Jobs Jenkins

What you will do Write, review and execute test plans throughout the development life cycle Ensure test plans thoroughly cover all requirements and use cases Develop automated tests for the most important test suites and setup those under CI/CD Actively participate in grooming sessions of the scrum team, provide feedback from the end-user perspective Closely work with QAs from all teams on common topics Foster a continuous improvement approach to QA activities Monitor and maintain daily automated Regression runs Must haves University or college degree in Computer Science, Information Technology or equivalent is required At least 1 year of experience in automation testing or software development is required Solid manual testing background (UI and API testing are a must) Good knowledge of Windows administration Ability to write test cases in C#. Knowledge of other programming languages is a plus. Expert knowledge is not needed but desire to improve. Proven skills and working history in design and implementation of automated test plans Nice to haves Experience of working with Linux shell, Jenkins, JIRA and TestRail is a plus Proven knowledge in hardware engineering is an advantage Fluency in English is mandatory, further languages are a plus Experience working with Ranorex or similar automated testing tools Ability to write test cases in C#. Knowledge of other programming languages is a plus. Expert knowledge is not needed but desire to improve. The benefits of joining us Professional growth: Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps Competitive compensation: We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities A selection of exciting projects: Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands Flextime: Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office — whatever makes you the happiest and most productive.

Desde Q-tech, estamos colaborando con una compañía Fintech que ofrece una plataforma de pagos "todo en uno" para comerciantes, que incluye pagos con tarjeta, transferencia bancaria y criptomonedas, siendo accesible desde cualquier terminal, de manera remota y en línea. Están presentes en Europa, formada por 150 personas, de las cuales unas 15 en IT y Producto. Actualmente estamos buscando un/a Android Developer, para unirse a un equipo muy colaborativo y cohesionado. Funciones: Participar en el desarrollo de la plataforma principal y de las diferentes aplicaciones nativas. Participar en mejoras del producto y roadmap. Aplicar estándares de calidad y buenas prácticas. Requisitos: 2-3 años de experiencia trabajando con Kotlin Experiencia es testing automatizado (Appium) Experiencia trabajando CI/CD (Jenkins) Oferta: Contrato indefinido Salario 30k-35k Horario flexible Remoto 100%

Funciones: En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 26 países y con más de 47.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Desarrollador/a C++ Requisitos: No pedimos mucho, sólo que tengas... Inglés B1 o superior. Experiencia como Desarrollador C++. Experiencia con Jenkins para la automatización de pruebas. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Para acompañarnos en este camino, estamos buscando un/a Consultor de Calidad, para colaborar en un proyecto de administración pública. ROL: Consultor de Calidad FUNCIONES: Responsable Oficina de soporte a los sistemas de información. Definición e implantación de los procedimientos de trabajo que dan soporte a los Sistemas de Información. Responsable de coordinar y/o realizar, las parametrizaciones, configuraciones y adaptaciones de las herramientas que dan soporte a dichos procesos (mantis, jenkins, git, sonar...) Ejecutar los Servicios de Soporte requeridos. Dar soporte especializado para el cumplimiento de las Metodologías y Sistemas de Calidad implantados y supervisar su correcta utilización. Responsable de asegurar dicho cumplimiento. Organizar y supervisar los trabajos que el Servicio de Soporte Especializado efectúa. Reportar a la Dirección de Proyectos y a los responsables de los trabajos las irregularidades detectadas y el análisis de los indicadores y métricas de calidad obtenidos. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos! Requisitos: Titulación de grado superior FP en informática o grado universitario en informática o titulación similar. Conocimientos de MySQL y algo de PHP. Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos que lo necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos?

