Jobs Team Leader Methodologies in Spain

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  • 23/09/2022

    Madrid

    ínea de Servicios Cloud Creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento. Telefónica apuesta fuertemente por ayudar a sus grandes clientes en su transformación digital con un porfolio de productos y capacidades que les ayudará a evolucionar sus procesos hacia otros más digitales, eficientes y de mayor valor añadido. LUGAR DE TRABAJO Madrid, Barcelona ... y/o alta disponibilidad para viajar QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Buscamos profesionales con experiencia en ventas en segmentos de grandes clientes, con conocimientos de las principales tecnologías que aplican a la cadena de valor del segmento y a los procesos de fabricación. Que le atraigan los retos con gran talento comercial y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto. Con orientación a hacer crecer el negocio de nuestros grandes clientes impulsando su transformación digital dentro del ámbito TIC. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de Telefónica, con conocimiento de los partners más relevantes, además de la venta en una cartera de clientes, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foro de alta dirección. Liderarás y coordinarás equipos de alto rendimiento, optimizando modelos de trabajo y buscando continuamente la eficacia en su implantación. Formaras parte de un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor e impacto para nuestra compañía Accederás a un amplio programa formativo para conocer en profundidad el porfolio de productos para el área de Empresas, y ayudarte a desarrollar las habilidades de venta consultiva y metodología comercial. Con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Contarás, además, con una atractiva retribución variable NUESTRO IDEAL, BUSCAMOS... Perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del portfolio de Telefónica que mejor se adecúen en cada caso. Experiencia de 5 años o más en áreas Comerciales, Marketing, Desarrollo de Negocio, y/o en áreas de responsabilidad de sistemas y/o departamos IT Experiencia demostrada en trabajos con equipos multidisciplinares, diversos e inclusivos. Conocimientos de finanzas para elaborar business cases y entender el TCO asociado a propuestas de soluciones digitales. Recomendable dominio del Excel. Habilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc. Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. Recomendado: Ingles nivel B2 Conocimientos Específicos del sector Cloud Experiencia en la venta de soluciones, equipamiento, licenciamiento, servicios de consultoría para la transformación de los sistemas y de los departamentos IT de grandes clientes Se valorará conocimiento de soluciones para evolucionar los data center en entorno on premise, híbridos o en clouds públicas Sobre entornos de on-premise se valorarán conocimientos de: servidores, soluciones de virtualización, almacenamiento, hiperconvergencia, contenedores y soluciones de backup. Tener un buen conocimiento de los principales partners y/o fabricantes en los entornos del CPD de las diferentes tecnologias En entornos de clouds públicas se valorará: certificaciones en Microsoft Azure, Amazon AWS, Google GCP, SAP (ERP), Oracle OCI, BMC Helix Experiencia desarrollando la venta de outsorcing de infraestructuras y sistemas desde la capa de consultoría y arquitectura, así como el diseño, la migración y la operación del servicio Experiencia en la interacción con diferentes proveedores del mundo hardware y software de sistemas, así como los nuevos players de clouds públicas Entendimiento de como las nuevas tendencias y tecnologías (Big Data, IA, IoT, Devops, Blockchain, ...) pueden ser una palanca para el desarrollo de nuevos entornos clouds. CUANDO TE UNES A TELEFÓNICA... Te unes a casi 100 años de historia a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. Telefónica España, es el mejor lugar para trabajar. El equilibrio entre la vida profesional y personal es cada vez más relevante en nuestra sociedad. Por eso, desde Telefónica España apostamos por la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. En nuestra empresa disfrutarás de un gran número de medidas de conciliación y flexibilidad, que suponen iniciativas de alto impacto para todas las personas que formamos parte de esta compañía. Somos conscientes de que la mejor manera de afrontar cualquier situación es apoyarnos en la inteligencia colectiva y el talento de todas las personas que formamos parte del equipo. En Telefónica España hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de igualdad en todas las dimensiones de la diversidad; género, generacional, LGBT+, discapacidad... pero por encima de todo, diversidad de pensamiento. Estamos 100% comprometidos con la igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra estrategia de Compañía a través de un sólido Plan de Igualdad.

