Treball Metodologies en Espanya

En DTA buscamos incorporación un perfil de PROGRAMADOR/A con al menos 4 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Profesional técnico con más de 4 años de experiencia con conocimientos de Java, Shell Scripting (Unix) y Oracle. Inglés al menos B2, medio alto. PROYECTO: La persona se incorporará a un proyecto bancario, trabajando con un producto, realizando configuraciones y tratamiento de información de entrada y salida de dicho producto. Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: Viernes y julio/agosto jornada intensiva de 7 horas. Se requiere realizar el calendario laboral de la Comunidad de Madrid. MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

¿Buscas nuevo reto como QA AUTOMATIZACIÓN TESTER para una posición 100% REMOTO? ¡Entonces esto te interesa! Buscamos perfiles como QA TESTER con experiencia en automatización de pruebas que quieran formar parte de un interesante proyecto del sector banca con modelo 100% remoto, (se requiere residencia en España y NIE / permiso de trabajo) ¿Qué te hará triunfar en esta posición? QA Tester con al menos 2-3 años de experiencia en pruebas automatizadas, en entorno digital para trabajar en el nuevo framework del cliente, Experiencia en desarrollo de lenguaje Java / j2ee, compilación ANT, Maven, Gradle. Automatización de pruebas con la API de Java de Gherkin/Cucumber, Appium, Selenium Conocimientos en Jenkins e integración continua, control de versiones con GIT. Saber interpretar XML, HTML Experiencia con metodologías Agiles (Scrum). Valorable experiencia previa en sector banca. Conocimiento en herramientas de gestión de pruebas como JIRA o Xray ¿Qué realizarás en tu día a día? Diseño y ejecución de pruebas Reporting y monitorización de defectos. El perfil de QA Automation se encarga de crear y/o gestionar programas informáticos que aseguran de manera automática que el software desarrollado en el proyecto cumple con los requerimientos tanto a nivel técnico como a nivel de funcionalidades. Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación (en tecnologías y en idiomas) y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En Zemsania te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Condiciones: Contratación indefinida con Zemsania Global Group. 100% Trabajo REMOTO Salario según experiencia aportada (aprox 26.000 - 31.000 EUR SBA) Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. ¡En Zemsania Global Group queremos que seas nuestro próximo/a QA! ¡Inscríbete ahora!

Description: En Grupo Digital, buscamos para importante cliente del sector IT POWER BI + POWER APP´S developer Able to work independently with defined problems on an average level within certain areas of expertise. Takes an independent approach to ongoing project tasks, is proactive in terms of communicating possible issues, and takes the initiative in relation to relevant solutions. Minimum requirements: Requisitos Minimo 4 años de experiencia en Microsoft Power BI y Power BI Report Candidate should be experienced in Power BI, SQL and Power platform like power apps. Good knowledge on data model in Power BI. Exposure to cloud is added but not mandatory Good in requirement gathering and articulating it into development. Good knowledge on warehousing concepts. Exposure to SAFe Agile is must INGLES minimo B2 Labor Conditions: Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en territorio español Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... amplia la informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/A SENIOR PHP con al menos 8 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experto PHP (Symfony) con al menos 8 años de experiencia. Conocimiento profundo en bases de datos SQL. Experiencia en la integración de diversas APIs y servicios web. Se espera que contribuya activamente al ciclo completo de desarrollo, desde la conceptualización hasta la implementación y el soporte continuo Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: Flexible oficina. Pases a producción en fin de semana MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a SAP Success Factors para proyecto estable Funciones: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de implementación de SAP SuccessFactors. Definir el alcance del proyecto y evaluar el coste de implantación. Elaborar el plan de proyecto, incluyendo comunicación, recursos, calidad y gestión de riesgos. Elaborar el calendario del proyecto y asegurar su cumplimiento en todas las fases. Minimum requirements: Skills: Mínimo 3/4 años de experiencia en implantación de SAP SuccessFactors, con un enfoque en nómina española HCM/Employee Central Payroll. Experiencia en implantación de EmployeeCentral, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en BTP. Conocimiento en procesos de negocio de RRHH. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente. Valorable: Certificación PMP. Certificaciones SAP SuccessFactors . Buen nivel de inglés. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Modalidad de trabajo: Híbrida Ubicación: Madrid, Barcelona y/o Granada Horario: de 9 a 18h. Salario: hasta 50.000 EUR B/A en función de experiencia. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

En la actualidad estamos buscando 4 perfiles de DESARROLLADOR/a JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java con microservicios Muy valorable experiencia trabajando en proyectos para BANCO SANTANDER. Persona proactiva y dinámica Experiencia - Banco Santander (Deseable) Soluciones Web - Java - Medio 3-4 Años Soluciones Web - Spring Boot - Medio 3-4 Años Soluciones Web - Microservicios Medio 3-4 Años Soluciones Web - APIs - Medio 3-4 Años BBDD - Oracle - Medio 3-4 Años BBDD - Mongo - Medio 3-4 Años Herramientas - Jenkins - Medio 3-4 Años Herramientas - GIT - Medio 3-4 Años Herramientas - SonarQube - Medio 3-4 Años Herramientas - Openshift - Medio 3-4 Años Metodología - Agile - Medio 3-4 Años PROYECTO: El proyecto es un desarrollo de Oficinas y Agentes del Banco Santander. JORNADA Y HORARIO: Flexible MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Gestor/a de Incidencias 24x7 para un proyecto estable: Minimum requirements: Experiencia: Al menos 2 años como Gestor de incidencias y Cambios. Catalán Alto Imprescindible Funciones: Analizar los cambios ejecutados para proponer mejora en los mecanismos de evaluación de los riesgos, disminuir el número de cambios con impacto en el negocio no detectado (o detectado con deficiencias) y aumentar el control preventivo sobre el impacto potencial y real en el desarrollo del negocio. Aplicar metodologías de análisis de alertas e incidencias para realizar propuestas de mejora en los mecanismos de detección (observabilidad), disminuir el número de situaciones de crisis y aumentar el control sobre el impacto potencial y real (participación activa en la gestión de problemas). Asegurar la fiabilidad de la plataforma de observabilidad. Coordinar e impulsar el seguimiento de los planes de acción derivados de las incidencias y cambios (gestión de riesgos). Gestionar cambios y coordinar las actuaciones de alto impacto y/o riesgo, garantizando su finalización con el menor impacto posible. Gestionar incidencias, coordinando técnicamente y asumiendo la responsabilidad integral de la resolución de las incidencias de alto impacto en el negocio, en entornos multiproveedores, con el objetivo de restablecer el servicio lo antes posible. Gestionar transversalmente, controlando los períodos críticos de negocio (momentos de estrés). Mantener la documentación asociada a las tareas asociadas a las funciones descritas. Realizar el seguimiento de los proveedores implicados en incidencias y cambios y coordinar las acciones de mejora. Titulación universitaria grado medio en Ingenieria, Informatica, Telecomunicaciones, etc. Condiciones Laborales: Localización: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Duración: estable. Modalidad: Presencial. Horario:Turnos rotativos mañana, tarde y noche, 24x7 en turnos de 8 horas de rotacion semanal y guardias. Salario a convenir en función de expereincia: 30 - 35.000 EUR b/a. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor ServiceNow para formar parte de nuestro equipo: Minimum requirements: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos de alta complejidad en la plataforma ServiceNow. Certificaciones CIS (Certified Implementation Specialist) de ServiceNow en áreas relevantes como IT Service Management (ITSM), Discovery, Software Asset Management (SAM), IT Asset Management (ITAM), etc. Experiencia práctica y demostrable en los siguientes módulos de ServiceNow: IT Service Management (ITSM) Discovery Software Asset Management (SAM) IT Asset Management (ITAM) Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. Experiencia trabajando con metodología Scrum. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones y soluciones técnicas en ServiceNow. Colaborar con el equipo funcional y técnico para entender los requisitos y diseñar soluciones técnicas efectivas. Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código y la funcionalidad de las soluciones desarrolladas Proporcionar soporte técnico (L3) y resolver problemas relacionados con la plataforma ServiceNow durante todo el ciclo de vida del proyecto. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: estable. Ubicación: Zaragoza. Posibilidad de trabajar 100% en remoto desde Madrid o Barcelona con viajes puntuales a Zaragoza. Salario: a convenir en función de experiencia: 33.000 - 40.000 EUR b/a. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Desarrollador/a OutSystems para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un Desarrollador/a con experiencia en OutSystems para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará del desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en OutSystems, colaborando en la definición de la arquitectura y estrategia de almacenamiento de datos. Además, supervisará las implementaciones realizadas por el equipo para asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo. Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y evolutivos en OutSystems. Implementación de hojas de ruta y definición de arquitectura y estrategia de almacenamiento de datos. Supervisión de implementaciones para asegurar el uso de buenas prácticas en OutSystems. Creación de propuestas técnicas para nuevos desarrollos y mejoras. Lanzamiento de nuevas versiones y seguimiento de la evolución del software en los entornos del cliente. Recopilación de requisitos y diseño funcional/técnico de documentos de arquitectura. Configuración de la herramienta OutSystems y automatización de procesos. Realización de pruebas unitarias y de calidad para garantizar el correcto funcionamiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con OutSystems. Imprescindible nivel medio de inglés. Deseable conocimiento de catalán. Experiencia en definición de arquitectura y trabajo con almacenamiento de datos. Conocimiento de mejores prácticas de OutSystems y metodologías de desarrollo. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración). Ubicación: 100% Teletrabajo. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

