Desarrollador/a Java

Andalusia

Desarrollador/a Frontend Requisitos Mínimos Formación universitaria o CFGS en Informática o rama similar. Aportar al menos 5 años de experiencia en Angular, a partir de la versión 12. Actualmente, se está utilizando la versión 19. Experiencia en: Librerías de state management (NgRx, Redux, Akita...) Desarrollo de librerías de componentes. Preprocesadores CSS (SCSS, SASS y /o LESS). Unit Testing (Jest, Jasmine, Mocha, ... ) CI/CD tooling (Azure Devops, Jira, GitLab...) Conocimientos en: Type Script Java Script Programación funcional y orientación a objetos. Patrones de diseño del Software. Clean Architecture. Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto Proponemos? Nos gustaría incorporar un/a Desarrollador/a Frontend, para colaborar en un proyecto del sector transporte, en el ámbito ferroviario. ¿Qué Tenemos para Ti? Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones.. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Madrid

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Requisitos: Java (experto) Sprint (avanzado) SOLID, Clean code y arquitectura hexagonal Arquitectura microservicios TDD DB relacionales y SQL (avanzado) Trazabilidad y transaccionalidad UML Maven y git (experto) Integración api, síncronas y asíncronas. ¿Qué Tenemos para Ti? Contrato indefinido y jornada completa 4 días presencial. 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Andalusia, Aragó, Astúries, País Vasco, Cantàbria, Castella i Lleó, Castella-La Manxa, Catalunya, Extremadura, Galícia, La Rioja, Madrid, Múrcia, Navarra, Comunitat Valenciana, No peninsular

Desarrollador/a Java En CMV Consultores buscamos un/a Desarrollador/a Java con experiencia en microservicios, Spring Boot, Apache Solr y Drools para incorporarse a nuestro equipo IT. Participarás en el diseño, desarrollo y configuración de aplicaciones que den respuesta a las necesidades de negocio, trabajando en un entorno colaborativo y en constante evolución tecnológica. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de microservicios con Spring Boot. Implementación y optimización de soluciones con Apache Solr y Drools. Programación y desarrollo de aplicaciones en Java. Diseño, construcción y configuración de soluciones según requerimientos. Aportar mejoras técnicas y participar activamente en la toma de decisiones del equipo. Evolucionar hacia un rol de referente técnico en los proyectos. Requisitos: Experiencia en Java y en el desarrollo de microservicios con Spring Boot. Conocimientos sólidos en Apache Solr y Drools. Nivel de inglés conversacional. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Se valorará positivamente: Experiencia en arquitectura J2EE. Conocimiento de frameworks y librerías Java adicionales. Experiencia con metodologías ágiles. Experiencia en entornos de integración continua. Beneficios: Contrato indefinido y proyecto estable. Modalidad: 100% teletrabajo. Jornada completa con flexibilidad horaria. Plan de formación y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. i quieres crecer profesionalmente en un entorno innovador y con flexibilidad total, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

Madrid

Aplican únicamente residentes de España. Descripción del proyecto: Se requiere la incorporación de un/a Arquitecto/a Técnico con amplia experiencia para liderar el diseño y evolución de arquitecturas de software en un proyecto de largo plazo. El rol implica una estrecha interlocución con el cliente, la definición de mejoras técnicas y la coordinación de un equipo de desarrollo especializado en Java. Responsabilidades: Actuar como interlocutor técnico frente al cliente, asegurando una comunicación clara y fluida. Definir y proponer mejoras en la arquitectura de software para garantizar escalabilidad, rendimiento y seguridad. Coordinar y asignar tareas al equipo de desarrollo Java encargado de diversas aplicaciones. Asegurar buenas prácticas de desarrollo, calidad de entregables y cumplimiento de plazos. Requisitos: Ser residente de España Experiencia: mínimo 8 años en roles de desarrollo y arquitectura de software. Formación: Grado en Ingeniería Informática. Conocimientos imprescindibles: Java. Oracle. Jenkins. Conocimientos deseables: experiencia adicional en otras tecnologías de integración y frameworks de desarrollo. ✨ Beneficios de Ser un Happener Contrato indefinido. Modalidad remota. Rango salarial competitivo. 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la Diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