Treball ERP en Espanya

Desarrollador Junior Descripción de la oferta BUSCAMOS: Estudiantes con hasta 2 años de experiencia, e incluso aquellos que estén acabando sus estudios técnicos que quieran trabajar en un entorno de crecimiento, y en una empresa con proyectos diversos que permite el enriquecimiento profesional. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Python MySQL, PostgreSQL Patrón Modelo-Vista-Controlador CONOCIMIENTOS ADICIONALES A VALORAR: ERP Odoo PHP Version 5.6 o superior JQuery, ReactJS/Redux Symfony 4+ GIT, Docker Diseño / Maquetación CONDICIONES Y ASPECTOS VARIOS: Pulsar tiene un plan de formación permanente de sus empleados, incluidos conocimientos técnicos e idiomas. Nuestros proyectos generalmente abarcan varios países, por lo que nuestros empleados están expuestos a un entorno multinacional. En el área de Desarrollo los empleado, tras un período inicial, pueden teletrabajar hasta 2 días por semana, así como disfrutar de una flexibilidad horaria. Buscamos personas que quieran desarrollarse profesionalmente que tengan un alto grado de responsabilidad y que puedan trabajar de forma autónoma, con ansias de aprender y conocer. ¡Nuestros proyectos son a menudo pioneros y un reto para superar!

Requisitos: Lenguajes de programación: React - Java - JavaScript Programación en Java: Swing, JavaFX, Hilos, Sockets - Criptografía, Hibernate, XML (JAXB y JAXP), JSON Bases de datos relacionales: Oracle (PL/SQL), PostgreSQL, MySQL y SQLite Bases de datos no SQL: MongoDB Control de Versiones: GIT Análisis de sistemas: UML y Modelo Entidad Relación Entornos de desarrollo: Eclipse, Netbeans Conocimientos básicos de Azure Otros: Lenguajes de programación: C#, Python, PHP - Lenguajes de markup: HTML 5, CSS 3, XML, XPath, XQuery, XSD, DTD, XSLT, RSS - ERP's: ODOO (Python) Entornos de desarrollo: Android Studio - Visual Studio - Experiencia / conocimientos del sector público Se considerarán especialmente profesionales con, al menos, 3 años de experiencia cumplida.

Description: Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SD-MM Senior para trabajar con uno de nuestros clientes del sector automoción. Ofrecemos: Duración proyecto: Estable. Fecha de inicio: inmediata Modalidad de trabajo: Híbrido - Presencialidad en las oficinas del cliente (Barcelona) Banda salarial: En función de la experiencia aportada. Conocimientos y experiencia requerida: Contar con más de cuatro (4) a cinco (5) años de experiencia como: Consultor/a SAP ERP - MM Consultor/a SAP ERP - SD SOBRE NOSOTROS Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Description: Desde Grupo Digital Seleccionamos Consultores/as SAP FI/CO con nivel alto de inglés para proyecto estable Ofrecemos: Ubicación: Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Valencia, Reus. Modalidad de trabajo: híbrida (3 días remoto - 2 onsite) Horario: jornada completa (9 a 18h). Salario: negociable en función de experiencia (hasta 50.000 - 55.000 EUR B/A) Minimum requirements: Experiencia como consultor en proyecto SAP FI/CO (mínimo con cinco (5) años). Experiencia en Controlling, Costes, Presupuestos Experiencia en migraciones ECC/ERP a S4H Experiencia en el uso S/4Hana Finance y Configuración S/4Hana Finance Experiencia en SAP Fiori. Experiencia en implementación SII Conocimientos en módulos de tesorería Experiencia en implementación Advanced Financial Closing del cocpti Conocimientos en módulos de tesoreía Experiencia en servicion de soporte y mantenimiento SAP Nivel alto de inglés Valorable conocimientos en metodologías ágiles. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Telefónica Global Technology (TGT), es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Salesforce, Appian, BMC y Puesto de Trabajo, entre otras tecnologías. TGT utiliza su conocimiento y capital humano tanto para impulsar la transformación digital de Telefónica como para acompañar a los clientes de Telefónica en su propia transformación, proporcionando servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas tanto a compañías y clientes del Grupo Telefónica como a clientes externos. Esta es una gran oportunidad para unirse a un equipo muy diverso que ofrece proyectos y servicios tecnológicos a algunos de los clientes más importantes de Telefónica y ademas es responsable del Dominio Global de Tecnología de Recursos Humanos en los negocios operativos de Telefónica en 24 países de todo el mundo. El perfil buscado será un/a consultor/a de dominio de recursos humanos. Es necesario que pueda acreditar experiencia en el ámbito de al menos 5 años. Será capaz de tomar proyectos técnicos y guiarlos a través de inicio, configuración, corte, go-live y post soporte en vivo. Aportará a cada proyecto sus sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y su capacidad de asociarse con una cartera de clientes diversa. Tendrá la capacidad de construir relaciones de confianza con clientes desafiantes y se sentirá energizado por el éxito que lograremos juntos. Tendrá que aportar experiencia de ejecución y gestión de clientes, proveedores y socios líderes a través de proyectos de transformación digital exitosos. Tendrá que ser capaz de traducir tecnologías complejas de vanguardia para que sus clientes puedan entenderlas. Ayudar a sus clientes a ver la aplicación empresarial del mundo real de herramientas como IA, PNL, Inteligencia Cognitiva y Big Data, y la construcción de casos de negocios para que sus clientes demuestren un verdadero ROI y un compromiso y presupuesto seguros del proyecto. Principales funciones y responsabilidades: Consultoría Estratégica en la Identificación, Recopilación y análisis de las necesidades del cliente. Realizar recomendaciones de soluciones a los requerimientos y GAPs Legales basados en las mejores prácticas de negocios acordes a la funcionalidad disponible en los diversos sistemas de HR que manejamos, específicamente Successfactors y el resto de suite de SAP. Asegurar que procesos cumplen con las políticas y normativas legales y de Control Interno/externos de Telefónica y de los clientes que apliquen. Gestionas los impactos y análisis de cambio de requerimientos a través del ciclo de vida del proyecto. Garantizar la integración de los distintos procesos diseñados. Garantizar las actividades funcionales en relación a los proyectos que corresponda, en cuanto a: estimación de alcance, seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos, calidad de las entregas, control de riesgos, etc. Participar y colaborar en las ofertas de servicios de los proyectos relativas a los módulos incluidos. Asegurar que las pruebas estén incluido en los planes del proyecto y entregado de acuerdo con los plazos acordados. Proporcionar orientación sobre la documentación del usuario final. Apoyo funcional en la etapa de Hypercare del Proyecto. Formación académica y conocimientos técnicos: Titulado Universitario de Grado Superior con más de 5 años de experiencia trabajando con la suite de Successfactors. Certificación de SAP de HCM o Successfactors. Inglés: nivel alto B2 en adelante. Conocimiento en los procesos de Recursos Humanos. Deseable conocimiento genérico ERP (SAP HCM) Competencias y habilidades: Capacidad de Análisis de los Procesos de Negocios. Flexibilidad y excelentes dotes de comunicación y habilidades interpersonales Capacidad para la supervisión, asesoramiento y gestión de proyectos Experiencia probada y perspectiva a nivel global Capacidad de organización y gestión del tiempo Habilidades de negociación, influencia, mediación y gestión de conflictos Liderazgo y orientación a resultados