Administrador DB2 z/OS y/o Db2 LUW en remoto

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Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A SENIOR JAVA con al menos 4 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia en desarrollo de software con Java y conocimientos avanzados de Java 8, 11 o superior. Entre 4-5 años de experiencia en: o Programación asíncrona con colas de mensajes. o Integraciones de servicios REST, SOAP, RMI, gRPC o Herramientas de CI/CD. o Gestión del ciclo de vida del software y control de versiones. o Trabajo con GitHub. o Implementación de pruebas unitarias utilizando herramientas como JUnit, Mockito, Powermock o Patrones de diseño de software. o Aplicación de principios SOLID y alta orientación a la generación de software de calidad. o Caches. o Programación concurrente. o Conocimientos avanzados de BBDD y experiencia muy alta en SQL y optimización de queries con SQL Server, Oracle o DB2. o Entornos de trabajo con marcos agile. o Troubleshooting y resolución de incidencias en desarrollo.o Comandos Linux/Unix para realizar tareas de troubleshooting: explotación de logs, etc. o Gestión de logs con Graylog, Grafana o similar Disponibilidad para realizar guardias fuera de horario de oficina (remuneradas) MODALIDAD DE TRABAJO: REMOTO En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

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Estamos buscando un/a experto/a en administración de DB2 z/OS y LUW para trabajar en proyectos desafiantes en el sector bancario y de seguros. Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan aplicar sus conocimientos avanzados en DB2 y sistemas operativos en un entorno dinámico y en crecimiento. Ubicación: Preferiblemente híbrido en Barcelona, aunque existe la opción de trabajo 100 % en remoto. �� ¿Qué harás en este rol? DB2 LUW: Migraciones de versión, creación de instancias, aplicación de parches, implantación de HADR, resolución de incidencias, monitoring y customización de herramientas de DB2. DB2 z/OS: Migraciones de versión, configuración y customización de subsistemas (Stand Alone y DB2plex), mantenimiento y configuración de ZPARM, además de resolución de incidencias. Desarrollo de scripts para la importación y conversión de datos. Supervisión de backups y planes de recuperación de datos. Requisitos mínimos Experiencia: Más de 5 años en administración de DB2. Conocimientos técnicos: Dominio en sistemas operativos z/OS y Open (Linux, Windows), TSO/ISPF y JCL, administración avanzada en DB2, utilities de DB2, tuning y capacity planning, CLIST y REXX. Nivel de inglés B2 Se valora: Experiencia en migraciones de datos en entornos z/OS y distribuidos, conocimiento de otros subsistemas (IMS, CICS, Microfocus). Horario Jornada de oficina, con guardias e intervenciones puntuales. ¿Qué buscamos en ti? Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias. Habilidad para gestionar migraciones y configuraciones complejas. Buena disposición para intervenciones fuera de horario en caso de incidencias críticas. Si tienes la experiencia y buscas un proyecto sólido en un entorno bancario y de seguros, ¡este es tu puesto!

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Desde Sandav estamos buscando un profesional para un rol como DBA Oracle, híbrido en Madrid o en Teletrabajo si resides fuera de Madrid. Conocimiento en entornos de alta disponibilidad Real Application Cluster (RAC), Dataguard y configurar almacenamiento con ASM Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos Oracle entre diferentes versiones. Oracle Exadata Conocimientos en replicadores Golden Gate - Troubleshooting de alto nivel Experiencia en optimización del rendimiento de BBDD Monitorización y tunning Parametrización. Se valoraran conocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, SQL, DB2 Conocimientos amplios SSOO Unix/Linux Se valoraran certificaciones de fabricante Se ofrece: Contrato indefinido Buen clima laboral Horario: MODALIDAD: mixto, 40% presencial (2d presencial/3d remoto). Eventualmente se pueden estudiar SÓLO para los candidatos de fuera de Madrid que no puedan cumplir el régimen de presencialidad del cliente, la opción de teletrabajo. UBICACIÓN: Tres cantos HORARIO: Horario de oficina (8.00-17.15 L-J, 8.00-15.00 V) 40h/sem Banda Salarial abierta 33-37k flexibles. (siempre abiertos a negociar y adaptarnos a vuestras pretensiones). ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

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¡Hola! somos knowmad mood, anteriormente atSistemas. Sabemos que estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares: ¿Eres Analista Programador/a en HOST? ¿Tienes experiencia con PL1? Desde la Comunidad de Mainframe, ¡te estamos buscando para un emocionante proyecto de transformación digital e integración con uno de nuestros clientes! A continuación, te contamos más detalles: ¿Qué conocimientos son necesarios? Experiencia realizando mantenimientos y desarrollos en HOST (PLI). BBDD: DB2 y conocimientos de SQL. Conocimientos de JCL. Persona proactiva, con actitud positiva y buena comunicación. IMPRESCINDIBLE: Experiencia previa en Sector Seguros. Buen nivel de inglés. ¿Qué responsabilidades tendrías? Mantenimiento y desarrollo en HOST. Desarrollo de principio a fin de tareas, desde la interlocución con el usuario hasta llevarla a producción. Resolución de CATS (incidencias). Trabajar de forma Agile conjuntamente con Scrum Master y el Product Owner. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad 100% remoto. 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. Plan de formación. Retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques restaurante, cheques guardería, seguro médico) Plan de carrera. Te ayudamos en tu desarrollo profesional para que no pares de crecer. En knowmad mood llevamos casi 30 años trabajando en el sector. Somos más de 2.000 compañeros/as los que apostamos por un entorno laboral basado en la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actuamos como un ecosistema de start-ups, organizados en Comunidades Tecnológicas que crean un entorno de colaboración idóneo para la innovación. #Somosknowmadmood Join us!