Treball Version Control System (VCS)

Desde beonit trabajamos una de las mayores entidades financieras pionera en transformación digital, avalada por sus +750 empleados IT y sus +1,2 millones de horas desarrollando software. Estamos buscando un Desarrollador Frontend con experiencia en Javascript. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la creación, adecuación y modificación de componentes basados en tecnología webcomponents. Documentarás los catálogos de componentes y velarás por la calidad de las entregas cubriendo una cobertura de testing. Basado en testing unitario y funcional. Qué necesitamos de ti Imprescindible conocimientos sólidos y experiencia de la base de JavaScript. Conocimientos de Angular, Vue.js, Litelement Experiencia realizando testing unitario (Cucumber) Experiencia con Jenkins y JIRA. Qué podemos ofrecerte Contratación indefinida. Te incorporarás a un equipo jóven, dinámico y colaborativo. Seguro médico privado. 23 días de vacaciones. Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad. ¡Queremos conocerte!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos desarrollador@s con una experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software, con nivel alto de inglés y/o francés y pasión por la tecnología e interés en crecer profesionalmente en un ecosistema de alto talento tecnológico, ambiente multicultural, joven, dinámico y activo, cultura abierta y mentalidad emprendedora. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo en Java Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate, JPA) o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o GIT e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc) o algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Metodología Agile, Scrum o SAFE Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución, pudiendo optar una vez incorporada por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Posibilidad de Teletrabajo hasta un 80%. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...). Programa de alimentación saludable, ¡Tendrás fruta gratis todos los días! Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. ¡Tómate un break!, hay café gratis para todos los en la cocina. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía. Conócenos mejor, visita nuestra web: https://www.capgemini.com/es-es/service/adcenter-spain/

El negocio de Comercialización desafía el reto del crecimiento; despuntando en competitividad, reinventando la relación con el cliente, acelerando la digitalización y la generación distribuida para impulsar la energía renovable. Necesitamos personas de acción, con ganas de aprender, sin miedo y con entusiasmo para evolucionar mirando al futuro. ¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos tanto en el ámbito comercial como en el de otros negocios, gracias a las oportunidades de movilidad interna del grupo Naturgy. ¿Te apuntas al desafío? En este contexto buscamos talento para la posición de Data Analyst Sector Energético Como Data Analyst Sector Energético serás parte de este reto ilusionante donde los datos están en la base de las decisiones de negocio orientadas a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía, en diversos ámbitos de la comercialización de energía y servicios energéticos. Los retos de tu día a día estarán orientados a: Desarrollo y generación de procesos ETL para la carga y transformación de la información origen, permitiendo la creación de informes. Realización de análisis avanzados que faciliten la toma de decisiones, desde la propuesta de requerimientos hasta la presentación de resultados. Identificación y generación de variables sintéticas asegurando la coherencia en las extracciones entre las diferentes fuentes de información de la compañía. Automatización de procesos con herramientas de perfil DevOps (AWS Lambdas, Azure Functions ,Git, Athena, ...). Utilización de herramientas de query/reporting, creación de informes y consultas a bases de datos con SAS, SQL, Power BI, QuickSight. Desarrollo y mantenimiento de modelos predictivos y su explotación en entornos cloud para su consumo (Sagemaker AWS, Glue Jobs,..). Lo que necesitas: Titulación: Grado superior en Estadística, Matemáticas, informática o Ingeniería. Conocimiento de manejo de BBDD (SQL, PL-SQL, SAS) y lenguajes de programación orientados a generar análisis estadísticos (Python, SAS, R). Conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI, QuickSight). Experiencia mínima de dos años en funciones de Data Analytics. Idiomas: Inglés (mínimo C1). Valorable Conocimiento del sector energético Experiencia en proyectos con tecnología Cloud (Azure, AWS). Valorable un segundo idioma. Lo que ofrecemos Trabajar en un equipo colaborativo y multidisciplinar. Ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Programa formativo y de desarrollo. Compromiso con la conciliación y la flexibilidad, con formato de trabajo híbrido. Espíritu innovador en un entorno retador y motivador. Networking y trabajo en equipo con ubicación en Madrid.

