Trabajo Resp. / Director JavaScript

Requisitos mínimos Formación universitaria o CFGS en Informática o rama similar. Aportar al menos 7 años de experiencia en desarrollo de software, donde haya trabajado con: Java 8 o superior, y con spring framework (spring, spring boot, spring data...). JavaScript y TypeScript. * BBDD relacionales, Oracle y PostgreSQL. Pruebas unitarias con JUnit y Mockito. Prácticas de CI/CD: Git, Gitlab, Maven, npm, Artifactory, SonarQube, etc. Conocimiento en: * El ciclo completo de desarrollo de software y prácticas de calidad de código. El sistemas de mensajería (Kafka, RabbitMQ o ActiveMQ). Tecnologías de contenedores: contenedores (Docker) y orquestación (Kuberneter y OpenShift) Prácticas y principios de diseño de software: SOLID, DRY, KISS, YAGNI... Arquitectura microservicios. Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos gustaría incorporar al equipo un/a Tech Lead para colaborar en un proyecto de Administración Pública, realizando las siguientes funciones: Liderar el workstream de plataforma, asegurando la evolución técnica de los sistemas, proponiendo mejoras arquitectónicas y facilitando herramientas para acelerar el trabajo de los equipos de desarrollo. Gestión de la deuda técnica y colaboración en la toma de decisiones estratégicas con visión a medio y largo plazo. Identificación y definición de los requisitos no funcionales (rendimiento, disponibilidad, seguridad, etc.) y asegurarse que formen parte de los requisitos generales del sistema. Exploración de nuevas tecnologías y enfoques que permitan mejorar la plataforma de forma constante y aportar valor a largo plazo. Soporte a la gestión del proyecto desde la perspectiva técnica: ayudando a definir prioridades, identificar riesgos, estimar esfuerzos y gestionar dependencias. Representación al equipo en conversaciones técnicas con el cliente y otros equipos, facilitando la comunicación y alineación entre todas las partes. Participación en la documentación de soluciones, sistemas e ideas complejas de forma clara y accesible para distintos públicos (equipo, cliente, otros equipos). Trabajar junto al equipo de desarrollo para establecer una visión técnica clara, alineada con los objetivos de ingeniería y las necesidades del cliente y del negocio. Promover buenas prácticas de desarrollo (CI/CD, testing, calidad de código, etc.), asegurando la estabilidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones. Acompañar al equipo de desarrollo: impulsando su crecimiento técnico y profesional a través del acompañamiento, feedback, formación y mentoring. Ser un facilitador: eliminar bloqueos, coordinar con otros equipos y ayudar a mantener un entorno de trabajo positivo, colaborativo y enfocado en la mejora continua. Fomentar una cultura de mejora continua, colaboración y aprendizaje dentro del equipo. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Únete a nuestro equipo como Líder Técnico/a Fullstack Si tienes más de 7 años de experiencia liderando equipos y diseñando soluciones complejas, y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Modalidad Híbrida: Combina trabajo presencial y remoto, con 3 días en la oficina y 2 desde casa, brindando equilibrio entre colaboración y flexibilidad. Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Angular, JavaScript, .NET, C#, REST, SQL, microservicios e infraestructura. Requisitos mínimos: Ingeniería superior o formación equivalente. Más de 7 años de experiencia como Líder Técnico/a. Conocimientos avanzados en desarrollo Web Fullstack. Experiencia en definición y diseño de soluciones complejas. Capacidad para dirigir grandes equipos de desarrollo. Nivel de inglés C1 (parte del proceso de selección será en inglés). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Liderar equipos de desarrollo en la creación de soluciones tecnológicas avanzadas. Definir arquitecturas y estrategias de desarrollo. Reparto de tareas: 50% Gestión - 50% Desarrollo Técnico. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Buscamos un Perfil de Ingeniería Informática o equivalente con al menos 5 años de experiencia certificada en proyectos BPM con amplios conocimientos en las tecnologías que habitualmente se usan en Appian como Java, Java Script y SQL. Certificación Lead Developer. Capacidad de liderazgo de equipo, diseño de soluciones, estimación y planificación de esfuerzos e interlocución con el cliente. Diseño de soluciones complejas en Appian, estimación de la solución, planificación y gestión del equipo y el proyecto. Interlocución con las áreas técnicas del cliente con impacto en el proyecto. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo Formato de trabajo: hibrido con presencialidad en Oficina de Madrid, Valencia, Alicante, Zaragoza o Valladolid.