¡Hola! ¡atSistemas ahora es knowmad mood! A día de hoy, somos más de 2.400 talentos, pero ¡nos faltas tú! Porque buscamos a personas con motivación y ambición por crecer, aprender, innovar y transformarse profesionalmente. Si te gustaría seguir avanzando y formar parte de un equipo especializado y trabajar con las tecnologías más punteras, echa un vistazo a esta oferta; Se busca un/a Desarrollador/a SAP ABAP para unirse al equipo de uno de nuestros clientes. ¿Qué conocimientos necesitarás para desempeñar este rol? Valorable conocimientos en SAP HCM (PA,PY) Más de 5 años de experiencia en desarrollo Abap Deseable conocimientos en nómina española y conexiones con organismos oficiales (SILTRA CRA, SILTRA Cotizaciones) e integraciones con SAP PI. ¿Desde dónde trabajarás? Esta posición es en modalidad 100% remoto. Deseable disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas en Galicia ¿Cómo será el proceso de selección? Nos pondremos en contacto desde el área de People & Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones, y tu experiencia en el sector. Coordinaríamos una entrevista con nuestros técnicos y el cliente para que conocer más sobre el proyecto. Te haremos una propuesta para cautivarte y que te unas a nosotros. Cuando te incorpores tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida, tutor, y plan de seguimiento en tus primeros meses. Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte? Work mood: En knowmad mood disfrutamos de la política de SmartWorking, con acuerdo de teletrabajo, medidas de flexibilidad y desconexión digital. Si te gusta ir de vez en cuando por la oficina ☕️ nuestras sedes están abiertas como punto de encuentro donde compartir, conversar y colaborar más allá de la pantalla. Puedes encontrarnos en Madrid, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Zaragoza, Palma de Mallorca, Huelva, Sevilla, Santiago de Compostela, Milán, Lisboa, Montevideo, Miami y Londres. Proyectos punteros y potentes con compañeros de los que poder aprender arropado por las garantías que te da una gran compañía especialista en Java. Our mood: ¿Qué opciones de formación tengo en atSistemas? Certificaciones oficiales Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) Acuerdos de formación Escuela de Idiomas Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA) Evolution mood: ¿Qué opciones de desarrollo tendré en knowmad mood? Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad y evaluación 360º Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Happy mood: También podrás disfrutar de... Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza... 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre. +vida: asistente 24h al día 365 días para ti y tu familia. Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) Sorpresas en días especiales Friends Mood: Plan de referenciados Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento .¡entre otra muchas cosas! ¿Qué te parece? ¿Hablamos? No dudes en contactar con cualquiera de los compañeros de People & Talent. ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