  • 19/09/2022

    Galicia

    FUNCIONES: Gestionar la cartera de proyectos tecnológicos: análisis de necesidades, solución de problemas e implantación en cliente de productos internos y de terceros. Gestión e interlocución con cliente. Definir requisitos y procedimientos de trabajo. Liderar proyectos tecnológicos y gestionar equipo de trabajo. Apoyar y colaborar con soporte y prueba de aplicaciones. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: ▪ Planificación y organización. ▪ Liderazgo y capacidad para gestionar equipos (el equipo es pequeño, en torno a 3-5 personas). ▪ Proactividad, iniciativa, orientación al cliente y capacidad analítica. ▪ Compromiso y trabajo en equipo. PERFIL TÉCNICO: ▪ Titulación Universitaria en Ingeniería Informática. ▪ Experiencia de al menos 3-4 años en puestos en gestión de proyectos tecnológicos, liderando equipos de trabajo. ▪ Experiencia en gestión de equipos de personas y habilidades de comunicación. ▪ Conocimientos en elaboración y ejecución de planes de pruebas. ▪ Buen manejo de las siguientes tecnologías: Apache Tomcat, PostgreSQL, Mirth connect, RabbitMQ. ▪ Experiencia en integración de aplicaciones ▪ Buen manejo de SQL y Linux. ▪ Disponibilidad para viajar. ▪ Se valorará muy positivamente: Experiencia en el sector sanitario y/ o experiencia en logística y/o gestión documental. SE OFRECE: ▪ Incorporación a una empresa en la que podrás participar en proyectos retadores que se desarrollan bajo metodologías de trabajo dinámicas y soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto. ▪ Plan de Desarrollo profesional a tu medida. ▪ Flexibilidad horaria y posibilidad de compaginar con trabajo a distancia. ▪ Otros beneficios sociales.

  • 05/09/2022

    Galicia

    Experiencia de al menos 2-3 años. Residencia en Vigo, alrededores, o Galicia con disponibilidad para desplazamientos 2 días a la semana a la oficina. Funciones: Gestionar proyectos relacionados con seguridad de la información y/o seguridad en SAP. Liderar a los equipos de trabajo asignados a los proyectos que lidere. Gestionar las comunicaciones con los diferentes interlocutores de los proyectos (tanto internos como externos). Establecer planes detallados de proyectos y controlar su cumplimiento. Identificar y gestionar riesgos y problemas que afecten a los proyectos. Gestionar el repositorio de documentación de los proyectos que lidere. Reportar periódicamente el estado de los proyectos a la oficina de gestión de proyectos de la compañía. Evaluar el desempeño de los integrantes del equipo de trabajo del proyecto. Identificar lecciones aprendidas para aplicarlas en los siguientes proyectos. Hacer sugerencias para cambios, mejoras y cómo implementarlas Requisitos: Formación universitaria, preferiblemente en el ámbito tecnológico y/o industrial. Conocimiento y experiencia demostrable en gestión de proyectos en el ámbito de las tecnologías de la información. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Experiencia en manejo de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project). Experiencia o certificaciones relacionadas con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, PRINCE2, PMP, etc.). Valorable conocimientos y/o experiencia en ciberseguridad. Valorable conocimientos y/o experiencia en SAP. Dominio profesional del idioma inglés. Valorables otros idiomas.

  • 05/09/2022

    Galicia

    Lugar de trabajo: A Coruña. Perfil con residencia en Galicia o con movilidad geográfica y disponibilidad para moverse a La Coruña. Trabajo presencial, aunque se podría valorar la posibilidad de realizar entre 1 y 3 días de teletrabajo a la semana. Puede ser un perfil que ya tenga ese rol de Tech Lead o que tenga una posición de Arquitecto de Front o un Analista. Puede ser también un desarrollador senior de front con un enfoque en el desarrollo de productos. Su principal responsabilidad será llevar a cabo el análisis y diseño técnico frontend de productos/proyectos, para lo que liderará el equipo de frontend developers. Llevará a cabo el control técnico del producto asegurando su realización en óptimas condiciones de plazos, calidad y servicio. Cuando sea necesario y/o haya finalizado la capa de arquitectura, asumirá tareas de desarrollo frontend para trasladar el diseño técnico decidido a código ejecutable. A priori no tendrá capa con clientes. líder técnico se convertirá en un referente dentro del equipo formando a los compañeros de desarrollo en frameworks de JS. REQUISITOS: Titulación universitaria de grado o Ingeniería Superior/Técnica en Informática y/o similares ó FP relacionado con desarrollo de aplicaciones web/multiplataforma Experiencia mínima de 5 años, de los cuales, al menos 3 sean como arquitecto de software y/o analista de frontend en proyectos web. Experiencia de 3 años trabajando como desarrollador Front-end o Full-stack con un enfoque en el desarrollo de productos. Al menos 2 años de manejo profesional en React utilizando TypeScript. Se valorará haber trabajado aprovechando la potencia y robustez de otros frameworks JS en el mundo front. Experiencia trabajando con integración continua y testing (unitarios, funcionales, de aceptación, de integración). Experiencia en el uso de hooks. Evaluación y propuesta de alternativas técnicas para resolver problemas e incidencias tecnológicas planteadas. Experiencia estableciendo procedimientos y/o arquitecturas en desarrollos front. Experiencia en el uso de Git u otras soluciones para gestionar los repositos de código. Experiencia en metodología TDD. Conocimientos en gestión de proyectos y/o metodologías Agile y Lean.

