L'oferta de treball Desarrollador/a Java Y Android Ó Kotlin ja no està disponible

En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Cloud J2EE, para trabajar en nuestro equipo de Madrid, en modalidad híbrida, para proyecto del sector seguros. PERFIL: Desarrollador Cloud J2EE SECTOR: Seguros LOCALIZACIÓN: Madrid MODALIDAD: Híbrida. 3 días presencial. REQUISITOS: 3 años de experiencia y con familiaridad sobre Kubernates (desarrollo, no plataforma, desde el punto de vista de desarrollo, no de sistemas. Experiencia demostrable en desarrollo sobre la Java Virtual Machine (Java, Scala, Clojure, Kotlin, etc. 3 años mínimo. Desarrollo en contextos de cloud computing, preferiblemente en Google Cloud. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Si estás interesad@, no dudes en aplicar a la posición.. ¡Te esperamos!

En DTA buscamos incorporación un perfil de PROGRAMADOR/A Ó ANALISTA JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Analista programador Microservicios basados en SpringBoot Conocimiento de despliegue en Kubernetes y conocimientos de Azure Cloud o AWS PROYECTO: Participación en importante proyecto del sector transporte ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight. Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP.... Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación. Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc. Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Condiciones Laborales: MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España. HORARIO: 40 horas semanales L-V 8,5h y V 6h excepto julio y agosto: 7h en jornada intensiva En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades, en importantes clientes. Buscamos un Perfil de Ingeniería Informática o equivalente con al menos 5 años de experiencia certificada en proyectos BPM con amplios conocimientos en las tecnologías que habitualmente se usan en Appian como Java, Java Script y SQL. Certificación Lead Developer. Capacidad de liderazgo de equipo, diseño de soluciones, estimación y planificación de esfuerzos e interlocución con el cliente. Diseño de soluciones complejas en Appian, estimación de la solución, planificación y gestión del equipo y el proyecto. Interlocución con las áreas técnicas del cliente con impacto en el proyecto. Formato de trabajo: hibrido con presencialidad en Oficina de Madrid, Valencia, Alicante, Zaragoza o Valladolid. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y salario competitivo según valía. Proyecto a largo plazo

En la actualidad estamos buscando un perfil de ANALISTA PROGRAMADOR/A JAVA con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia en: JSF EJB (imorescindible experiencia) Spring JPA/Hibérnate en entornos Linux con BD Oracle. NIVEL DE INGLÉS MEDIO TITULACIÓN: Grado Informatica, tecnica o FP o grado Superior en informatica Requisitos Deseables: Deseable experiencia en despliegue sobre Servidores de Aplicaciones (WebLogic) y en desarrollo bajo Spring Batch ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight). Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...). Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc). Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. Condiciones Laborales: JORNADA Y HORARIO: Flexible. Jornada de verano MODALIDAD DE TRABAJO: remoto desde cualquier ubicación de España. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

En DTA buscamos incorporación un perfil de DESARROLLADOR/A ó AP JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Perfil Analista programador en lenguaje Java con experiencia en el desarrollo de microservicios y en el desarrollo de aplicaciones para despliegue en entornos cloud (AWS y/o Azure Experiencia en: Java 17 (mínimo 2 años Desarrollo de Microservicios (mínimo 1 año Spring Boot 3.x Docker Kubernetes PROYECTO: Migración plataforma In-Mova Traffic a arquitectura de microservicios MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto 100%, residencia en Comunidad de Madrid o alrededores por si hubiese algún reunión puntual en proyecto. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Modalidad de trabajo flexible Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral. Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight. Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP.... Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación. Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc. Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Requisitos mínimos Experiencias en desarrollos Java de más de 3-4 años. Experiencias en proyectos orientados a Microservicios SpringBoot, Mensajería etc... A valorar experiencia en ámbitos / tecnologías tipo como: (API Connect o Apigee, SQL y NoSQL, Kafka / MQ / RabbitMQ, Asincronía, apartado Cloud y conocimientos de contenerización, Arquitecturas Modernas, Java 17 o +, Arquitecturas Hexagonales, Orientación a dominio, Patrones de Diseño etc etc...). Descripción Actualmente buscamos perfiles de Desarrolladores Senior Java y/o Technical Lead (Experiencias de más de 4-5 años en esta tipología de proyectos Java). Buscamos gente para formatos de teletrabajo totales, (Apta gente de toda España), pero preferible candidatos en Madrid y/o con disposición a presentarse en Madrid Capital 1 o 2 veces al mes en oficinas (A poder ser y solo si fuera posible). Buscamos perfiles de Ingeniería del Software Java, con capacidades para el diseño técnico de propuestas y soluciones de SW y/o con capacidades para el liderazgo técnico en este tipo de proyectos. Condiciones base: Formatos de Teletrabajo total. Candidaturas de toda España, (con Valorable residencia en Madrid y/o con disponibilidad para acudir a Madrid 1 o 2 veces al mes). Horarios habituales de oficina, jornadas intensivas tanto viernes como verano y flexibilidades de entrada y salida habituales. Contratación por nosotros Sandav Consultores, en comisión de servicios para proyectos de cliente: (Inclusive en diferentes proyectos posibles relativos a Java Senior SW Engineer). Contratación Indefinida, proyecto altamente estable y grandes posibilidades de hecho de el cabo de en torno a 1 años pasar a ser internalizado (incorporado directamente en plantilla de cliente). Banda Salarial: entre entornos de 33.000 hasta ámbitos de los en torno a 40.000 EUR/B anuales aproximadamente. (Abiertos a propuestas diferentes en función de perfil/experiencia). ¿Quieres trabajar en una empresa en la que sabemos cómo te llamas, nos preocupamos por tu bienestar y cuando necesitas algo te atendemos al momento? SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Para más información: sandavteam.com

