Trabajo Programador React

Se busca Frontend Developer. ¿Con qué tecnología y metodología trabajarás? HTML5 Javascript (Vanilla) React: Redux Next.js Zustand Typescript CSS3 Tailwind CSS ¿Cuál será tu misión? Tendrás la oportunidad de trabajar en tu día a día realizando funciones de desarrollo en conjunto con el equipo. Podrás participar en el testeo unitario e integración de código. Trabajarás en la implementación en entornos de testing. Trabajarás con herramienta Jira para poder organizar tu día a día. Ayudarás a tus compañeros dándoles soporte técnico cuando lo necesiten. Benificios: Teletrabajo 100%. Salario a convenir segun experiencia demostrada.

En Sandav estamos buscando un/a Programador/a Full Stack con .net y react para proyecto ESTABLE, pudiendo teletrabajar 100% remoto, aunque se requiere residencia en Barcelona o alrededores por posibles reuniones puntuales. EL proyecto consiste en para brindar soporte correctivo y evolutivo a un portal web interno que funciona como un marketplace de datos. Requisitos mínimos Al menos 2-3 años de experiencia en C# y ASP.NET Core APIs y lógica de negocio. al menos 2-3 años de experiencia en React (conocimientos suficientes para entender, mantener y mejorar la interfaz sin necesidad de grandes desarrollos front-end). Experiencia en integración con APIs REST y consumo de servicios en Azure. Familiaridad con bases de datos en SQL Server o Azure SQL. Ofrecemos: Contrato indefinido con nosotros, SANDAV Salario aprox. 33k-36k Productos de retribución flexible a elegir como seguro médico y/o tickets restaurant

ANALISTA PROGRAMADOR/a JAVA - Galicia ¿Quiénes somos? ‍‍ ¡Hola! Somos Zemsania, un equipo dinámico y apasionado por la tecnología, estamos seleccionando, para incorporación a importante empresa tecnológica de La Coruña, un perfil de Analista Programador/a Java. Si eres de los que les gusta enfrentar retos y desarrollarse en un entorno innovador, ¡este es el lugar para ti! ¿Qué harás? Desarrollo y programación de componentes Backend y Frontend (Frameworks del tipo Vue.js para frontal y backend en Java Capacidad de análisis de requisitos funcionales y técnicos Despliegue de soluciones software ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Analista Programador/a Java con al menos 2 años de experiencia. Si tienes un buen dominio de varios lenguajes de programación y te apasiona el desarrollo de software, ¡te estamos buscando a ti! Requisitos Aquí van los requisitos que buscamos: Programación en distintos lenguajes: Java y frameworks JavaScript (¡tienes que ser creativo/a!. SpringBoot: Que tengas buenas prácticas usando este framework será una gran ventaja. HTML/CSS: Necesitamos que sepas cómo darle vida a nuestras aplicaciones. Diseño y documentación de la arquitectura del sistema: Eres la pieza clave para diseñar esquemas que funcionen. Diseño y documentación de los requisitos y análisis funcional/técnico: Aquí jugarás un rol fundamental en la planificación y desarrollo de los proyectos. Conocimientos avanzados en modelado y tratamiento de datos en servidores SQL: ¡PostgreSQL, MySQL, Oracle... todos son bienvenidos! Integración y despliegue continuo: Con conocimientos en Jenkins y Git te sentirás como en casa. Servicios Web: Necesitamos que tengas experiencia trabajando con REST y SOAP. Requisitos Deseables Aunque no son obligatorios, si tienes experiencia en alguna de las siguientes áreas, ¡nos encantaría saberlo! Framework VueJs. Servidores Web y de aplicaciones (Apache, Tomcat.... Colas de mensajería como RabbitMQ o Kafka. Comunicación mediante canales de mensajería, como Mirth Connect. Gestión de proyectos con Redmine. Lugar de trabajo Tu lugar de trabajo será remoto en la provincia de La Coruña o Galicia. Sin embargo, sí que necesitarás tener disponibilidad para acudir a la oficina en La Coruña a algunas reuniones puntuales. ¿Qué se ofrece? Un ambiente de trabajo refrescante y flexible donde las ideas brillantes son bienvenidas. Oportunidades de formación y desarrollo personal y profesional. ¡Siempre es un buen momento para aprender algo nuevo! Un equipo diverso y colaborativo que te apoyará en tu camino. Participar en proyectos innovadores y tecnologías punteras. No buscamos simplemente un perfil técnico, sino a alguien que quiera ser parte de la cultura de la empresa, que disfrute de lo que hace y esté dispuesto/a a crecer. ¿Te sientes identificado/a? Si crees que puedes cumplir con los requisitos y quieres unirte a este proyecto, ¡anímate! En Zemsania valoramos la diversidad y la inclusión. Si tienes una pasión por la tecnología y un deseo de crecer, queremos saber de ti. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a para trabajar con importante cliente en contratación inicial con KRELL. DESCRIPCION Y FUNCIONES Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager con al menos 5 años de experiencia. Conocimientos en: Desarrollo de componentes en Adobe Experience Manager. HTML5 y JavaScript. JAVA. - Accesibilidad. Metodología Ágil. Nivel de inglés: Avanzado (C1 o superior Deseable conocimiento en frameworks de front: Stencil y React. QUE OFRECEMOS Contrato indefinido en plantilla y puestos de larga duración. Acceso a compañía consolidada con proyectos a muy alto nivel tecnológico y en diferentes sectores. Encontrarás un entorno de trabajo dinámico e integrador. Trabajo remoto Sector: Seguros. Formato de trabajo: presencialidad puntual. 2-3 veces al mes en Barcelona. SALARIO 38-40K ¡Te estamos esperando! ¡Inscríbete y da un salto en tu carrera!

