Treball Consultor WM

Oferta de Empleo: Consultor/a SAP EWM �� Ubicación: Getafe, Madrid (modalidad 100% presencial) �� Incorporación: Inmediata �� Requisitos de nacionalidad: Ciudadanía europea (por normativa de seguridad del cliente) �� Sobre el proyecto Buscamos un/a Consultor/a SAP EWM con experiencia para un proyecto estratégico en el sector aeroespacial y aeronáutico. El objetivo principal será realizar un análisis profundo de los procesos actuales de WM del cliente, identificar los gaps respecto al estándar SAP EWM, y diseñar una estrategia robusta de migración de datos. Trabajarás con un equipo de expertos SAP y profesionales del área de negocio en un entorno altamente colaborativo y técnico. Responsabilidades principales Analizar los procesos de SAP EWM y elaborar documentos de fit-gap y estrategia de migración de datos. Identificar discrepancias entre el estándar de SAP EWM y los requisitos del cliente. Diseñar e implementar una estrategia eficiente para la migración de datos. Coordinar y facilitar talleres de trabajo con el cliente para definir los requerimientos de negocio. Requisitos fundamentales Experiencia mínima de 3 años en el módulo SAP EWM. Conocimiento avanzado en configuración y personalización de SAP EWM. Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajes esporádicos a Sevilla. Requisitos deseados Conocimiento de EWM S/4HANA (versión 09/23). Experiencia en la integración de EWM con otros módulos SAP. Participación en proyectos de implementación SAP EWM. Certificaciones SAP (valorable). Conocimiento adicional en QM, PP y HUs.

Descripción del empleo Buscamos 4 profesionales con experiencia en migraciones Sap4Hana y los módulos MM/SD/WM o EWM. Requisitos Experiencia previa en proyectos de migraciones a S/4Hana Conocimiento de herramientas y metodologías de migración Capacidad para liderar o apoyar fases de análisis, pruebas y puesta en marcha Experiencia directa en implementación o mejora de procesos ya operando en S/4Hana Familiaridad con nuevas capacidades de S/4Hana Imprescindible buen nivel de inglés Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.