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Estamos buscando un/a profesional Desarrollador Backend que pueda aportar al menos dos años de experiencia en Java para formar parte de proyectos internacionales en francés. Requisitos No buscamos la perfección, pero, nos gustaría que aportaras al menos dos años de experiencia en.... Desarrollo de proyectos backend con Java. Stack: Spring, Hybernate, JSP, MySQL, PostGreSQL. Experiencia con servicios web SOAP y REST. Industrialización con Git, Maven, Jenkins (jenkinsfile), Docker. Nivel de francés B2 (requisito imprescindible) Se ofrece ¿Qué ofrecemos? Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continuo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? Ose être différent et connais nous!

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 20 países y con más de 42.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Buscamos incorporar un Desarrollador Scripting para un proyectos de nuevos desarrollos para una plataforma de negociación. Requisitos No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras al menos 3 años de experiencia en... Conocimientos avanzados de sistemas operativos - Imprescindible Linux. Administración de infraestructura en cloud: Amazon Web Services y OpenStack. Herramientas de gestión de la configuración: Ansible. Conocimientos avanzados de scripting (incl. uso de APIs): Bash, Python, JS, groovy. Herramientas de integración continua: Jenkins. Herramientas de detección de vulnerabilidades: Snyk, Github Codescanning, etc Herramientas de análisis de código: SonarQube, ESlint Herramientas de auditoría de recursos Cloud: AWS Config, Google Stackdriver, et Sistemas de control de versiones distribuidos: Git. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? Para que te sientas parte del equipo: GymForLess, pádel, running... y un fisio por si acaso! ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos incorporar un/a Programador/a Full Stack (100% Teletrabajo): Minimum requirements: Conocimientos necesarios: Experinencia en desarrollos Front (Angular) y Microservicios SpringBoot. FRONT (80%). Experiencia en diseño y desarrollo de funcionalidades Front con Angular V8 o superiores. Experiencia con CI/CD, GIT, Jenkins, Test Unitarios con Karma/Jasmine, Bootstrap, Angular, Material. BACK (20%) Participación en proyecto de Microservicios de desarrollo y evolutivos con Spring, SpringBoot, Microservicios, JAVA 8/11 Condiciones Laborales: Tipo de contrato: Indefinido. Estable. Ubicación: Madrid. Modalidad de trabajo: Full remote. Banda salarial: 33.000EUR - 36.000EUR Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de SW .NET: Minimum requirements: Conocimientos necesarios: Experiencia de al menos 5 años como Arquitecto de Software. Gestión de proyectos de desarrollo, análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones web y arquitectura IT, migración de proyectos a otras plataformas, UI, algoritmia .NET Developer, manejo de Apis en .NET Core, APIs en .NET Framework, arquitectura en bases de datos SQL, manejo de entity framawork, conocimientos sobre procedimientos almacenados, triggers, funciones, manejo de backups con agent sql, manejo de paradigmas de code first y model first, manejo blazor, JQuery o ángular en versión JS, React o Vue.js. Amplia experiencia en proyecto que sigan el patrón MVC, dominio de GIT. Experiencia en plataformas cloud, preferiblemente Azure. Valorable Formación: en alguno de los siguientes Grados o Ingenierías: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería telecomunicaciones, especialidad informática. Nivel Alto de Inglés Funciones: Identificar los requisitos operativos y las necesidades de los proyectos de desarrollo. Diseñar todo el sistema en base a los requisitos del proyecto. Elegir la arquitectura y cada componente del sistema. Crear estándares de desarrollo uniformes en la empresa. Seguimiento de la arquitectura tras la implementación de sistema tras su desarrollo. Estudiar y elegir bien la tecnología a utilizar. Gestionar licencias. Condiciones Laborales: Tipo de contrato: Indefinido. Estable. Ubicación: Barcelona. Modalidad de trabajo: Semi - Presencial. Banda salarial: 50.000EUR - 70.000EUR Contratación directa por parte de nuestro cliente. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Description: en Grupo DIGITAL buscamos para importante compañia de ambito internacional. Arquitecto aplicaciones en CLOUD. Arquitecto de aplicaciones - Modernización de datos Requisitos Minimo 3 años de experiencia en: Desarrollo Java, Javabatch, JUnit, Mockito y experiencia en uso de herramientas CI: GIT, Jenkins, openshift. Experiencia en aplicaciones bancarias: confirming o factoring o cartera comercial y con procesamiento de lotes de datos. ingles. Condiciones Laborales: Ubicacion ESPAÑA Imprescindible residir en territorio español Imcorporacion INMEDIATA . MARZO 2023 GRUPO DIGITAL Somos una compañia Tecnologica , formado actualmente por unos 250 profesionales, en distintas áreas del mundo IT: desarrollo, sistemas, , consultoría..formacion, gestion de proyectos, .... Puedes ampliar informacion de la compañia en nuestra web www.grupodigital.eu