Lo que buscamos Un Desarrollador Senior Full Stack que nos ayude a liderar el desarrollo de la plataforma y tomar decisiones clave en tecnologías, arquitectura y escalabilidad. Responsabilidades Diseñar y optimizar la arquitectura backend con Spring Boot para garantizar escalabilidad y seguridad (la decisión sobre la tecnología está abierta a debate). Mejorar el rendimiento y la concurrencia para soportar un mayor número de usuarios. Guiar y apoyar al equipo de desarrolladores junior. Integrar sistemas de análisis de datos y feedback en tiempo real. Participar en la toma de decisiones tecnológicas estratégicas. Requisitos ✅ Experiencia demostrada en desarrollo Full Stack (mínimo 3 años). ✅ Dominio de backend con Spring Boot y Java. ✅ Experiencia en frontend (React, Vue o similar). ✅ Manejo de bases de datos escalables (PostgreSQL, MySQL). ✅ Conocimientos en infraestructura cloud (AWS, GCP o Azure). ✅ Experiencia en arquitecturas escalables y seguridad en aplicaciones web. ✅ Capacidad de liderazgo técnico y trabajo en equipo. Valoramos positivamente ➕ Experiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP) y AI. ➕ Conocimientos en WebSockets y streaming de datos. ➕ Haber trabajado en startups o en entornos de rápido crecimiento. Lo que ofrecemos Proyecto con gran impacto y validado en el mercado. Salario competitivo acorde a experiencia. Opción de phantom shares para perfiles clave. Trabajo remoto o híbrido, con flexibilidad horaria. Posibilidad de crecimiento y liderazgo en el equipo técnico.

