Treball Analista Programador en Vigo

En Sandav estamos buscando un/a Desarrollador/a backend para posición ESTABLE, en cliente con dilatada experiencia en proyectos de la Administración Pública, pudiendo teletrabajar 50% remoto y presencial en la zona de Oviedo o Vigo (el cliente tiene oficinas en ambas localidades) Requisitos mínimos Al menos 3- 4 años en programación con Java 8 o superior: API REST Ecosistema Spring, JPA (Hibernate), JSF, Maven, GIT. SVN, Eclipse, Visual Studio Code... BD relacionales Valorable: Pero que da pistas sobre los proyectos sobre los que se trabajará Experiencia en implementación de tests (Junit, Mockito, Cucumber, Testcontainers, Playwright, etc.) Servicios web SOAP Java Prime-faces Diferentes módulos como Spring-Boot, Spring-Data-JPA, Spring-Security, etc. Autenticación y autorización (OAuth2, OpenID Connect, JWT, SAML, SSO...) Keycloak. Arquitecturas de microservicios o distribuidas. NoSQL. CI/CD, Jenkins, Gitlab, Sonarqube. Docker, Docker-compose, Kubernetes... Administración y configuración de servidores para la realización de despliegues. Cloud (Microsoft Azure, AWS, Oracle OCI). OFRECEMOS: Contrato indefinido con nuestro cliente Salario en torno a 28k - 32k según experiencia aportada. Productos de retribución flexible como seguro médico y / tarjeta restaurant. Horario flexible de L a V 40h/semana

ANALISTA - TESTER con INGLÉS ¡Hola! En Zemsania, estamos buscando este perfil para interesante puesto en la zona de Vigo. Si te apasiona el análisis funcional y el testing de software, y además hablas inglés, ¡esta podría ser tu oportunidad! Descripción del Puesto En el Área de Producto, tu rol será fundamental. Serás el encargado de llevar a cabo el análisis funcional de los nuevos desarrollos, centrándote principalmente en las integraciones con sistemas externos. Algunas de tus tareas incluirán: Realizar análisis funcionales detallados de los nuevos desarrollos. Preparar la documentación necesaria para apoyar el desarrollo. Llevar a cabo pruebas técnicas y asegurarte de que todo funcione a la perfección. Participar en reuniones con los clientes y proveedores para coordinar el proceso de desarrollo. Requisitos Formación: Titulación universitaria en Informática o similar (valoramos perfiles de FP o Ciclo con experiencia relacionada). Dominio del idioma inglés, mínimo nivel B2 (también EXCLUYENTE). Conocimientos en tecnologías SOAP y API REST. Familiaridad con SQL Server. Aptitudes y disponibilidad: Capacidad para realizar labores de análisis de aplicaciones y generación de documentación funcional para el apoyo al desarrollo. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva. Capacidad de comunicar, enseñar. Empatía y asertividad. Experiencia: Experiencia mínima un año en puesto de similares características. Se valorará: experiencia en el sector automoción, concesionarios y talleres. ¿Qué se ofrece? Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo y retribución acorde con las características del puesto, la formación y experiencia del candidato. Desarrollo y mejora profesional en una empresa que pone a tu disposición los medios y apoyo con formación especializada. Horario flexible y modelo de trabajo mixto, combinando teletrabajo con asistencia a la oficina. 3 días de teletrabajo a la semana y los 2 días presenciales en la oficina se da la opción de ir a la oficina sólo por la mañana, irte a comer a casa y continuar la jornada en casa. Eso sí, los días de oficina son fijos. El horario es flexible, con entrada entre las 7 y las 10 de la mañana y 30 minutos para comer. La hora de salida va a depender de la hora de entrada. Tardes de los viernes libres y horario de verano en los meses de julio y agosto. Incorporación inmediata y estabilidad laboral Si tienes lo que se necesita y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡no dudes en postularte! Este es un lugar donde podrás mostrar tus habilidades como analista funcional, tester y mucho más. Así que, si estás listo para un nuevo desafío, queremos conocerte. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.