Treball Programador Spark en Espanya
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17/10/2024
Andalusia, Aragó, Astúries, País Vasco, Cantàbria, Castella i Lleó, Castella-La Manxa, Catalunya, Extremadura, Galícia, La Rioja, Madrid, Múrcia, Navarra, Comunitat Valenciana, No peninsular
¿Quieres formar parte de uno de nuestros proyectos y trabajar en un importante cliente del sector bancario? ¿y además realizar 100% teletrabajo? Seleccionamos✨ Big Data Engineer ✨ para un proyecto del sector bancario con posibilidad de realizar trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España. Cada vez son menos las compañías que ofrecen puestos en remoto, en Zemsania hacemos lo posible por seguir teniendo esta oportunidad de trabajar desde cualquier parte de España, ya que lo que nos importa es tu talento, no donde estés ubicado, ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN? Contar con al menos dos (2) años de experiencia como Desarrollador/a, con experiencia en Big Data. Experiencia con Apache Spark, Conocimientos y experiencia en Scala, Hive, Shell Scripting, Cloudera, Databricks, Nivel de inglés b2, ¿QUÉ ES LO QUE REALIZARÁS EN EL DÍA A DÍA? Mantenimiento de aplicaciones Big Data en Supra. Desarrollos correctivos y evolutivos en entorno Big Data. Desarrollo de pequeños evolutivos funcionales Evolución tecnológica del SW Resolución de incidencias ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Modalidad de trabajo 100% remoto (desde cualquier parte de España) Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido con Zemsania y posición estable. Rango salarial según experiencia aportada (28 - 30k) Horario intensivo en verano (julio y agosto) Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo, no dudes en aplicar para esta emocionante oportunidad en Zemsania! ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
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26/09/2024
Andalusia, Aragó, Astúries, País Vasco, Cantàbria, Castella i Lleó, Castella-La Manxa, Catalunya, Extremadura, Galícia, La Rioja, Madrid, Múrcia, Navarra, Comunitat Valenciana, No peninsular
Ubicación: Remoto Experiencia requerida: 2 años Descripción del puesto En Zemsania, estamos en búsqueda de un Programador Spark y Scala con un mínimo de 2 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones y soluciones dentro del sector bancario. Requisitos Título en Informática, Ingeniería de Software o áreas relacionadas. Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo utilizando SPARK y SCALA. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones orientadas a datos y análisis de grandes volúmenes de información. Conocimiento en herramientas y tecnologías relacionadas como Hadoop, Kafka, y bases de datos SQL y NoSQL. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes áreas técnicas y de negocio. Capacidad de análisis y resolución de problemas en entornos complejos, bajo presión. ¿Qué ofrecemos? En Zemsania, valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y colaborativo. Algunas de las ventajas de formar parte de nuestra empresa incluyen: Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías avanzadas. Acceso a proyectos innovadores en el sector bancario que impactan directamente en el futuro de las finanzas. Un ambiente laboral diverso e inclusivo, fomentando la innovación y creatividad. Paquete competitivo de compensación y beneficios.