RESPONSBALE DEPARAMENTO DE RECAMBIOS - GRANADA

Descripción de la oferta

RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RECAMBIOS - GRANADA

Krell-Consulting busca un Responsable de Departamento de Recambios para unirse a nuestro equipo en Granada. Si tienes pasión por la gestión de recambios, una sólida experiencia en el sector y deseas contribuir al crecimiento de nuestra empresa, ¡te estamos buscando!

¿Quiénes somos?

En Krell-Consulting, nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes, enfocándonos en la excelencia y la innovación. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente cualificados que trabajan juntos para superar las expectativas de nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Responsable del Departamento de Recambios, serás el encargado de:

Gestión de Inventario: Supervisar y administrar el inventario de recambios para garantizar que siempre haya disponibilidad y minimizar el impacto en la producción.
Adquisición de Recambios: Coordinar la compra y adquisición de recambios necesarios, asegurando la calidad y la eficiencia en los costos.
Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico a clientes y equipos internos sobre productos, soluciones y mejores prácticas en la selección de recambios.
Relación con Clientes y Proveedores: Mantener y desarrollar relaciones efectivas con nuestros clientes y proveedores, asegurando una comunicación clara y fluida para la resolución de problemas y el cumplimiento de requisitos.
Mantenimiento de Registros: Asegurar que todos los registros de inventario, compras y ventas estén actualizados y en conformidad con nuestras políticas internas y normativas externas.
Control de Costos: Implementar medidas que ayuden a controlar y reducir los costos operativos del departamento, mejorando la eficiencia general.
Logística: Colaborar con el equipo de logística para asegurar que los recambios sean entregados a tiempo y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
Formación Continua: Fomentar la formación continua del personal del departamento, asegurando que estén al día con las últimas tendencias y tecnologías del sector.
Gestión de Equipos: Liderar y coordinar un equipo de trabajo, motivando y guiando a cada miembro hacia el logro de objetivos comunes.

¿Qué estamos buscando?

Para esta posición, es imprescindible contar con al menos 3 años de experiencia en un rol similar. Buscamos candidatos con las siguientes habilidades y competencias:

Experiencia demostrada en gestión de inventario y adquisición de recambios.
Conocimientos sólidos en logística y control de costos.
Capacidades de asesoramiento técnico, con un enfoque en la solución de problemas y el servicio al cliente.
Habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y capacidad para mantener relaciones efectivas con clientes y proveedores.
Capacidad para manejar sistemas de gestión y protocolos de mantenimiento de registros.
Experiencia en gestión de equipos, con un enfoque en el desarrollo y la motivación del personal.

¿Qué ofrecemos?

En Krell-Consulting, valoramos a nuestro equipo y fomentamos un ambiente laboral inclusivo y colaborativo. Algunas de las ventajas de trabajar con nosotros incluyen:

Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

¿Por qué unirte a nosotros?

Si estás buscando una carrera que te permita crecer profesionalmente mientras contribuyes a un equipo altamente cualificado, Krell-Consulting es el lugar adecuado para ti. Nos comprometemos a ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes y a apoyar a nuestros empleados en su desarrollo profesional.

¡No pierdas la oportunidad de ser parte de nuestro equipo en Krell-Consulting y contribuya al crecimiento y éxito del departamento de recambios!

Estamos deseando conocerte y explorar cómo tu experiencia puede ser beneficiosa para nuestra empresa y nuestros clientes.

Inscribirme ahora

Krell es una empresa con 100% capital español, fundada en el año 2006. Desde entonces, hemos brindado servicios de máxima calidad.

Nos especializamos en la Selección y Gestión del Talento, poniendo a disposición recursos tecnológicos altamente especializados a través de acuerdos de Selección Directa, Outsourcing, y en la evolución de los conocimientos mediante procesos de formación a medida.

Nuestra clara vocación de servicio se orienta por completo hacia el cliente. En Krell, nuestra Capacidad, Conocimiento del mercado, flexibilidad y rápida respuesta son el resumen de nuestro compromiso. Esto ha contribuido a consolidar nuestro merecido prestigio en el sector.

