Treball ITIL

En la actualidad estamos buscando un perfil de ANALISTA PROGRAMADOR/A FULLSTACK con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Desarrollador con una experiencia de mínimo 3 años tanto en backend como en frontend. Organizado y con capacidad de poder atender tanto front, como back, además de poder moverse entre tecnologías más antiguas y más modernas . Experiencia atendiendo incidencias y guardias. Front:CSS, HTML, JavaScript y JQuery, Bootstrap y Angular (preferible versión 17) Back: servlets, spring, spring boot, spring batch. Versiones de Java desde la 7 con microservicios para estructuras de datos hibernate+jpa ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: Flexible oficina MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Madrid (al menos 1 día presencial a la semana en oficina) En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? Modelo de trabajo híbrido flexible. Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Coordinador/a de operación en un cliente de la Comunidad Valenciana. La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Supervisar la operación diaria de un Centro de Gestión de Comunicaciones de alta criticidad Planificar y coordinar actuaciones de la operación Coordinar con la EC desginada horarios de trabajo, turnos y trabajos programados de la operación. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por cliente Velar por el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio establecidos con Cliente Reportar a Cliente sobre incidencias con alta afectación al servicio y sobre entrada de peticiones de servicio especiales Informar al Cliente periódicamente sobre el estado y evolución del trabajo de operación (reportes de estado de ticketing) Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Al menos 5 años de experiencia responsable de proyectos TIC de alta criticidad Al menos 5 años de experiencia en gestión y operación de servicios de instalación, mantenimiento, soporte y migración de tecnologías de infraestructuras de comunicaciones Al menos 5 años de experiencia en herramientas de monitorización, ticketing o service desk Titulación: No requerida Certificaciones Certificación ITIL Foundation V4. Certificación Scrum Foundations Professional o Certificación AgileSHIFT (válido con una de las dos) Certificación PRINCE2 Edition Foundation El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Autonomía y proactividad. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de gestión multitarea. Adaptación al cambio. Flexibilidad. Respuesta bajo presión. Orientación al cliente. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Ubicación en instalaciones del cliente sito en Valencia en Calle C/ Santa Maria Magdalena 16. Madrid.

Estamos buscando un consultor experimentado en la herramienta Windchill. Requisitos: Experiencia avanzada en Windchill: No solo a nivel de usuario o diseñador, sino en implantación y configuración. Conocimiento sólido en la customización de Windchill, especialmente en su modelo de datos. Experiencia en el uso de las APIs de Windchill para la extracción y manipulación de datos. Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos complejos dentro del sistema. Habilidades interpersonales para colaborar con equipos multidisciplinarios. Ofrecemos: Modalidad de trabajo remoto. Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Si cumples con los requisitos y te consideras un profesional comprometido, orientado a resultados y con habilidades técnicas sobresalientes, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Zemsania!

En la actualidad estamos buscando un perfil de SOPORTE FUNCIONAL/CALIDAD con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Perfil de soporte funcional, calidad e interlocución con producción, que vaya adquiriendo el conocimiento funcional de los sistemas que componen el proyecto, que pueda realizar pruebas de validación de las entregas del proveedor, que pueda gestionar temas con producción y que dé soporte general al proyecto, incluyendo revisión y gestión de documentación asociada al mismo. El stack tecnológico del proyecto está basado en Keycloak/Moodle. Aunque no es imprescindible que el perfil haya trabajando con Keycloak, sí que debe contar con experiencia acreditada en Moodle y PHP. Persona proactiva, ordenada, con facilidad para la interlocución y con ganas de aprender para ir adquiriendo los conocimientos necesarios que le permitan ir incrementando su capacidad de respuesta a peticiones de soporte. Skills obligatorios: experiencia acreditada en Moodle y PHP. Skills deseables: experiencia con Keycloak. ¿Por Qué Elegirnos? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Condiciones Laborales: Modalidad de Trabajo: remoto desde cualquier ubicación de España. Horario: 40 horas semanales, de 8h a 15h más un par de tardes a la semana Proyecto: Junta de Andalucía En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

