Jobs Analyst Programmer Cloud Technologies

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Arquitecto/a Front End para trabajar en un proyecto estable. Rol: Arquitecto/a Frontend Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Salario: 40.000 EUR/año Horario: Entrada flexible de 7:30 a 9:00. L y X: 8 horas con 1 hora de comida M y J: 9 horas con 1 de comida. V: 6 horas Funciones: Analizar la situación actual desde el punto de vista tecnológico. Plantear la solución tecnológica, con la ayuda del Analista, alineada a los objetivos de negocio y de la tecnología disponible. Plantear soluciones tecnológicas complejas, tanto en el momento del diseño, durante el desarrollo y durante el despliegue. Asesorar en la valoración de soluciones necesarias para la consecución del proyecto y dependientes de otras áreas del cliente. Ayudar al Jefe de proyecto a elaborar los informes de seguimiento. Conocimientos imprescindibles: Más de cinco (5) años de experiencia demostrada en la programación front de aplicaciones. Más de dos (2) años de experiencia demostrada en la definición de soluciones front para proyectos de relevancia. Angular. Web Components. Cloud. Node.js. Spring Boot. Conocimientos deseables: GIT. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Analista Microsoft Azure para trabajar en un proyecto estable. Rol: Analista Microsoft Azure (Madrid) (Teletrabajo) Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Funciones: Asesora, dirige y trabaja en actividades de alto impacto dentro del ciclo de vida de desarrollo de sistemas y proporciona trabajo de asesoramiento para la propia función de TI. Conocimientos imprescindibles: Microsoft Azure App Service. Application Lifecycle Management (ALM). English (C1 - Expert). Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

¿Tienes certificado de discapacidad y un perfil tecnológico? Telefónica y la tecnología rompen barreras... En Telefónica estamos convencidos de que promover la diversidad y la inclusión supone una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y, en última instancia, como sociedad. Hay un lugar para todos los tipos de talento. ¿Cuál es el tuyo? Tenemos el propósito de garantizar la inclusión de personas con discapacidad en nuestros equipos dentro del marco de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad. Si es tu caso, puedes responder, voluntariamente, a la siguiente pregunta que encontraras cuando avances en tu inscripción:" ¿tienes certificado de discapacidad superior al 33%? SI/NO". Creemos firmemente que son las personas como tú, las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento. ROL: Analista / Desarrollador de Automatización LUGAR DE TRABAJO: Oportunidad de trabajar en cualquiera de las siguientes localidades: Barcelona Madrid Málaga Sevilla Valencia Valladolid QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Formación: Titulación Media Informática o experiencia equivalente. Certificación o formación equivalente en Desarrollo con Tecnologías de RPA, Low Code e IA. Valoramos los siguientes conocimientos y experiencia: Levantamiento y simplificación de procesos (Lean, Six Sigma) Tecnologías de automatización en el mercado tanto de RPA, BPM, IDP, Low Code.... Inteligencia Artificial y Machine Learning. Tecnologías: Blue Prism, Power Automate, Python y C#. Funciones: Trabajaras con departamentos de Telefónica y analizarás e identificarás, desde el punto de vista tecnológico, procesos susceptibles de ser de automatizados buscando la mejor solución técnica/tecnológica posible. Realizarás el desarrollo técnicos de las soluciones de automatización acordadas en las tecnologías seleccionadas (Blue Prism, Power Automate, Python, C#...). Realizarás la planificación y gestión de los procesos a automatizar, así como coordinar la interlocución con los responsables funcionales y de los sistemas afectados. Diseñarás los automatismos y la documentación, pruebas, formación y soporte tras la implementar los diferentes procesos a desarrollar. Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. CUANDO TE UNES A TELEFÓNICA Te unes a casi 100 años de historia a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. Telefónica España, el mejor lugar para trabajar. El equilibrio entre la vida profesional y personal es cada vez más relevante en nuestra sociedad. Por eso, desde Telefónica España apostamos por la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. En nuestra empresa disfrutarás de un gran número de medidas de conciliación y flexibilidad, que suponen iniciativas de alto impacto para todas las personas que formamos parte de esta compañía. Somos conscientes de que la mejor manera de afrontar cualquier situación es apoyarnos en la inteligencia colectiva y el talento de todas las personas que formamos parte del equipo. En Telefónica España hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de igualdad en todas las dimensiones de la diversidad; género, generacional, LGBT+, discapacidad... pero por encima de todo, diversidad de pensamiento. Estamos 100% comprometidos con la igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra estrategia de Compañía a través de un sólido Plan de Igualdad.

