Debido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones, S.L. precisamos cubrir una posición de Arquitecto/a de sistemas Multidisciplinar para trabajar en los servicios que prestamos a un importante cliente del sector. Requisitos: Visión global de Arquitectura TI, que sea capaz de identificar las necesidades del cliente y los equipos de desarrollo y plantear soluciones consolidadas, anticipando los posibles riesgos del despliegue. Facilidad de comunicación y capacidad de gestionar requisitos en proyectos complejos. Se valorará experiencia dentro del marco de soluciones de Transporte. Experiencia en instalación/configuración de entornos virtuales (VMWare, OVM). Trabajo en equipo con metodologías ágiles. Se valorarán conocimientos en Jira. Administración de sistemas operativos Windows y Linux. Administración de soluciones de alta disponibilidad y contingencia. Conocimientos de servidores de aplicaciones. Conocimientos DNS, NTP y LDAP. Conocimientos LAN, routing y firewalling. Conocimientos de Backup. Conocimientos de Almacenamiento SAN/NAS. Conocimientos en tecnologías hiperconvergentes. Nivel Avanzado de Inglés. Funciones: Diseño, implantación y pruebas de infraestructuras TI en proyectos nacionales e internacionales. Redacción de documentos de diseño y planes de implantación siguiendo la metodología del departamento para la ejecución de proyectos TI. Elaboración de documentos de pruebas, ejecución de las mismas y certificación de la ejecución de las tareas. Instalación y configuración de entornos virtualizados (VMWare). Instalación de equipamiento HW (servidores, almacenamiento, librerías de cintas, etc) dentro de CPDs del cliente. Instalación y configuración avanzada de servidores x86 bajo OS Windows y Linux. Instalación y configuración de sistemas en redundancia (clúster y balanceo de carga). Instalación y configuración de almacenamiento (SAN/NAS). Se ofrece: Proyecto Estable. Zona de trabajo: San Fernando (Madrid).

En Rawson BPO bsucamos perfiles como IT CHANGE MANAGER ITSM CON INGLÉS para proyecto IT en Madrid conposibilidad de trabajo remoto: Descripción: Perfil del puesto: IT Change Manager ITSM Descripción del puesto: Gestión E2E del proceso de gestión de cambio IT: El gestor del cambio es responsable de gestionar la cola de cambios y de garantizar que los cambios se realicen de forma eficiente, con un riesgo mínimo para la organización. Lo ideal es que un gestor de cambios facilite el cambio, no lo detenga. Un gestor de cambios eficaz permite que los cambios se trasladen rápidamente al entorno de producción. El gestor del cambio tiene el deber de proteger los sistemas informáticos de la organización, asegurándose de que los cambios que se realicen no supongan un riesgo inaceptable. Debe buscar conflictos en los cambios activos y determinar el momento más apropiado para comprometer los cambios en los sistemas de producción. El gestor del cambio es responsable de gestionar el ciclo de vida de todos los cambios, con la responsabilidad principal de permitir que se realicen cambios beneficiosos con una interrupción mínima para el negocio. El gestor del cambio convocará y presidirá el consejo asesor del cambio (CAB) y el Comité de cambios de emergencia (eCAB) junto a los Incident Managers, asegurándose de la asistencia del equipo de aprobación, asegurándose de que la información presentada por estos grupos es completa para que dicho grupo pueda aprobar o rechazar los cambios propuestos al comité. Conocer los productos y servicios, equipos de soporte de cada capa, squads y contactos para coordinar las acciones necesarias e involucrar a las áreas competentes de manera rápida y eficiente. Garante del proceso, aplicando en todo momento el procedimiento de gestión del cambio definido por la compañía. Estas son algunas de las responsabilidades básicas del gestor de cambios: Evaluar el impacto en producción junto al equipo de aprobación de los cambios propuestos en los comités. Revisar y registrar las solicitudes de cambio (RFC) Clasificar las solicitudes de cambio Priorizar los cambios en función de los objetivos empresariales Gestionar la transición de los cambios del equipo de desarrollo a las operaciones Aceptar o rechazar las RFC, junto al resto de los miembros del comité de aprobación: Service Delivery Managers ó Technnical Lead del producto, PO, Operaciones, Incident Management, Nivel de Servicio y oficina del CISO. Convocar las reuniones del comité asesor de cambios (CAB en PRO/PRE) Coordinar la creación, las pruebas y la aplicación/Despliegue de los cambios aprobados. Mediar en los conflictos relacionados con el cambio cuando sea necesario Crear y distribuir el calendario de cambios Llevar a cabo revisiones posteriores a la implementación (PIR) después de la implementación de los cambios junto al equipo de Operaciones. Mantener toda la documentación de los cambios (políticas, procedimientos, plantillas, etc.) Elaborar informes de gestión en PowerBI El gestor del cambio trabajará en estrecha colaboración con el gestor de incidencias y problemas para garantizar que los problemas que tengan un impacto negativo en la empresa sean prioritarios para su reparación. Condiciones laborales: Espacio de Trabajo: Remoto Horario: 8x5 lunes a viernes (Horario de oficina) Contrato indefinido Salario a convenir Requerimientos: Perfil con habilidades y experiencia de Gestión del Cambio IT de 2-3 años, preferiblemente entorno bancario en operaciones IT. Definición, Implantación, operación y mejora. Conocedor/@ de los procesos de gestión de incidencias, gestión de problemas, gestión de la configuración y gestión de eventos ITSM. Técnicos: Conocimientos de Administración/Implantación en la herramienta Service Now (al menos 2 años): Mantenimiento del catálogo, grupos de asignación, roles, SLAs, APIs connection, Dashboards, reporting. Conocimientos de administración en JIRA Generación de informes en PowerBI Conocimientos de desarrollo: Java11, Spring Framework, Log Debuging, Conocimientos de servicios basados en Microservicios (Arquitectura, desarrollo...) Conocimientos de Base de datos (SQL, ETL,..) Conocimientos de Openshift V3/V4 Monitoring tools: DynaTrace, Grafana, Prometheus.. Alto entendimiento del SDLC e Infraestructuras IT (Entorno Cloud) CMDB Metodológicos: Agile ITIL Intermediate V3 Service Operation/Transition (Certificación) Idiomáticos: Nivel de inglés C1/B2 (Obligatorio)