Description: Desde Grupo Digital, buscamos incorporar varios perfiles Senior Big Data Developer para un proyecto estable en sector banca. Rol: Senior Big Data - Java (Híbrido) (Málaga) Condiciones Laborales: Modalidad: Híbrido. Localización: Semipresencialidad en Málaga. Duración: Estable. Imprescindible residir en territorio español. Minimum requirements: Cinco (5) a seis (6) años de experiencia. Skills obligatorios: Big Data. Spark. Scala. Java. SQL. GIT. Maven- Azure Databricks, Azure Cloud. Skills deseables: Kafka. Graph QL. Elastic Search Scripting, API REST, JSON. Spring Boot. OpenShift. Docker. Jenkins. Kubernetes. Inglés Avanzado (B2-C1) Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Cloud Engineer para formar parte de un importante cliente. Funciones: Realización de assessment de infraestructura para definir estrategias de migración haciendo uso de las 7 r's. Definición, implantación y despliegue de arquitecturas Cloud Globales. Duties and essential job responsibilities Acompañamiento en la implantación y definición de SDLC (Systems Development Life Cycle). Diseño, implementación y operación de infraestructura (Kubernetes, ML, BigData, Blockchain...) globales en la nube pública (AWS, Azure, GCP...). Diseño e implementación de la gestión de permisos en los proveedores Cloud. Diseño e implementación de la segreación de redes en los proveedores Cloud. Diseño e implementación de arquitecturas multi-cluster con Kubernetes. Conocimiento en la gestión de la seguridad en Cloud (FW, IAM, WAF...) Definición y despliegues de Landing Zone para los principales proveedores (AWS, Azure y Google Cloud Platform) Diseño de sistemas de integración continua con pipelines completamente automatizados (Jenkins, GitHub, GitLab,SonarQube, Kiuwan...) Diseño de infraestructura haciendo uso de Infraestructura como código (Terraform). Requisitos: Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o ramas afines. Experiencia de, al menos, 2 años proyectos similares. Valorable positivamente experiencia en sector banca o seguros. Nivel alto de castellano e inglés. Terraform, AWS, Azure, GCP, Java, Docker, Jenkins, Git. Se valoran candidaturas de Madrid y Barcelona, 100% remoto.

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Arquitecto Cloud con al menos 5 años de experiencia profesional. Requisitos: Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o ramas afines. Certificado: AWS Certified Solutions Architect - Associate como mínimo, Professional deseable. Nivel alto de inglés. Experiencia en el diseño de patrones de arquitectura tradicionales (tier-3 o SOA), patrones modernos (event-driven), microservicios (contenedores) y serverless Exposición a tecnologías en la nube (AWS, Azure, Private), Windows, Linux, Seguridad y Redes. Sólida experiencia en la construcción de sistemas altamente escalables, seguros, eficientes y resistentes. Cómodo con la arquitectura detallada y la entrega práctica utilizando la infraestructura como código. Experiencia liderando el diseño de la arquitectura de la solución en nube pública. Control de código fuente e integración continua / Delivery pipeline: GIT, TeamCity/Jenkins, Terraform. Experiencia liderando el diseño de la arquitectura de seguridad y configuración (IAM, Monitoring and Logging, cifrado, etc.) y trabajo con Arquitectos de SW, Desarrolladores. Conocimiento de los productos Hashicorp: Packer, Vault y Terraform. Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas nativas en cloud y/o Event-driven. Experiencia práctica en la construcción y mantenimiento de Cluster de Kubernetes (EKS/AKS/GKE) Experiencia práctica en la gestión y despliegue de contenedores en Kubernetes: Jenkins, ArgoCD/GitOps. Experiencia en la construcción, configuración de componentes en AWS: EKS, RDS, S3, EC2, EFS, Lambda, Cloudwatch, etc. Experiencia en la construcción, configuración de componentes en Azure: Windows, VM´s, Web Apps, SQL Database, Virtual Network, Azure AD, etc. Experiencia prática en la gestión del ciclo de vida de desarrollo de software y gestión de código y pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, Github, Gitlab, etc. Creación de imágenes de servidor y contenedores (usando Packer, Ansible, etc.) Habilidades / experiencia básica en desarrollo de software como python y scripting como shell. Experiencia en la optimización de despliegues en la nube desde velocidad, resiliencia, escalabilidad y costo. Entendimiento de conceptos, protocolos y configuración de seguridad (autenticación, autorización, cifrado, gestión de secretos). Conocimiento de Data Warehouses, Data Analytics y Business Intelligence. Conocimiento de las mejores prácticas de APIs (restful, graphql) y microservicios. Sólida y demostrada experiencia en gestión de equipos. Trabajando en proyectos ágiles usando Scrum y Kanban. Funciones: - Responsable del diseño de la arquitectura de infraestructura (Kubernetes, ML, BigData, Blockchain...) globales en la nube pública (AWS, Azure, GCP...) para el sector financiero.

Desde beonit trabajamos con una de las mayores compañías de distribución de moda del mundo, centrada en una escucha atenta y activa, un análisis de ventas en tiempo real y una producción adaptada a la demanda, donde las personas, el talento y el hacer son la prioridad. Buscamos un Desarrollador/a Java para participar en el desarrollo y mantenimiento de una herramienta que analiza si las prendas que se comercializa cumplen con determinados estándares en materia de sostenibilidad. Tus tareas estarán relacionadas principalmente con el desarrollo legacy (30%) y el mantenimiento y desarrollo de evolutivos de la propia herramienta (70%). Rol: Desarrollador/a Java (Remoto) ¿Cuál será tu misión? Alcanzar la máxima efectividad en las nuevas funcionalidades de la aplicación que da visibilidad a los procesos de negocio. Por otro lado, te encargarás de desarrollar la aplicación, de analizar las funcionalidades de la misma, así como también de desempeñar tareas de automatización. Qué necesitamos de ti: Experiencia demostrable de al menos cuatro (4) años como Desarrollador Java. Experiencia en desarrollo legacy. Experiencia en microservicios. Conocimiento demostrable en Java 8 o 11 con SpringBoot. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Inglés nivel B2. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España. Modalidad: Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Qué podemos ofrecerte: Participarás en un proyecto con transversalidad e impacto dentro de la compañía, adquiriendo conocimiento en conceptualización de nuevas funcionalidades de aplicaciones que serán determinantes para el crecimiento y buen funcionamiento de las tiendas de la compañía, así como también tendrás la oportunidad de trabajar y desarrollarte en la mayor empresa de moda del mundo. Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

