Trabajo Resp. de Lanzamiento/Producto en Pontevedra

PRODUCT OWNER ENTORNO: WEB NIVEL PERFIL: senior (+6 años exp.) PRINCIPAL SCOPE: Persona con visión global de las apps, siendo capaz de aportar con tu conocimiento las mejores soluciones para el negocio. Contribuir en la toma de decisiones a la hora de priorizar proyectos y cómo llevar a cabo los mismos. Proponer ideas que hagan de las apps sean diferenciadoras. Mantener el backlog del producto y priorizarás las tareas para conseguir aportar el máximo valor. Trabajar mano a mano con el resto de los integrantes del equipo de Proyectos y Tecnología Digital, así como con los demás departamentos del área digital (Marketing, Comercial, Analítica, CRO, etc), tomando decisiones compartidas sobre la estrategia y los objetivos. Analizar datos, datos y más datos. Tendrás que adquirir un profundo conocimiento de tu producto, de la empresa y de nuestros clientes. Gestión de equipos de desarrollo (Android e iOS), con libertad a la hora de proponer cambios en la metodología de trabajo, validar los problemas y las soluciones, adaptándolo a lo que consideres que mejor puede funcionar. Participar junto con el equipo de desarrollo en el planteamiento de las soluciones técnicas. PRODUCT OWNER WEB ÁREA: DIGITAL ENTORNO: WEB NIVEL PERFIL: senior (+6 años exp.) PRINCIPAL SCOPE: Persona con visión global de la web, siendo capaz de aportar con tu conocimiento las mejores soluciones para el negocio. Contribuir en la toma de decisiones a la hora de priorizar proyectos y cómo llevar a cabo los mismos. Mantener el backlog del producto y priorizarás las tareas para conseguir aportar el máximo valor. Trabajar mano a mano con el resto de los integrantes del equipo de Proyectos y Tecnología Digital, así como con los demás departamentos del área digital (Marketing, Comercial, Analítica, CRO, etc), tomando decisiones compartidas sobre la estrategia y los objetivos. Analizar datos, datos y más datos. Tendrás que adquirir un profundo conocimiento de tu producto, de la empresa y de nuestros clientes. Gestión del equipo de desarrollo de front. Tendrás libertad a la hora de proponer cambios en la metodología de trabajo, validar los problemas y las soluciones, adaptándolo a lo que consideres que mejor puede funcionar. Participar junto con el equipo de desarrollo en el planteamiento de las soluciones técnicas. PACK SALARIAL Y BENEFICIOS: Remuneración a definir en función de perfil. Pack retribución flexible. Descuentos especiales en productos TRABAJO HÍBRIDO EN LA ZONA DE VIGO.