Funciones The main activities within the Squad are the following (non-exhaustive list): Receive and respond to requests. Categorize, prioritize and log issues. Coordinate the different interlocutors and distribute the tasks. Follow up and follow up if necessary. Provide feedback on the planning and execution of topics. Suggest areas for improvement. Monitor the progress of the various planned subjects. Create and manage changes: prepare, plan, coordinate, execute and follow-up. Carry out the preparation and the passage in CAB. Deliver the new versions in the acceptance environments. Carry out the production launch of the versions validated in the acceptance process. Investigate and correct incidents. Coordinate the resolution of incidents with technical experts Track the resolution of recurring and complex incidents in Confluence. Propose permanent solutions to recurring problems. Implement application monitoring. Plan meetings on various subjects. Report on your activity. Fill the backlog by creating Jira tickets on new subjects. Manage and coordinate the activity of the Squad. Administer WAS (WebSphere Application Server) servers. Manage WAS applications. Migrate WAS applications to the EKS Cloud (if necessary). Create new applications on the EKS Cloud (eventually). Modify application and batch connection chains after database migration. Management of technical sites. Establish systematic reports and highlights for each subject with its progress. Write installation or operation documentations. Requisitos At least 3 years of experience with the following technologies: Linux, Windows environments, WebSphere. Grafana Jenkins Confluence, JIRA French is mandatory, both oral and written. Se ofrece Because we know what you need... We offer: Facilities for you, flexibility for your time - it won't all be work! Participate in challenging projects, do you want to learn something new? Grow with a personalized continuous development program. Enjoy our Benefits and access the Flexible Compensation Plan. Dare to work in a different way and get to know us! https://www.soprasteria.com/

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Rol: Administrador Linux Automatización Requisitos: No buscamos la perfección pero nos gustaría que tuvieras sólidos conocimientos en Linux, monitoreo de sistemas, Infraestructura como Servicio y gestión de configuración. Capacidad para solucionar problemas utilizando herramientas de depuración de alto y bajo nivel y técnicas en todo nuestro stack. Conocimientos en: Ansible, Docker. Experiencia con herramientas de control de versiones (GIT) Capacidad de automatizar usando Python/Go. Se ofrece: ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Job description We are looking for a Senior Backend Software Engineer (M/F) to join our R&D department. As a member of the Software Engineering team in Madrid, you will participate in all stages of software development: from design and implementation to maintenance, scaling, performance tuning, continuous integration and quality assurance. You will have the opportunity to work with a modern technology stack (Kafka, Akka, Kubernetes / Docker). Rol: Senior Backend Software Engineer Responsibilities Take part in the decision-making process for technical choices. Design, develop and maintain new features. Collaborate proactively, share knowledge and experiences. Maintain the highest code quality standards. Improve the performances of the existing products. Troubleshooting of production software (level 3) and bug fixing. Develop automated software testing and deployment systems. Conduct manual and exploratory testing to validate quality and coverage of automated tests. Requirements Bachelor or Master in Software Engineering. At least five (5) years of experience in Java programming in the context of distributed systems. Knowledge in Kubernetes ecosystem. Experience in continuous integration (Jenkins). Team spirit and leadership. Ability to work in fast-paced agile environment with a cross-functional team. Ability to learn and apply new technologies quickly and self-directed. Well organized, able to produce clean, concise documentation and reports. Strong analytical and problem-solving skills. Professional written and verbal communication skills in English. French, Spanish or Portuguese are an asset.