En nuestra empresa, estamos buscando un Técnico DevOps Junior, para unirse a un nuevo proyecto en Madrid para una gran multinancional. Responsabilidades Principales: Tareas de integración y desarrollo continuo. Desarrollo de scripts y automatizaciones. Gestión de incidencias. Requisitos: Experiencia de al menos 1 año en: Herramientas de integración continua como Jenkins, Travis CI, AWS, Azure DevOps, Gitlab. Experiencia Canva y presentación diaria de cambios y avances (Daily Meetings). Herramientas de ticketing para gestión de incidencias. Se Ofrece: Banda salarial entre 22K - 26K brutos anuales. Contrato Indefinido. Teletrabajo 3 días semanales (el primer mes presencial, pudiendo ser los viernes de teletrabajo) Ubicación oficinas LDA en Tres Cantos Horario de 8 a 18:00 / viernes de 8:00 a 15:00 Formación inicial en Tecnología Dimensios CM (mas o menos una semana de formación y certificación).

Buscamos un PROGRAMADOR/A JAVA con al menos 2 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Experiencia: mínima 2 años como Analista programador en J2ee para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Lenguaje Java Arquitectura Microservicios Log4J Maven Oracle Orientación a Capas Orientación a Objetos Spring Framework Spring MVC GIT Hudson - Jenkins Lean Development MODALIDAD DE TRABAJO: Trabajo remoto, puntualmente puede ser necesario una asistencia a una reunión en Lleida/Barcelona ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores! Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites! Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos. Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas. Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A JAVA con al menos 4-5 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia de al menos 4-5 años en ecosistemas DevOps a nivel cultural y técnico. Experiencia trabajando en marcos de trabajo agile, preferentemente Scrum. Experiencia demostrada (al menos de 2 años) de: Desarrollo de Microservicios con Quarkus (o en su defecto Springboot). Frameworks de construcción (Ant, Maven, Gradle, Grunt, etc). Metodologías de desarrollo en todas sus etapas (diseño, desarrollo, testing, despliegues, documentación). Herramientas de Test unitarios (Junit, Karma, Jasmine, etc). Repositorios de código y versionado (GIT, Gitlab, Bitbucket) Automatizadores y calidad estática (Jenkins y Sonarqube). Repositorios de artefactos (Artifactory, Nexus). SS.OO. Linux. Kubernetes/Dockers. Amazon AWS. Deseable: Experiencia demostrada de: Gestión de mallas con service mesh (istio) Gestión de eventos (Kafka) Gestión de acceso, seguridad, etc. vía Api Gateway. MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto, candidatos ubicados en Madrid. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Java Software Developer Perfil técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de Web. Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodología Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Java Developer Requisitos: Buscamos desarrolladores con una experiencia mínima de tres (3) años en desarrollo de software. Pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico y ambiente multicultural. Joven dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Con nivel alto de inglés y/o francés. Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

