Trabajo Resp. del Programa

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Responsable Proyecto SAP HR/Success Factors para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente Descripción del puesto: Responsable de Proyecto SAP SuccessFactors para integrarse en nuestra área de SAP y liderar proyectos de implantación de la suite SAP SuccessFactors. Este rol se enfocará especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll) y otros módulos relacionados. Funciones: Liderar proyectos de implantación de SAP SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos del cliente. Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar con stakeholders clave. Analizar procesos de negocio de RRHH y proponer soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia del cliente. Implementar y optimizar módulos de SAP SuccessFactors, con especial énfasis en Employee Central Payroll. Colaborar en la integración de SAP SuccessFactors con otras plataformas, incluyendo Business Technology Platform (BTP). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en la implantación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll). Conocimiento en Employee Central, Time Tracking, módulos de talento y ampliaciones en Business Technology Platform (BTP). Experiencia en procesos de negocio de Recursos Humanos y capacidad para entender necesidades de transformación digital. Titulación universitaria: Máster, Licenciatura, Ingeniería o equivalente. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Ubicación: Andalucía y/o Reus (Tarragona) Modalidad de trabajo: Híbrida en Granada y Reus. Posibilidad de remoto en otras ubicaciones (Sevilla, Málaga, etc). Horario: 9 a 18h. Salario: hasta 55.000 EUR B/A en función de experiencia. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Incluir Página Web ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!" #SAPSuccessFactors #SAP SFSF #SAPHCM #SAPEmployeecentral

QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Que le atraigan los retos, con orientación comercial, que hagan crecer el negocio de nuestros clientes, impulsando su transformación digital, dentro del ámbito TI, con foco en Área de Procesos. QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA: FUNCIONES: Liderarás el End to End de las oportunidades, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma del acuerdo, coordinando con todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, y con un trato directo con el cliente. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Te integrarás en un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto. Participando en el diseño de la estrategia para el desarrollo del negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Desde la Venta Especialista tendrás la oportunidad de participar en primera persona en la transformación digital y el cambio cultural de nuestra cartera de Clientes y tendrás una visión completa del negocio y de la competencia. Accederás a un amplio programa formativo para conocer en profundidad el porfolio de productos para el cliente. FORMACIÓN Se valorará titulación Grado en informática o telecomunicaciones. Se valorarán certificaciones en el área de SmartCities, BMS, IoT, BigData e IA. CONOCIMIENTOS: Se valorarán los siguientes conocimientos y habilidades: Buenas habilidades comunicativas con un perfil orientado a cliente. Conocimientos en soluciones TI para el sector turístico (Plataformas de Destinos Turísticos Inteligentes, despliegue de sensores IoT, soluciones fotovoltaicas, aplicaciones, portales web, asistentes virtuales conversacionales, Big Data e IA Gen). Conocimiento en entonos de espacio de datos abiertos y federados. Conocimiento en modelos de explotación y control de entornos urbanos basados en tecnología GIS. Conocimiento en la aplicación de iniciativas de Gemelo Digital aplicado a entornos urbanos, edificios e industria. Conocimiento en plataformas BMS, Nodo IoT e integración de servicios en la conformación de entornos SmartBuilding. Conocimiento de Plataformas Smart Cities y de adquisición de datos tanto a nivel de diseño como funcional, así como conocimiento de estándares como FIWARE y colección de normas UNE 178. Conocimiento en sistemas basados en VMS y digitalización de espacios Outdoor e Indoor. EXPERIENCIA Se valorará: Experiencia con proyectos para la Administración Pública y multinacionales focalizados en la digitalización de servicios y procesos. Experiencia en contratación en Sector Público. Participación en tareas de consultoría de Transformación Digital y SmartCity. Elaboración y diseño de planes estratégicos de Ciudades Inteligentes. Experiencia en el asesoramiento de entidades públicas en la implantación de productos y soluciones inteligentes e interoperables. Experiencia en entornos destinados a la atención y servicio al cliente, enfocado en crear la mejor experiencia en cualquier contacto e interacción que tengan los usuarios con una organización. (Digitalización de Espacios, aplicaciones, etc..)