Trabajo Robot Process Automation (RPA)

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  • 23/10/2025

    Castilla y León

    Oferta de Empleo: Técnico/a Postventa - AMRs (Robótica Industrial) Ubicación preferente: Burgos, Miranda de Ebro o alrededores También se valoran perfiles en: Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento) Horario: 40 horas semanales (sin horario fijo, depende de planta y proyecto) Sector: Robótica industrial - AMRs (Autonomous Mobile Robots) Contratación por parte de Zemsania Sobre la posición ¿Te apasiona la robótica industrial y el trabajo en planta? ¡Únete a uno de los sectores más punteros de la industria! Buscamos un/a Técnico/a Postventa especializado/a en AMRs para realizar seguimiento y revisión de productos en casa de cliente. Formarás parte de un equipo que trabaja con robots guiados en proyectos de alta innovación. Requisitos mínimos Formación técnica industrial (CFGS en mecatrónica robótica o similar) Experiencia en postventa en planta, especialmente con AMRs Residencia cercana a Burgos o Miranda de Ebro (preferente) Disponibilidad para viajar por España (zona norte, Madrid, Burgos y otras plantas) Actitud proactiva, compromiso y capacidad de adaptación Inglés no obligatorio Requisitos deseables Experiencia previa con robots guiados y sistemas AMR Residencia en Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento) Funciones principales Seguimiento y revisión de productos en casa de cliente durante garantía y ejecución Intervenciones técnicas en planta Coordinación con equipos de cliente y soporte técnico Desplazamientos frecuentes (viajes cubiertos aparte del salario) Trabajo principalmente fuera de casa, en diferentes plantas Lo que te ofrecemos Proyecto estable en robótica industrial Formación y acompañamiento si el perfil es junior Participación en uno de los sectores más innovadores de la industria Flexibilidad geográfica y entorno dinámico Cobertura de viajes y desplazamientos En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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