Técnico/a de Sistemas – Proyecto Cloud

Descripción de la oferta

 

Aplican únicamente residentes de España

 

Descripción del proyecto:

Participarás en los servicios de implementación, operación y administración de la Landing Zone Cloud del Banco Central Europeo (ECB), gestionando herramientas clave de monitorización en entornos críticos.

 

Responsabilidades:

  • Administración diaria de herramientas de monitorización:
    • Alta, configuración, modificación, despliegue y pruebas de reglas y monitores.
    • Gestión de servicios: arranque, parada y configuración de servidores de eventos.
    • Administración de usuarios.
    • Definición y activación de situaciones de alerta.
  • Mantenimiento correctivo y preventivo:
    • Diagnóstico y resolución de problemas, incidencias y anomalías
    • Escalado a proveedores y seguimiento de soluciones
    • Documentación detallada de incidencias.
  • Mantenimiento evolutivo:
    • Validación y despliegue de nuevas versiones.
    • Identificación e implementación de mejoras funcionales.
    • Integración de nuevas extensiones y funcionalidades.
    • Optimización de procedimientos existentes.

 

Requisitos:

  • Ser residente de España
  • Mínimo 2 años de experiencia en administración, soporte y mantenimiento de Splunk o herramientas similares.
  • Experiencia de al menos 2 años con herramientas de monitorización como ITM (Tivoli), Omnibus y/o SCOM.
  • Al menos 1 año de experiencia con lenguajes de scripting: PowerShell, Visual Basic, Python o Perl.
  • Conocimientos en bases de datos Oracle y/o DB2.

 

✨ Beneficios de ser un Happener

  • Contrato indefinido
  • Modalidad hibrida con disponibilidad para turnos
  • Rango salarial 30K.
  • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
  • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
  • Convenios con Open English
  • Convenios con Coderhouse
  • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
  • Día de cumpleaños libre
  • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
  • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
  • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
  • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

 

�� En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

 

�� ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

 

�� Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

 

�� Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

 

�� Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos ��. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. ����

 

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Resumen de la oferta

Técnico/a de Sistemas – Proyecto Cloud

  • Ref: na_maroon-186341-13510
  • Madrid.
  • Experiencia de 2 a 5 años
  • Formación Profesional (FP)

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