Consultor/a SAP SuccessFactors - Time Tracking

Descripción de la oferta

Descripción del puesto

Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors - Time Tracking con al menos 3 años de experiencia para participar en la implantación y mantenimiento de una nueva solución de RR.HH. dentro de un proyecto de gran alcance. La persona seleccionada trabajará en el diseño, implementación y soporte del módulo de Time Tracking de SAP SuccessFactors.

Responsabilidades principales

Participar en la implantación y mantenimiento del módulo SAP SF-Time Tracking.
Configurar y personalizar el sistema según los requerimientos del cliente.
Realizar análisis funcionales y técnicos para optimizar los procesos de RR.HH.
Colaborar con los equipos de TI y negocio para garantizar una implementación eficiente.
Brindar soporte y formación a los usuarios finales.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3 años en consultoría SAP SuccessFactors, especialmente en Time Tracking.
Formación: Grado Universitario o equivalente (Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, etc.) - Nivel MECES 2.
Conocimiento clave: SAP SuccessFactors - Time Tracking.

Conocimientos deseables

(No especificados en la oferta, pero podemos incluir experiencia en otros módulos de SAP SF, integración con sistemas de RR.HH., etc.)

Beneficios de ser un Yellower

Contrato indefinido
Modalidad 100% Remoto
Incorporación inmediata.
Salario hasta 30K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
Clases de inglés
Profesor de inglés 24/7.
Día de tu cumpleaños libre.
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.
Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.
Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos además por brindar una candidate experience y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.

Ser un Yellower, significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborador, innovador y deportivo, son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para cada vez hacer las cosas mejor.

¿Quieres ser un Yellower e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

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