Jobs Spring in La Coruña

Estás son las últimas ofertas de trabajo de Spring in La Coruña encontradas.

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  • 06/09/2022

    Galicia

    Formación académica: Ingeniero o grado universitario, Ciclo formativo Grado Superior DAW o DAM, o equivalente. Conocimientos específicos: Proyectos de desarrollo web con Java Spring framework Git Conocimientos valorables: Patrones de Diseño. Conocimientos Api First Conocimientos en Azure + Microservicios TDD / Frameworks de testing / Conocimiento en testing automatizado Arquitectura hexagonal Metodologías Agiles Experiencia en integración continua CI/CD BBDD SQL Experiencia en desarrollos Front con Angular Es un proyecto que estamos justo iniciando ahora, de larga duración, que consiste en el desarrollo de plataforma genética, que de soporte a la pre-analítca, registro de pacientes e integración con otros componentes software. Nos gustaría que los candidatos tuvieran disponibilidad para venir por la oficina en A Coruña algunos días, compatible con la posibilidad de teletrabajar 2 o 3 días a la semana.

  • 05/09/2022

    Andalusia, Aragon, Asturias, Basque Country, Cantabria, Castile and Leon, Castile-La Mancha, Catalonia, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra, Valencian Community, Non-peninsular

    Conocimientos o experiencia laboral demostrable realizando tareas de programación, análisis, arquitectura o gestión en entorno Java y J2EE. Válidos también perfiles junior con Titulación Universitaria y TFG realizado con Java, o perfiles de ciclo con prácticas en Java. Experiencia en tecnologías como: Java, J2EE, Spring, Hibernate, Struts, Microservicios, MVC,... Buscamos perfil personal muy motivado y dinámico, con capacidad y habilidades de aprendizaje y que quiera estar en continuo proceso de formación y abierto al aprendizaje continuo. Distintos puestos y proyectos!!! Programador Junior Programador Senior Analista Programador Analista Arquitecto Líder Técnico Jefe de proyecto Vacantes en: La Coruña Santiago de Compostela Lugo Vigo Ourense ¡Posibilidad de TELETRABAJO A NIVEL NACIONAL para alguno de estos proyectos!

  • 05/09/2022

    Galicia

    Ingeniero para Programación de soluciones Software como Servicio (SaaS) Formación: Ingeniero Informático Experiencia: Deseable al menos 1 año (valoraríamos a alguien con sólo 6 meses si ha trabajado con Angular y Java en ese tiempo) Conocimientos Imprescindibles: Programación en Java Conocimientos deseables: Angular, HTML5, CSS3, Spring, PostgreSQL, MySQL, Maven, Liquibase, GIT, Web Services Va a poder trabajar y aprender tecnologías actuales (Angular, Amazon Web Services) o con amplia presencia en el mercado (Spring Boot, MySQL, PostgreSQL, Java). El ingeniero va a trabajar en un equipo reducido, donde estará arropado y le ayudaremos a conocer estas tecnologías TRABAJO HÍBRIDO EN SANTIAGO DE COMPOSTELA ó REMOTO DESDE CUALQUIER UBICACIÓN DE GALICIA, según preferencias.

  • 05/09/2022

    Galicia

    Buscamos una persona que busque estabilidad. Tecnologías: Java / J2EE Controlador de versiones: GIT. AWS (si ha participado en alguna migración de AWS muy valorable). Spring Boot. Servicios Web, SOAP y REST. Temas de calidad: Pruebas Unitarias, Sonar... Posibilidad de trabajo remoto 100%

  • 05/09/2022

    Galicia

    Funciones: Coordinación de proyectos de desarrollo con interlocución directa con el cliente. Gestión de implementación de proyectos y servicios en cliente. Análisis de requisitos y funcional. Desarrollo de propuestas técnicas a cliente. Coordinación de equipos internos y externos, y con otras áreas/círculos de la empresa Requisitos imprescindibles: Lenguaje de programación: Java / J2EE Spring Boot. GIT Migración a AWS. Servicios web y desarrollo web. Tests unitarios... Buscamos un perfil muy técnico con experiencia en gestión, es importante que tenga un backgroud técnico potente en Java, Spring Boot, AWS, y a su vez tenga experiencia en gestión de proyectos e interlocución con cliente. Posibilidad de trabajo remoto desde cualquier ubicación a nivel nacional

  • 30/08/2022

    Galicia

    En Rawson España buscamos AP JAVA (ANALISTA PROGRAMADOR) para una importante oferta laboral en Coruña. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran proyecto empresarial en constante crecimiento y evolución. Descripción de la oferta Rol:ANALISTA-DESARROLLADOR DE APLICACIONES JAVA. Requisitos: Conocimientos en lenguajes y marcos: JEE 7, Spring Framework 4.3.22, MVC, Thymeleaf, JasperResports, Apache CXF, Hibernate BDD: Informix, Oracle. No es necesario, pero sí deseable el conocimiento de la lengua gallega Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo:Parque Empresarial Costa Vella - Rúa de Amio, 114,Santiago,Spain (A CORUÑA) Tipo de Contrato: indefinido Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia Jornada estándar Desarrollo profesional trabajando en grandes proyectos para los clientes más importantes a nivel nacional e internacional. Salarios competitivos y objetivo de permanencia a largo plazo. Trato personalizado y cercano basado en la confianza. ¡Únete al equipo Rawson España! / ¡Apúntate en nuestra oferta! / ¡Inscríbete, te estamos esperando!