¡Hola! ¡atSistemas ahora es knowmad mood! A día de hoy, somos más de 2.400 talentos, pero ¡nos faltas tú! Porque buscamos a personas con motivación y ambición por crecer, aprender, innovar y transformarse profesionalmente. Si te gustaría seguir avanzando y formar parte de un equipo especializado y trabajar con las tecnologías más punteras, echa un vistazo a esta oferta; Se busca un Ingeniero Cloud (AWS) para unirse al equipo de uno de nuestros clientes. ¿Qué conocimientos necesitarás para desempeñar este rol? Conocimiento de entornos en la nube: Conceptos de servicios de AWS Cloud como Lambdas, S3, ECS, StepFunctions, TransferFamily, ECS, Cloudwatch y CloudFormation. Comprensión de estándares y protocolos de comunicación del sistema como TCP, UDP, SFTP. Comprensión de algoritmos y mecanismos de cifrado y entender cómo se gestiona la seguridad en SFTP Programación en Python para automatizar acciones. EventBridge ¿Qué responsabilidades tendrás en el puesto? Gestionar y automatizar la trasferencia de datos en Cloud con otras áreas y/o terceras partes. ¿Desde dónde trabajarás? Esta posición es en modalidad híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad en oficinas de nuestro cliente (Zona centro Madrid) ¿Cómo será el proceso de selección? Nos pondremos en contacto desde el área de People & Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones, y tu experiencia en el sector. Coordinaríamos una entrevista con nuestros técnicos y el cliente para que conocer más sobre el proyecto. Te haremos una propuesta para cautivarte y que te unas a nosotros. Cuando te incorpores tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida, tutor, y plan de seguimiento en tus primeros meses. Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte? Work mood: En knowmad mood disfrutamos de la política de SmartWorking, con acuerdo de teletrabajo, medidas de flexibilidad y desconexión digital. Si te gusta ir de vez en cuando por la oficina ☕️ nuestras sedes están abiertas como punto de encuentro donde compartir, conversar y colaborar más allá de la pantalla. Puedes encontrarnos en Madrid, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Zaragoza, Palma de Mallorca, Huelva, Sevilla, Santiago de Compostela, Milán, Lisboa, Montevideo, Miami y Londres. Proyectos punteros y potentes con compañeros de los que poder aprender arropado por las garantías que te da una gran compañía especialista en Java. Our mood: ¿Qué opciones de formación tengo en atSistemas? Certificaciones oficiales Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) Acuerdos de formación Escuela de Idiomas Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA) Evolution mood: ¿Qué opciones de desarrollo tendré en knowmad mood? Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad y evaluación 360º Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Happy mood: También podrás disfrutar de... Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza... 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre. +vida: asistente 24h al día 365 días para ti y tu familia. Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) Sorpresas en días especiales Friends Mood: Plan de referenciados Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento .¡entre otra muchas cosas! ¿Qué te parece? ¿Hablamos? No dudes en contactar con cualquiera de los compañeros de People & Talent. ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

En la actualidad estamos buscando un perfil de SENIOR BACKEND .NET C# con al menos 4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Perfil Senior Backend con, al menos, 4 años de experiencia desarrollando en .NET/C#T Requisitos Necesarios: .NET/C# JSON WebSockets Server-Sent Events(SSE) Web Push REST Docker/Postman MongoDB Titulación Universitaría en Ingeniería o Telecomunicaciones necesaria. Requisitos Deseables: gRPC XML YAML Postman Jenkins Webassembly Nivel inglés B2 Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: Flexible oficina, jornada de verano MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Consultor de Sistemas Información en una red de comunicaciones de alta criticidad de la Comunidad Valenciana. La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Soporte, mantenimiento e integración de Herramientas de gestión y monitorización Soporte y mantenimiento de elementos de configuración de la CMDB del área de comunicaciones del cliente del sector público de sanidad Automatización de procesos de gestión de herramientas (scripting) Gestión y mantenimiento del inventario del área de comunicaciones. Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia Al menos 6 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software y automatización de procesos de gestión de herramientas (scripting). Al menos 6 años de experiencia en PHP, SQL, JavaScript, JQuery, Ajax, HTML5, Java, PostgreSQL y Maven. Al menos 6 años de experiencia en Shellscript, en bash de Linux y en Perl, Python. Al menos 6 años de experiencia en desarrollo e integración en la herramienta de ticketing CA SDM y la herramienta de monitorización CA Spectrum. Al menos 3 años de experiencia en soluciones IPAM phpiPAM. Titulación Ingeniería Técnica en Informática de o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, garanticen el conocimiento adecuado. Certificaciones Certificación en ITIL Foundation V4. Certificación Cisco Certified DevNet Associate certification. El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Autonomía y proactividad. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de gestión multitarea. Adaptación al cambio. Flexibilidad. Respuesta bajo presión. Orientación al cliente. Orientación a resultados. Sociabilidad, capacidad de relación y de trabajo en Equipo. Capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario:lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Ubicación en instalaciones sito en la Comunidad Valenciana

