La oferta de trabajo Product & Services Manager (Ciberseguridad) ya no está disponible

Empleo: Técnico/a Red Team Ciberseguridad Funciones: Red Teaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs e infraestructura. Soporte en la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo: análisis de riesgos, modelado de amenazas y pruebas de seguridad. Elaboración de informes. Gestión y/o análisis de vulnerabilidades. Mentorización y soporte de compañeros. Requisitos técnicos: >= 4 años de experiencia realizando RedTeaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs o infraestructura. Conocimiento y aplicación de algunas de las metodologías y marcos de referencia como OWASP, OSSTMM, NIST y especialmente MITRE AT&ACK (conocimiento en APTs y TTPs). Conocer la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo sobre todo lo relacionado con las pruebas de seguridad. Conocimientos de sistemas (Linux / Windows). Certificaciones (mínimo una de ellas): OSCP, OSCE, OSWE, OSEE, OSEP. En caso de no tener una de ellas, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Detalles de la posición: Fecha de inicio: Inmediata. Duración: Larga duración. Modalidad: 100% remoto. Residencia: España. En caso de no residir en España, lamentablemente no podremos considerar la candidatura para esta posición. Idiomas: Inglés medio. Tipo de contrato: Indefinido o freelance Salario máximo: 45K

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Jefe/a Proyecto IT para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Imprescindible: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o rama científica. 10 años de experiencia profesional. 5 años en gestión de proyectos TI u oficinas de gestión (PMO). Certificación: PMP, SAFe, Scrum Master o ITIL. Experiencia en al menos 3 de las siguientes: 1. Gestión de proyectos TIC de desarrollo. 2. Coordinación de programas/proyectos/servicios. 3. Gestión de equipos. 4. Gestión de riesgos. 5. Interlocución con clientes a alto nivel. Experiencia con al menos 4 de estas herramientas: 1. Software de planificación de proyectos. 2. Herramientas de gestión de riesgos. 3. Reporting y cuadros de mando. 4. Herramientas colaborativas. 5. Gestores documentales. Experiencia demostrable en al menos 2 ámbitos: 1. Dirección de proyectos software en entornos complejos. 2. Redacción de documentación técnica y de gestión. 3. Metodologías ágiles y tradicionales. Se valorará: Experiencia en proyectos del ámbito Justicia. Conocimiento de registros de apoyo y mecanismos de interoperabilidad. Conocimiento de modelos de tramitación inteligente (IA y automatización). Experiencia con servicios habilitantes (firma, portafirmas, CSV, gestión documental). Certificación ITIL v3. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: permite remoto. Horario: jornada completa Salario: negociable en función de experiencia. Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

¡Únete a Zemsania como Desarrollador/a Java Spring con Inglés! ¿Eres un apasionado/a del desarrollo Java y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder en consultoría tecnológica? En Zemsania, estamos en constante crecimiento y buscamos talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo. Estamos buscando un/a Desarrollador/a Java Spring con un nivel avanzado de inglés para unirse a nuestro equipo en una modalidad de trabajo híbrida. Si tienes experiencia en el desarrollo con Java y el framework Spring, y te interesan las arquitecturas modernas, ¡esta es tu oportunidad! Sobre Zemsania: Zemsania es una consultora tecnológica global con más de 20 años de experiencia, especializada en la transformación digital de empresas. Contamos con presencia internacional y ofrecemos soluciones innovadoras en diversas áreas, desde el desarrollo de software hasta la ciberseguridad y la inteligencia artificial. Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? Requerimos un perfil con las siguientes características: Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando profesionalmente con Java. Formación: Licenciatura en Ingeniería de Sistemas/Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial, Física o un campo relacionado. Tecnologías: Experiencia sólida con Java (preferiblemente Java 11 o superior) y el framework Spring. Conocimientos: Comprensión de arquitecturas de microservicios, diseño de API y API REST. Metodologías: Experiencia trabajando en entornos ágiles como Scrum y/o Kanban. Pruebas: Conocimiento de prácticas de pruebas y principios de TDD. DevOps: Familiaridad con conceptos de CI/CD/DevOps. Nube: Conocimientos básicos de computación en la nube, con preferencia por AWS. Idiomas: Nivel de inglés C1 o B2 (imprescindible para la comunicación con equipos y clientes internacionales). Español: Nativo o nivel C2. Disponibilidad para realizar guardias. Se valorará positivamente: Experiencia con Kafka y/o RabbitMQ. Conocimientos de PostgreSQL. Experiencia con el stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Familiaridad con Kubernetes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Modalidad de trabajo híbrida, combinando teletrabajo con 2 días a la semana en nuestras oficinas (mínimo 20% presencial). El proyecto se encuentra en Boadilla del Monte, pero se permite el teletrabajo con una posible presencialidad el 20% solamente, es decir 1 dia a la semana presencial, lo que permite que pueda residir fuera de Madrid, pero a una distancia o con transporte que pueda llegar a Madrid en menos de 2 horas Horario: 9 a 18 horas de L a V, jornada intensiva en verano. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos desafiantes e innovadores a nivel nacional e internacional. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Zemsania, ¡queremos conocerte! Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

