EMPLOYEE_JOBS_FOR Agile Coach Agile in Spain

Estás son las últimas ofertas de trabajo de Agile Coach Agile in Spain encontradas.

 IT_JOBS_FOUND

  • 12/01/2022

    Galicia

    Agile coach senior, con inglés alto y disponibilidad para acudir a oficina en La Coruña. ¿Qué se busca de un Agile Coach? o Asesorar y apoyar a la organización en la transformación agile a través de la implementación de las metodologías, la definición de estándares y marcos de trabajo o Guiar en el uso de técnicas y herramientas que faciliten la consecución de objetivos y la medición del impacto agile en la compañía o Desarrollo de estrategia del cambio y transformación cultural,mentoría y coaching a equipos, sesiones one to one,técnicas de facilitación de eventos,transparencia,design thinking,colaboración y feedback o Apoyo en la definición estratégica de las métricas en base a best practices y uso de métricas para hacer seguimiento de la madurez agile de los equipos, identificar riesgos e impedimentos mediante alertas y definir oportunidades de mejora o Desarrollo de equipos colaborativos para la co-creación interna de conocimiento o Definición de estrategias para impulsar la madurez agile de los equipos y los diferentes roles o Definición de acuerdos de trabajo adatados a cada equipo para implementar agile o Apoyo en la interlocución con stakeholders y acercamiento a usuarios o Fuertes Soft Skills o JIRA, Confluence, Miro o Scrum & Kanban. o Definición de WoW (Ways of Working) o Escalados de equipos o Experiencia en clientes relevantes CENTRO DE TRABAJO: La Coruña

  • 12/01/2022

    Galicia

    Delivery Manager Táctico para la unidad de Postventa. El perfil trabajará dentro del equipo de plataforma core de Ecommerce. Estará en la unidad de postventa trabajando mano a mano con otros Delivery Managers. El objetivo es acompañar a dos de los equipos clave en la migración a la nueva plataforma este año. Son equipos que ya están conformados y están esperando la incorporación de un DM Táctico con mayor dedicación y un background sólido. Tareas Gestionar eficazmente las entregas de los productos dentro de marco SCRUM, liderando a su equipo dentro de un entorno de microservicios. Objetivos Empoderar a los equipos para que se autoorganicen. Asegurarse de que el equipo cree soluciones a un nivel adecuado de calidad y a tiempo. Fomentar un clima de mejora continua tanto y estar siempre dispuesto a encontrar nuevas formas de mejorar procesos y personas. Resolver conflictos y facilitar conversaciones que permitan enfoques alternativos para enriquecer los resultados. Gestionar proyectos trabajando con el equipo y los clientes, ejecutando los talleres necesarios (Inception, Design Sprints, Lean Coffee ...) o actividades. Reducir el "time to market" y mejorar continuamente el rendimiento del equipo utilizando las métricas del equipo. Colaborar con los Product Owners ayudándoles a definir roadmaps de productos y proyectos y traduciéndolas en historias de usuarios. Definir el alcance, el cronograma y el presupuesto utilizando previsibilidad y métricas. Ayudar a los propietarios de productos y al personal técnico a centrarse en sus tareas, gestión de productos y tecnología, respectivamente. Facilitar procesos, minimizando tareas o procesos complementarios. Identificar los requisitos adicionales del cliente, tareas de gestión de proyectos del día a día y coordinación con otros equipos. Proporcionar dirección y orientación de prácticas ágiles escaladas en todos los equipos. Gestionar problemas y riesgos. Gestionar y reducir las dependencias entre equipos. Coordinar la entrega entre los equipos de ingeniería. Trabajar en estrategia global y crecimiento de equipos. Ejecutar capacitaciones específicas para mejorar el rendimiento y el conocimiento de los equipos (redacción de User Stories, Scrum, trabajo remoto, priorización ...) Entrenar a los miembros del equipo asegurando su compromiso. Requisitos Background tecnológico centrado en producto y metodologías agile. Conocimiento de otros enfoques en el marco agile: XP, Kanban, Nexus, LeSS, SAFe, etc. Conocimiento de las canalizaciones de construcción / implementación y las herramientas asociadas; Conocimiento / experiencia de CI / CD. Amplia experiencia trabajando con equipos Agile, incluida la experiencia con SCRUM y Kanban (la experiencia como Scrum Master o Coach Agile es muy valorable) y equipos "orientados al producto". Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First). Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos. Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software. Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos de manera multifuncional y colaborativa. REMOTO 100% DESDE CUALQUIER UBICACIÓN A NIVEL NACIONAL

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