Jobs Pentesting in Madrid

Técnico/a de Seguridad - Pentester | 100% Remoto Modalidad: 100% remoto | Contratación a través de Zemsania Global Group Proyecto estable en entorno multicliente del sector tecnológico Sobre el proyecto Desde Zemsania, seleccionamos un/a Técnico/a de Seguridad especializado en Pentesting para incorporarse a un proyecto de larga duración con uno de nuestros principales clientes del sector IT, trabajando en entornos multicliente y colaborando con equipos expertos en ciberseguridad, auditoría técnica y análisis de vulnerabilidades. Se trata de una posición totalmente remota, ideal para profesionales con experiencia sólida en pruebas de intrusión y evaluación de la seguridad en aplicaciones e infraestructuras. Funciones principales Ejecución de pentesting y auditorías técnicas de seguridad en aplicaciones Web, móviles (Android/iOS), APIs e infraestructuras. Uso de marcos y metodologías reconocidas como OWASP, OSSTMM, NIST, TIBER-EU, MITRE ATT&CK. Análisis de vulnerabilidades y elaboración de informes técnicos. Participación en proyectos de red teaming y pruebas avanzadas. Apoyo en la definición de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo: modelado de amenazas, análisis de riesgos, etc. Trabajo coordinado con otros perfiles técnicos de ciberseguridad. Requisitos mínimos Entre 2 y 5 años de experiencia en pentesting, hacking ético y auditoría de seguridad. Experiencia con aplicaciones Web, móviles, APIs e infraestructuras. Conocimientos sólidos en sistemas Linux y/o Windows. Certificación mínima en al menos 1 de las siguientes (preferible tener 2 o más): OSCP (PEN-200), CEH, eJPT, eWPT, eCPPT, eWPTX, CRTP, CRTO, BurpSuite, eCPTX, CASE, CBBH. Requisitos valorables Conocimiento en herramientas como: Burp Suite, Nessus, Nmap, Acunetix, Metasploit, Cobalt Strike. Seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP). Lenguajes: Shell scripting, Python, Java, Perl. Desarrollo de herramientas propias de pentesting o automatización. Participación en CTFs, TryHackMe, HackTheBox. Iniciativas en comunidades de ciberseguridad, charlas, mentoring. ¿Qué ofrecemos desde Zemsania? Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente. Trabajo 100% remoto, con autonomía y flexibilidad horaria. Acceso a proyectos punteros de ciberseguridad. Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner. Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor. Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador. Compromiso con la Igualdad En Zemsania promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso y libre de discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, religión, origen o cualquier otra condición personal o social. ¿Te apasiona la ciberseguridad ofensiva y quieres seguir creciendo en un entorno técnico de alto nivel? ¡Postúlate y forma parte del equipo Zemsania!

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Consultor/a en Desarrollo Seguro con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software y mínimo 1 año en el ámbito de la ciberseguridad. La persona seleccionada se integrará en un equipo joven, dinámico y altamente especializado en servicios de ciberseguridad ofensiva, colaborando en proyectos innovadores con grandes compañías del IBEX 35 y entidades públicas a nivel nacional y europeo. Responsabilidades: Diseño e implementación de modelos Secure Software Development Life Cycle (S-SDLC). Modelado de amenazas y definición de controles de seguridad. Análisis y gestión de vulnerabilidades en entornos de desarrollo. Auditoría de código estático (SAST) y dinámico (DAST), incluyendo configuración y explotación de herramientas como Fortify, Checkmarx o Veracode. Actuar como Security Champion, liderando iniciativas de seguridad y contacto con perfiles técnicos y ejecutivos del cliente. Requisitos: Indispensables: Ser residente de España Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o FP del ámbito tecnológico. Nivel de inglés medio/alto (oral y escrito). Experiencia Mínimo 3 años en desarrollo de software (front-end, back-end o arquitectura) Al menos 1 año de experiencia en proyectos de ciberseguridad. Conocimientos de programación en PHP, Java, Angular y JavaScript. Conocimiento de estándares y metodologías como OWASP. Conocimientos valorables: Conocimientos de redes y sistemas. Experiencia con herramientas de análisis SAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode). Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD. Conocimientos en pentesting y testeo de aplicaciones. Familiaridad con normativas de seguridad: ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2, entre otras. ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad hibrido 1 vez a la semana en oficina España (preferiblemente Bizkaia o Madrid) Rango salarial de 45K a 47K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