Treball Agile en Barcelona

Descripción Nuestro cliente es una firma líder en el desarrollo de Apps, Sistema y plataformas para grandes empresas de referencia en España, desde grandes bancos hasta Administración Pública. Cuentan con más de 30 años de historia, convirtiéndola en una empresa muy estable y con mucho crecimiento. Formada por un equipo de más de 150 personas, se encuentran en un momento de expansión. Se trata de una organización muy horizontal, en la que se apuesta fuertemente por el desarrollo interno y se dan oportunidades de crecimiento, por lo que se tiene una oportunidad única para trabajar mano a mano con roles de distintas áreas como Arquitectura, Producto, Management... Tienen oficinas en Barcelona, Cáceres, Alicante, Madrid, Andorra y Tortosa, teniendo una política de 100% remote (aunque estarán muy contentos si te pudieran ver de vez en cuándo por las oficinas). En estos momento se encuentran buscando un perfil Java Developer para uno de los proyectos más importantes de una institución de primer nivel a escala nacional. Rol: Java Developer - Catalan Speaker Requisitos mínimos: Experiencia desarrollando con Java. Conocimientos de frameworks como Spring y Arquitecturas Microservicios. Spring, Microservicios, Agile.

Acerca del empleo Our client is one of Europe's leading IT healthcare providers. After two decades of unwavering commitment, the company has established an extensive network of collaborators and healthcare professionals who support their project. In Barcelona, they have a team of over 50 IT professionals who work in an agile fashion within multidisciplinary teams. Currently, they are in search of an experienced React Engineer to join this challenging project. As a part of the team, you will contribute to the company's largest project, becoming a member of one of its squads based in Barcelona. You will collaborate on the modernization and development of new product components, working closely with the architecture team located in France. Fluency in English is a requirement, as the company has teams distributed across France, Romania, Egypt, Morocco, and English serves as the primary language of communication. Rol: React FE Engineer Responsibilities: Work across multiple projects to help shape the engineering team using latest JavaScript/ Typescript frameworks. Perform hands on development work using React, HTML. Ability to work in a fast paced and agile development environment. Be involved in a full spectrum of frontend engineering, including new features and new applications. Develop and implement systems using best practices and tools. Be creative and experiment with new solutions but pragmatic and committed to code optimization, maintainability, and quality. Optimize web applications for maximum speed and scale. Contribute to the design, analysis, and required target delivery. Support other members of the team. Requirements: University degree (BSc) in Software Engineering or similar background. More five (5) years of professional experience in software development preferably in production teams close to the customer. Comfortable with a development environment that includes React, Node.js, CSS preprocessors such as Sass/Less, and source control systems such as Git. Experience integrating with RESTful APIs. Knowledge of software engineering best practices and tools: CI, TDD, SOLID, etc. Previous experience in Agile environments is a big plus (Scrum, XP). Intermediate level of English and French (desirable). Benefits: Flexible hours: Entry between 7:30 AM and 9:30 AM, departure from 4:30 PM onwards. 1 day per week in-office presence. Intensive schedule on Fridays, departure from 2:30 PM. Intensive schedule during the months of July and August. Option to have a 30-minute or 2-hour lunch break between 1 PM and 3 PM. Lab Day or Training Day once a month during non-intensive hours. Employee training and access to the eLearning platform. Online English courses. 100% company-funded medical insurance for employees. Restaurant vouchers on days of in-office presence (during non-intensive hours). Flexible compensation plan (childcare vouchers, transportation, medical insurance for family). 45-50k (flexible)