¡Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria! Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia de al menos 4 años en las siguientes tecnologías: Java Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC) Microservicios Valorable: OpenAPI, Swagger Maven Junit, Mockito, Wiremock, MockMVC JPA, Oracle, JDBC Azure Devops ¿QUÉ OFRECEMOS? Trajo en remoto. Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Jornada intensiva de 8h a 15h los viernes y meses de verano. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Salario negociable en función de tu experiencia y expectativas. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Descripción de la oferta: Rol: Auditor/a de Accesibilidad Funciones a realizar en el puesto: Evaluación de la aplicación: Realizar pruebas de accesibilidad en la aplicación web, móvil o de escritorio, utilizando herramientas de evaluación y técnicas de revisión manual. Conocer, entender y saber aplicar la norma UNE-EN 301459:2022 de los estándares de accesibilidad. Realizar Informes de Revisión de Accesibilidad-IRA evaluando la accesibilidad de aplicaciones web, móvil y escritorio en base a los requisitos de la normativa UNE-EN 301459:2022. Identificar y documentar las barreras de accesibilidad redactando los Informes de los Hallazgos detectados en el IRA, aplicando soluciones técnicas con ejemplos de cómo implementar las soluciones tanto para aplicaciones web cómo para aplicaciones móviles (iOs y Android) y de escritorio (Windows/Mac). Declaración de Accesibilidad: Comprobar que la Declaración de Accesibilidad esté completa y cumpla con los requisitos estipulados conforme al modelo europeo fijado a través de la Decisión 2018/1523. Identificar cualquier discrepancia entre la declaración y los hallazgos de la evaluación de accesibilidad. Saber redactar la Declaración de Accesibilidad conforme al modelo europeo fijado a través de la Decisión 2018/1523. Documentación digital: Analizar la documentación digital en diferentes formatos (Word, Excel, PowerPoint, PDF, ePub) para asegurarse de que sea accesible. Verificar que los documentos cumplan con la normativa UNE-EN 301459:2022. Identificar y documentar las barreras de accesibilidad redactando Informes de los Hallazgos detectados y aplicando soluciones técnicas con ejemplos de cómo implementar las soluciones. Saber hacer accesibles la documentación digital en diferentes formatos (Word, Excel, PowerPoint, PDF, ePub). Revisión de Diseño y Usabilidad: Analizar el diseño de la interfaz de usuario y la experiencia general de usuario de la aplicación. Evaluar la estructura de la información, el diseño visual, la navegación y la usabilidad. Preparar informes detallados que documenten los hallazgos de accesibilidad y proporcionar recomendaciones específicas para abordar los problemas identificados. Pruebas con Tecnologías de Asistencia: Utilizar tecnologías de asistencia, como lectores de pantalla, teclados alternativos o software de reconocimiento de voz, para simular la experiencia de usuarios con discapacidades. Identificar posibles obstáculos o deficiencias en la accesibilidad al interactuar con la aplicación. Requisitos: Experiencia de cinco (5) años en diseño y desarrollo de Portales Web. Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia de cinco (5) años en evaluación y auditoría de Portales Web: Experiencia de más de cinco (5) años en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad de portales con WCAG 2.0, EN 301549:2015, UNE 139803:2012. Experiencia de más de dos (2) años en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad de portales con WCAG 2.1, EN 301549 v2.1.2 (2018-08) o UNE-EN 301549:2019. Experiencia de al menos un (1) año en Evaluación y Auditoría de Accesibilidad en aplicaciones móviles EN 301549 v2.1.2 (2018-08) o UNE-EN 301549:2019 Conocimientos en el uso de Tecnologías de apoyo: Lectores de pantalla NVDA, JAWS, VoiceOver y TalkBack. Acceso por voz: Voice Access (Android) y Voice Control (iOS) Control por swich: Switch Access (Android) y Switch Control (iOS) Años de experiencia en el puesto: siete (7) a diez (10) años. Titulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas Beneficios como trabajador: Paquete retributivo en Beneficios. Tú eliges si destinarlo a: Seguro Médico, Cheque Guardería, Tarjeta Transporte, Tarjeta Restaurante y/o Formación. Jornada flexible. En Ineco disponemos de 18 medidas de conciliación, entre las que destacan, la flexibilidad horaria, teletrabajo, las políticas de reuniones y de luces apagadas, asistencia médica o educativa con familiares de primer grado. Encargos estables. Proyectos de larga duracción. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.

