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Description: En Grupo Digital, buscamos para importante compañIa del sector energia Tareas de análisis funcional (con supervisión), diseño técnico y desarrollo Rol: Desarrollador SAP IS-U / CRM (Remoto) (Madrid) Ofrecemos: Ubicación: ESPAÑA ** Remoto Imprescindible residir en territorio español ... No se valoran candidaturas que no lo cumplan !! Inicio inmediato Horario felxible 08 a 19 horas Proyecto estable INGLES minimo B2 Minimum requirements: Requisitos MINIMO cinco (5) años de experiencia en puesto similar. Desarrollo en SAP IS-U y CRM Conocimientos técnicos de las plataformas que le permitan la realización de diseños técnicos y el desarrollo de forma autónoma y sin supervisión Conocimientos funcionales que le permitan comenzar a realizar diseños funcionales con supervisión INGLES minimo B2. En cuanto a nosotros GRUPO DIGITAL l Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

BUSCAMOS: Arquitecto Lider Técnico MAGNOLIA Profesional con experiencia contrastada desempeñando el role de Arquitecto y Lider Técnico Magnolia FUNCIONES - TAREAS: Desarrollo y Personalización Supervisar y participar en el desarrollo de soluciones personalizadas en Magnolia, como la creación de módulos específicos, personalización de plantillas, y desarrollo de aplicaciones integradas con el CMS. Asegurar la integración fluida con otros sistemas o plataformas (como CRM, e-commerce o bases de datos) mediante API o conectores personalizados. Liderazgo de Equipo Guiar y asesorar al equipo de desarrolladores, ayudando en la toma de decisiones técnicas y en la resolución de problemas complejos. Asegurar que el equipo siga las mejores prácticas de desarrollo, código limpio y reutilizable, y garantizar la implementación adecuada de los estándares del proyecto. Relacionado de Infraestructura Asegurar que las configuraciones del CMS sean correctas y no tenga problemas de rendimiento Integración Continua y Despliegue Implementar procesos de integración continua (CI) y despliegue continuo (CD) para facilitar la entrega de nuevas características y actualizaciones. Coordinar los despliegues de nuevas versiones de los proyectos de Magnolia en entornos de prueba y producción. Soporte y Resolución de Problemas Proporcionar soporte técnico en caso de problemas o incidencias dentro del CMS, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Resolver problemas relacionados con la plataforma, como errores de configuración, fallos de rendimiento, o problemas de integración con otros sistemas. Seguridad y Cumplimiento Garantizar que el sistema esté alineado con las políticas de seguridad de la organización, incluyendo la gestión de permisos y roles dentro del CMS. Implementar medidas de seguridad para proteger los datos y prevenir vulnerabilidades en el sistema. Colaboración con Partes Interesadas Trabajar estrechamente con equipos de negocio, marketing, y otros departamentos para asegurar que las soluciones técnicas estén alineadas con los objetivos estratégicos. Actuar como punto de contacto entre los desarrolladores y los stakeholders no técnicos, traduciendo los requerimientos de negocio en soluciones técnicas dentro de Magnolia CMS. Valorable Certificación en Magnolia Idiomas Español Inglés (mínimo nivel medio-alto) OFRECEMOS: Contrato en modalidad Freelance Full time Oferta económica: 250EUR / 290EUR jornada + IVA (según experiencia aportada) Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos Localización: España (teletrabajo 100%)

Description: Desde Grupo Digital, buscamos un/a Product Manager (Proyectos Financieros) para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes. Descripción del Puesto Buscamos un Product Manager altamente cualificado para liderar un proyecto clave de implementación y desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito financiero. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el proyecto cumpla con los objetivos establecidos, manteniendo los plazos y la calidad esperada. Responsabilidades Gestión de Proyectos: Liderar el desarrollo e implementación de un CRM basado en Microsoft Dynamics 365, incluyendo la integración de módulos de gestión de riesgos, motores de scoring, y apificación. Coordinación de Equipos: Supervisar un equipo multidisciplinario, asegurando que todos los miembros cumplan con los requisitos técnicos y de experiencia necesarios para el éxito del proyecto. Análisis y Definición de Requisitos: Colaborar con las unidades clave de Banco Sabadell para entender las necesidades específicas y traducirlas en soluciones tecnológicas efectivas. Planificación y Seguimiento: Desarrollar y mantener un cronograma detallado, gestionando los hitos del proyecto y asegurando la entrega oportuna de los productos finales. Pruebas y Validación: Dirigir las fases de pruebas funcionales y de usuario, ajustando las soluciones según el feedback recibido. Capacitación y Soporte: Proporcionar formación al personal de Banco Sabadell y ofrecer soporte post-implementación para asegurar una transición suave y el éxito a largo plazo de las soluciones implementadas. Requisitos Experiencia en CRM: Conocimientos profundos y experiencia en la implementación y gestión de CRM, preferiblemente en Microsoft Dynamics 365. Experiencia en Proyectos de Riesgos: Experiencia demostrada en proyectos de scoring proactivo y comportamental, así como en el desarrollo de motores de riesgos. Sector Financiero: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos dentro del sector financiero, especialmente en financiera de consumo. Conocimientos en Apificación: Experiencia en proyectos de desarrollo de APIs y su integración en procesos empresariales. Liderazgo en Proyectos Transversales: Capacidad para gestionar y liderar proyectos que involucren múltiples áreas de la compañía. Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas. Condiciones Laborales: Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Modalidad: 100% Teletrabajo Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si deseas iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo web y formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento. Requisitos Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .NET, Oracle, Frontend). Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.. Nivel medio de inglés. Aptitudes y experiencia deseables Reclutador, Frontend, Java, .NET, Oracle, CRM, MS Dynamics, SAP, Business Intelligence. Ofrecemos Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados. Estabilidad.Contrato modalidad freelance. Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto.Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables. Enormes posibilidades de crecimiento profesiona. l.Lugar de trabajo: Madrid / Remoto