Descripción Nuestro cliente es una firma líder en el desarrollo de Apps, Sistema y plataformas para grandes empresas de referencia en España, desde grandes bancos hasta Administración Pública. Cuentan con más de 30 años de historia, convirtiéndola en una empresa muy estable y con mucho crecimiento. Formada por un equipo de más de 150 personas, se encuentran en un momento de expansión. Se trata de una organización muy horizontal, en la que se apuesta fuertemente por el desarrollo interno y se dan oportunidades de crecimiento, por lo que se tiene una oportunidad única para trabajar mano a mano con roles de distintas áreas como Arquitectura, Producto, Management... Tienen oficinas en Barcelona, Cáceres, Alicante, Madrid, Andorra y Tortosa, teniendo una política de 100% remote (aunque estarán muy contentos si te pudieran ver de vez en cuándo por las oficinas). En estos momento se encuentran buscando un perfil Java Developer para uno de los proyectos más importantes de una institución de primer nivel a escala nacional. Rol: Java Developer Requisitos mínimos: Experiencia desarrollando con Java. Conocimientos de frameworks como Spring y Arquitecturas Microservicios. Spring, Microservicios, Agile. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barcelona, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Acerca del empleo El Cliente: Nuestro cliente es es la mayor red de concesionarios y talleres oficiales de España. Con más de 80 años de experiencia y Servicio oficial de más de 30 marcas, ofrecemos la selección más completa de vehículos nuevos, de ocasión y km0, con una venta actual de más de 33.000 vehículos anualmente. Rol: Actualmente quieren crear un nuevo puesto para orquestar y mejorar el rendimiento del equipo de IT para poder participar de manera transversal en las diferentes áreas funcionales. Administración. Negocio bicis. Almacén. CRM & clientes. Funciones: Colaborar estrechamente con los PM-PO de la compañía en la identificación de las necesidades tecnológicas de desarrollo de software desprendidas de las tareas y proyectos identificados por los PM-PO's. Identificar las capacidades, especialidades y conocimientos del equipo de desarrollo de software, y asegurar su desarrollo, formación y aplicación de modelos, patrones y metodologías mas apropiadas para la empresa. Coordinar las cargas del equipo de desarrollo ( 8 pax ) , y asignar a los proyectos los recursos más apropiados en función del conocimiento funcional y técnico requeridos. "Hands on" en colaborar, ayudar o desarrollar por si mismo los proyectos, tareas o paradigmas dónde se requiera su conocimiento avanzado. Colaborar en el "dubugging" de problemas de programación, y pair programming para la búsqueda de soluciones con el resto del equipo de desarrollo. Capacidad para realizar CodeReview. Colaborar con el arquitecto de software para dar solución a las distintas necesidades identificadas en la compañía. Asegurar la implementación de metodologías para la planificación, desarrollo e introspección de los desarrollos llevados a cabo. Agile: Kanban y Scrum. Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los compromisos adquiridos por el equipo de desarrollo (velocity, quality) Coordinar con los equipos de Soporte los traspasos de conocimiento para la posterior atención de las mejoras e incidencias sobre la plataforma Reportar y coordinar prioridades con la dirección de IT, colaborando con la capa de arquitectura. Realizan diversas reuniones de seguimiento internas, los miércoles con el equipo de IT en general para compartir la estratega y objetivos y, de manera quincenal one to one con la parte de dirección de IT. Además, realizan píldoras formativas para crear y compartir conocimiento a nivel organizativo. Requisitos: Buscamos un técnico o Ingeniero de Software con capacidades de gestión de equipos técnicos. Curiosidad, interés, i expertese en desarrollo de software. Dominio avanzados de desarrollo en .NET y sus frameworks actuales. Conocimientos de desarrollo de modelos de datos. Conocimientos de gestión del cambio para las puestas en producción. Conocimientos en CI/CD. Conocimientos de Q&A. Capacidad comunicativa, empatía y pragmatismo. Capacidad analítica. Condiciones: Contrato indefinido. Modelo híbrido: 3 días remotos/semana. Ubicación: Av Diagonal. Horario 8:30-9:30 / 18h. Se trabaja 1 viernes de cada 3 por la tarde. Retrib. flex: ticket restaurant, transporte y mutua. Formación a cargo de la empresa. Rango salarial: Entre 50 y 55K.