Description: En Grupo Digital buscamos un perfil Desarrollador en Automatización en un proyecto en Málaga para cliente del sector bancario. Requisitos: 2 años de experiencia con: Conocimientos sólidos en lenguajes de automatización como Python, Nodejs, Ruby. Altos conocimientos y experiencia en Infraestructura como código: Terraform, Ansible Conocimientos sólidos en sistemas de monitorización como ELK, Dynatrace, Grafana Conocimientos sólidos en núbes públicas, AWS, Azure, GCP Desarrollo con APIs. Microsoft Power Automate. Experiencia probada en CI/CD, Azure DevOPs, Jenkins, BitBucket, GIT. Conocimientos en Machine Learning e inteligencia artificial Mentalidad Analítica. Deseable: Inglés nivel medio Condiciones Laborales: Ubicación: Málaga Modalidad: Híbrido Imprescindible residir en Málaga y/o alrededores, para poder acudir sin problema a las oficinas de cliente. En cuanto a nosotros Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Puedes ampliar informacion en nuestra web... www.grupodigital.eu ¡Te estamos esperando!

En el ADCenter de Capgemini continuamos creciendo gracias a nuevos e innovadores proyectos internacionales de importantes clientes que cada día depositan su confianza en nosotros. Buscamos Team Leader con una experiencia mínima de 3 años como Tech lead liderando equipos y proyectos de desarrollo de software. Perfil técnico: Al menos 3 años de experiencia o más trabajando en entorno Java con Java 8+, SpringBoot y Maven. Muy valorable conocimiento en: o Bases de datos SQL y ORM estándar (Hibernate, JPA). o REST, SOAP, HTTP y conceptos general de web. o Git e Integración Continuo (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity etc). o Algoritmos, patrones comunes y mejores prácticas. o Agile. Experiencia liderando equipos técnico multidisciplinar. Participación y control en todas las fases del proceso de desarrollo. Buenas habilidades comunicativas. Buen nivel de inglés y/o francés. Formar parte de nuestro centro, no implica solo el desarrollo de un rol técnico dentro de un proyecto concreto, sino la responsabilidad de innovar, aportar, salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento y evolución del centro como parte de nuestro día a día. La persona seleccionada se unirá a un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales hacia el area que más le interese, pudiendo optar por diferentes líneas donde desarrollar su carrera (arquitectura, gestión, funcional, desarrollo). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Beneficios sociales (tarjeta restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería, ayuda económica por teletrabajo). Plan de carrera. Acceso a más de 400 acciones formativas internas. Excelente ambiente de trabajo. Entorno internacional, con posibilidades de viajar. Acceso al plan de compra de acciones de la compañía.

Desde el equipo de Q-Tech, estamos colaborando con una conocida compañía internacional especializados en transformación digital para empresas del sector industrial. Actualmente, colaboran con proyectos de manera transversal para diferentes sectores tales como automocion, lifescience... Están en búsqueda de nuevos perfiles con amplia experiencia en desarrollo en Java para participar en proyectos de nueva creación. Buscamos un perfil Experto en BackEnd en Java. Sus funciones serán: Toma de requisitos, y participación activa en la definición de los objetivos, enfoque y alcance de las soluciones propuestas. Llevar un equipo de desarrolladores backend del área. Realizar desarrollos en diferentes tecnologías según metodología del grupo. Deberá estar en perfecta coordinación con el resto de los equipos del área, por lo que la escucha activa y dotes de comunicación son importantes para el puesto Escribir pruebas unitarias y de integración. Redacción y mantenimiento de Microservicios (usted conoce sus ventajas y advertencias). Trabajar con bases de datos (tanto SQL como NoSQL es un plus, sus pros y sus contras) Microservicios (Java 7, SOAP/XML, REST, Apache CXF) + Spring Core + Mockito CleanCode (Normativa/reglas - buenas prácticas) Patrones de diseño SQL + Oracle + Modelado de Datos + Optimización de queries Maven / GIT / Jenkins / Sonar Docker/Contenedores ELK (ElasticSearch / Kibana) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) JIRA / Confluence