Posición de Data Engineer con experiencia programando en PowerCenter y planificando procesos en Control-M para aprovisionar Cloudera desde Teradata, así como evolucionar el Teradata con la información necesaria para los procesos de CRM y Marketing Automation. Trabajarás 100% en remoto en un proyecto del sector bancario. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL en PowerCenter. Desarrollo y mantenimiento de estructuras en Teradata. Modelización de nuevos datos en Teradata. Creación de flujos de datos hacia Cloudera. Planificación de Procesos en Control-M. ¿Qué te hará triunfar en la posición? 2-4 años de experiencia desarrollando procesos ETL en PowerCenter y estructuras en Teradata. Experiencia modelizando nuevos datos en Teradata. Experiencia creando flujos de datos hacia Cloudera. Experiencia planificando procesos en Control-M. ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector tecnológico, con 20 años de experiencia y más de 500 profesionales repartidos en España, México, Cololombia y Perú. En Zemsania, nos apasiona la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impacten de manera positiva a nuestros clientes. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo 100% REMOTO. Horario flexible de oficina y jornada intensiva en verano. Posición estable, indefinida y de larga duración. Salario competitivo según la experiencia y lo que puedas aportar al proyecto. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars). Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti. Certificaciones pagadas en las últimas tendencias. Amplio abanico de retos y proyectos. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

¿Qué buscamos? Experiencia laboral con las últimas versiones de los siguientes productos: Administración ECC, BO, BI, PI, Portal, Solman, SLT, SRM, CRM, Fiori, TM, EM, GRC, Redwood, IDM, HANA, NWDI y Java. Más de cuatro (4) años de experiencia en administración de bases de datos Oracle. Más de dos (2) años de experiencia en administración de sistemas operativos Linux. Experiencia laboral requerida en SAP HANA y HANA Enterprise DB, y la instalación, configuración y mantenimiento de alta disponibilidad relacionados. Buen conocimiento de la seguridad de SAP. Debe tener una buena comprensión de los conceptos de red. Nivel de inglés C1. Experiencia laboral con técnica de exportación/importación de bases de datos y copia de sistemas homogéneos/heterogéneos. Experiencia en programas globales de implementación de SAP es un plus. Requisitos deseados Además, valoraremos positivamente que aportes... Certificaciones de SAP en administraciones de componentes como: ECC, Netweaver, Solution Manager, Portal, HANA, SCM, SRM.

En Sandav estamos buscando un ingeniero de Genesys Cloud para formar parte de un equipo estable, en el sector bancario, que da un servicio de mantenimiento de incidencias. Dichas incidencias son de Genesys Cloud y CRM Dynamics (ofrecemos formación en caso necesario). Requisitos Experiencia en Genesys Cloud. Experiencia en tareas de administración, creación de usuarios, flujos, colas, etc. con Genesys. Manejo de herramientas tipo JIRA, Remedy... Experiencia gestionando incidencias. Deseable experiencia o conocimientos de CRM Dynamics. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, puesto estable. Salario fijo + guardias. Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo, 2 días de oficina. En caso de aportar conocimientos de CRM Dynamics, hay más flexibilidad. Ubicación: zona Chamberí, en Madrid. Horario: de 8 a 18 h. Jornada intensiva de verano en agosto: de 8 a 15 h.

En Digital Talent Agency, estamos buscando Desarrolladores/as PowerCenter para uno de nuestros principales clientes del sector financiero, enfocados en proyectos de CRM y Marketing Automation. Se trata de una posición 100% remota desde cualquier ubicación en España, ofreciendo un horario flexible y jornada intensiva. ⏰ Horario: Flexible de oficina con jornada intensiva. �� Requisitos Mínimos: Perfil Junior (2+ años de experiencia) - Salario: 32k Experiencia en PowerCenter. Conocimientos en Teradata. Conocimientos en Control-M. Experiencia en Desarrollo de ETLs en PowerCenter. Conocimiento de SQL. Perfil Senior (4+ años de experiencia) - Salario: 38k Experiencia consolidada en PowerCenter. Conocimientos en Teradata. Experiencia en Control-M y Desarrollo de ETLs. Dominio de SQL. �� Requisitos Deseables: Experiencia previa en proyectos del sector financiero. Conocimientos en proyectos de CRM. Experiencia en Marketing Automation. �� Funciones Principales: Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL en PowerCenter. Gestión y optimización de estructuras en Teradata. Modelización de nuevos datos en Teradata. Creación de flujos de datos hacia Cloudera. Planificación de procesos en Control-M. Si eres una persona apasionada por la tecnología, con experiencia en herramientas de datos y buscas un rol remoto con flexibilidad y proyección profesional, ¡esta oportunidad es para ti! 4o

