Trabajo Auditor Windows en Madrid

Rol: EXPERT@ EN ACTIVE DIRECTORY Krell-consulting busca un/a Expert@ en Active Directory para unirse a nuestro dinámico y profesional equipo. Si eres un profesional con al menos 8 años de experiencia en gestión de Active Directory y tienes un profundo conocimiento en administración de infraestructura, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en consultoría tecnológica. Descripción del Puesto Como Expert@ en Active Directory, serás responsable de la gestión y el mantenimiento de los servicios de Active Directory, asegurando su disponibilidad y rendimiento óptimos. Tu experiencia te permitirá implementar mejores prácticas en la administración de cuentas, así como gestionar eficientemente las políticas de grupo (GPO y realizar auditorías de cambios necesarios para el cumplimiento normativo. Además, desempeñarás un papel crucial en la gestión de la infraestructura de nuestros clientes, utilizando herramientas avanzadas para optimizar su entorno de trabajo. Responsabilidades Gestión de Active Directory: Supervisar y mantener Active Directory, asegurando su estabilidad, seguridad y rendimiento. Administración de Infraestructura: Colaborar en la gestión de la infraestructura tecnológica, especialmente en servidores OS Windows y entornos VMware. Gestión de WSUS: Configurar y administrar Windows Server Update Services para garantizar que todos los sistemas estén actualizados y seguros. Auditoría de Cambios: Implementar y utilizar Change Auditor para monitorear la actividad de Active Directory y otros componentes críticos. Gestión de Identidad y Accesos (IAM: Desarrollar y mantener políticas de gestión de identidad y accesos para asegurar el acceso adecuado a los recursos. Administración de Cuentas: Crear, modificar y eliminar cuentas de usuario y grupos dentro de Active Directory de acuerdo con las necesidades empresariales. Políticas de Grupo (GPO: Diseñar y aplicar políticas de grupo efectivas que se alineen con los objetivos organizacionales. Scripting y Automatización: Utilizar PowerShell y otros lenguajes de script para automatizar procesos y mejorar la eficiencia operacional. Documentación: Mantener una documentación clara y precisa de todos los procedimientos, configuraciones y auditorías realizadas. Requisitos Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en gestión de Active Directory y administración de infraestructura en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en Active Directory management y GPO. Conocimiento en WSUS y su integración con Active Directory. Habilidad en el uso de herramientas de Change Auditor. Experiencia en IAM y en la administración de accesos. Dominio de sistemas operativos Windows y de infraestructuras de virtualización en VMWare. Capacidades avanzadas en PowerShell y otras herramientas de scripting. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar de manera efectiva con diversos niveles de la organización, presentando ideas y soluciones claramente. Enfoque en Resultados: Orientación a la obtención de resultados, con una mentalidad proactiva y orientada a la solución de problemas. ¿Por qué trabajar en Krell-consulting? En Krell-consulting, valoramos a nuestro equipo y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, donde cada miembro tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Ofrecemos: Entorno profesional dinámico y retador. Oportunidades de formación y desarrollo continuo. Proyectos innovadores que impulsan el crecimiento de tus habilidades. Paquete de beneficios competitivo y flexibilidad laboral. Si eres un apasionado de la tecnología y buscas un nuevo reto en la gestión de Active Directory y administración de infraestructuras, te invitamos a ser parte de nuestro equipo en Krell-consulting, donde tu experiencia y habilidades podrán florecer. Únete a Nosotros Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, esperamos conocerte. En Krell-consulting, contamos contigo para seguir construyendo soluciones tecnológicas diarias que marcan la diferencia. ¡Esperamos tu postulación! Nota: Este puesto está abierto a todos los candidatos, sin importar su género, raza, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. En Krell-consulting, nos comprometemos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Descripción de la oferta: Rol: Auditor/a de Accesibilidad Funciones a realizar en el puesto: Evaluación de la aplicación: Realizar pruebas de accesibilidad en la aplicación web, móvil o de escritorio, utilizando herramientas de evaluación y técnicas de revisión manual. Conocer, entender y saber aplicar la norma UNE-EN 301459:2022 de los estándares de accesibilidad. Realizar Informes de Revisión de Accesibilidad-IRA evaluando la accesibilidad de aplicaciones web, móvil y escritorio en base a los requisitos de la normativa UNE-EN 301459:2022. Identificar y documentar las barreras de accesibilidad redactando los Informes de los Hallazgos detectados en el IRA, aplicando soluciones técnicas con ejemplos de cómo implementar las soluciones tanto para aplicaciones web cómo para aplicaciones móviles (iOs y Android) y de escritorio (Windows/Mac). Declaración de Accesibilidad: Comprobar que la Declaración de Accesibilidad esté completa y cumpla con los requisitos estipulados conforme al modelo europeo fijado a través de la Decisión 2018/1523. Identificar cualquier discrepancia entre la declaración y los hallazgos de la evaluación de accesibilidad. Saber redactar la Declaración de Accesibilidad conforme al modelo europeo fijado a través de la Decisión 2018/1523. Documentación digital: Analizar la documentación digital en diferentes formatos (Word, Excel, PowerPoint, PDF, ePub) para asegurarse de que sea accesible. Verificar que los documentos cumplan con la normativa UNE-EN 301459:2022. Identificar y documentar las barreras de accesibilidad redactando Informes de los Hallazgos detectados y aplicando soluciones técnicas con ejemplos de cómo implementar las soluciones. Saber hacer accesibles la documentación digital en diferentes formatos (Word, Excel, PowerPoint, PDF, ePub). Revisión de Diseño y Usabilidad: Analizar el diseño de la interfaz de usuario y la experiencia general de usuario de la aplicación. Evaluar la estructura de la información, el diseño visual, la navegación y la usabilidad. Preparar informes detallados que documenten los hallazgos de accesibilidad y proporcionar recomendaciones específicas para abordar los problemas identificados. Pruebas con Tecnologías de Asistencia: Utilizar tecnologías de asistencia, como lectores de pantalla, teclados alternativos o software de reconocimiento de voz, para simular la experiencia de usuarios con discapacidades. Identificar posibles obstáculos o deficiencias en la accesibilidad al interactuar con la aplicación. Requisitos: Experiencia de cinco (5) años en diseño y desarrollo de Portales Web. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia de cinco (5) años en evaluación y auditoría de Portales Web: Experiencia de más de cinco (5) años en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad de portales con WCAG 2.0, EN 301549:2015, UNE 139803:2012. Experiencia de más de dos (2) años en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad de portales con WCAG 2.1, EN 301549 v2.1.2 (2018-08) o UNE-EN 301549:2019. Experiencia de al menos un (1) año en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad en aplicaciones móviles EN 301549 v2.1.2 (2018-08) o UNE-EN 301549:2019 Conocimientos en el uso de Tecnologías de apoyo: Lectores de pantalla NVDA, JAWS, VoiceOver y TalkBack. Acceso por voz: Voice Access (Android) y Voice Control (iOS) Control por swich: Switch Access (Android) y Switch Control (iOS) Años de experiencia en el puesto: siete (7) a diez (10) años. Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas Beneficios como trabajador: Paquete retributivo en Beneficios. Tú eliges si destinarlo a: Seguro Médico, Cheque Guardería, Tarjeta Transporte, Tarjeta Restaurante y/o Formación. Jornada flexible. En Ineco disponemos de 18 medidas de conciliación, entre las que destacan, la flexibilidad horaria, teletrabajo, las políticas de reuniones y de luces apagadas, asistencia médica o educativa con familiares de primer grado. Encargos estables. Proyectos de larga duracción. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.