Desde el equipo de Q-Tech, estamos colaborando con una start-up de producto propio B2B de UK con capital español dedicada a un producto concreto para empresas dentro del sector Fintech que permite asociarse con bancos y vendedores de software. Actualmente, están buscando una nueva figura de QA con una sólida experiencia en pruebas de software y control de calidad. Reportará directamente al CTO. Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al menos 3 años Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Conocimientos necesarios net Java Metodologías ágiles SOAP Jenkins REST Patrones de diseño NoSQL Requisitos mínimos Diseñar, implementar y documentar políticas de control de calidad Probar manualmente los elementos de trabajo, incluida la funcionalidad de front-end y back-end, API y trabajos en segundo plano. Automatizar las pruebas para mejorar la eficacia y garantizar una calidad uniforme Redactar documentación técnica para garantizar que los miembros del equipo comprenden los procedimientos de prueba. Colaborar con el equipo de desarrollo para identificar y resolver problemas Supervisar y solucionar problemas en producción para garantizar que el sistema funcione sin regresiones. Experiencia y aptitudes requeridas Mentalidad proactiva y resolutiva Licenciatura en informática, ingeniería o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en pruebas de software y control de calidad Experiencia con marcos de pruebas automatizadas y herramientas, incluyendo Karma, Playwright, Selenium, y otras herramientas utilizadas para pruebas frontend y backend Familiaridad con Azure DevOps y pipelines e infraestructura Azure Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil Experiencia probando APIs y aplicaciones SaaS es un gran plus

En ACM Innovación y Personas, estamos seleccionando a un desarrollador en Sharepoint, con al menos un año de experiencia y con los siguientes requerimientos Tener al menos 1 año de experiencia trabajando en SharePoint Online y uso de SPFx Experiencia en los flujos de trabajo de SharePoint Online (Microsoft Flow/Power Automate) Experiencia en aprovisionamiento de soluciones y entornos con PnP Provisioning o Powershell Conocimiento de las distintas API de SharePoint (API REST, Search API, Graph API). Se valora el uso de PnPjs para el uso de dichas APIs Experiencia en metodologías ágiles Conocimientos de integración y despliegues continuos Experiencia en desarrollo y uso de versiones OnPremise de SharePoint (2013/2016) Deseable: Haber trabajado con Teams as a Platform. Tienes capacidad de utilizar frameworks de JavaScript (principalmente ReactJS con TypeScript), Node.js, Fluent UI, CSS3/SASS/LESS, HTML5 y .NET para desarrollar entornos personalizados de SharePoint. Conocimiento y/o trabajo con repositorios GIT/JIRA. Conocimiento en SQL Server 2012/2014, así como implicaciones relacionadas con tecnologías de SharePoint. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo:España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Seleccionamos dos perfiles, un analista programador y arquitecto. Perfil técnico: Angular Maquetacion HTML CSS3 SASS Material design, Bootstrap Conocimientos avanzados de GIT API, REST Karma, Jasmine Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Zaragoza. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Buscamos un: Desarrollador/a Java senior Requisitos: Con un mínimo de tres (3) años de experiencia. Funciones: Realizar el análisis de funcionalidades y estimarlas. Buscar soluciones y proponer mejoras de las funcionalidades. Estimar el esfuerzo y plazo de las tareas asignadas al equipo. Supervisar las tareas y apoyar a desarrolladores junior. Mantener el contacto con el cliente para exponer soluciones técnicas. Garantizar el correcto funcionamiento del entorno. Desarrollar y revisar periódicamente el código, para garantizar la calidad del mismo. Elaborar y mantener documentación técnica. Entorno Tecnológico: Java (versiones 1.6 y 1.8) y Spring Boot. Servicios Web (SOAP y REST) y desarrollo web. Herramientas de apoyo como GIT, Maven, Nexus. Integración continua: Jenkins, Bamboo. Experiencia con contenedores: Docker. Test unitarios: Junit, Mockito, Sonarqube. Conocimientos de AWS: CloudWatch, Rabbit MQ, Mongo Atlas, Dynamo, ECS. Bases de datos: MySQL y MongoDB. Experiencia con JIRA y Confluence. Condiciones Laborales: Ubicación: puede ser remoto. Si la persona reside en Galicia deberá venir a la oficina una vez por semana como mínimo. Si es de fuera de Galicia 100% teletrabajo. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.

