Responsable de Infraestructura , Sistemas y Seguridad

Descripción de la oferta

Este departamento da servicio transversal a negocio y aplica las políticas internacionales del grupo.

  • Su misión será analizar la situación de IT en la empresa, diseñar un plan de sistemas y ejecutarlo
  • Deberá participar activamente en la contratación, consolidación y gestión de un equipo de 6/10 personas.
  • Se encargará del seguimiento y correcta ejecución de los nuevos proyectos de implementación de aplicaciones tecnológicas corporativas.
  • Será responsabilidad el correcto funcionamiento de la operativa IT de la empresa, reportando al CIO de la compañía teniendo responsabilidad directa como responsable de explotación, Helpdesk & Workplace y proyectos de infraestructura.

Dentro de una serie de funciones establecidas, su objetivo a medio plazo será estabilizar el entorno tecnológico y la alineacin de los sistemas y procesos con el negocio, en todos los niveles de la cadena de valor de la organización.

Tendrá relación directa con los responsables de soluciones de TI del área de negocio, Data Governance y toda la capa de aplicativos.

Deberá velar por la prestación de un servicio de calidad satisfactorio de IT en todos y cada uno de los departamentos de la organizacin

Se responsabilizará de un presupuesto propio, en coordinación con el CIO.

Especialmente deberá enfocarse a la gestión de personas y equipo del área de sistemas.

Requisitos

  • Amplio conocimiento técnico en el ámbito de Infraestructuras (Servidores Almacenamiento, Networking, Comunicaciones) sobre plataforma Microsoft.
  • Formación y/o experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
  • Formación y/o experiencia en gestión de departamentos de sistemas, presupuestos, SLAs, RFPs ...
  • Persona abierta, dinámica, comunicativa, líder, organizada, con capacidad de análisis y de trabajar bajo presión.
  • Será necesario un Inglés fluido.

Buscamos una persona con capacidad de gestión; pero con conocimiento técnico, capacidad de trabajo 'hands on' y motivación.

Beneficios

Salario fijo competitivo más % variable.

Posibilidad de modalidad presencial híbrida ( 2 días de trabajo remoto)

Posibilidad de retribución flexible: seguro médico.

Catálogo de formación.

Comedor subvencionado.

Seguro de vida.

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