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Técnico/a para Servicio Profesional en Territorio Mediterráneo. Esta figura será responsable de gestionar los servicios al cliente final dentro del área de soporte. La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Soporte y Administración Integral de las redes de área local, cableadas y wifi de todas las sedes del cliente, persiguiendo como principal meta la disponibilidad de los servicios Aprovisionar nuevos terminales, añadir terminales a diferentes grupos de salto y monitorización proactiva de los teléfonos de SSCC Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Titulación: Ingeniero técnico o superior Telecomunicaciones/informática Experiencia: Se requiere experiencia previa individual de al menos cinco (5) años en administración de redes Conocimientos: Conocimientos avanzados en switching Conocimientos avanzados WIFI y APs. Administración de herramientas de monitorización de red Administración servicios de red Conocimientos de ToIP. Certificaciones: Certificación en ITIL Foundation V3/V4 Certificaciones de fabricantes específicos CISCO CCNP switching. CISCO CCNA WIFI Valorable conocimiento del entorno Sanidad Idiomas: Inglés medio-alto El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Capacidad de planificación y organización. Capacidad de gestión multitarea y flexibilidad Habilidades de comunicación. Respuesta bajo presión. Capacidad de análisis. Autonomía y proactividad. Orientación al cliente. Adaptación al cambio Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario: L-V 4 días 7:30 a 15 y un día 7:30 a 18:30 Ubicación: Oficinas de Cliente en Mucia

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Técnico/a de Red Senior N2 en una red de comunicaciones de alta criticidad de la Comunidad Valenciana. La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Administración, gestión y operación avanzada sobre cualquier dispositivo de infraestructura de red de la Conselleria de Sanidad. Soporte preventivo, con el propósito de garantizar la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de los servicios de las redes de voz, datos e imagen. Tareas de soporte proactivo de los sistemas, con el fin de disminuir la tasa de incidencias y mejorar el rendimiento y disponibilidad de los servicios. Ejecución de tareas asociadas a los proyectos liderados por los consultores. Gestión y ejecución de cambios planificados con impacto sobre el servicio fuera de horario de máxima actividad en los centros sanitarios. Implementación de pilotos para propuestas técnicas de mejora de infraestructura Actualización de firmware de elementos críticos de la Conselleria, en caso de impacto sobre el servicio, fuera de horario de máxima actividad en los centros sanitarios. Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia Al menos tres (3) años de experiencia en instalación, configuración, administración de equipamiento y tecnologías relativas a los servicios e infraestructuras de red. Titulación Ingeniería de Telecomunicación o Título de Ingeniería en Informática (o títulos universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario en ambos casos) que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, garanticen el conocimiento adecuado. Certificaciones Certificación ITIL Foundation V4 Certificación Cisco CCNA El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Autonomía y proactividad. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de gestión multitarea. Adaptación al cambio. Flexibilidad. Respuesta bajo presión. Orientación al cliente. Orientación a resultados. Sociabilidad, capacidad de relación y de trabajo en Equipo. Capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario:lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Ubicación en instalaciones sito en la Comunidad Valenciana

Requisitos mínimos Buscamos un perfil de Incident Manager con inglés alto para incorporarse en un proyecto estable de un cliente del sector bancario. La persona que se incorpore formará parte de un equipo de Gestores de Proceso. Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como Incident Manager gestionando y priorizando incidencias críticas en coordinación con diferentes stakeholders. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y metodología agile. Valorable certificación en ITIL. Inglés alto - nivel B2/C1 Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