¿QUÉ ES TELEFÓNICA CYBERSECURITY & CLOUD TECH? Somos la compañía líder en transformación digital y la cuna del talento en materia de ciberseguridad y de la nube. Trabajamos para que saques todo el partido a tu vida digital sin tener que preocuparte por nada. Nos encargamos de hacer la seguridad más humana y generar en las personas la confianza y tranquilidad que necesitan. Buscamos nuevas formas de hacer las cosas, ideas frescas e innovadoras, experimentar, divertirnos y ser entusiastas en lo que hacemos. Somos techies y queremos mejorar el mundo haciéndolo más diverso, sostenible y ciberseguro. Si tuviéramos que resumir como nos gustaría que nos definieran, no hay duda que nos gusta trabajar en equipo, remando en la misma dirección y con metas comunes, con actitud valiente y sin miedo al cambio, contando con los mejores y buscando la excelencia en lo que hacemos, abiertos y transparentes en nuestros procesos. www.telefonicatech.com ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación, su éxito. Nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos. En concreto en esta área la misión que tenemos es: Diseñar y construir las mejores arquitecturas técnicas (comunicaciones, cómputo, almacenamiento, etc.), que permitan el despliegue ágil de servicios, capacidad de crecimiento, facilidad de integración con productos de terceros, y en un entorno con altos niveles de securización. Liderar los proyectos de transformación necesarios para unificar las diferentes arquitecturas locales, convergiendo hacia una arquitectura global más eficiente. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será el aseguramiento de la operación y conducción del centro técnico durante la fase de provisión y de explotación. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administración de entornos de producción y preproducción de clientes, resolviendo incidencias/peticiones complejas Provisión y migración de entornos complejos de cliente. Registro adecuado en las herramientas del trabajo realizado. Cumplimiento de los niveles de servicio contratados por cliente. Automatización de procesos. Creación de módulos para la monitorización específica de cliente. Guardias semanales para atender las incidencias fuera de hora Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON... Experiencia +6 años posiciones similares Formación Necesario: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Informática o similar. Deseables: Certificaciones oficiales en ITIL, Scrum y PMP. Conocimientos en Lean IT, Cobit e ISO 20000. Conocimientos técnicos Profundo conocimiento en SQL Server: arquitecturas simples, alta disponibilidad y réplicas. Profundo conocimiento de SQL Conocimientos de sistemas Windows. Conocimientos en Cloud OCI. Conocimientos en Cloud Google. Conocimientos en Cloud AWS. Conocimientos en Cloud Azure. Conocimiento de herramientas de monitorización (HP OMI/OBM, Pandora, Nagios, HP SiteScope, Zabbix, ServiceNow). Herramientas de ticketing: Remedy, ServiceNow. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Capacidad de priorizar y ordenando la actividad acorde a su criticidad o necesidades del negocio Proactividad para mejorar y automatizar procesos Referente técnico del equipo Capacidad de hacer equipo Visión cliente y alineación con su negocio IDIOMAS Necesario: inglés medio Valorable: inglés B2. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/a JAVA BACKEND +11 con al menos 5 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia con Quarkus Framework y arquitectura microservicios.: 3 años Experiencia en API Rest. 3 años Experiencia con contenedores Docker 1 año Experiencia con tecnologías Kubernetes y Openshift 1 año Experiencia con Bases de Datos no relacionales (MongoDB) 3 años Valorable: TDD y Conocimientos React Inglés B2 Titulación: Recomendable Ingeniería técnica o superior de Informática (preferentemente) o telecomunicaciones PROYECTO: Desarrollo de proyecto para Defensa JORNADA Y HORARIO: Entrada flexible de 8h a 9h. Horario de Invierno: 43 h semanales (9 h diarias de lunes a jueves) y 7 horas los viernes. Horario de verano: 35 h semanales (8h a 15h de lunes a viernes) MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLADOR/a JAVA BACKEND con al menos 4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia con Spring Framework y arquitectura microservicios: Al menos 1 años Experiencia en API Rest: Al menos 2 años Experiencia con contenedores Docker: Al menos 1 año Experiencia con tecnologías Kubernetes y Openshift: Al menos un 1 año Experiencia con Bases de Datos no relacionales (MongoDB): Al menos 1 años Valorable: Titulación: Recomendable Ingeniería técnica o superior de Informática (preferentemente) o telecomunicaciones Nivel B2 de Ingles TDD y Conocimientos Vue 3/JavaFx PROYECTO: Desarrollo de proyecto para Defensa JORNADA Y HORARIO: Entrada flexible de 8h a 9h. Horario de Invierno: 43 h semanales (9 h diarias de lunes a jueves) y 7 horas los viernes. Horario de verano: 35 h semanales (8h a 15h de lunes a viernes) MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Consultor o Ingeniero BMC Helix Digital Workplace Empresa: Zemsania Ubicación: Remoto Años de experiencia requeridos: 4 años Tipo de contrato: Indefinido Descripción del Puesto Zemsania, una empresa líder en servicios de TI y soluciones digitales, busca incorporar a su equipo un Consultor o Ingeniero BMC Helix Digital Workplace con al menos 4 años de experiencia en el ámbito de la gestión de servicios de TI. Este profesional será fundamental en la implementación y optimización de las soluciones de BMC Helix, contribuyendo a la transformación digital de nuestros clientes y mejorando su experiencia en el entorno laboral. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, o campos relacionados. Mínimo 4 años de experiencia en la implementación y gestión de soluciones de BMC Helix, especialmente en BMC Helix ITSM y BMC Helix Digital Workplace. Experiencia adicional o solo en BMC Discovery será valorada positivamente. Conocimientos sólidos sobre las metodologías ITIL y la gestión de servicios de TI. Habilidades en programación y scripting, preferentemente en lenguajes como Python, Java o JavaScript. Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera efectiva a audiencias no técnicas. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para viajar si es necesario. Ofrecemos Entorno de trabajo colaborativo: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinario, donde podrás compartir tus conocimientos y aprender de tus compañeros. Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y desarrollo continuo, incluyendo certificaciones en BMC Helix y otras tecnologías relevantes. Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida, brindando un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Beneficios Competitivos: Un paquete salarial atractivo y beneficios complementarios, que incluyen seguros de salud, programas de bienestar y más. Cómo Postularse Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un entorno innovador y dinámico, envíanos tu currículum vitae.