DESARROLLADOR BPM APPIAN Diseñarás y evolucionarás soluciones BPM críticas sobre Appian, con impacto real en procesos de negocio complejos. Entorno ágil, foco técnico y autonomía total en remoto Qué harás Desarrollar soluciones BPM end-to-end con Appian (SAIL, Records, Interfaces). Diseñar e implementar flujos BPM complejos. Integrar Appian con servicios externos REST / SOAP. Modelar datos y trabajar con SQL. Participar en ciclos completos de desarrollo (SDLC) y despliegues. Colaborar en entornos Agile con equipos técnicos distribuidos. Requisitos: +3 años de experiencia como Desarrollador/a Appian. Dominio de Appian Designer (SAIL, Records, Interfaces). Experiencia sólida en BPM e integraciones. Conocimientos de SQL y modelado de datos. Buen manejo de SDLC y metodologías ágiles. Inglés alto mínimo B2 ** proyecto ámbito internacional Condiciones Modalidad: 100% remoto >> imprescindible residir en España Horario: 9:00-18:00

Únete a Zemsania como Desarrollador/a Middle-Senior Java Microservicios ¿Eres un/a apasionado/a del desarrollo Java y tienes experiencia en la creación de microservicios? ¡En Zemsania buscamos talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de Desarrolladores/as Middle-Senior con una sólida trayectoria de al menos 3 años en Java y experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios. Si te motiva trabajar en proyectos innovadores, aplicar las últimas tecnologías y colaborar en un entorno dinámico y remoto en España , ¡esta oportunidad es para ti! En Zemsania, fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y contribuir al éxito de proyectos desafiantes. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos Indispensables): Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo Java. Arquitectura de Microservicios: Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios. API: Conocimiento y experiencia en la composición de APIs, incluyendo RESTful y especificaciones como OpenAPI/Swagger. Java: Dominio de Java 8 y/o 11. Spring Framework: Experiencia significativa con Spring, incluyendo Spring-Boot, Spring-Batch y Spring MVC. Build Tools: Manejo de Maven. Testing: Experiencia con herramientas de testing como JUnit, Mockito, Wiremock y MockMVC. Persistencia: Conocimiento de JPA, Oracle, y experiencia con JDBC. Azure DevOps: Experiencia trabajando con Azure DevOps para la gestión de proyectos y el pipeline CI/CD. Message Brokers: Familiaridad con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. Bases de Datos: Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL. Sistemas Operativos: Conocimiento de sistemas operativos, especialmente Linux. Metodologías Ágiles: Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, etc.). ¿Qué ofrecemos en Zemsania? Contrato indefinido y salario competitivo. Modalidad de trabajo 100% remoto en España . Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos innovadores y con tecnologías punteras. Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. Flexibilidad horaria. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte! ¡Aplica ahora y forma parte de la familia Zemsania!

¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de 4+ años en desarrollo C# y .NET. Conocimientos en ASP.NET Core / ASP.NET (MVC, WebAPI) y API REST / servicios SOAP / microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Manejo de JSON, XML y buenas prácticas de código escalable y mantenible. Aplicación de patrones de diseño (DDD, SOLID) y estándares de la industria. Experiencia con pruebas unitarias e integración, cobertura de código y mocking. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad de aprendizaje continuo, colaboración en equipo y mentoría. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y responsabilidad sobre servicios durante todo su ciclo de vida ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web en .NET. Colaborar con equipos de desarrolladores, arquitectos, DevOps y negocio. Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar soluciones existentes. Aplicar buenas prácticas de escalabilidad, estabilidad, calidad y responsabilidad. Mentorizar a compañeros menos experimentados y aportar ideas de mejora en productos y servicios. Participar activamente en proyectos con arquitecturas variadas, adaptando soluciones a cada caso. Condiciones Laborales: ✅ Modalidad híbrida: oficinas en Madrid o Palma de Mallorca ✅ Horario: L-J 08:00-14:00 / 15:00-17:30; V 08:00-14:00 ✅ No hay jornada intensiva de verano

Buscamos un/a DevOps / SRE Engineer con experiencia en entornos cloud, automatización, contenedores y orquestación. La persona seleccionada trabajará en un proyecto estable, en modalidad full remote, colaborando con equipos técnicos para asegurar despliegues eficientes, escalables y seguros. Modalidad y ubicación 100% Remoto España Requisitos mínimos 3 años de experiencia en roles DevOps o SRE Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure, aunque se aceptan otras cloud) Tecnologías imprescindibles: GitHub Actions Jenkins GitHub Lenguajes de scripting: Python, Ruby, Perl, JavaScript, Bash... Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, AKS, EKS, OpenShift... Conocimientos de Java Titulación universitaria o grado superior Inglés alto (deseable) Requisitos deseables Certificaciones: AZ‑104 AZ‑305 Experiencia en: Administración de Linux Administración de Windows Monitorización y observabilidad (ELK, Grafana) Metodologías Agile Angular NodeJS Funciones principales Despliegue y operación de aplicaciones en entornos cloud Automatización de procesos y pipelines CI/CD Gestión de contenedores y orquestadores (Kubernetes, AKS, EKS, OpenShift...) Desarrollo de scripts para automatización y soporte a equipos Colaboración con equipos de desarrollo para mejorar flujos DevOps Asegurar la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de la infraestructura Qué ofrece el proyecto Proyecto estable y de largo recorrido Trabajo 100% remoto Entorno técnico avanzado Flexibilidad y autonomía Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras en cloud y contenedores Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Trabajarás en la mejora y mantenimiento de procesos críticos que impactan directamente en la operativa de negocio (nóminas, concursos, acción social...). Un entorno estable, Agile y con foco en calidad técnica y automatización. Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Madrid (zona sur) Modalidad: Híbrido (mínimo 2 días/semana presencial) Horario: Entrada flexible de 7:30 a 9:00 L y X: 8h (1h comida) M y J: 9h (1h comida) V: 6h Verano: 8:00 a 15:00 Salario: En función de la experiencia laboral. 30-35.000 EUR b/a. Qué harás Mantenimiento y mejora de procesos batch en entornos AIX/Unix/Linux. Desarrollo y optimización de shell scripts en Linux. Control y organización de directorios y ficheros generados en procesos críticos. Análisis y mejora continua de procesos clave (nóminas, atrasos, productividad, etc.). Trabajo en entorno Agile con control de versiones en Git. Imprescindible 3-6 años de experiencia en entornos AIX/Unix/Linux. Experiencia sólida en Shell scripting en Linux. Conocimientos de POO con C++ y Java. Manejo de repositorios Git. Residencia en Madrid o posibilidad de acudir presencialmente 2 días/semana. Deseable Experiencia con bases de datos Oracle. Experiencia en mantenimiento de procesos batch críticos. Capacidad analítica y orientación a mejora continua. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Únete a un squad ágil con foco en calidad, arquitectura y buenas prácticas. Impactarás en productos que llegan a producción, con decisiones técnicas reales desde el primer día. Qué harás Implementar nuevas funcionalidades a partir de user stories. Acompañar los productos del squad hasta producción y soporte evolutivo. Participar en decisiones de arquitectura y diseño durante todo el ciclo de vida del software. Definir y desarrollar tests automatizados. Colaborar en entornos Agile y contribuir a la mejora continua. Imprescindible 3-4 años de experiencia como Software Engineer. Experiencia sólida en Java (11 o superior) y Spring Framework. Conocimientos de CI/CD y conceptos DevOps. Buenas prácticas de testing (TDD, patrones de diseño). Conocimientos en arquitectura de microservicios, diseño de APIs y REST. Bases de Cloud Computing (AWS valorable). Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum y/o Kanban). Inglés alto (entorno internacional). Residencia en la UE (no se admiten colaboraciones fuera de la UE). Deseable Experiencia con Kafka. Experiencia con RabbitMQ. PostgreSQL. ELK Stack. Kubernetes. Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Boadilla del Monte (Madrid). Híbrido Horario: 09:00 a 18:00 (jornada intensiva en verano) Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Zemsania busca Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en Andalucía (Remoto) En Zemsania, nos encontramos en un momento de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo de consultoría un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia, para unirse a nuestro equipo en Andalucía, con la modalidad de trabajo remoto. Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología SAP y tienes una sólida trayectoria en el módulo de nómina de SuccessFactors, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en transformación digital y servicios tecnológicos. Sobre Zemsania: Zemsania es una consultora tecnológica global, especializada en servicios de TI, desarrollo de software, externalización de servicios y soluciones de negocio. Contamos con un equipo humano excepcional y una clara orientación hacia la innovación y la excelencia. Trabajamos con las principales empresas a nivel nacional e internacional, ofreciendo soluciones a medida y acompañando a nuestros clientes en sus proyectos más estratégicos. Responsabilidades del puesto: Como Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, tus principales responsabilidades serán: Liderar y participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Realizar el análisis, diseño, configuración y pruebas de la solución ECP, adaptándola a las necesidades específicas de cada cliente. Gestionar la integración entre Employee Central y Employee Central Payroll. Configurar y desarrollar funcionalidades relacionadas con nómina, tiempos, ausencias y beneficios dentro de SuccessFactors. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en procesos de nómina y legislación aplicable, especialmente en España. Desarrollar y mantener esquemas, reglas (PCRs) y reglas de nómina en ECP. Diseñar, implementar y dar soporte a interfaces e integraciones con otros sistemas, valorando experiencia con SAP Cloud Platform Integration (CPI). Proporcionar soporte a usuarios finales, analizando y resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el módulo de nómina. Participar en la elaboración de documentación técnica y funcional. Colaborar en la migración de sistemas de nómina on-premise a la solución cloud de SuccessFactors. Requisitos del puesto: Buscamos a un/a profesional con: Experiencia demostrable de al menos 2 años en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA). Experiencia en la integración entre Employee Central y ECP. Profundo conocimiento de los procesos de nómina, gestión de tiempos, ausencias y beneficios. Experiencia contrastada con la legislación de nómina española. Se valorará positivamente el conocimiento de legislación de otros países. Habilidad en la configuración y desarrollo de schemas, PCRs y reglas de nómina. Experiencia en la creación y gestión de interfaces e integraciones. El conocimiento de SAP CPI será un plus. Capacidad para el soporte a usuario y la gestión eficiente de incidencias. Experiencia en proyectos de migración de nómina a entornos cloud. Se valorará: Certificaciones en SAP SuccessFactors. Experiencia en otros módulos de SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Modalidad de trabajo 100% remota, con posibilidad de reuniones presenciales puntuales. Oportunidad de unirte a una consultora tecnológica en crecimiento, con proyectos retadores y a la vanguardia tecnológica. Plan de carrera y desarrollo profesional continuo. Formación constante en las últimas tecnologías del mercado. Excelente ambiente de trabajo, fomentando la colaboración y el compañerismo. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y libre de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.