Description: Estamos buscando un/a Analista Programador para unirse a nuestro equipo. La persona que se incorpore trabajará en pequeños y grandes operadores en las áreas de los procesos de provisión. Su misión será colaborar con equipos de implantación de sistemas sobre modernas arquitecturas basadas en microservicios, exposición de APIs y entornos cloud. Rol: Analista Programador Funciones: Desarrollo en proyectos Diseños de complejidad media-baja Dar soporte técnico en la interlocución con cliente y soporte a compañeros en tareas de compejidad media. Minimum requirements: Experiencia mínima de cuatro (4) años como Analista Programador. Experiencia frameworks de desarrollo (Spring Boot, Spring MVC, Vert.X...) Experiencia desarrollo de software (Java) Experiencia aplicaciones basadas en colas y brokers (Kafka, MQ Queues, Rabbit MQ...) Experiencia API Management diseñando y desarrollando APIs (REST, OAuth, Swagger o similar) Experiencia entornos CD/CI (Jenkins, Docker, Kubernetes, Nexus...) Conocimiento sólido modelado en bases de datos relacionales y documentales (Oracle, PostgreSQL, NoSQL) Valorable: Conocimiento herramientas de integración (ESB, BPM, API Management...) Conocimiento plataformas cloud (AWS, Azure, OpenStack...) Competencias/Habilidades: Diseño técnico de soluciones. Recogida y especificación de requisitos. Al menos tres (3) años de experiencia trabajando en arquitecturas basadas en microservicios. Conocimiento en procesos de negocio Telco, en áreas BSS/OSS y en estándares y buenas prácticas del TMForum. Sobre nosotros Somos una consultora de origen gallego, que se empieza a idear en los pasillos de la Escuela de Telecomunicaciones de la Universidad de Vigo y que comienza su trayectoria en 2002, trabajando exclusivamente para operadoras de Telecomunicación en todo el mundo, con una alta especialización en OSS y BSS. Actualmente, estamos presentes en Europa y Latinoamérica. Contamos, asimismo, con una amplia experiencia a nuestras espaldas, habiendo completado más de 2.500 proyectos, con más de 40 operadores de 20 países distintos. Somos miembros del TM Forum desde el 2005, participando con grandes operadoras y fabricantes europeos en proyectos de I+D y teniendo mucho que decir en los canales de desarrollo del 5G. Practicar una buena cultura de empresa ha sido nuestra prioridad desde nuestros inicios. Por ello, ponemos el foco en lo realmente importante, las personas. Desplegamos una propuesta de valor integral, por la que todos los miembros de Optare Solutions pueden disfrutar, entre otras cosas, de nuestra flexibilidad horaria, política de teletrabajo, retribución flexible, jornada de verano de cuatro meses o una licencia de Udemy Business Pro, para que puedas seguir formándote como parte de nuestra cultura de "continuous learning.

La VACANTE: Necesitamos cubrir posiciones de DEVOPS SENIORS en varios equipos de desarrollo, así cómo en equipos específicos de operaciones. Entre sus tareas ser requerirá: Gestión de los circuitos de integración y despliegues continuo. Creación y mantenimiento de las infraestructuras de sistemas de manera completamente automatizada. Colaboración con los equipos de desarrollo. Reingenieria de procesos, automatización de tareas... En resumen mejorar el rendimiento de los equipos de desarrollo. Los REQUISITOS: Experiencia en un puesto similar, a partir de tres (3) años. Imprescindible conocimientos de: AWS. Plataforma como código: Ansible, Terraform, Puppet... CI: GIT, Sonar, jenkins, Pipelines... Contenedores: Docker. Paquetización: Mvn, graddle, npm... Algún lenguaje de programación: Java, Python, Groovy, Kotlin... SO: Unix, Linux, shell scripting. Conocimiento en baja latencia. Nivel de Inglés alto. Los DESEABLES: Bases de datos relacionales: Oracle, MySQL, PostgreSQL... No relacionales: MongoDB, CouchDB, Redis... Herramientas de motorización: Grafana, ELK, Dyntrace... Conocimientos de Testing as a Service: DAST, Ansible, testeo de rendimiento de apis... Filosofías Agile: Scrum, XP, TDD, Lean... Diseño de pipeline de productos: APian, QLink... Herramientas variadas de despliegue: Helm, UrbanCode... QUÉ OFRECEMOS: La oportunidad de enfocar tu carrera profesional a esta disciplina.

Buscamos un PROGRAMADOR/A JAVA con al menos 2 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Mínimo 2 años de experiencia Programador Java / J2EE Conocimientos consolidados en entorno J2EE, Spring, JPA / Hibernate. Webservices Bases de Datos Oracle y SQL Server Experiencia en Subversion, Maven, Jenkins. Deseable conocimientos Angular MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores! Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites! Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos. Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas. Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador Front Angular. Rol: Desarrollador Senior Front / Angular (Remoto) (Madrid) Condiciones Laborales: Duración proyecto: Estable. Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Conocimientos imprescindibles: Requisitos: Angular. Test unitarios con Karma / Jasmine. CI/CD con Jenkins o Github Actions. Control de Calidad con SonarQube. Mircrofrontends. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

En Rawson BPO nos encontramos en búsqueda del siguiente perfil TÉCNICO/A DE DESPLIEGUES para una importante oferta laboral en Madrid-España Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran proyecto empresarial en constante crecimiento y evolución. Rol: Técnico/a de Despliegues Requisitos Experiencia en implementación de aplicaciones : Jenkins Experiencia en Aplicación de servidor (Tomcat) Experiencia con OS: Linux y Windows, Scripting (Powershell) Habilidades de solución de problemas y resolución de problemas Idioma Ingles: C1 Condiciones Laborales: Trabajo: Madrid/Hibrido Contrato Indefinido Salario a convenir