Treball Reclutador en Sevilla

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Como consultora tecnológica líder en transformación digital, buscamos personas con ambición, ganas de crecer y mejorar con nosotros mientras, juntos, transformamos el mundo a través de la tecnología. Para ello, queremos ampliar nuestro equipo de Talent Acquisition. Rol: IT Recruiter Tus principales funciones serán: Recogida de requerimientos y análisis del perfil con los equipos de negocio o hiring managers. Publicación de las ofertas en los portales de empleo. Gestión de las diferentes fuentes de reclutamiento: Portales de empleo, centros de estudios / Universidades y Proveedores. Entrevistas a candidat@s telefónicas, en videollamada y presenciales. Redacción de informes de las candidaturas. Seguimiento y feedback de las candidaturas durante el proceso de selección. Negociación de propuestas laborales con candidatos y formalización de ofertas de contratación. Gestión de redes profesionales, búsquedas proactivas y procesos de Headhunting. Participación en Foros de Empleo y eventos de Recruitment. Participación en proyectos transversales de mejora y transformación de procesos y procedimientos en el equipo de Talent Acquisition. Requisitos: Nos gustaría sumar al equipo una persona versátil, con capacidad para moverse con soltura en entornos cambiantes y muy dinámicos, gestionar adecuadamente la incertidumbre y las prioridades, manteniéndose positiva y resolutiva. Nos gusta cuidar el ambiente de trabajo. Valoramos las ideas, la creatividad y la capacidad para aportar de forma constructiva. Nos gustaría que puedas aportar: Experiencia de al menos dos (2) años en selección de perfiles IT. Titulación universitaria (Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Máster en RRHH o similar) Inglés B2 valorable. Habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados. Dinamismo, optimismo y positividad. Se ofrece: Te ofrecemos una oportunidad estable, desarrollo profesional y beneficios sociales adicionales. Contratación indefinida. Jornada intensiva en julio, Agosto, Semana Santa y Navidades. Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales. Formar parte de un equipo global en una compañía de consultoría tecnológica líder. Si crees que tu perfil podría encajar y te apetece unirte a nuestro equipo, ¡No dudes en inscribirte a la oferta! ¡Te esperamos!