  • 05/09/2022

    Andalusia, Aragon, Asturias, Basque Country, Cantabria, Castile and Leon, Castile-La Mancha, Catalonia, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Valencian Community, Non-peninsular

    Our client is a digital platform for B2B produce trading. Their mission is to bring the convenience of the B2C online shopping tools. As a Tech Lead (hands on) , you will be leading the team that develops the platform which supports the companies in engaging their employees. The work at the company is organized in cross-functional product teams and tog Ether with your teammates, you will be responsible for a part of the product/platform. This approach allows us to focus on achieving team autonomy, enabling people to grow, and fostering productivity. On top of that, implementing new features and expanding our products to support new use cases is of great importance to us and our goal is to make the customers happy. Tech Stack Most of the backend services are written in Go, although they have some design-oriented services written in Typescript and being run by NodeJS. Talking about the backend design, they use DDD as our architecture for writing services. They use MySQL for the database, as well as ElasticSearch. Your day-to-day work will include: Managing a strong and cohesive technology team. Finding the right balance between time to market and software excellence. Designing and implementing solutions to improve platform performance, stability and user experience Strategically plan all initiatives with the executive team to ensure that business objectives are properly aligned with the development of the software properly aligned with product development. Oversee all levels of the company's product development organisation and ensure that all deployment objectives are executed accurately. deployment objectives are executed accurately, on time and within budget. Use effective leadership practices to attract, develop, motivate and retain a technology team. global technology team comprised of the best talent in the industry. Responsabilities Ensuring that projects are built to meet performance, security, and functional requirements Assisting with testing, debugging, documentation, and overall quality assurance of projects Mentoring junior developers in the team and planning their skill development Acting as a technical leader for the assigned product team Helping in setting up best practices for coding and conducting regular code reviews Providing an estimated time to complete programming tasks/objectives and being committed to meeting them Setting up processes while working in collaboration with other teams (internal or external) to efficiently meet the technical needs of the assigned project Crafting new features as part of a multi-disciplined product team Designing and overseeing the backend development in terms of service security Release flow management Helping manage the Backend guild tasks and moving forward with more advanced tasks, including researching new technologies/approaches Assisting in resolving technical issues reported by customer support Requirements Proven leadership experience managing a technology team as a technology leader. Software engineering background with several years of proven experience in Internet application Experience with Golang development and front-end technologies Deep experience in designing RESTful APIs , DDD and microservices. Experience managing technology development projects. Bachelor's degree in computer science, engineering or related studies Excellent written and verbal communication skills in English Experience with agile methodologies - SCRUM, Kanban, or similar. Preferably, working with remote teams, contributing to paired programming and code review. Offer International environment 100% remote and flexible schedule. Bank holidays based on your location MacBook Pro & monitor 70k-90K/year + benefits

  • 05/09/2022

    Catalonia

    We are collaborating with an American product company, with HQ in Orlando, about 9K people, and global presence, dedicated to innovation, R&D, and acquisition of the latest technology. They are specialists in the design and development of chips, networks, semiconductors, R.F., and connectivity. Their components have helped send rockets and spacecraft into space, connect us via smartphones or tablets, bring satellite connectivity to our cars, and entertain us with cable TV. Still expanding internationally, they are looking to create a new team in BCN, which with the support of the USA, will develop a new product that will automate the design and simulation of components. They are looking for a Senior Development Manager who will manage a team of full stack .NET web developers. The project portfolio is broad, with most projects being large new applications and new capabilities; these serve as the toolset backbone of Technology and Product Development at the company. The type of environtment you will find: They are characterized by a very flexible, agile (Scrum) and familiar culture, where a lot of technical freedom is given, innovation and collaboration with Product is encouraged. They give a lot of value to internal training: they organize workshops with experts, promote conferences and give you 10% of your time to learn whatever you want. Requeriments: Proven experience in building and managing high performance software development teams. Strong understanding of OOP, the .NET Framework and/or .NET Core, and web application development. Proven experience managing a diversified team of Software Developers, interfacing with Business Analysts and managing a portfolio of projects. Recruit, hire, mentor, and coach Software Development Engineers at various levels of experience. Actively drive improvements and efficiencies within the team, introduce a robust SDLC and other best practice processes and ways of working Ability to manage day-to-day activities of a distributed landscape of applications consisting of Angular, AngularJS, ASP.NET and click-once front-end applications. Ability to design and develop back-end solutions consisting of n-tiered .NET Framework and .NET Core implementations using RESTful APIs, WCF Services, Windows Services and Console Apps. Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or similar (Master preferred) 3+ years of Management, or related, experience. 5+ years of experience as a Senior Full Stack .NET web developer 2+ years of Single Page Application development experience Outstanding communicator with strong leadership, interpersonal, and decision-making skills Excellent English communication (writing and speaking) skills Periodic travel to headquarters operational sites and remote design offices may be required (approximately 10%)

