Security Consultant senior ** MADRID

Andalusia, Aragon, Asturias, Basque Country, Cantabria, Castile and Leon, Castile-La Mancha, Catalonia, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Valencian Community, Non-peninsular

Buscamos Coordinador de equipo de Soporte Técnico Especialista en Redes y Depliegue Cloud. Buscamos experiencias afines en coordinación de equipos de Soporte en Redes, Perímetro, Seguridad (Networking), de al menos en torno a 2-3 años. Proyecto importante en creación de equipos para compañía de sector Energía Eléctrica. Condiciones base: Modalidad 100% remoto exceptuando una reunión al mes que sería en Bilbao o Madrid. Se puede reclutar en la Península, no Canarias. Horarios: habituales de oficina y con posibilidades habituales de flexibilidad a concretar en fases posteriores del proceso. Estimación de inicio: en torno a mes y medio o 2 meses. Salario a contemplar: entre rangos de 40.000 hasta 50.000 EUR/B Anuales aproximadamente Contratación estable indefinida y orientación a estabilizarse en el proyecto. Perfil / Requisitos: Perfil Punto de contacto entre equipos técnicos y la misma compañía Eléctrica en las incidencias del servicio: (Redes, Perímetro, Seguridad, Networking, Cloud afín etc...) Responsable de organización, seguimientos, reportes, KPI´s, gestión del equipo de técnicos etc... Se requiere provenir también de parcelas de conocimiento técnico de este tipo de entornos, (N2-N3). + Experiencias de en torno a 2-3 años aparte en Gestión de este tipo de equipos de Soporte. ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

Madrid

¿Qué se ofrece? Proyecto con teletrabajo parcial (necesario residir en Madrid) Proyecto a largo plazo Salario negociable en función de la experiencia aportada ¿Qué se requiere? Grado en Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones o o disciplina afín. Al menos dos años de experiencia demostrable: Seguridad perimetral con cortafuegos de nueva generación PaloAlto y protocolo IPv6. Balanceadores de carga F5 y equipos VPN-SSL del fabricante Pulse Secure (anteriormente Juniper SA). Experiencia en F5 Networks y Palo Alto. Ingles nivel B2 Es valorable si tienes certificación en: Palo Alto Networks Certified Network Security Associate (PCNSA) Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE). Checkpoint (CCSA y CCSE).

Madrid

Description: En Grupo Digital queremos incorporar un/a Arquitecto de Software - Cloud (Azure) para incorporación directa en la plantilla de uno de nuestros grandes clientes. Descripción del Puesto Buscamos un Arquitecto Cloud con amplia experiencia en el diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube sobre Microsoft Azure. El candidato ideal será un experto en la creación de arquitecturas resilientes, altamente disponibles y seguras, con un enfoque en la escalabilidad y la automatización de sistemas distribuidos. Responsabilidades Infraestructura en la nube: Diseño, implementación y optimización de arquitecturas en Azure, incluyendo Azure Virtual Machines, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Functions, App Services y Azure SQL Database. Contenedores y orquestación: Gestión y configuración de Docker y Kubernetes (AKS), implementación de Helm Charts, Ingress Controllers, Service Mesh (Istio/Linkerd), y escalado automático. Redes y conectividad: Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), ExpressRoute, VPNs, Load Balancers, Application Gateway y Azure Front Door. Seguridad y cumplimiento: Implementación de Azure Security Center, Defender for Cloud, Identity & Access Management (IAM), RBAC y políticas de gobernanza en Azure. Automatización y DevOps: Integración con Azure DevOps, Terraform, ARM templates, CI/CD Pipelines, GitHub Actions y Bicep para despliegues automatizados. Monitorización y observabilidad: Configuración de Azure Monitor, Log Analytics, Prometheus, Grafana y Application Insights para supervisión y diagnóstico de sistemas. Alta disponibilidad y escalabilidad: Estrategias de autoscaling, microservicios, serverless y optimización de costos en entornos cloud. Bases de datos y almacenamiento: Experiencia con Azure SQL, Cosmos DB, Blob Storage y Data Lake con alta disponibilidad y replicación geográfica. Requisitos: Experiencia avanzada con Microsoft Azure, Docker, Kubernetes (AKS), Terraform y CI/CD Pipelines. Conocimientos sólidos en la configuración de redes y conectividad dentro de entornos Azure (VPNs, VNet, Load Balancers). Habilidad para gestionar la seguridad y el cumplimiento en Azure, incluyendo IAM y políticas de gobernanza. Capacidad de trabajar en un entorno DevOps, integrando herramientas como Azure DevOps, GitHub Actions y Terraform para despliegues automáticos. Experiencia en la optimización de la alta disponibilidad y la escalabilidad en sistemas distribuidos. Experiencia con monitorización y observabilidad a través de herramientas como Azure Monitor, Prometheus y Grafana. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido. Seguro de vida. Clases de inglés. Acceso a plataformas de formación como Udemy. Proyectos innovadores y oportunidades de crecimiento profesional. Duración Proyecto: 6 meses Modalidad: 100% Teletrabajo Salario: Aprox. 50.000EUR brutos anuales (según experiencia) Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Incluir Página Web ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!"

Galicia

Administrador/a de Redes - Híbrido en Galicia Descripción del puesto En Zemsania, buscamos un/a Administrador/a de Redes con experiencia en la gestión de grandes infraestructuras de red en un entorno multivendor. Te unirás a un equipo altamente cualificado en un proyecto tecnológico de gran envergadura, gestionando redes de área local, cableado, seguridad y herramientas de monitorización. Responsabilidades Instalación y configuración de switches, routers, WiFi y electrónica de red. Administración y control de redes de área local en un entorno multivendor (Cisco, Palo Alto, Huawei, A10, Juniper, Allot, etc.. Gestión y configuración de herramientas de monitorización y automatización de red. Coordinación de recursos humanos y técnicos para la detección y resolución de fallos de red (segundo nivel. Gestión de proyectos de cableado estructurado. Evaluación y optimización del grado de servicio proporcionado por la red. Requisitos mínimos Titulación universitaria media o superior en TIC (Telecomunicaciones, Informática. Mínimo 5 años de experiencia como administrador/a de grandes redes. Conocimientos sólidos en gestión de redes: Routers, Firewalls, Switches, Wireless, Load Balancing, IPS/IDS, VPN, SDN. Nivel fluido de castellano (se valora el gallego, pero no es imprescindible. Modalidad híbrida (3-2 con limitación geográfica a Galicia. Requisitos deseables Certificaciones Cisco (CCNA, CCNP, ENCOR, etc.. Experiencia en administración de redes en entornos complejos y multivendor. Experiencia con herramientas de monitorización y automatización. Ubicación y modelo de trabajo Modalidad híbrida (3-2, actualmente 1 día presencial a la semana. Ubicación en Galicia (limitación geográfica. Condiciones y beneficios Contrato estable con Zemsania. Horario híbrido: Lunes a jueves jornada partida. Viernes jornada continua. Dos tardes libres a la semana (viernes + otra tarde. Plan de formación y acompañamiento profesional. Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto. Compromiso con la diversidad e igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.