Technical Recruiter
Descripción de la oferta
Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento.
Requisitos:
- Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.
- Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).
- Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc..
- Nivel medio de inglés.
Ofrecemos:
- Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados.
- Estabilidad.
- Contrato modalidad freelance.
- Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto.
- Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables.
- Enormes posibilidades de crecimiento profesional.
- Lugar de trabajo: Madrid / Remoto

Aderen offers specialized advice on technological projects for startups and large companies. Its international network of over 1,000 experts can provide highly qualified talent and teams to any international industry or company.
We have particular expertise in:
- Cross technologies: Oracle, J2EE, .NET, PHP, Frontend
- Knowledge areas: CRM, Contact Center, Marketing Automation, Business Intelligence, Big Data, Billing, Integration, BPM, Mobility, Cloud
We help our clients to deliver high-quality critical projects in competitive environments trough experts with track record experience, able to integrate in their team organization holding differents roles, from project management to senior technical positions.
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BUSCAMOS: Functional/Technical Leader Mobility Buscamos profesional con al menos entre de 8-10 años desarrollando aplicaciones Android. Que se haya dedicado al diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y seguras de comunicación móvil. Para este entorno internacional y dinámico, buscamos una personalidad fuerte y organizada, capaz de gestionar diversas responsabilidades, mostrando iniciativa, independencia y un alto nivel de profesionalismo. Funciones & Tareas ► Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de soluciones. ► Analizar, diseñar e implementar nuevas funcionalidades para aplicaciones del lado del cliente. Aportar experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles. Guiar, monitorear y apoyar a otros desarrolladores a lo largo del ciclo de vida del producto. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de Android. ► Identificar problemas, mejorar y solucionar errores en el código existente. ► Implementar pruebas automatizadas. ► Gestionar y liderar al equipo de desarrollo móvil Android. Experiencia & Conocimientos Experiencia como Líder técnico y gestión de equipos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles - conocimiento de artefactos y eventos de Scrum. Sólidos conocimientos en desarrollo de software móvil nativo para Android. Lenguajes principales de Android (Java, Kotlin, Jetpack Compose). Patrones de diseño orientados a aplicaciones móviles (MVVM, Reactivo), multi-threading. Experiencia con técnicas y herramientas de integración continua (Fastlane, Bamboo). Experiencia en prácticas y herramientas de pruebas automatizadas (Espresso, UI Automator). Experiencia en construcción de código modular y gestión de dependencias de terceros (Gradle). Experiencia en uno o más de los siguientes temas se considera un plus: Seguridad móvil, firma de código, ofuscación. Desarrollo y distribución de aplicaciones empresariales. Formación Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado Idiomas Español Inglés (Alto) SE OFRECE: · Contrato modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 260EUR/300EUR jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga duración. Recurrencia en proyectos · Localización: Madrid - Semipresencial (Híbrido)
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¿Quiénes somos? Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Tienes francés alto y te apasiona el mundo del reclutamiento y la tecnología? ¡Únete a nuestro equipo y empieza tu carrera profesional con nosotros! Buscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y curiosa, que quiera desarrollarse en el área de selección de perfiles tecnológicos (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.) en un entorno internacional y dinámico. Tus responsabilidades: Apoyo en la publicación de ofertas y criba de CVs. Participación en entrevistas con candidatos IT. Uso de herramientas de reclutamiento y bases de datos. Contacto con managers y equipos internos. Apoyo en tareas administrativas del proceso de selección. Lo que ofrecemos: Beca remunerada (importe según convenio). Mentoring personalizado. Formación continua en selección y perfiles IT. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Posibilidad de crecimiento a medio plazo. Requisitos: Francés alto (mínimo B2-C1) Estudiante de Psicología, RRHH, ADE, o similar. Interés por la tecnología y el mundo IT. Valorable nivel de francés o inglés. Muchas ganas de aprender y aportar. ¿Te suena bien? ¡Te estamos esperando! Pero lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Resumen de la oferta
Technical Recruiter
- Madrid, España
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Freelance
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> 2 años experiencia
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0
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ingles ()

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