Buscamos un perfil técnico --> DESARROLLADOR ETL Tecnologías: SQL Server, Python, DataBricks y Azure Remoto, preferiblemente Madrid porque hacen reuniones de vez en cuando para hacer equipo, pero principalmente remoto Contrato indefinido con Zemsania Global Group Acceso a Plan de Retribución Flexible Acceso a Formaciones

Description: Desde Grupo Digital buscamos un/a Consultor/a de Integración APIs: Minimum requirements: Experiencia: Al menos 3 años de experiencia como Consultor / Analista Integración (API's, Eventos, MQ-Series Experiencia en definición y construcción de arquitecturas y patrones de integración. Conocimientos en api's y eventos. Conocimientos en plataformas de Gestión de API's (Axway, WSO2, API Connect,..), Eventos (Kafka, ... ) y mensajes (MQ-Series,..) Conocimientos en DevOps. Muy valorable: Conocimientos en patrones de integración síncronos y asíncronos Conocimientos conceptos arquitecturas cloud y de microservicios Conocimientos en Spring Boot. Conocimientos conceptos Openshift Funciones: Ayudar en el diseño de nuevas funcionalidades a implementar en las arquitecturas de API's y Eventos. Liderazgo tecnológico y coordinación con el resto de equipos intervinientes para la definición de las arquitecturas de API's y Eventos. Ayudar a definir las buenas prácticas, normativas y directrices que deben seguirse para el uso correcto de la arquitectura de integración. Definición e implementación de pruebas de concepto, colaboración y coordinación con equipos de compañías proveedoras de las tecnologías empleadas. Promover el uso de la arquitectura de integración en los diferentes equipos involucrados (desarrollo, producción y sistemas, etc). 3 años de experiencia en proyectos de integración, arquitectura o transformación Condiciones Laborales: Duración: estable. Ubicación: Madrid. Modalidad: Remoto, siempre que se tenga disponibilidad para acudir a reuniones puntuales en Madrid. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Buscamos DESARROLLADORES/AS JAVA CLOUD con al menos 4 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo de software. Experiencia en entorno Cloud, SpringBoot y microservicios. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN REMOTO DESDE CUALQUIER UBICACIÓN DE ESPAÑA. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación directa a plantilla de empresa del sector TIC. Participación en interesante proyecto estable en importante multinacional. Distintos beneficios sociales. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Y mucho más!

Buscamos un perfil senior de CONSULTOR/A ALFRESCO con al menos 2 años de experiencia. ¿Qué te hará triunfar? Al menos 2 años de experiencia trabajando con ALFRESCO. Se valorará: - Conocimientos en SpringBoot, AWS, Docker, Liferay, etc. Base de datos: Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros. Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable. Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros. Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins. Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback. Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario. Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo Microservicios, Docker, Docker compose.

¿Estás interesad@ en formar parte de una compañía líder en el sector industrial donde tener proyección laboral y formar parte de proyectos atractivos? ¡Esta es tu oportunidad¡ En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Estamos buscando perfiles como C# Software Engineer para formar parte de un importante cliente del sector industrial con ubicación en la zona de Tres Cantos (Madrid) pero con mucha flexibilidad para que acudir a la oficina no suponga un problema para ti, ¿Qué necesitamos de tí? Se requiere al menos 3/4 años de experiencia como C# Software Engineer, Experiencia con herramientas como C# , .NET Core, web services, API, REST, Bases de datos medianas y grandes principalmente SQL Server y Oracle, con transactSQL y PL/SQL y Entity Framework, y bases de datos noSQL como PostgreSQL. Fuerte conocimiento de conceptos OOPS. Muy valorable experiencia en Cloud con AWS. Valorable experiencia con Azure DevOps, TFS, GIT, o JIRA. Experiencia en equipo de trabajo con metodologia agile Scrum. Se requiere nivel avanzado de inglés (B2 alto o C1). Condiciones: Formarás parte de un equipo de desarrollo donde poder apoyarte y crecer con ellos, Contratación indefinida, con proyección laboral dentro del cliente, Posibilidad varios días de teletrabajo a la semana, Flexibilidad de horario de entrada (8-9.30h) y salida (17-19h), Oficinas 4 minutos andando de la renfe en Tres Cantos, Madrid Salario competitivo según experiencia aportada (sobre 36.000 - 42.000 EUR SBA aprox pero queremos conocerte, no dudes en inscribirte si encaja con lo que buscas) Beneficios: Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. ¡Te esperamos!

