Trabajo Frontend JavaScript en España

Buscamos especialista de desarrollo Node.JS + Angular + Mongo con experiencia en patrones modernos (Arquitecturas Hexagonales, DDD / Orientación a Dominio, Contenerización + Cloud etc...) Situación / Condiciones / Se ofrece Trabajo por Squads, Agile, 100% Teletrabajo, ambiente internacional (Buen nivel de inglés requerido - comunicación en inglés), además de lo indicado deriva Frontend con Angular, CI/CD, Gitlab, clean code, etc etc... Proyecto para compañía de ámbito Logístico Internacional Horario con entrada flexible a partir de las 8:00. Jornada completa, viernes jornada intensiva de 8 a 13:00H. Contratación / Selección Directa por cliente 2 primeras semanas viaje a Francia Banda Salarial: desde 40.000 hasta 45.000 SBA, (y rangos de hasta 50.000 posibles, pero en función de perfil / experiencias avanzadas). Requisitos técnicos: Inglés B2-C1 (Trabajará directamente con Francia y la entrevista final será 100% en inglés) Obligatorio (A partir de cuatro (4) a cinco (5) años de experiencia aproximadamente y/o en adelante) Node.js (TypeScript, no javascript). MongoDB (valorable conocer Mongoose y/o Atlas) Angular - Entornos en la nube (AWS preferiblemente) CI/CD (Gitlab preferiblemente) - Docker/Kubernetes (no configuración) Frameworks de Node.js (Nest o Express.JS) - El que se usa es Loopback Testing: Jest (o Karma/Jasmine) o Cucumber Conocimientos de clean code, principios solid, etc...

¡Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria! Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de al menos 3 años como Desarrollador de front-end. JavaScript nativo. Inglés alto. ¿QUÉ OFRECEMOS? Trabajo en remoto 100 x100 (disponemos de oficinas si prefieres acudir) Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Jornada intensiva de 8h a 15h los viernes y meses de verano. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Salario negociable en función de tu experiencia y expectativas. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

¿Buscas nuevos retos donde continuar tu desarrollo profesional a largo plazo? ¡Entonces esto es para ti! Desde Zemsania Global Group , buscamos una persona con experiencia como Desarrollador/a Angular. Para formar parte de uno de nuestros proyectos en un importante cliente del sector de telecomunicaciones, líder en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas y presencia a nivel internacional. ☁️ Modalidad de trabajo 100% remoto, preferiblemente zonas como Madrid o Bilbao, ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Experiencia como Desarrollador/a Angular con al menos 3/4 años de experiencia profesional, Conocimiento y experiencia demostrable en programación Front-End con Angular (versiones actuales), angular material, TypeScript, Bootstrap, SASS, etc. Experiencia en desarrollo e interacción con API REST . Programación sobre BBDD Oracle y PL/SQL u otros motores de base de datos relacionales. Uso de GIT u otros repositorios de código. Manejo de IDEs tipo Eclipse, Netbeans, IntelliJ, Visual Studio Code o similar. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollo completo de una nueva interfaz de usuario utilizando Angular. Diseño responsivo para garantizar una experiencia óptima en dispositivos móviles y de escritorio. Implementación de una arquitectura modular y escalable. Integración con APIs RESTful para la comunicación con el back-end. Desarrollo de componentes reutilizables y mantenibles. ¿Qué te ofrecemos? Modalidad de trabajo 100% remoto, preferiblemente en zonas como Madrid o Bilbao por si se realiza algún desplazamiento a oficina. Contrato Indefinido con Zemsania Global Group, Rango salarial según experiencia aportada. Oportunidades de formación en tecnologías punteras. Grandes posibilidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡Da el paso para comenzar tu nueva etapa profesional! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Desde Sandav Consultores estamos en búsqueda de un Node.js and Angular Fullstack Engineer para cliente con modalidad 100% teletrabajo. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de un sistema de alto rendimiento para la gestión completa del ciclo de vida del transporte logístico internacional (especialmente en tierra y mar). Requisitos mínimos Backend: Desarrollo de microservicios con Node.js (con Typescript, no JavaScript), frameworks NestJS o ExpressJS Frontend: Angular 15+, RxJS y Bootstrap (o similar para componentes) Bases de datos: MongoDB (Mongoose) y valorable conocer Atlas. Otras herramientas: AWS, Docker, CI/CD (Gitlab), Unit testing (Jest) Persona esté habituada a trabajar con metodologías agile: Haber trabajado en contacto con Business Analyst y Product Owners) Haber trabajado en grandes empresas y proyectos de alto rendimiento Imprescindible haber realizado Inyección de Dependencias Es imprescindible haber trabajado y entender el concepto de ?Transacciones". Inglés: C1 (la última entrevista será 100% en inglés) Es imprescindible haber trabajado en proyectos que incluyan Node, Angular y MongoDB. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo. Horario 40h a la semana. Viernes y verano intensivo Salario: 40.000EUR - 45.000EUR brutos anuales en función de la experiencia aportada. Retribución flexible a nivel de tickets restaurante. Cursos de formación gratuita.

En Rawson BPO trabajamos para impulsar tu carrera profesional proponiéndote nuevos retos. Trabajarás con las tecnologías más vanguardistas tanto en proyectos nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años como analista programador/a oprogramador/a en proyectos con CMS Drupal. Experiencia de al menos 3 años en: PostgreSQL y MariaDB. Programación PHP. JavaScript, XML, HTML, HTML5, CSS, JSON. Servicios web conforme a los estándares. Accesibilidad y usabilidad en portales web. Experiencia de al menos 3 años en implementación de Api/Rest,SOAP. Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de módulos en CMS Drupal. Experiencia de al menos 3 años en pruebas unitarias de integración y de regresión. Experiencia de al menos 3 años en proyectos de intranets corporativas. Experiencia de al menos 2 años como analista programador en CMS Drupal 9. Experiencia de al menos 2 años en labores de migración de portales a CMS Drupal 9. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido Salario competente y revisable Formación continua IT e Idiomas Retribución flexible Modalidad de trabajo: Teletrabajo Madrid. ¡Si estás buscando una empresa dónde valores el trato personalizado esta es la tuya!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a developer Front React con experiencia sólida en React y Redux. Será muy valorable contar con experiencia en Node.js y en entornos Cloud. Responsabilidades En este proyecto, te encargarás de: Desarrollar interfaces frontend utilizando React y Redux. Configurar y desplegar aplicaciones en el entorno de Azure. Crear y mantener canales de CI/CD. Realizar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código. Revisar y aportar feedback sobre el código de otros miembros del equipo. Participar en ceremonias de Agile. Mantener una clara separación de responsabilidades entre presentación, lógica de negocio y estado. Requisitos Para el desarrollo de este proyecto, buscamos candidatos con los siguientes conocimientos: Habilidades técnicas requeridas: React y Redux. JavaScript, TypeScript. Pruebas unitarias. Habilidades técnicas deseadas: Pruebas E2E. Azure Cloud y Azure DevOps. CI/CD. Agile/Scrum. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Nivel fluido de inglés, ya que se trata de un proyecto internacional. Residencia en Barcelona o alrededores (presencial 2 días por semana en las instalaciones del cliente). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!