Trabajo Jefe de Equipo JavaScript

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 empleos encontrados

  • 10/06/2022

    Galicia

    Desarrollador java de mínimo 5 años de experiencia. Muy valorable perfiles que quieran porientarse a puestos de Tech Lead. Java + springboot y muy valorable microservicios, HTML5, JavaScript, valorable React y EC6. Perfiles residentes en Galicia (4 días de remoto + 1 presencial en la zona de La Coruña) Trabajará con diversas tecnologías, principalmente Java y Phyton; Javascript y React. También Android para movilidad y PDAs para algún plugin concreto; API, REST para integraciones.

  • 27/05/2022

    Galicia

    Qué buscamos Persona para liderar técnicamente el equipo de desarrollode alguno de los proyectos. Buscamos a una persona con buena base técnica y experiencia sólida en desarrollo web, con capacidad de evolucionar el producto de forma robusta y escalable, apoyando y dirigiendo al resto del equipo para lograr el objetivo. Orientación a ciente. Esperamos de ti: Conocimientos sólidos de desarrollo de software de forma que tu código sea simple, mantenible y escalable. Experiencia en diseño y optimización de consultas SQL que permitan un buen rendimiento del sistema, tanto para nuevos desarrollos, como para mejorar las soluciones ya implantadas. Buena capacidad analítica. Te sumergirás en el dominio del proyecto para poder aportar tus ideas desde el inicio y hacerte con el control en un corto período de tiempo. Interés en conocer a fondo el problema a resolver para encontrar la mejor solución para el cliente y, una vez definida, llevarla a cabo técnicamente. Se requiere: Formación en Ingeniería / Ingeniería Técnica / Grado en Informática (o titulación equivalente). Buena disposición para el trabajo en equipo. Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web JEE con Spring, Hibernate, JSP, JQuery, Angular y gestor de Bases de Datos relacional. Experiencia en análisis de requisitos de cliente y diseño técnico de la solución. Qué ofrecemos: Formar parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Estabilidad laboral. Jornada laboral de 37,5 horas semanales de trabajo (35 durante los meses julio y agosto). Libertad para establecer tu propio horario, flexibilidad total, jornada de mañana o tarde. Condiciones salariales competitivas dentro del sector, con revisiones según progresión y desempeño individual.

  • 24/05/2022

    Madrid, Andalucía

    En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El Proyecto: Buscamos perfiles como Engineering Manager para liderar el equipo en uno de nuestros clientes líderes en el mundo de las mascotas, con ubicación preferiblemente en Madrid o Málaga, ¿Qué necesitamos de ti?: Más de 10 años de experiencia trabajando en desarrollo de software. Ser capaz de contribuir al diseño, discusiones y toma de decisiones de arquitectura de software escalable y de alta disponibilidad. Más de 5 años de experiencia en liderazgo en ingeniería de software y gestión de personas. Capacidad para hacer crecer y liderar equipos de ingeniería de alto funcionamiento. Experiencia en la contratación de un equipo técnico completo y diverso. Gestión del plan de carrera de su equipo, coaching y ascensos. Experiencia trabajando con un entorno altamente colaborativo: saber definir un marco de trabajo eficiente de producto e iterando esta dinámica para impulsar a un equipo que envía código a la producción frecuentemente. Dominio de métricas de performance del equipo y mejora continua de la performance. Promover y cuidar un nivel de documentación tanto técnica, como funcional que permita que las nuevas funcionalidades, y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto. Experiencia utilizando JIRA como herramienta de gestión del backlog de producto. Experiencias en repositorios de código, pipelines de integración y despliegue continuo, cloud y diseño de microservicios. Autonomía y proactividad, responsabilidad sobre su trabajo. Excelente trabajando en equipo. Experiencia en entornos multidisciplinares y con metodología Agile. Una persona proactiva, resolutiva y que disfrute de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día. Serás responsable de: Apoyarás el crecimiento profesional de tu equipo de ingeniería Impulsarás el cambio y la mejora de procesos y metodologías de desarrollo dentro de nuestra organización. Tendrás foco en la cultura y en el liderazgo del equipo. Proporcionarás contexto y conectando a los miembros de tu equipo con la misión Iskaypet, trabajando codo a codo con el/la Product Manager del equipo. Ayudarás a tomar decisiones de producto, técnicas y de negocio, priorizando iniciativas junto al Product Manager. Serás responsable de la planificación y delivery del equipo. Serás responsable de la performance del equipo y de su resultado. Logrando impactar las métricas del negocio según objetivos. Alinearás objetivos de desarrollo con tu equipo, performance reviews y feedback. Promoverás y cuidarás un nivel de documentación tanto técnica, como de producto que permita que las nuevas funcionalidades, y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto. Condiciones: Contratación indefinida con nuestro cliente - Proyecto de larga duración Un proyecto desafiante y divertido. Un equipo lleno de personas motivadas, con un ambiente genial. Horario flexible. jornada intensiva en verano, Retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo, Muchas actividades de Teambuilding, Formación en tecnologías punteras, Udemy ilimitado. Clases de Inglés y Francés gratuitas y de diferentes niveles. Entorno Petfriendly, ¡tráete tu mascota a la oficina! Salario competitivo según experiencia aportada, y mucho más! ¡Te esperamos!