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLO APX ASO con al menos 2 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? 4 Perfiles con experiencia en servicios ASO o backend APX. Proyecto estratégico con componente internacional y perspectiva de duración de varios años. Requerimos un perfil con experiencia previa en el banco en el desarrollo de servicios ASO (deseable contar con la certificación interna del banco) y/o experiencia en el desarrollo del backend en APX (Java), deseable tanto online como batch. Se requiere conocimiento específico de las tecnologías propietarias con las que se desarrolla en BBVA bajo la arquitectura Ether. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Condiciones Laborales: MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto HORARIO: Oficina. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En la actualidad estamos buscando un perfil de DESARROLLO JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Desarrollador Java con microservicios. Interlocución con el cliente. Metodología Scrum. Java, Spring, Microservicios, Angular, Oracle, Servicios de integración en java (REST, SOAP, MQ), GIT, BitBucket, dockers, Kubernets Programación orientada a dominios, Arquitectura Hexagonal, Kafka, Comunicación asíncrona, Condiciones Laborales: MODALIDAD DE TRABAJO: Teletrabajo Parcial en Madrid centro (presencialidad en oficina 1-3 días a la semana) HORARIO: Lunes - Jueves 9:00 - 18:00; Viernes 8:00 - 15:00 Disponibilidad y guardia en campañas de venta especial del cliente (BlacFriday, días sin IVA, rebajas, Reyes) a repartir con el equipo ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!