Desde el equipo de Q-Tech estamos dando colaborando con una compañía líder en red de concesionarios y talleres oficiales de vehículos de España. Con más de 80 años de experiencia y Servicio oficial de más de 30 marcas, ofrecen la selección más completa de vehículos nuevos, de ocasión y km0. Actualmente quiere ampliar el equipo de Projects/Product Managers para dar servicio a las diferentes áreas funcionales y en sus diferentes productos/proyectos ( Administración, CRM/Clientes, talleres,...) Requisitos mínimos Tareas Gestión integral de los proyectos IT asignados del área / áreas asignadas: Definición de objetivos Establecimiento de funcionalidades Definición funcional para el equipo técnico Gestión de recursos económicos, técnicos y humanos Toma de decisiones Mitigación de riesgos Establecer y acordar plazos, objetivos y entregables Reporting de seguimiento Trasladar la visión del producto al equipo de desarrollo, y entender los impactos e implicación de la tecnología en los procesos de negocio Gestionar los proyectos acordes a metodologías agiles cuando se requiera Dar visibilidad a negocio y a dirección del estado de avance de proyectos Coordinar con las distintas áreas de tecnología los recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para acometer con éxito las tareas Buscar soluciones a los retos, dificultades y riesgos encontrados Formará parte del equipo de responsables de IT y participará en las reuniones dirección de IT para coordinar con las distintas áreas las correspondientes necesidades. Requisitos Experiencia en el desarrollo de proyectos tecnológicos en empresa final Conocimientos y experiencia solida en gestión de proyectos en metodologías agiles y waterfall Capacidad comunicativa, empatía y pragmatismo Capacidad analítica y de definición funcional Conocimiento y entusiasmo en el uso y aplicación de las tecnologías de la información Capacidad y motivación por el cambio y evolución. Benefits Contrato indefinido. Modelo híbrido: 3 días remotos/semana. Ubicación: Av Diagonal Horario 8:30-9:30 / 18h. Se trabaja 1 viernes de cada 3 por la tarde. Retrib. flex: ticket restaurant, transporte y mutua. Formación a cargo de la empresa.

Acerca del empleo We are on the lookout for a Senior Devops to enroll one of the most thrilling projects in Barcelona's landscape. You will join a top notch community of researchers and talented science professionals devoted to study human health and diseases, based in Barcelona city. You will find an international work environment, continuous training, language courses, plenty of social activities, as well as a very healthy work-life balance. The role is set up (work from home and on site) being completely flexible in this regard. Find below the wish list. Despite not being mandatory to meet all the requirements, the more you handle, the more chances you'll have to get on board! Role: DevOps Engineer Responsibilities: Drive the creation, architecture and implementation of the DevOps roadmap. Drive value using agile IT life cycle management from product prototyping to development, deployment, and optimization. Throughout this life cycle, we would expect you to be able to make and own decisions. There will also be a need for code development, whereby you will need to identify and troubleshoot issues as we deploy to clusters. You will have accountability and responsibility for the development of patterns and practices for CI/CD pipelines across a broad variety of technologies with deployment targets including hybrid environments (on prem & on cloud) You will make decisions regarding product infrastructure architecture along with optimizing our CI/CD processes to maximize throughput. Inform and influence relevant stakeholders to deliver and support successful DevOps functionality. Bring new thinking, ideas and continuous improvement to the team. Be a key focus will be sharing knowledge through lessons learnt and keeping up to date with industry trends and emerging technologies. As a senior engineer,you'll have the opportunity to show leadership qualities, through task management, mentoring and potentially line management. Requirements: Expert level knowledge of Infrastructure as a code (Ansible, Ansible Tower/AWX, Terraform, etc..) Expert level knowledge of Linux operating systems. Enjoy hands-on troubleshooting in a distributed Linux environment and are comfortable tracing problems through applications and networks. Experience in automating deployment, scaling, and management of containerized applications. Kubernetes deployment and administration. Programming/scripting languages like Bash, Python, Java, Go, etc. Experience with alerting,monitoring and dashboarding solutions like Grafana, Prometheus, icinga, influxDB, kibana/elasticsearch Technical expert in DevOps and reliability engineering, skilled at pipeline creation, hands on experience with GitHub Actions, Gitlab, Static Code Analysis, Kubernetes, AMIs, GitOps, Version Control Systems. Experience with public cloud services (AWS, Azure, GCP) If do you want to know further details about the vacancy, please do not hesitate to apply!