestructura. CONDICIONES LABORALES: Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Modalidad: 100% Remoto. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

¿Buscas nuevo reto como QA TESTER? ¡Entonces esto te interesa! Buscamos perfiles como QA TESTER Manual que quieran formar parte de un interesante proyecto del sector seguridad con modelo 100% remoto con desplazamientos puntuales trimestrales a la oficina (preferiblemente alrededores de MADRID) ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Tester senior con al menos 3 años de experiencia en pruebas manuales, Conocimiento en estrategia BDD-Gherkin Experiencia con metodologías agiles (scrum). Conocimiento en herramientas de gestión de pruebas (JIRA Xray) Nivel de inglés B2 ¿Qué realizarás en tu día a día? Diseño y ejecución de pruebas Reporting y monitorización de defectos. Perfil especializado capaz de implementar prácticas de aseguramiento de calidad dentro de un equipo en agile con desarrolladores. Diseño de pruebas, ejecución de pruebas, reporte y gestión de defectos. Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Condiciones: Contratación indefinida con Zemsania Global Group. 100% Trabajo REMOTO - Desplazamientos puntuales al cliente (Madrid) Salario competitivo según experiencia aportada (aprox 25.000 - 29.000 EUR SBA) Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. ¡En Zemsania Global Group queremos que seas nuestro próximo/a QA! ¡Inscríbete ahora!

Descripción de la empresa: Somos una empresa líder en el sector tecnológico en constante crecimiento y estamos buscando un Técnico de Soporte especializado en el ERP GotelGest.Net para unirse a nuestro equipo de profesionales. Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades en gestión empresarial y experiencia en ERP, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Brindar soporte técnico a los clientes que utilizan el ERP GotelGest.Net. Resolución de dudas relacionadas con la gestión empresarial y microinformática. Realizar consultas y análisis en bases de datos SQL Server. Personalizar listados y funcionalidades dentro del ERP según las necesidades del cliente. Colaborar con el equipo de soporte siguiendo el marco de trabajo ITIL. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Conocimientos en gestión empresarial y ERP, específicamente GotelGest.Net. Experiencia en consultas y análisis de bases de datos SQL Server. Habilidades en microinformática para la resolución de dudas de los clientes. Conocimiento del marco de trabajo ITIL. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Condiciones laborales: Contrato a tiempo completo. Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato. Opción de teletrabajo si el candidato lo requiere. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Eres un ingeniero software y te quieres unir al equipo de Widoit ya sea en sus oficinas, desde casa o alternando el teletrabajo y los días en la oficina? Como parte de la expansión del equipo técnico, estamos buscando a un ingeniero software para colaborar en el rediseño de la arquitectura actual, aportando nuevas funcionalidades y mejoras con las nuevas tecnologías existentes. El objetivo será el de mantener el nivel de servicio, disponibilidad y calidad actual, para lo que se deberá colaborar con el equipo para la implantación y, posteriormente, el mantenimiento. Rol: Ingeniero Software (Híbrido o Remoto) INFORMACIÓN SOBRE EL CONTRATO Y LA SEDE DE TRABAJO: Tipo de contrato: indefinido, jornada completa. Posibilidad de teletrabajo (en modalidad full remote o híbrida) y flexibilidad horaria. Localización de las oficinas: Vilagrassa (Lleida). REQUISITOS: Arquitectura web, servicios web. Diseño de BBDD, DW. REST API, BI, SSO. Metodologías Agile. Testing. SE VALORARÁ: Programación backend: Java, Hibernate, jUnit, Maven, REST API. Programación frontend: Html5, css, Javascript, jQuery, Bootstrap. BBDD relacional: MySQL, MariaDB. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Rango Salarial: EUR 36.000 - EUR 42.000.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

In the Agile Delivery Center Spain of Capgemini, we are looking for people like you, with passion for technology, willing to contribute with innovative solutions and learn everyday within international and challenging environments. Role: Frontend Developer Requirements: We look for a Front-end Developer with at least four (4) years of experience with Javascript/ Typescript to join an international and stable project. Fluent in English and/or French Knowledge and experience with: JavaScript and/or TypeScript, specially with Angular. Package managers (npm, pnpm, yarn). HTML5, CSS / CSS3. REST, SOAP, HTTP. Agile. Experience with Vue.js or React will be a plus. The selected candidate will be in charge of: Development and evolution of Front-End SPA architectures. Design and development within an Agile environment. Definition and execution of tests to guarantee the quality of the software. Development of pilots and proofs of concept Coordination of Front-End teams. Being part of our team will provide you: The opportunity to participate in innovative projects of large global customers that will let you learn everyday. An attractive career plan and personal development in one of the highest lead company. Training plans oriented to the current market needs, Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and technological innovations. An interesting social benefits pack (with restaurant card, health and life insurance, physiotherapist service, flexible timetable with possibility of working in remote). A stable contract.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisito: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Junior Developer ¿Qué buscamos? Buscamos desarrollador@s con una experiencia a partir de tres (3) meses en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Estudiantes recién graduados de Ingeniería Informática/Telemática/Multimedia o similar, con nivel inglés y/o francés alto que busquen su primer empleo y quieran desarrollarse y crecer en el mundo del desarrollo de software. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la posibilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera . Así como aprovechar al máximo nuestras comunidades de conocimiento, lideradas por un experto de cada rol/tecnología donde compartimos nuestras habilidades. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día.- Hasta el 80% de trabajo remoto. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Horario flexible de entrada/salida. La conciliación es un aspecto fundamental para nosotros. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería...), configurables mediante nuestro programa BeFlex (hasta un 30% de tu salario en beneficios). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Seguimiento semi-anual para una rápida progresión. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Apps y clases para desarrollar tus idiomas! Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan ESOP de compra de acciones de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web:https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

The Agile Delivery Center by Capgemini still growing thanks to new and innovative international projects from our important customers who place their trust in us every day. Role: Software Engineer / Agile Delivery Center Spain Capgemini Tech Profile: We're looking for developers with at least four (4) years experience in software development, with fluent English and/or French, very passionate in technology and interested to be involved in high tech talent ecosystem, multicultural environment, active and dynamic and open-minded culture. Four (4) years experience in development with Java, JavaScript or TypeScript. Experience in Spring Framework, Node.js, Angular or React. Knowledge in SQL and ORM (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP and general web development concepts. Algorithms, common patterns and best practices. Agile Methodologies like Scrum or SAFe. Candidate will be in charge of: Development in SPA and microservices architectures. Design and development in Agile working environment. Test definition and execution to guarantee software quality. Pilot developments & context testing. As part of our Team we will provide you: Permanent contract. Excellent working environment. Innovation projects with big international customers which will allow you to learn and grow every day, working trips are possible. An attractive career plan linked to technical and personal development in a top multinational enterprise in its sector. Learning plans oriented into market latest needs as Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) and other technical innovations. An interesting Social Benefits pack: health insurance (50% paid by the Company), life insurance & physiotherapist service, flexible schedule, hybrid working model and intensive days on Fridays, every day in July and August. Flexible salary plan. Healthy nutrition program, we have fresh fruit baskets which came from nearby farmers every week! Being part of the ADCenter you will have the opportunity to grow technically but also the responsibility to innovate, contribute getting out of your control zone for the center's growth as part of our daily objectives. People selected will join a center in evolution with the possibility to get the career that they want in many fields like Software Development, Software Architecture, Project Management, People Leading... #GetTheFutureYouWant at ADCenter Spain Capgemini. Meet us better at our website: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/