  • 23/05/2022

    Andalucía, Aragón, Asturias, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Comunidad Valenciana, No peninsular

    Ecommium Group busca "Front development Leader", para Sellboost, una de sus startups, fundada en 2019 en las Islas Canarias, especializada en el desarrollo de servicios SAAS para Ecommerce. Entre los requisitos del puesto: Tener más de 3 años de experiencia como desarrollador/desarrolladora en React. Conocimientos de React: React, Redux, segregación de componentes y estados. Conocimientos generales de programación: Typescript, Javascript, Programación Funcional y orientada a objetos Librerías: MUI (Material UI), Lodash, etc. Se valorará positivamente: Conocimientos en desarrollo backend con PHP, así como haber trabajado con algún framework como Symfony o Laravel. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada flexible. Teletrabajo. Formación continua. Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento.

  • 20/05/2022

    Galicia

    Lugar de trabajo: A Coruña. Perfil con residencia en Galicia o con movilidad geográfica y disponibilidad para moverse a La Coruña. Trabajo presencial, aunque se podría valorar la posibilidad de realizar entre 1 y 3 días de teletrabajo a la semana. Puede ser un perfil que ya tenga ese rol de Tech Lead o que tenga una posición de Arquitecto de Front o un Analista. Puede ser también un desarrollador senior de front con un enfoque en el desarrollo de productos. Su principal responsabilidad será llevar a cabo el análisis y diseño técnico frontend de productos/proyectos, para lo que liderará el equipo de frontend developers. Llevará a cabo el control técnico del producto asegurando su realización en óptimas condiciones de plazos, calidad y servicio. Cuando sea necesario y/o haya finalizado la capa de arquitectura, asumirá tareas de desarrollo frontend para trasladar el diseño técnico decidido a código ejecutable. A priori no tendrá capa con clientes. líder técnico se convertirá en un referente dentro del equipo formando a los compañeros de desarrollo en frameworks de JS. REQUISITOS: Titulación universitaria de grado o Ingeniería Superior/Técnica en Informática y/o similares ó FP relacionado con desarrollo de aplicaciones web/multiplataforma Experiencia mínima de 5 años, de los cuales, al menos 3 sean como arquitecto de software y/o analista de frontend en proyectos web. Experiencia de 3 años trabajando como desarrollador Front-end o Full-stack con un enfoque en el desarrollo de productos. Al menos 2 años de manejo profesional en React utilizando TypeScript. Se valorará haber trabajado aprovechando la potencia y robustez de otros frameworks JS en el mundo front. Experiencia trabajando con integración continua y testing (unitarios, funcionales, de aceptación, de integración). Experiencia en el uso de hooks. Evaluación y propuesta de alternativas técnicas para resolver problemas e incidencias tecnológicas planteadas. Experiencia estableciendo procedimientos y/o arquitecturas en desarrollos front. Experiencia en el uso de Git u otras soluciones para gestionar los repositos de código. Experiencia en metodología TDD. Conocimientos en gestión de proyectos y/o metodologías Agile y Lean.

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