Requerimientos: Perfil con habilidades y experiencia en la Gestión de incidencias críticas y entrega de valor al proceso de Gestión de Problemas de al menos 2 años, preferiblemente entorno bancario en operaciones IT. Conocedor/@ de los procesos de gestión del cambio y gestión de eventos Disponible para realizar guardias rotativas 24x7 Horario: de lunes a viernes (Turnos: de 07 h. a 20 h.) De los requisitos técnicos no es imprescindible tener conocicmientps de todos. Técnicos: Service Now (al menos 2 años) Conocimientos de desarrollo: Java11, Spring Framework, Log Debuging, Conocimientos de servicios basados en Microservicios (Arquitectura, desarrollo,..) Conocimientos de Base de datos (SQL, ETL,..) Conocimientos de Openshift V3/V4 Monitoring tools Alto entendimiento del SDLC e Infraestructuras IT (Cloud) Soft Skills: Experiencia en la gestión de incidencias/Problemas con múltiples capas tecnológicas y Stakeholders involucrados de al menos 2 años. Proactividad Responsabilidad Multitasking Excelentes habilidades Comunicativas (Escrito y verbal) Focalizado en el servicio al client Metodológicos: Agile ITIL Foundations V3/V4 Descripción del puesto: Gestión E2E de incidencias en producción, teniendo como objetivo minimizar el impacto negativo a la empresa y sus clientes, derivado de los incidentes acontecidos en el entorno de Producción y el restablecimiento lo antes posible de los servicios al cliente. Realizar revisiones después de cada acción junto con los equipos técnicos para analizar el resultado de estas, etc... Desarrollar, mantener y fortalecer la relación con los equipos técnicos y de operaciones demostrando un comportamiento ético y de jugador de equipo, enfocado en la entrega de servicios a cliente. Valorable inglés hablado (no requisito imprescindible) Ubicación puuesto de trabajo: Teletrabajo (cualquier ubicación) Salario según valua aportada por el candidato Trabajo estable y de larga duración.

Descripción Se responsabilizará del diseño detallado, codificación y pruebas unitarias de software de sistemas de seguridad y comunicaciones TCP/IP. Buscamos una persona vocacional, precisa, responsable y profesional. Formación Ingeniería informática o telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo de C++, preferiblemente con STL. Buenos fundamentos de ingeniería del software. Procesos y procedimientos de control de configuración. Frameworks de tets unitarios. Requisitos valorables Best practices: Refactoring, TDD, patrones de diseño, integración continua. Comunicaciones TCP/IP. XML y tecnologías relacionadas. Experiencia e interés en seguridad de la información. Experiencia en utilización de APIs criptográficas. Otros lenguajes de programación y lenguajes de script. Habilidades generales Autoexigencia en el trabajo (profesionalidad). Capacidad de asumir responsabilidades. Proactividad. Capacidad de trabajo en equipo. Inglés (nivel B2).