Description: Analista/Programador@ JAVA Microservicios para importante cliente del sector Banca Funciones: Perfil Analista-Programador en contacto con cliente sector banca realizando tareas en tecnologías Java Elaboración de Diseños Técnicos Estimaciones de tiempo. Desarrollo de procesos en Tecnologías Java Pruebas Unitarias y de Integración Seguimiento e Implantación Minimum requirements: Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares Conocimientos y experiencia laboral en las siguientes tecnologías: Java 11 API REST full Swagger (OpenAPI) Database Spring (JPA) Maven Spring Boot Spring Cloud Oracle SonarQube Testing .- JUnit .- Mockito .- Wiremock .- Postman Deseable: Optimización Rendimiento Procesos SQL Imprescindible residir en territorio español. Condiciones Laborales: Contratación: indefinida. Proyecto estable. Modalidad de trabajo: 100% remoto Horario: Habitual Salario: A convenir según experiencia aportada

PROYECTO: 150 PERSONAS aprox., divididas en diferentes módulos, cada módulo se encarga de un área de esa logística (entrada y salida de mercancía, almacenamiento, movimiento de prendas en almacén, comunicaciones entre módulos...) cada Módulo tiene un número de personas según carga, subdividido en equipos, con Team Leader- referentes técnicos, son equipos relativamente planos en los que todos hacen de todo (desarrollo, mantenimiento, análisis y documentación). Los equipos de gestionan a partir de un modelo de Sprints basado en SCRUM. Actualmente la empresa está implantando un cambio estructural para implantar metodologías ágiles en toda la cadena de producción, tanto desde la forma de captar y definir las necesidades de los productos por parte del cliente funcional (Afianzando el rol de Product Owner y organización en base a Stakeholders y Sponsors) como la estructuración del desarrollo creando el concepto de tribus como agregador de equipos y siguiendo un modelo Scrum estricto que facilite la implantación de los retos tecnológicos que la empresa va a acometer. Cuales son estos retos: Los sistemas actuales, desarrollados sobre Java 8 con una arquitectura propietaria. Toda la arquitectura se está comenzando a migrar a la nube en un planteamiento escalonado que implicará a todos los sistemas en ámbitos como: Integración del modelo de DevOps en la metodología, el paso a cloud, creación de una arquitectura de microservicios, refuerzo de los sistemas automáticos de pruebas unitarias y de integración y la utilización de repositorios basados en GitFlow. Aspectos del trabajo: El principal trabajo de todos los miembros del equipo es el desarrollo de código, las pruebas de este para proporcionar a los almacenes de las funcionalidades y evolutivos demandados En paralelo a los desarrollos, los equipos deben asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corrigiendo las incidencias que se detecten en producción o por los equipos de implantación Adicionalmente algunos miembros del equipo desarrollan las siguientes tareas: Se desarrollan por equipos específicos que en la mayor parte de los casos no forman parte del SGA. Sí es cierto que algunos equipos deben dar soporte remoto o incluso presencial a estas implantaciones. Soporte n3. Cada sistema tiene definida una estructura de soporte. Los miembros de los equipos con más experiencia entran en el modelo de soporte n3 por el cual atienden a las incidencias que los equipos de soporte de niveles más bajos no puedan resolver. Este servicio se implementa de forma rotativa (máximo una semana al mes, normalmente una semana cada 2 meses) y se compensa tanto la guardia como cada una de las llamadas recibidas fuera de horario de oficina. Las personas con más experiencia y/o categoría también participan en la selección y la formación de las nuevas incorporaciones. Requisitos técnicos: Al menos 3 años de experiencia como Programador/a ó AP Framework: propio, similar a Spring Base de datos:  DB2 TRABAJO REMOTO 100% desde cualquier ubicación a nivel nacional

Rol: Analista Programador/a Adobe Requisitos: Experiencia 3 años en Desarrollo Frontend. Con experiencia en HTML, Accesibilidad, CSS y JavaScript para trabajar en la plataforma Adobe Experience Manager en Cloud. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: España - Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido.