Jobs Hyper-V

Estás son las últimas ofertas de trabajo de Hyper-V encontradas.

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  • 25/02/2025

    Galicia

    Sobre la empresa Formarás parte de una empresa especializada en soluciones IT y desarrollo de software, con más de 25 años de experiencia en el sector. Apostamos por un crecimiento constante y sostenido, adaptándonos a las necesidades de cada negocio con desarrollos propios. Responsabilidades Resolución de incidencias en equipos de usuario y aplicaciones. Mantenimiento y configuración de servidores Windows (Hyper-V, Active Directory, DHCP, DNS...). Configuración y gestión de backups corporativos. Administración de sistemas Windows locales y en la nube. Soporte en la gestión de servidores en Azure y entornos híbridos. Instalación y mantenimiento de equipos y periféricos (red y locales). Creación y gestión de documentación para soporte técnico. ✅ Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años en administración de sistemas. Conocimientos en: ✅ Sistemas Windows locales y en la nube. ✅ Office 365 y Azure. ✅ Servidores físicos y virtualizados. ✅ Servicios: Hyper-V, SQL Server, Active Directory. Disponibilidad para trabajo presencial en Bergondo. Carné de conducir. Requisitos deseables ✨ Amplia experiencia en administración de sistemas. ✨ Residencia en la zona. Condiciones Trabajo 100% presencial en Bergondo. Ubicación: Bergondo, A Coruña Contratación directa con nuestro cliente Horario Lunes a viernes 09:00 - 15:00 y 16:00 - 18:00 ¡Únete a un equipo en crecimiento y trabaja con tecnología puntera en un entorno dinámico y profesional! ¿Te interesa? ¡Aplica ahora! Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito, sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

  • 11/02/2025

    Galicia

    Consultor/a TI - Seguridad y Comunicaciones Ubicación: Santiago de Compostela (formato híbrido Contratación directa con nuestro cliente Sobre la empresa Empresa consolidada en el sector IT, especializada en seguridad informática, comunicaciones y virtualización, con un fuerte compromiso en la modernización de sistemas para empresas en Galicia. Responsabilidades Identificación de necesidades de seguridad, virtualización, redes y comunicaciones en empresas. Análisis de sistemas: revisión de firewalls, antivirus, cumplimiento de RGPD y otras medidas de seguridad. Asesoramiento y propuestas de mejora en la seguridad informática de los clientes. Gestión de proyectos de ciberseguridad y auditoría de cumplimiento normativo (ISO 27001, GDPR, NIST, ENS.... Elaboración de documentos técnicos con soluciones de seguridad para los clientes. Interacción con clientes para la presentación de informes y defensa de proyectos. Desplazamientos por Galicia para reuniones y auditorías en empresas (posibles contactos por Teams o teléfono. Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en consultoría IT, seguridad informática o gestión de proyectos de ciberseguridad. FP o formación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o áreas afines. Autonomía e iniciativa: perfil resolutivo y proactivo. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir y vehículo propio (si la persona es de Santiago, podría usar coche de empresa. Requisitos deseables Experiencia en auditoría y cumplimiento normativo (ISO 27001, GDPR, NIST, ENS).... Conocimientos avanzados en seguridad informática, redes y comunicaciones. Residencia en Santiago de Compostela o alrededores. Horario y condiciones Formato híbrido, con oficina en Santiago de Compostela. Desplazamientos por Galicia para visitar clientes. Posibilidad de participar en la elaboración de soluciones de seguridad para clientes. Si te apasiona la ciberseguridad y buscas un reto con autonomía y contacto con clientes, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora! Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito, sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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