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Perfil buscado Buscamos un/a consultor/a con visión técnica y experiencia consolidada en ServiceNow, que pueda trabajar con autonomía en el mantenimiento, evolución y personalización de la plataforma, así como participar activamente en la mejora continua del servicio. Responsabilidades principales Gestión de usuarios, grupos, roles, reglas ACL, SLA y reglas de asignación. Diseño e implementación de catálogos de servicios personalizados (incidentes, cambios, defectos, etc.). Personalización de instancias mediante JavaScript y API de ServiceNow (reglas de negocio, scripts de cliente, acciones de UI). Integraciones de correo electrónico e integraciones REST con otras plataformas. Desarrollo de módulos propios en ServiceNow: tablas, índices, menús, flujos de trabajo, scripts. Implementación de flujos de trabajo personalizados (solicitudes de cambio, mejoras, etc.). Mantenimiento técnico general: aplicación de parches, actualizaciones, clonación de instancias. Generación de informes e implementación de servidores MID para Discovery. Creación y gestión de Schedules, Clusters, Clasificadores y Comportamientos. Administración y mantenimiento de la CMDB y su integración con servicios cloud como VMware o Azure. Integraciones con conectores de grafos de servicios (SCCM, Intune, Infoblox) Mapeo de servicios y recursos según el modelo CSDM. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima: 4 años en roles similares Certificaciones obligatorias: ServiceNow: System Administration ServiceNow: Discovery ServiceNow: Service Mapping Conocimiento avanzado en: CMDB, ITSM, ITOM, ACL, Service Catalog, SECOPS Scripting en JavaScript Desarrollo de integraciones vía REST Arquitectura y mantenimiento de entornos ServiceNow ✨ Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido Modalidad 100% Remoto Rango salarial hasta 38K 23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

Administrador/a Jira Data Center - REMOTO Empresa: Zemsania Ubicación: Remoto Experiencia requerida: 2-3 años Descripción del Puesto En Zemsania, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a Jira Data Center para unirse a nuestro equipo de trabajo en un proyecto emocionante de mantenimiento de plataforma. Este rol es fundamental para garantizar la estabilidad y eficiencia de nuestras soluciones de gestión de proyectos. Si tienes una sólida experiencia en la administración de Jira Data Center y un conocimiento práctico del plugin Scriptrunner, ¡te queremos en nuestro equipo! Requisitos Mínimos Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia como Administrador/a Jira Data Center. Conocimientos: Dominio del plugin Scriptrunner, especialmente en la creación de listeners y scripts de behaviour. Requisitos Deseables Experiencia en entornos de trabajo ágiles. Conocimientos sobre integración de Jira con otras herramientas y plataformas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva. Funciones Como Administrador/a Jira Data Center, serás parte de un equipo encargado del mantenimiento y soporte de la plataforma. Tus principales funciones incluirán: Realizar tareas de administración y configuración de Jira Data Center. Desarrollar y mantener scripts utilizando Scriptrunner para mejorar la funcionalidad de la plataforma. Garantizar la estabilidad de la plataforma mediante revisiones continuas y ajustes necesarios. Colaborar con otros departamentos para integrar Jira con herramientas complementarias. Proporcionar soporte técnico a usuarios y resolver incidencias relacionadas con Jira. Participar en reuniones de seguimiento de proyectos y aportar ideas para la mejora continua. ¿Por qué trabajar con nosotros? Remoto: Tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Cultura de empresa: En Zemsania valoramos la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y abierto. Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos formación continua y oportunidades para que nuestros empleados desarrollen sus habilidades y avancen en su carrera profesional. Compromiso con la diversidad e igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.