EL PUESTO; Participarás en los proyectos de desarrollo y el mantenimiento de sistemas informáticos en entorno web. Te incorporarás a la dinámica de trabajo del equipo en continua evolución en la que tus aportaciones serán bien recibidas. Rol: Desarrollador/a PHP ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Buscamos una persona que pueda trabajar en equipo, responsable, analítica, organizada, segura, proactiva y con visión global, que sepa interpretar y analizar especificaciones generales aportando ideas y alternativas y desarrollando la mejor solución tecnológica, adaptándose a estructuras ya existentes. REQUISITOS: Estudios técnicos preferentemente universitarios o de grado superior, relacionados con la informática y la tecnología del software. Conocimientos de PHP, MySQL, Javascript, JQuery, Git, HTML y CSS / CSS3. Buenas habilidades comunicativas, en particular, con personal no técnico. Experiencia de al menos dos (2) años. VALORABLE: Experiencia en entornos con metodologías ágiles. Experiencia en integración ERP y PIM. Conocimientos en frameworks Symfony, Laravel o Angular. Conocimientos de los principios SOLID y Clean Code. CONDICIONES: Contrato indefinido. Posición estable a largo plazo en CLIENTE FINAL. Horario flexible (entrada 8:30-9:30, salida 16:30-17:30). Trabajo híbrido. Salario Competitivo.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional como Programador/a Android? ¡Nosotros te ayudaremos a conseguirlo! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y en qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Rol: Desarrollador/a Android ¿Qué necesitamos para esta posición? Al menos tres (3) años de experiencia. Desarrollo nativo Android (Java/Kotlin). Arquitecturas MVP y MVVM. Programación reactiva: RxJava, RxKotlin, RxAndroid. Inyección de dependencias: Dagger2, Koin, Kodein, GIT, GIT-flow. Librerías: Firebase (notificaciones, analítica...) ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: remota 100%. Horario de oficina (con flexibilidad de entrada y salida). Posición estable, contrato indefinido. Salario Competitivo. Oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Rol: Programador/a AP Frontend Angular Requisitos: Perfil con al menos dos (2) a tres (3) años de experiencia en desarrollo Angular. Perfil Front Analisis y Desarrollo de Software de capa de presentación. Conocimientos Generales: GIT, JWT, OAuth. Protocolos REST, SOAP, Conocimientos SOLID, Arquitectura Hexagonal, Programación orientada a pruebas, Conocimientos en Microservicios, Experiencia en trabajos con metodologías Agile, Conocimiento del patrón MVC, Swagger. Conocimientos Front: Angular, Node.js. TypeScript, Estandar: ES6 incorpora el Async wait, template strings. Conocimiento de Data Binding. Saber sincronizar los componentes de vistas y modelos de la app para que se puedan comunicar entre ellos. Creación de componentes de forma nativa con Stencil, HTML5, CSS / CSS3 Floats, posicionamiento, CSS / CSS3 Grid y FlexBox. Preporcesadores CSS / CSS3: Sass, FrameworksCSS / CSS3: Tailwind, Pruebas Cypress.,Securización CORS. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Madrid, España. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Modalidad de Trabjo: Híbrido.

Rol: Desarrollador/a Java Junior Requisitos: Estaría bien tener... Conocimientos de desarrollo de Java con Spring (servicios REST, Swagger, Springdata, Springboot). Gestión de repositorios y control de código fuente con GIT, bitbucket. Haber trabajado con alguna base de datos relacional (Oracle, DB2, SQL Server) Funciones: En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!