FULLSTACK DEVELOPER PHP LARAVEL con INGLÉS - Remoto ¡Hey! Somos Zemsania, y estamos buscando un Fullstack Developer PHP Laravel que sea un apasionado del código y tenga un buen nivel de inglés. Si tienes experiencia con PHP y Laravel, y eres un amante de la tecnología, ¡este es tu lugar! ¿Quiénes somos? En Zemsania, somos un equipo de profesionales que se apasionan por la tecnología y buscan innovar en todo lo que hacemos. Nos gusta trabajar en un ambiente flexible donde la creatividad y la colaboración son la clave para lograr los mejores resultados. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible: Trabaja de 9h a 18h, ¡con jornada de verano de 8h a 15h! Modalidad de trabajo: 100% REMOTO. Así que puedes trabajar desde donde más te guste. Un ambiente informal y amigable donde podrás ser tú mismo. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo en el mundo del desarrollo de software. ¿Qué buscamos? Requisitos Mínimos: Experiencia: Mínimo 4 años trabajando con PHP 8+ y Laravel (entre 4 y 6 años. Frameworks: Experiencia con Laravel Sail y Livewire. Frontend: Conocimientos en VueJS, React, Vite o similares. Web apps: Experiencia trabajando con Nginx. Deploys: Experiencia en aplicaciones desplegadas en proveedores de la nube como AWS, Azure o Google Cloud. Arquitectura: Buen entendimiento de arquitecturas monolíticas y microservicios. Habilidades: Fuerte capacidad de gestión del tiempo y habilidades de negociación. Idiomas: Inglés nivel C1 (necesitamos que puedas comunicarte claramente. ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un Developer que se una a nuestro equipo de Testing as a Service. Aquí tendrás la oportunidad de ser parte de la creación de una nueva plataforma para gestionar todo lo relacionado con pruebas, KPIs, recursos de testing y más. Tu día a día consistirá en: Desarrollar y mantener aplicaciones usando PHP y Laravel. Colaborar con otros desarrolladores y equipos para mejorar continuamente nuestra plataforma. Implementar nuevas funcionalidades y solucionar problemas técnicos. Asegurarte de que nuestras soluciones sean escalables y sostenibles. Diseñar y participar en el despliegue de aplicaciones en la nube. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: En Zemsania, creemos en el talento y ofrecemos oportunidades para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades. Cultura de trabajo: Nos importa el bienestar de nuestro equipo, así que trabajamos duro pero también sabemos cómo disfrutar del camino. Proyectos innovadores: Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y hacer una diferencia significativa. Si buscas un lugar donde puedas compartir tus ideas y contribuir a un equipo unido, entonces ¡Zemsania es para ti! ¿Listo para el desafío? ¡Esperamos conocer pronto a nuestro nuevo compañero de aventuras en el mundo del desarrollo! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

ROL: Desarrollador/a Vue.js FUNCION GENERAL Las funciones para realizar son desarrollo de proyectos, mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones de una entidad pública. Análisis y desarrollo de aplicaciones front-end basadas en vue.js FUNCIONES: Desarrollo del Front-End (vue.js) de aplicaciones basadas en servicios y microservicios. Posterior integración, desarrollo de evolutivos y mantenimiento del sistema resultante Maquetación del Front de la aplicación. REQUISITOS: Experiencia avanzada de al menos 2 años con JavaScript y framework específicos (JQuery, Vue.js, Angular, React JS, Node.js, etc.) Experiencia de al menos dos (2) años con HTML5, CSS3, Less, Sass, Bootstrap, DOM, Responsive Web Design y pixel perfect. Experiencia de al menos dos (2) años en Sistemas de control de versiones (GIT, SVN). Experiencia de al menos dos (2) años en Capacidad de autogestión, responsable, comunicativo, enfocado a la solución (no al problema), autonomía profesional y formativa. Experiencia de al menos dos (2) años de trabajo en equipo. Enseñar y que te enseñen, ayudar y que te ayuden. VALORABLE: Experiencia previa en el sector público. Conocimientos de Accesibilidad (W3C standards), Electron. Desarrollo crossBrowser y familiarizado con procedimientos de validación multidispositivo. Conocimientos de Java / J2EE, Spring, Liferay, estar familiarizado con lenguajes de plantillas (JADE/PUG, velocity, freemarker), interés o conocimientos en desarrollo con frameworks tipo Angular, ReactJS, Vue o similares. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Lugo, España. Tipo de Contrato: Duración determinada. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. 3 years of experience: Fullstack Developer (Java / React) SKILLS MUST HAVE: Java, Springboot, React, Dev Lead SKILLS NICE TO HAVE: Kafka C1 ENGLISH important 2 DAYS to client's office in Madrid" ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

Senior PHP Developer (España) Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Participar en un proyecto con una de las empresas más top del mercado en diferentes sectores (banca, seguros, textil...), utilizando tecnologías punteras y las últimas versiones. Un aspecto muy destacable es que todos nuestros proyectos tienen una gran estabilidad. Estarás un equipo de nuestra área Cloud & Custom Applications (CCA), formado por varias personas compuesto principalmente por desarrolladores, junto con roles de Scrum y QA. ¡No estarás solo¡ ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Desarrollo de sistemas de gestión con el rol de PHP Developer, todo ello bajo metodología Ágile. Tu perfil Para encajar con lo que estamos buscando y que sea de tu interés, es necesario que poseas: Experiencia al menos de 5 años con PHP Imprescindible experiencia con HTML5, Vanila, CSS3, Laravel, GitHub, Composer, SQL y MySQL. Valorable conocimiento y experiencia con Vue.js, React, Node.js, Impresincible tener un buen nivel lenguaje técnico en inglés (Nivel intermedio alto) Valoramos todas las candidaturas, por lo que, aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc.. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Capgemini - Get the future you want Capgemini es un líder mundial que acompaña a las empresas para transformar y gestionar su negocio aprovechando el poder de la tecnología

¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR JAVASCRIPT REACT JS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ReactJS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 24.000 - 29.000 Requisitos Obligatorios: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo con React. Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML y CSS. Experiencia en el uso de Redux, React Router, y hooks. Conocimientos de testing con Jest y/o React Testing Library. Experiencia con GIT y SVN, buenas prácticas de control de versiones. Requisitos Deseables: Trabajo en equipo: Experiencia en trabajo colaborativo. Metodologías ágiles Competencias Personales: Autonomía y proactividad. Capacidad de resolución de problemas. Comunicación. Funciones: Análisis de Requerimientos: Comprender los requerimientos del cliente o equipo de producto y transformarlos en especificaciones técnicas claras y alcanzables para el desarrollo. Diseño de Soluciones: Participar en el diseño de la arquitectura de aplicaciones web, asegurando que sean escalables, mantenibles y fáciles de integrar con otros sistemas. Desarrollo de Aplicaciones: Programar y desarrollar funcionalidades en aplicaciones web utilizando React, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y el rendimiento adecuado. Mantenimiento y Mejora: Realizar tareas de mantenimiento y optimización de las aplicaciones existentes, mejorando el rendimiento y la usabilidad. Pruebas y Validación: Desarrollar pruebas unitarias y de integración, asegurando la calidad del código y la estabilidad de las aplicaciones. Integración de APIs: Desarrollar y mantener la integración con APIs RESTful o GraphQL para acceder a los datos de los sistemas backend. Colaboración en Equipos Ágiles: Trabajar de manera colaborativa en equipos ágiles con otros desarrolladores, diseñadores, testers y otros miembros del equipo de producto. Documentación: Crear y mantener documentación técnica clara y detallada para el equipo y para futuros desarrolladores. Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Clases de inglés y profesor de inglés 24/7. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Si tienes experiencia como Programador .Net y Python, además tienes conocimientos o experiencia con React o Angular, esta oportunidad te puede interesar! ¿Qué ofrecemos? Posición híbrida : Trabaja 3 días desde casa y 2 días en las oficinas ubicadas en Bellaterra. Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Qué valoramos? Crear y mantener la documentación de servicios. Crear y mantener los diagramas de flujo de servicios. Gestionar la carga de trabajo del equipo (es necesario tener nivel alto de inglés) Asignar tareas a los recursos Hacer seguimiento de los problemas asignados a los recursos. Resolver las dudas de los desarrolladores. Redactar documentación técnica específica en tareas de Jira. Hacer seguimiento de retrabajos e investigar soluciones para evitar repeticiones. ¿Qué tecnologías utilizarás? Azure DevOps: revisión de código, aprobación de PRs. Docker: configurar nuevas imágenes, builds, etc. NET: Monolitos y Microservicios. NET Framework: Monolitos y Artefactos. Python: Flask, FastAPI, CronJobs. ReactJS: Hooks, Sagas, Reducers, Functional Components, ReactJS 18). SQL/T-SQL: Stores, Views, Queries.MongoDB ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a developer Front React con experiencia sólida en React y Redux. Será muy valorable contar con experiencia en Node.js y en entornos Cloud. Responsabilidades En este proyecto, te encargarás de: Desarrollar interfaces frontend utilizando React y Redux. Configurar y desplegar aplicaciones en el entorno de Azure. Crear y mantener canales de CI/CD. Realizar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código. Revisar y aportar feedback sobre el código de otros miembros del equipo. Participar en ceremonias de Agile. Mantener una clara separación de responsabilidades entre presentación, lógica de negocio y estado. Requisitos Para el desarrollo de este proyecto, buscamos candidatos con los siguientes conocimientos: Habilidades técnicas requeridas: React y Redux. JavaScript, TypeScript. Pruebas unitarias. Habilidades técnicas deseadas: Pruebas E2E. Azure Cloud y Azure DevOps. CI/CD. Agile/Scrum. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Nivel fluido de inglés, ya que se trata de un proyecto internacional. Residencia en Barcelona o alrededores (presencial 2 días por semana en las instalaciones del cliente). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!