En la actualidad estamos buscando un perfil de SENIOR Java MICROSERVICIOS CON INGLÉS y con al menos 6-7 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia mínima de 7 años en desarrollo de aplicaciones con Java/J2EE Inglés hablado/escrito fluido. Conocimientos avanzados en Spring Framework (Spring Core, Spring MVC, Spring Boot, etc.) Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones escalables y seguras Conocimientos de patrones de diseño y principios de arquitectura de software Experiencia en trabajo con bases de datos relacionales y NoSQL Experiencia en pruebas unitarias y de integración con JUnit, TestNG, etc. Conocimientos de herramientas de gestión de versiones como GIT, SVN, etc. Conocimientos medios de Docker (creación de imágenes, contenedores, volúmenes, etc.) Requisitos Deseables: Experiencia en orquestación de contenedores con Kubernetes (despliegue, escalado, etc.) Conocimientos de tecnologías de DevOps como Jenkins, Ansible, etc. Experiencia en desarrollo de microservicios y arquitecturas de software distribuidas Experiencia en desarrollo de aplicaciones web con tecnologías como Angular, React, etc. Se valorara positivamente certificaciones (Java, Spring,Docker, .....) FUNCIONES: Colaborará como desarrollador de la plataforma de desarrollo CI/CD para la corporación. Es un equipo talentoso con recursos heterogéneos desplegados por las diferentes delegaciones a nivel internacional y guiados por un core-team en Alemania por ello se busca una persona con un ingles hablado/escrito fluido. Trabajará en un entorno dinámico y en constante evolución. Capacidad para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas Conocimientos de metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: 9h-18h flexible Horario/jornada en verano: 8h-15h MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A SENIOR JAVA con al menos 4 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia en desarrollo de software con Java y conocimientos avanzados de Java 8, 11 o superior. - Entre 4-5 años de experiencia en: o Programación asíncrona con colas de mensajes. o Integraciones de servicios REST, SOAP, RMI, gRPC o Herramientas de CI/CD. o Gestión del ciclo de vida del software y control de versiones. o Trabajo con GitHub. o Implementación de pruebas unitarias utilizando herramientas como JUnit, Mockito, Powermock o Patrones de diseño de software. o Aplicación de principios SOLID y alta orientación a la generación de software de calidad. o Caches. o Programación concurrente. o Conocimientos avanzados de BBDD y experiencia muy alta en SQL y optimización de queries con SQL Server, Oracle o DB2. o Entornos de trabajo con marcos agile. Deseable alguna certificación. o Troubleshooting y resolución de incidencias en desarrollo. Dispuesto a trabajar dando soporte fuera de horario. o Comandos Linux/Unix para realizar tareas de troubleshooting:explotación de logs, etc. o Gestión de logs con Graylog, Grafana o similar Otras características: - Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo en un entorno de desarrollo colaborativo. Muy orientado al logro. - Excelentes habilidades comunicativas y alta inteligencia emocional. - Deseable titulación universitaria (no excluyente) Disponibilidad para realizar guardias fuera de horario de oficina (remuneradas) Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo: 100% remoto Horario: 9 horas de Lunes a Jueves; Jornada intensiva todos los viernes, y meses de verano. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Vacaciones: 22 días de vacaciones, más los días de ajuste de jornada y horas corresponsables. Beneficios: Desarrollo de carrera, acceso a formación (UTO) y movilidad entre proyectos Plan de igualdad - Plan de retribución flexible Seguro médico 50%, Guardería, Abono de transporte, Financiación de formación y Ticket Restaurante Descuentos, Renting de vehículos, Teatro Real, Anticipo extraordinario, Financiación preferente y Cátedra IESE Equipo proporcionado por la compañía En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Gerente Técnico (Coordinador Encargo) Ineco busca un Gerente técnico para la coordinación del encargo de uno de nuestro clientes en la administración pública. FUNCIONES ESPECÍFICAS Control del presupuesto y porfolio de proyectos TIC, incluyendo los servicios subcontratados a terceros. Gestión y Coordinación de proyectos de Transformación digital, incluyendo: * Organización y supervisión de equipos (técnicos propios y subcontratas) * Gestión de costes. * Toma de requisitos y seguimiento con áreas de negocio. Elaboración de informes justificativos, técnicos y económicos para la contratación y seguimiento de los proyectos. REQUERIMIENTOS Jefe de Proyecto con > 5 años de experiencia en proyectos TIC . Consultoría y análisis de soluciones TIC complejas (mínimo 3 años) . Experiencia en Proyectos de transformación digital empresarial, usando tecnologías disruptivas (IA, RPA, Big Data, etc) (mínimo 1 año). Elaboración de especificaciones técnicas ligadas a la contratación pública, y realización en general de pliegos de contratación. Experiencia en AAPP. Valorable: *Certificación ITIL * Certificación PMP o conocimientos en metodología PMI.

Buscamos incoporar una persona para trabajar en Madrid como Jefe/a de proyecto IT Junior. Funciones Supervisión y seguimiento del desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos. Toma de requerimientos y análisis de soluciones Gestión de proyectos bajo las indicaciones que se le indiquen Elaboración de documentación necesaria para el seguimiento de los proyectos. Asesoramiento y seguimiento en la implantación de mejores prácticas en el desarrollo y gestión de proyectos. Colaboración en la confección de Pliegos de Prescripciones Técnicas. Análisis de documentación técnica. Requisitos Experiencia en: Experiencia en gestión de proyectos informáticos de al menos dos (2) años. Conocimiento demostrable de metodologías tanto tradicionales como ágiles de gestión de proyectos. Experiencia demostrable en a. participación en equipos de desarrollo de sistemas, especialmente en desarrollos J2EE con OracleDB b. la confección de Pliegos de Prescripciones Técnicas. c. Asistencia a la valoración de ofertas. Años de experiencia en el puesto: dos (2) a cuatro (4) años Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas. Se ofrece ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 5.500 profesionales Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.