Description: Desde Grupo Digital Seleccionamos Consultores/as SAP FI/CO con nivel alto de inglés para proyecto estable Ofrecemos: Ubicación: Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Valencia, Reus. Modalidad de trabajo: híbrida (3 días remoto - 2 onsite) Horario: jornada completa (9 a 18h). Salario: negociable en función de experiencia (hasta 50.000 - 55.000 EUR B/A) Minimum requirements: Experiencia como consultor en proyecto SAP FI/CO (mínimo con cinco (5) años). Experiencia en Controlling, Costes, Presupuestos Experiencia en migraciones ECC/ERP a S4H Experiencia en el uso S/4Hana Finance y Configuración S/4Hana Finance Experiencia en SAP Fiori. Experiencia en implementación SII Conocimientos en módulos de tesorería Experiencia en implementación Advanced Financial Closing del cocpti Conocimientos en módulos de tesoreía Experiencia en servicion de soporte y mantenimiento SAP Nivel alto de inglés Valorable conocimientos en metodologías ágiles. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Telefónica Global Technology (TGT), es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Salesforce, Appian, BMC y Puesto de Trabajo, entre otras tecnologías. TGT utiliza su conocimiento y capital humano tanto para impulsar la transformación digital de Telefónica como para acompañar a los clientes de Telefónica en su propia transformación, proporcionando servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas tanto a compañías y clientes del Grupo Telefónica como a clientes externos. Esta es una gran oportunidad para unirse a un equipo muy diverso que ofrece proyectos y servicios tecnológicos a algunos de los clientes más importantes de Telefónica y ademas es responsable del Dominio Global de Tecnología de Recursos Humanos en los negocios operativos de Telefónica en 24 países de todo el mundo. El perfil buscado será un/a consultor/a de dominio de recursos humanos. Es necesario que pueda acreditar experiencia en el ámbito de al menos 5 años. Será capaz de tomar proyectos técnicos y guiarlos a través de inicio, configuración, corte, go-live y post soporte en vivo. Aportará a cada proyecto sus sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y su capacidad de asociarse con una cartera de clientes diversa. Tendrá la capacidad de construir relaciones de confianza con clientes desafiantes y se sentirá energizado por el éxito que lograremos juntos. Tendrá que aportar experiencia de ejecución y gestión de clientes, proveedores y socios líderes a través de proyectos de transformación digital exitosos. Tendrá que ser capaz de traducir tecnologías complejas de vanguardia para que sus clientes puedan entenderlas. Ayudar a sus clientes a ver la aplicación empresarial del mundo real de herramientas como IA, PNL, Inteligencia Cognitiva y Big Data, y la construcción de casos de negocios para que sus clientes demuestren un verdadero ROI y un compromiso y presupuesto seguros del proyecto. Principales funciones y responsabilidades: Consultoría Estratégica en la Identificación, Recopilación y análisis de las necesidades del cliente. Realizar recomendaciones de soluciones a los requerimientos y GAPs Legales basados en las mejores prácticas de negocios acordes a la funcionalidad disponible en los diversos sistemas de HR que manejamos, específicamente Successfactors y el resto de suite de SAP. Asegurar que procesos cumplen con las políticas y normativas legales y de Control Interno/externos de Telefónica y de los clientes que apliquen. Gestionas los impactos y análisis de cambio de requerimientos a través del ciclo de vida del proyecto. Garantizar la integración de los distintos procesos diseñados. Garantizar las actividades funcionales en relación a los proyectos que corresponda, en cuanto a: estimación de alcance, seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos, calidad de las entregas, control de riesgos, etc. Participar y colaborar en las ofertas de servicios de los proyectos relativas a los módulos incluidos. Asegurar que las pruebas estén incluido en los planes del proyecto y entregado de acuerdo con los plazos acordados. Proporcionar orientación sobre la documentación del usuario final. Apoyo funcional en la etapa de Hypercare del Proyecto. Formación académica y conocimientos técnicos: Titulado Universitario de Grado Superior con más de 5 años de experiencia trabajando con la suite de Successfactors. Certificación de SAP de HCM o Successfactors. Inglés: nivel alto B2 en adelante. Conocimiento en los procesos de Recursos Humanos. Deseable conocimiento genérico ERP (SAP HCM) Competencias y habilidades: Capacidad de Análisis de los Procesos de Negocios. Flexibilidad y excelentes dotes de comunicación y habilidades interpersonales Capacidad para la supervisión, asesoramiento y gestión de proyectos Experiencia probada y perspectiva a nivel global Capacidad de organización y gestión del tiempo Habilidades de negociación, influencia, mediación y gestión de conflictos Liderazgo y orientación a resultados