Desde Q-tech, estamos colaborando con una innovadora Fintech, donde han conseguido desarrollar una plataforma tecnológica líder en sistemas de pago utilizada actualmente por clientes de primer nivel. Hablamos de un entorno que valora el talento, la creatividad y fomenta la colaboración. Trabajarás con las últimas tecnologías (real) y explorarás las nuevas tendencias emergentes en los pagos online, siempre a la vanguardia de la innovación. En este momento, están ampliando su equipo de ingeniería, compuesto por 14 personas y buscan una persona con experiencia en NodeJs, e idealmente que haya trabajado con arquitectura Hexagonal. Rol: Node.js Engineer - Fintech Dentro de tu día a día, tus funciones serán: Colaboraras con el equipo en desarrollar microservicios en NodeJS, utilizando bases de datos SQL (MySQL). Crear y consumir APIs para integrarse con el resto del sistema. Desarrollar y mantener la documentación del código. Participar en revisiones de código y contribuir a la arquitectura backend general. Asegurar la entrega del proyecto y cumplir con los hitos del proyecto, siguiendo la metodología SCRUM. Discutir técnicamente con tu equipo y CTO para llegar a las mejores soluciones e implementaciones. Requisitos: Seguir las mejores prácticas de desarrollo. Familiaridad con API REST, GraphQL. Arquitecturas hexagonales y principios SOLID. Control de versiones con GIT. Habilidad para escribir código mantenible y escalable. Bonus point: Experiencia en grandes proyectos con gran volumen de datos. Conocimientos de AWS y sistemas Linux. Entorno de desarrollo con contenedores Docker y operaciones de DevOps. Conocimientos de sistemas de ML y transformación de datos ETL. Buscamos una persona que se sienta cómoda trabajando en una modalidad híbrida, que sepa trabajar en remoto, pero que quiera ir a la oficina algunos días por semana, ubicadas en Torrelodones. Tendrás flexibilidad horaria, para compaginar tu vida familiar, así como jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Sin duda, se esperará de ti que quieras aportar tus propias ideas, y estas serán escuchadas y muy valoradas.

En Sandav buscamos un/a Maquetador/a Senior para proyecto ESTABLE, pudiendo trabajar en remoto (teletrabajo desde cualquier ubicación es España). IMPRESCINDIBLE al menos tres (3) años de experiencia en este stack: Rol: Maquetador/a Senior Figma (Teletrabajo) 1. HTML5: Experiencia demostrable en maquetación HTML5 desde cero, sin contar con frameworks (Bootstrap, Bulma, Tailwind) de base. Buen uso de las etiquetas semánticas (header, nav, footer...) Aplicación de accesibilidad web (alt en imágenes, aria-label, navegación por teclado, contraste etc...) Conocimientos en componentes web (angular, react, vue...), no es necesaria experiencia en desarrollo, pero sí reconocer la estructura de estos (preferiblemente experiencia con angular) 2. CSS y Sass: Desarrollo avanzado con sass (mixin, funciones, mapas). Conocimientos avanzados en creación de themes, anidación, variables y estructura del proyecto. Experiencia en animaciones css y micro-interacciones. Conocimiento de formatos de imágenes y vídeo y optimización de recursos. 3. GIT + Jenkins: Experiencia avanzada con repositorios y manejo de Git Flow. Soltura trabajando en entornos de desarrollo; crear ramas de trabajo, solucionar conflictos, actualizar ramas de desarrollo etc. Valorable experiencia con Jenkins. 4. FIGMA: Experiencia demostrable manejando prototipos creados con esta herramienta con el fin de ser maquetados en base a una metodología de componentes. Conocimientos de diseño atómico (atomic design). Conocimientos de sistemas de diseño y su aplicación. 5. ENTORNOS DE TRABAJO: Experiencia trabajando con "boards" o tableros de proyectos, tanto en sprint como en metodología "kanban". Valorable entorno Microsoft Azure o JIRA. OFRECEMOS: Posición en 100% teletrabajo. Contrato indefinido con Sandav. Salario en función de experiencia. Seguro médico privado y tickets restaurant como productos de retribución flexible a elegir.