Rawson PBO nos encontramos en la busqueda del siguiente perfil: LÍDER TÉCNICO BANCA CON INGLÉS Requisitos Indispensable: Experiencia como Technical Lead Dotes de comunicación y negociación Proactividad a la hora de aportar nuevas ideas Inglés nivel alto imprescindible Experiencia en gestión de proyectos cliente web/móvil de nuevas tecnologías Solvencia en el uso de las herramientas de gestión (Google Drive, Trello,JIRA) Experiencia gestión de equipos multidisciplinares Requisitos Deseables: Experiencia demostrable en proyectos de dispositivos móviles utilizando tecnología híbridas Análisis de requisitos, arquitecturas/diseños técnicos y desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles Desarrollo de aplicaciones nativas para iOS y Android Apache Cordova (PhoneGap) Desarrollo con JavaScript usando BDD/TDD: js-test-driver, Sinon.js, Jasmine, QUnit, etc. Patrones de diseño de usabilidad para dispositivos móviles iOS y Android. TDD, BDD, Unit Testing, JUnit, Mockito, PowerMock, Selenium, Cucumber, Appium... Metodologías ágiles como SCRUM y Kanban. Experiencia en entornos tecnológicos punteros, complejos y ágiles. Experiencia con metodologías agiles y herramientas DevOps. Se valorarán certificaciones de arquitectura (AWS, GCP, Azure, TOGAF, etc.). Condiciones Laborales: Trabajo en Madrid Contrato Indefinido Salario: 38000

Actualmente estamos buscando un perfil de Analista Programador Spring Boot para uno de nuestros clientes de Madrid. ¿Qué buscamos? Desarrollador Java con 4-5 años de experiencia orientado a microservicios y conocimientos de contenedores. Experiencia en frameworks, Spring boot, Quarkus y Micronaut. Experiencia y/o conocimientos en Kafka y ElasticSearch. Conocimientos en servicios Soap, Rest, Jenkins y AWS. DDD como metodología de trabajo, con una arquitectura hexagonal. ¿En que consistiría el proyecto? A nivel funcional, básicamente es una aplicación que funciona de intermediaria entre dos herramientas de ticketing, Jira y Epsilon. Cuando Epsilon da de alta un ticket, Jira debe generar el mismo ticket y consecuentemente todas las actualizaciones entre ambos sistemas. ¿Qué consideramos valorable? Se valora conocer Kubernetes. Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa. Teletrabajo y puntualmente asistir a las oficinas en Pozuelo. Rango salarial entre 27.000EUR - 33.000EUR brutos al año, dependiendo de la experiencia aportada por el candidato.