En ISS Profesionalia estamos buscando incorpoarar a Proyecto puntero de Tecnologia para el Sector de Comunicacion Digital en diversas plataformas a 1 Senior Front-end Developer Experto en REACT. Participará en equipo de Desarrollo TI para Importante proyecto del Sector Audiovisual trabajando junto a otros Desarrolladores Back y Front, y reportando directamente al Director de Proyecto, Entre sus tareas estará la de: Liderar el Front y transmitir conocimiento a Programadores con menos experiencia Hacer una actualizacion/Migracion de Version de REACT Desarrollo e implantacion del nuevo Front MultiDispositivo de Producto APP Audivisual tanto en Web, como en Plataformas TV (LG/Samsumg), Movil IOS o Android Pensamos en Profesional con al menos: 6 años de experiencia Conocimiento Experto en REACT y REACT NATIVE al menos 3-4 años en REACT NATIVE ( deseable experiencia en plataformas TV) con conocimiento hasta la version 19 Profesional que le guste participar de la toma de decisiones, y busque siempre la mejora y excelencia Se valorará: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones para dispositivos Android TV y Apple TV. Experiencia con librerías de manejo de estado como Redux o Context API. Experiencia con framework Next.js Experiencia con testing frameworks como Jest o Mocha. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de streaming de vídeo. Conocimiento de herramientas de CI/CD. Ofrecemos: contrato Fijo con salario Felxible Certificaciones Técnicas Pagadas Jornada intensiva en verano Hibrido Teletrajo/Oficina Proyecto y Tecnología puntera y atractiva Buen ambiente de trabajo Progresion en carrera profesional

DESCRIPCIÓN The Amazon Business team is building a development team to disrupt the way businesses, governments and institutions purchase their supplies. Our team is focused on building solutions to enable business customers to research, discover and buy business, industrial and scientific products in large catalogs; across multiple devices, marketplaces and regions. Our customers include individual professionals, businesses and institutions that buy in either high frequency or in bulk quantities. Our customers have different needs than the traditional Amazon customer base... and we are here to solve this. Go ahead and join us. Amazon is growing extremely fast, and our team is growing even faster! Key job responsibilities Design and modify scalable software architecture of full stack systems. Work independently to deliver and maintain features. Apply software engineering best practices to the development life cycle (incremental delivery, coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, operations...). Engage in continuous prioritisation efforts to balance out fast paced business requirements with long term technical investments. A day in the life Supporting teammates through collaboration and mentoring. Shipping and reviewing code Driving improvements on team-level code quality, process efficiency and knowledge sharing. Troubleshooting a wide variety of customer issues all across AB ordering domain. Focusing on Operational Excellence (development processes, monitoring, code deployment, automated testing, dashboarding...). Work with partner teams to enable key behaviors on their platforms. About the team Amazon Business Cart charter is the guardian of the business experience from High Upsell Page, through Cart main page, until Checkout. We own AB unique features as Request for Quote in Cart (RQS) in Japan. AB Cart also owns AB experience of Everywhere Cart (EWC), High Upsell Cart (HUC) page, related widgets and their intake requests. AB Cart relays on Cart-Purchase-Experience (CPX) architecture which implies working as 'away-team' over Retail's existing. For promoting developments' speed, independency and quality, we graduate Trusted Engineers (TE) to be entitled to approve designs and code in Cart on behalf of CPX. We build AB specific services when required as RQS- our tier-2 service. We own end-to-end business Cart experience including onboarding process for all AB teams. We partner with more than 10 teams as Pricing, List, ESI, Search, DPX, Navigation, SmartWagon or P13N. Sr. Software Development Engineers (SDEIIIs) oversees and secure the technical strategy, design and quality of this space. REQUISITOS BÁSICOS Experience as a mentor, tech lead or leading an engineering team Experience leading the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems Experience in professional, non-internship software development Experience programming with at least one modern language such as Java, C++, or C# including object-oriented design Experience in development in the last 3 years REQUISITOS DESEADOS Bachelor's degree in computer science or equivalent Experience with full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.