  • 05/09/2022

    Catalonia

    Desde Q-Tech nos encontramos en búsqueda de un/a Digital Engineering Manager, para el área de innovación tecnológica y digital una de las entidades bancarias más importantes del país. Misión de la posición Gestión de los equipos de desarrollo dentro de uno de los verticales de desarrollo Digital (Ventas). Definición de soluciones técnicas de los proyectos y ownership del delivery del equipo de desarrollo. Funciones: Coordinar actividades de gestión de proyectos, recursos, equipos Definición de soluciones técnicas de los proyectos y ownership del delivery del equipo de desarrollo. Identificación y gestión de las dependencias técnicas de los proyectos. Mantenimiento de las relaciones externas del proyecto: proveedores, otras direcciones, etc. Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos en el ámbito de desarrollo de proyectos. Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. Conocimientos técnicos requeridos: Ingeniería en informática. Sólidos conocimientos en tecnologías mobile (iOS, Android, tecnologías híbridas) Sólidos conocimientos en tecnologías Middleware (Microservicios, DDD, ) Sólidos conocimientos en gestión de proyectos Sólidos conocimientos en metodologías agile. Se valorará positivamente tener background tecnológico en desarrollos web o móvil.. Competencias personales: Capacidad de liderazgo de equipos. Comunicación fluida con usuarios de negocio Compromiso con el proyecto Tolerancia a las situaciones con cierta presión.

  • 29/07/2022

    Madrid

    Actualmente estamos buscando un/a Responsable de Sistemas con Inglés alto para que lidere el equipo de sistemas en Madrid, con flexibilidad para teletrabajar. Funciones: Gestionar y administrar la infraestructura tecnológica, definir su evolución, proponer soluciones a los nuevos retos de negocio, definiendo nuevos modelos de servicio. Liderar técnicamente las iniciativas del área de sistemas, gestionar los equipos, definir y asegurar la calidad de servicio. Garantizar la continuidad de negocio apoyando a las distintas áreas verticales a resolver los problemas que puedan surgir en el día a día, buscando soluciones estructurales y mejorando los procesos. Asegurar los SLA de servicio comprometidos. Fomentar la transformación IT y evolución del equipo de Sistemas. Requisitos mínimos: Experiencia (+5 años) como Responsable de equipo de sistemas, gestión de infraestructuras o similar. Experiencia gestionando proveedores de servicios. Experiencia definiendo y ejecutando modelos de servicio ITSM - ITIL, orientados a sistemas en la nube, puesto de trabajo y para el on premise pendiente de migrar. Experiencia definiendo y ejecutando proyectos de transformación de infraestructuras (roll out de nuevos equipos, redefinición de servicios, implantación de nuevas herramientas y modelos de servicio...). Capacidad de transformar requisitos y necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Habilidades de gestión de equipos, cliente interno y gestión de conflictos. Experiencia liderando y mentorizando equipos técnicos. Capacidad de automatizar y monitorizar procesos y tareas del área. Conocimientos técnicos a nivel de diseño de infraestructura, definiendo recursos en la nube y on premise para su administración/operación. Conocimiento de modelo de implementación de seguridad. INGLÉS AVANZADO. Requisitos deseados: Muy valorable experiencia en la operación de entornos Cloud (operación, mantenimiento y puesta en producción de nuevos productos y servicios) preferiblemente en Azure. Valorable experiencia en Arquitectura .NET, .NET Core, Arquitectura Web, Microservicios, Azure DevOps, Azure, Kubernates, Graylog, Azure Identity Server, Azure SQL Server y otras bases de datos. Valorables conocimientos de modelos de CI/CD, DevOps. Valorable experiencia en proyectos de migración a la nube de data centers. Se valorará positivamente conocimiento en CTI-PBX y modelos de gestión de telefonía, call center. Se valorará positivamente gestión presupuestaria, sobre todo, en entornos Cloud. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo flexible. Oficinas ubicadas en el centro de Madrid por Santiago Bernabeu. Proyecto estable de duración indefinida. Horario de oficina con flexibilidad. Posibilidades de crecimiento. Salario competitivo según la experiencia aportada. ¡Te esperamos!

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