Ver todo >

Stack de la oferta

Jefe de Equipo

Ofertas de trabajo similares a RESPONSBALE DEPARAMENTO DE RECAMBIOS - GRANADA

Peoplesoft Technical Lead (inglés)/ Híbrido-barcelona

Krell Consulting

Cataluña

En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Lider Técnico en PeopleSoft, para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona, en modalidad híbrida, para proyecto del sector seguros. PERFIL: PeopleSoft Technical Lead SECTOR: Seguros LOCALIZACIÓN: Barcelona MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrida, 1 o 2 veces a la semana. Requirements of the service: o Considerable knowledge of PeopleSoft Financials 9.2 or higher (AP, AR, Billing, GL, CM, PC and CA. o Considerable knowledge of PeopleCode, PeopleTools 8.60 or higher, Process Scheduler, Application Designer. o Considerable knowledge of Integration Broker, REST API development. o Experience in Swagger definition. o Experience in SQL and Relational Databases o Experience in PeopleSoft migration and upgrades. o Experience in PeopleSoft Administration o Experience in Test Driven delivery o Experience in maintenance of live application o Experience in Agile Methodologies (Scrum/Kanban o Ability to relate technical concepts to system applications and user needs o Strong leadership and communication skills o Quality code and security concerns is a mandatory quality o Problem solving skills o Involved with other teams supports to obtain inputs for the correct development of his/her job o Ability to work under pressure o Ability to work with direct and remote teams o Capacity to adapt quickly to changes and learn in all circumstances o Advanced Listening & Communicating skills o Team player and able to work collaboratively with others and leverage their skills o Innovative thinking OFRECEMOS: Contrato indefinido. Si estás interesad@, no dudes en aplicar a la posición. ¡Te esperamos!
Project Manager - Microservicios - API Designer| 100% Remoto

UST

Andalucía, Aragón, Asturias, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Comunidad Valenciana, No peninsular

¿Qué buscamos? Desde UST estamos buscando un Project Manager con un background en Microservicios y API Designer, para uno de nuestros grandes clientes en el Sector Bancario. Modalidad: 100% remoto en cualquier parte de España Requisitos: Experiencia previa mínima en desarrollo en algún lenguaje de programación basado en java. Experiencia en el ciclo de integración continua y uso de repositorios basados en Git. Conocimientos en el paradigma API-first y experiencia como jefe de proyecto para proyectos similares de API's Conocimientos en los conceptos propios de la gestión y publicación de APIs como son productos, consumidores, planes, modelos de seguridad JWT/OAUTH. Experiencia de publicación de Apis sobre API Manager preferiblemente API Connect, API Gee. Nivel de Inglés: al menos B2 Funciones del puesto: Te encargarás de asegurar la correcta definición del API, incluyendo sus properties, operaciones, definiciones de datos, así como el diseño para su implementación y la publicación en el API Manager. ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Jefe/a Proyecto SAP HR/Success Factors

Grupo Digital

Andalucía, Cataluña

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Responsable Proyecto SAP HR/Success Factors para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente Descripción del puesto: Responsable de Proyecto SAP SuccessFactors para integrarse en nuestra área de SAP y liderar proyectos de implantación de la suite SAP SuccessFactors. Este rol se enfocará especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll) y otros módulos relacionados. Funciones: Liderar proyectos de implantación de SAP SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos del cliente. Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar con stakeholders clave. Analizar procesos de negocio de RRHH y proponer soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia del cliente. Implementar y optimizar módulos de SAP SuccessFactors, con especial énfasis en Employee Central Payroll. Colaborar en la integración de SAP SuccessFactors con otras plataformas, incluyendo Business Technology Platform (BTP). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en la implantación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll). Conocimiento en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP). Experiencia en procesos de negocio de Recursos Humanos y capacidad para entender necesidades de transformación digital. Titulación universitaria: Máster, Licenciatura, Ingeniería o equivalente. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Ubicación: Andalucía y/o Reus (Tarragona) Modalidad de trabajo: Híbrida en Granada y Reus. Posibilidad de remoto en otras ubicaciones (Sevilla, Málaga, etc). Horario: 9 a 18h. Salario: hasta 55.000 EUR B/A en función de experiencia. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Incluir Página Web ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!" #SAPSuccessFactors #SAP SFSF #SAPHCM #SAPEmployeecentral
PMO Jefe De Proyecto Scrum

APIUX TECNOLOGIA

Andalucía, Aragón, Asturias, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Comunidad Valenciana, No peninsular

¡Apiux está buscando un/a PMO JEFE DE PROYECTO SCRUM para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 4 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SCRUM Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 22.000 - 25.000 Requisitos Obligatorios: Perfil Senior, 3 o 4 años de experiencia contrastada Haber trabajado en grandes organizaciones Buscamos un perfil junior orientado a PMO/JEFE DE PROYECTO, Experiencia u orientado a PMO/JP Con dotes de comunicación para relación con áreas Apoyo a PMOs en los proyectos en vuelo Seguimiento de los diferentes proyectos, facilidad para reclamar/perseguir lo necesario para cumplir los tiempos y requerimientos Ordenado, extrovertido, comunicativo..... INGLES - B2 mínimo (hablado y escrito) Power Point Excel Outlook Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!