Trabajo DB2 en Madrid

PERFIL RPG AS400 - Remoto ¡Hola! ¿Te apasiona el desarrollo en AS400 y quieres unirte a un equipo dinámico? ¡Zemsania tiene la oportunidad perfecta para ti! ¿Cuál es nuestra propuesta? Buscamos un profesional AS400 que tenga un sólido conocimiento en RPG y que esté listo para apuntarse a nuestra misión: desarrollar y mantener aplicaciones en entornos IBM i (AS/400). Si tienes al menos 2 años de experiencia y te consideras alguien proactivo con buenas habilidades de comunicación, ¡queremos conocerte! Horarios flexibles Sabemos que cada uno tiene su propio estilo de vida y responsabilidades, así que ofrecemos un horario flexible en oficina. Queremos que puedas organizar tu tiempo de trabajo de manera que se adapte a ti, siempre manteniendo el enfoque en los resultados. ¡La productividad importa, pero también tu bienestar! ¿Qué buscamos? Experiencia mínima: 2 años trabajando con IBM i (AS/400). Especialización en desarrollo: Manejo de RPG (ILE, Free y/o CL) es un requisito indispensable. Conocimientos en DB2/400: Necesitamos a alguien que domine las bases de datos y gestione ficheros físicos y lógicos como un auténtico profesional. Habilidades analíticas: Que sepas cómo analizar requerimientos funcionales y técnicos, y que tengas la capacidad de resolver incidencias en entornos productivos rápidamente. Orientación al cliente: Un perfil proactivo, con un enfoque claro hacia el cliente interno y externo. Si tienes buenas habilidades de comunicación, ¡esta es tu plaza! ¿Qué te ofrecemos? Entorno de trabajo: Flexible y remoto, para que puedas trabajar desde donde te encuentres más cómodo. Cultura colaborativa: Formarás parte de un equipo que valora el trabajo en conjunto y el intercambio de ideas. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento en uno de los sectores más innovadores. Proyectos desafiantes: Desde el primer día, tendrás la oportunidad de impactar positivamente proyectos significativos. ¿Te animas? Si sientes que este perfil se alinea con tu experiencia y tus aspiraciones, no esperes más. En Zemsania estamos listos para revolucionar el sector industrial y necesitamos talentos como el tuyo. Vamos a dar forma al futuro juntos, ¿te apuntas? ‍‍ Conviértete en una parte clave de nuestro equipo y únete a nosotros en Zemsania. ¡Esperamos verte pronto!

Ubicación: Preferencia por nuestras sedes híbrido). Se valorarán perfiles en remoto si el encaje técnico es 100%. �� Descripción del puesto Buscamos un Analista Funcional con experiencia sólida en entornos Host / Mainframe, para incorporarse a nuestro equipo en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Participarás en el análisis funcional de aplicaciones críticas, definición de requisitos, interlocución con negocio y equipos técnicos, y soporte en la implementación de soluciones en entornos mainframe. ✅ Responsabilidades principales Análisis y definición funcional de requerimientos. Elaboración de documentación funcional y técnica. Coordinación con equipos de desarrollo y testing. Interlocución con usuarios de negocio. Soporte en despliegues y validación de soluciones. Requisitos técnicos Experiencia demostrable en entornos Host / Mainframe. Conocimientos sólidos de: COBOL CICS DB2 BBDD Oracle Experiencia en otras herramientas de entornos mainframe/host. Muy valorable Conocimiento o experiencia en el vertical de Mercados Financieros. Capacidad de análisis y visión funcional orientada a negocio. Modalidad de trabajo Prioridad para candidatos en nuestras sedes (presencial/híbrido). Posibilidad de trabajo remoto para perfiles con encaje técnico 100%. Ofrecemos Incorporación a proyectos estables y de alto nivel tecnológico. Entorno colaborativo y profesional. Plan de carrera y formación continua.

Requisitos mínimos Perfil de desarrollador/a Host/DB2, con al menos 5 años de experiencia en medios de pago. Buscamos un profesional híbrido con capacidad de análisis y desarrollo. Se valora conocimientos en criptografía. Es necesario tener disponibilidad para realizar guardias. Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a Reformatter para trabajar con uno de nuestros grandes clientes. Requisitos: Experiencia en procesos Bancarios. Experiencia en Reformatter (USA). Sistema corporativo de Contabilidad (CUMBRE) Synergy Cobol y DB2, en entorno mainframe (Host) y en entorno Linux en Cobol Microfocus y DB2 (Sistemas Medios). Nivel medio de Inglés. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Lugar de trabajo: Madrid. Modalidad: Remoto, con asistencia puntual a la oficina de Madrid. Salario: 35 - 42.000EUR brutos anuales (según experiencia). Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Requisitos mínimos Descripción del empleo Buscamos 3 perfiles de Analista Programador/a Host con conocimientos en seguros generales (motor, hogar, accidentes,...) y especialista en siniestros para incorporarse en un proyecto estable de un cliente del sector seguros. Requisitos Experiencia en desarrollo de aplicaciones/procesos del sector seguros en entornos Host (Cobol/PLI) Altas capacidades de análisis Experiencia en procesos de siniestros Programación en Cobol/PLI, DB2, SQL, JCL Descripción Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.