  • 13/08/2022

    Galicia

    Perfiles de Programador/a y Analista Programador/a JAVA. Tecnologías: J2EE, Spring, Struts, Hibernate,... Proyectos de larga duración, disponibilidad de trabajo remoto 100% desde cualquier ubicación de Galicia o alrededores, con disponibilidad para poder desplazarse PUNTUALMENTE en caso de que fuese necesario a Santiago de Compostela. Se ofrece también la posibilidad de trabajo hibrido si lel candidato estuviese interesado.

  • 10/08/2022

    Galicia, Asturias, Catalonia, Madrid, Andalusia

    Seleccionamos para incorporación estable a importantes proyectos digitales en remoto: Perfiles senior java, Programador, Analista Programador, Analista, Arquitecto y Technical Leader. A nivel tecnológico se valora experiencia en: Java /J2EE, Spring (MVC, Security, JMS, Data...), SpringBoot, Hibernate, Struts, Maven, Docker, OpenShift... Arquitectura de Microservicios... ¡¡VACANTES PRESENCIALES Y SEMIPRESENCIALES, Ó CON POSIBILIDAD DE TELETRABAJO 100% DESDE CUALQUIER UBICACIÓN A NIVEL NACIONAL!!

  • 07/08/2022

    Galicia

    PROYECTO: 150 PERSONAS aprox., divididas en diferentes módulos, cada módulo se encarga de un área de esa logística (entrada y salida de mercancía, almacenamiento, movimiento de prendas en almacén, comunicaciones entre módulos...) cada Módulo tiene un número de personas según carga, subdividido en equipos, con Team Leader- referentes técnicos, son equipos relativamente planos en los que todos hacen de todo (desarrollo, mantenimiento, análisis y documentación). Los equipos de gestionan a partir de un modelo de Sprints basado en SCRUM. Actualmente la empresa está implantando un cambio estructural para implantar metodologías ágiles en toda la cadena de producción, tanto desde la forma de captar y definir las necesidades de los productos por parte del cliente funcional (Afianzando el rol de Product Owner y organización en base a Stakeholders y Sponsors) como la estructuración del desarrollo creando el concepto de tribus como agregador de equipos y siguiendo un modelo Scrum estricto que facilite la implantación de los retos tecnológicos que la empresa va a acometer. Cuales son estos retos: Los sistemas actuales, desarrollados sobre Java 8 con una arquitectura propietaria. Toda la arquitectura se está comenzando a migrar a la nube en un planteamiento escalonado que implicará a todos los sistemas en ámbitos como: Integración del modelo de DevOps en la metodología, el paso a cloud, creación de una arquitectura de microservicios, refuerzo de los sistemas automáticos de pruebas unitarias y de integración y la utilización de repositorios basados en GitFlow. Aspectos del trabajo: El principal trabajo de todos los miembros del equipo es el desarrollo de código, las pruebas de este para proporcionar a los almacenes de las funcionalidades y evolutivos demandados En paralelo a los desarrollos, los equipos deben asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corrigiendo las incidencias que se detecten en producción o por los equipos de implantación Adicionalmente algunos miembros del equipo desarrollan las siguientes tareas: Se desarrollan por equipos específicos que en la mayor parte de los casos no forman parte del SGA. Sí es cierto que algunos equipos deben dar soporte remoto o incluso presencial a estas implantaciones. Soporte n3. Cada sistema tiene definida una estructura de soporte. Los miembros de los equipos con más experiencia entran en el modelo de soporte n3 por el cual atienden a las incidencias que los equipos de soporte de niveles más bajos no puedan resolver. Este servicio se implementa de forma rotativa (máximo una semana al mes, normalmente una semana cada 2 meses) y se compensa tanto la guardia como cada una de las llamadas recibidas fuera de horario de oficina. Las personas con más experiencia y/o categoría también participan en la selección y la formación de las nuevas incorporaciones. Requisitos técnicos: Al menos 3 años de experiencia como Programador/a ó AP Framework: propio, similar a Spring Base de datos:  DB2 TRABAJO REMOTO 100% desde cualquier ubicación a nivel nacional

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