Treball Coordinador de Projecte Kanban en Espanya

Acerca del empleo El Cliente: Nuestro cliente es es la mayor red de concesionarios y talleres oficiales de España. Con más de 80 años de experiencia y Servicio oficial de más de 30 marcas, ofrecemos la selección más completa de vehículos nuevos, de ocasión y km0, con una venta actual de más de 33.000 vehículos anualmente. Rol: Actualmente quieren crear un nuevo puesto para orquestar y mejorar el rendimiento del equipo de IT para poder participar de manera transversal en las diferentes áreas funcionales. Administración. Negocio bicis. Almacén. CRM & clientes. Funciones: Colaborar estrechamente con los PM-PO de la compañía en la identificación de las necesidades tecnológicas de desarrollo de software desprendidas de las tareas y proyectos identificados por los PM-PO's. Identificar las capacidades, especialidades y conocimientos del equipo de desarrollo de software, y asegurar su desarrollo, formación y aplicación de modelos, patrones y metodologías mas apropiadas para la empresa. Coordinar las cargas del equipo de desarrollo ( 8 pax ) , y asignar a los proyectos los recursos más apropiados en función del conocimiento funcional y técnico requeridos. "Hands on" en colaborar, ayudar o desarrollar por si mismo los proyectos, tareas o paradigmas dónde se requiera su conocimiento avanzado. Colaborar en el "dubugging" de problemas de programación, y pair programming para la búsqueda de soluciones con el resto del equipo de desarrollo. Capacidad para realizar CodeReview. Colaborar con el arquitecto de software para dar solución a las distintas necesidades identificadas en la compañía. Asegurar la implementación de metodologías para la planificación, desarrollo e introspección de los desarrollos llevados a cabo. Agile: Kanban y Scrum. Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los compromisos adquiridos por el equipo de desarrollo (velocity, quality) Coordinar con los equipos de Soporte los traspasos de conocimiento para la posterior atención de las mejoras e incidencias sobre la plataforma Reportar y coordinar prioridades con la dirección de IT, colaborando con la capa de arquitectura. Realizan diversas reuniones de seguimiento internas, los miércoles con el equipo de IT en general para compartir la estratega y objetivos y, de manera quincenal one to one con la parte de dirección de IT. Además, realizan píldoras formativas para crear y compartir conocimiento a nivel organizativo. Requisitos: Buscamos un técnico o Ingeniero de Software con capacidades de gestión de equipos técnicos. Curiosidad, interés, i expertese en desarrollo de software. Dominio avanzados de desarrollo en .NET y sus frameworks actuales. Conocimientos de desarrollo de modelos de datos. Conocimientos de gestión del cambio para las puestas en producción. Conocimientos en CI/CD. Conocimientos de Q&A. Capacidad comunicativa, empatía y pragmatismo. Capacidad analítica. Condiciones: Contrato indefinido. Modelo híbrido: 3 días remotos/semana. Ubicación: Av Diagonal. Horario 8:30-9:30 / 18h. Se trabaja 1 viernes de cada 3 por la tarde. Retrib. flex: ticket restaurant, transporte y mutua. Formación a cargo de la empresa. Rango salarial: Entre 50 y 55K.