En Sandav buscamos un/a Maquetador/a Senior para proyecto ESTABLE, pudiendo trabajar en remoto (teletrabajo desde cualquier ubicación es España). IMPRESCINDIBLE al menos tres (3) años de experiencia en este stack: Rol: Maquetador/a Senior Figma (Teletrabajo) 1. HTML5: Experiencia demostrable en maquetación HTML5 desde cero, sin contar con frameworks (Bootstrap, Bulma, Tailwind) de base. Buen uso de las etiquetas semánticas (header, nav, footer...) Aplicación de accesibilidad web (alt en imágenes, aria-label, navegación por teclado, contraste etc...) Conocimientos en componentes web (angular, react, vue...), no es necesaria experiencia en desarrollo, pero sí reconocer la estructura de estos (preferiblemente experiencia con angular) 2. CSS y Sass: Desarrollo avanzado con sass (mixin, funciones, mapas). Conocimientos avanzados en creación de themes, anidación, variables y estructura del proyecto. Experiencia en animaciones css y micro-interacciones. Conocimiento de formatos de imágenes y vídeo y optimización de recursos. 3. GIT + Jenkins: Experiencia avanzada con repositorios y manejo de Git Flow. Soltura trabajando en entornos de desarrollo; crear ramas de trabajo, solucionar conflictos, actualizar ramas de desarrollo etc. Valorable experiencia con Jenkins. 4. FIGMA: Experiencia demostrable manejando prototipos creados con esta herramienta con el fin de ser maquetados en base a una metodología de componentes. Conocimientos de diseño atómico (atomic design). Conocimientos de sistemas de diseño y su aplicación. 5. ENTORNOS DE TRABAJO: Experiencia trabajando con "boards" o tableros de proyectos, tanto en sprint como en metodología "kanban". Valorable entorno Microsoft Azure o JIRA. OFRECEMOS: Posición en 100% teletrabajo. Contrato indefinido con Sandav. Salario en función de experiencia. Seguro médico privado y tickets restaurant como productos de retribución flexible a elegir.

Description: Desde GRUPO DIGITAL, estamos buscando para una importante compañía del sector banca: Minimum requirements: Full Stack a partir de 4 años de experiencia en: Desarrollo Front end con React Librerías de componentes como Material. Maquetación con HTML/CSS a partir de Diseños FIGMA/INVISIO/ZEPLIN o similar. Uso de Hooks, Context y Redux. Test Unitarios con Jest o similar. CI/CD con GIT/Jenkins/Sonar/Fortify o similar. Metodología Agile/Scrum. Desarrollo backend con Node.js/express o similar. Deseable: Experiencia en Plataformas Cloud como Azure o AWS. Inglés Alto Deseable. Condiciones Laborales: Ubicación: Madrid Modalidad: 100% Remoto Contratación: indefinida Horario: 09:00-18:00/ verano 08:00-15:00 Salario: a convenir en función de la experiencia aportada Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Buscamos un Ingeniero DevOps con 2/3 años de experiencia ¿Qué necesitamos? Se requiere experiencia como Devops montando infraestructuras, experiencia con Cloud, contenedores, integración continua con docker, jenkins, git, y sería interesante si conoce algún lenguaje de programación. - Experience with cloud architectures GCP (el que más), Azure, AWS Operating systems multiplatform (Linux principalmente) Microservices architectures - Knowledge of communication protocol IoT (MQTT, HTTP, TCP/IP). Databases: Influx, Redis, MySQL, MongoDB - DevOps principles and tools (Docker, Pipelines, Jenkins). INGLÉS: MEDIO-ALTO (B2/C1) Modalidad: Híbrido en Madrid (Alcobendas) - 2/3 días de teletrabajo Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 38.000 - 45.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Contrato Indefinido directamente con cliente final Viernes intensivo más Julio y Agosto Dia de cumpleaños libre 60EUR mensuales Sodexo - comida Seguro de estudios, para el futuro de los hijos Seguro médico gratuito pada el empleado con Cigna Posibilidad de desarrollo a nivel internacional

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Rol: Technical Lead (Remoto Posible) Requisitos: Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de tres (3) años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, GITlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Rol: Desarrollador Fullstack Perfil Técnico: Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo en Java. Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA). REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. Metodologías Agile, Scrum o SAFE. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/