Developer.tú, ven que te contemos... Somos un ecosistema de personas orientados a la especialización tecnológica y al buen rollo. Nos estamos haciendo grandes, relevantes, nos ponemos contentos y lo queremos celebrar contigo dentro. Si tu carrera está en el mundo del desarrollo de software con tecnologías Microsoft y orientación al cloud y es el corazón el que te guía hacia el cambio, tiene toda la pinta de que esta llamada es para ti. A ver Cloud Solutions Developers of the world, te pasamos o no te pasamos la llamada? En ENCAMINA ofrecemos soluciones con la vocación de dejar huella positiva en nuestros clientes y en la sociedad. Nuestro equipo de Developers no se queda dormido echando solo Zzzz sino todas las letras. Creatividad en estado puro, sea en el Back o en el Front. Lo que hacemos tiene sentido si nos hace crecer personal y profesionalmente, si nos lo pasamos bien, si aporta un valor al cliente y al mundo. Somos un gran equipo de especialistas en soluciones de transformación digital de negocio con oficinas en Valencia, Madrid y Tenerife. Reconocidos por Microsoft como Gold Certified Partner, nuestros clientes recomiendan ENCAMINA por ayudarles a ser más competentes con soluciones frescas y pensadas para las personas. Comprometidos por brillar e inspirar a los demás con lo mejor de la tecnología, en ENCAMINA nos desarrollamos personal y profesionalmente a través de Formación continua, Certificaciones de Microsoft, Metodologías ágiles, Patrocinio de eventos tecnológicos donde nosotros mismos y nuestros compañeros hablan de lo último, Cultivando nuestras marcas personales para llegar más lejos, Retándonos positivamente para encontrar nuestra mejor versión. Esta no es una consultora cualquiera... Ofrecemos lo mejor a nuestros clientes, pero tu equipo está aquí, entre nosotros. Por eso nos esforzamos en crear un entorno de trabajo basado en la confianza, la transparencia, la cercanía y el buen rollo. Sabrás que es a ti a quien buscamos porque: Te mueve el deseo constante de aprender y sabes que tienes la capacidad de hacerlo rápidamente, Te apasiona el desarrollo de software y las actividades relacionadas, Tienes una relación de confianza con C# y con toda su familia .NET, ASP.NET MVC, patrones de arquitectura. Tienes un ADN de colores, y se te nota más cuando trabajas en equipo, te comunicas y cuando dejas que le creatividad marque tu camino. Te van las buenas prácticas: Metodología agile, Unit Testing, Integración contínua. Has acumulado al menos 5 años de experiencia en desarrollos .NET, con orientación hacia el Back, hacia el Front o como Full Stack. Aquí hay sitio para todos.00 ¿Qué ofrecemos? Trabajamos cada día para ser punta de lanza a nivel tecnológico. Impulsamos el desarrollo profesional y la pasión para que cada uno haga lo que sabe hacer mejor. Fomentamos la creatividad y un ambiente agradable. Lugar de trabajo: Tenemos oficina en Valencia, Madrid y Tenerife; además confiamos en un modelo de trabajo everywhere y flexible donde podamos trabajar desde donde más nos gusta vivir. Vivas donde vivas no dejes de inscribirte si te gusta la idea. Horario Flexible: pudiendo confeccionar tu propio horario, el que mas se adapte a ti. Plan de beneficios personalizado. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Contrato indefinido. Jornada laboral completa. Nuestro equipo tiene el apasionante reto de proporcionar soluciones memorables para nuestros clientes y dejar huella en el gran futuro que queremos construir y que empieza hoy. ¿Te animas? Tu pasión e iniciativa son muy importantes en esta aventura. Si te interesa a ti o a alguien a quien conoces no dudes en compartir y contactar con ENCAMINA enviando el CV al Dpto. de Desarrollo del Equipo Humano a través de esta oferta de Ticjob, a través de las redes sociales en las que estamos presentes o llamándonos directamente. ¡Un saludo!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos, para incorporación estable y en remoto en nuestro equipo en cliente, a profesionales con experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas iOS. Requisitos mínimos: Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas iOS. Conocimiento avanzado en Swift, UI Kit y los SDK de desarrollo propios y de terceros. Uso de SPM (swift package manager) y cocoapods para la gestión de dependencias. Sólida experiencia en desarrollos de plataformas high performance. Uso avanzado de la gestión de shemas para diferentes entornos y configuraciones. Conocimiento avanzado en todos los principios de diseño de Apple y las guías de desarrollo y procesos de validación/distribución. Experiencia usando herramientas CI&CD como Jenkins, Fastlane y TestFlight. Capacidad analítica para encontrar las mejores soluciones a nivel de arquitectura y rendimiento a problemas técnicos. Evaluación de soluciones técnicas a partir de requisitos del equipo de producto. Manejo de sistema de control de versiones Git con GitFlow. Uso de metodologías ágiles como Scrum Kanban y herramientas como Jira. Requisitos valorables: Conocimientos relacionados con plataformas OTT. Conocimiento de herramientas de monitorización (Crashlytics, Performance, Analytics, etc) Experiencia dando cobertura de test a los desarrollos realizados. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Buscamos: Perfil de automatización de pruebas funcionales con 1-2 años de experiencia. Se valora conocimientos en las herramientas Selenium (front web) y Karate (servicios back). Recomendable experiencia trabajando en entornos ágiles (metodología Scrum), usando las herramientas JIRA para la gestión de tareas y XRay para gestión de casos de prueba. Se ofrece: Remoto 100%

Desde Grupo Digital buscamos un/a Jefe/a de Proyecto QA: Proyecto estable Ubicacion: MADRID Experiencia en el proceso de desarrollo de software y metodologías de gestión de proyectos (PRINCE 2, RUP, ágiles, SPICE, etc.) Conocimientos en Aseguramiento de la Calidad del Software y metodologías de mejora de procesos, tanto de desarrollo como de pruebas (TMMI , TPI , CMMI , ISTQB, etc.) Experiencia en trabajos de control de calidad de software Amplios conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de control y aseguramiento de la calidad. Amplia experiencia en seguimiento y control de medición de indicadores y KPIs. Experiencia en implantación de servicios. Experiencia en el desarrollo de planes de calidad. Experiencia en reportes a Dirección. Experiencia previa en la realización de peer-review, revisiones, inspecciones y visitas guiadas. En particular, revisiones de código, casos de uso, historias de usuario. Experiencia en la recogida de requisitos, proceso de gestión de cambios, proceso de liberación de releases, etc.. Experiencia y habilidades en técnicas de diseño y ejecución de casos de prueba. Habilidades y conocimientos en mejora continua. Habilidades de dialogo entre equipos técnicos y la dirección IT. Habilidades de gestión de equipos Conocimientos Integración continua. Certificado Istqb Deseable Certificado ITIL Herramientas de Gestión deseable: Atlassian, JIRA, Confluence, Zephyr. Conocimientos técnicos deseables: SQL, Postman, Selenium, JMeter, Kiuwan, Browserstack.