L'oferta de treball Técnico/a E-learning & LMS ja no està disponible

Description: Forma parte de un proyecto estratégico en Hiperautomatización e Inteligencia Artificial Aplicada, impulsando el desarrollo de agentes cognitivos y soluciones Copilot en entornos Microsoft y multicloud. Qué harás Diseñar y liderar soluciones basadas en agentes de IA (Copilot Studio, Azure AI, Semantic Kernel, Power Platform, Graph, Entra ID). Definir arquitecturas de referencia y frameworks reutilizables para agentes multimodales y orquestados. Integrar agentes con sistemas empresariales (ERP, CRM, SAP, M365, APIs corporativas). Participar en la evolución del portfolio de agentes y su interoperabilidad con otros entornos (Vertex AI, Duet AI, MCP). Elaborar ofertas técnicas, RFP/RFI y workshops con clientes. Impulsar la adopción interna y la transferencia de conocimiento técnico. Imprescindible +4 años en diseño de soluciones sobre Microsoft Cloud (Azure, M365, Power Platform). +2 años en arquitectura de agentes IA con Copilot Studio, AI Builder, Azure AI Services o frameworks (Semantic Kernel, LangChain, Flowise, AutoGen). Conocimientos en NLP, Machine Learning y automatización inteligente. Experiencia en API design, integración, orquestación (Power Automate, Logic Apps, UiPath, n8n). Inglés fluido (mínimo B2). Deseable Certificaciones PL-400, PL-600, AI-102 (Microsoft). Experiencia en entornos multicloud (Google Cloud, Vertex AI, Duet AI). Participación en despliegues productivos de agentes o copilots. Capacidad consultiva y experiencia en preventa técnica. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: híbrida para las ciudades Madrid, Granada, Sevilla, Valencia, Reus, Barcelona, A Coruña, Bilbao. Resto de localizaciones: 100% remoto. Ubicación: Reus/Tarragona o Andalucía Horario: Flexible, viernes con posible intensiva Salario en función de experiencia: 50 - 62.000 EUR brutos/año Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: ¿Te motiva liderar el desarrollo de portales corporativos complejos con Liferay DXP 7.4? Proyecto 100% remoto, alto impacto técnico y autonomía real en decisiones de arquitectura. Qué harás Análisis, diseño y desarrollo de portales web basados en Liferay DXP 7.4 o superior. Parametrización y configuración avanzada de instalaciones Liferay. Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones. Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos. Desarrollo de soluciones a medida en Java / Java EE. Migración y actualización de versiones Liferay. Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales. Gestión del ciclo de vida del desarrollo con JIRA o similar. Integración con Oracle, ElasticSearch y Alfresco. Imprescindible Grado en Ingeniería, Informática o similar. +5 años de experiencia acreditada en entornos Liferay. Experiencia sólida en Liferay DXP 7.4+ (parametrización obligatoria). Desarrollo backend en Java (Azul Zulu 11) y Java EE. Experiencia en análisis funcional y diseño técnico. Oracle SQL. GitLab y herramientas de gestión de configuración. Uso de JIRA (o equivalente). Experiencia en al menos 8 de los requisitos técnicos indicados (portales, migraciones, intranets, testing, frontend, etc.). Deseable Conocimientos en React, Angular, Javascript, Typescript, Freemarker. HTML5, CSS, JS. Testing responsive en Android/iOS. Conocimiento de Apache sobre Linux RHEL 8. Experiencia con ElasticSearch y Alfresco. Manejo de Microsoft Project y Enterprise Architect (o similar). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Lugar de trabajo: Remoto 100% (España) Horario: Jornada completa Salario: En función de la experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de Técnico/a Nómina y Seguridad Social para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) Horario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. Salario: hasta 30.000 EUR B/A en función de años de experiencia Funciones: Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados Elaboración de finiquitos. Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. Elaboración de cuadres e informes mensuales. Cuadre de la contabilidad de la nómina. Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. Soporte y Atención al Cliente. Soporte ante auditorías e inspecciones internas. Requisitos: 1-2 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. Valorable: Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). Experiencia en entornos multi-convenio. Conocimientos en nómina de expatriados. Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. Inglés nivel medio. Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Buscamos un Senior Full Stack Developer / Technical Leader para incorporarse a un equipo de arquitectura de software en un entorno financiero internacional. La persona seleccionada participará activamente en la definición técnica, supervisión y aseguramiento de la calidad de los desarrollos, acompañando a los equipos durante la ejecución de los proyectos y garantizando la correcta aplicación de los frameworks y buenas prácticas de arquitectura. Responsabilidades Principales Acompañar a los equipos de desarrollo en la fase de ejecución de los proyectos. Garantizar el uso adecuado de los frameworks de arquitectura de software. Mantener la visión técnica alineada con la arquitectura definida. Diseñar o supervisar el diseño detallado (low-level design) de los componentes de la arquitectura. Resolver dudas técnicas y supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo. Asegurar la calidad de los entregables y dar soporte en despliegues y pruebas en distintos entornos. Definir procedimientos para resolver incidencias o problemas recurrentes. Colaborar con el equipo de Testing en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración. Requisitos Mínimos Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Fullstack. Experiencia en arquitectura de microservicios. Conocimientos en las siguientes tecnologías: Backend: Spring Boot, J2EE, NodeJS, PL/SQL. Frontend: Angular, React, JavaScript. API Management: WSO2. Bases de datos: relacionales y documentales. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Uso de herramientas de colaboración y ciclo de vida: JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins, Nexus. Nivel de inglés B2 o superior. Requisitos Deseables Conocimiento o experiencia en integraciones con Salesforce. Prácticas TDD y BDD. Principios de Domain Driven Design (DDD). Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend). Experiencia en desarrollos o integraciones sobre plataformas CRM. Formación Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Ingeniería Informática o formación equivalente. Condiciones de Trabajo Modalidad híbrida en Madrid, zona Las Tablas (2 días presenciales a la semana, 3 trabajo remoto) Proyecto estable y de larga duración, dentro de un entorno tecnológico de alto nivel. Resumen Buscamos un perfil Fullstack senior con visión arquitectónica, experiencia técnica sólida y capacidad de liderazgo, que desee incorporarse a un equipo innovador y dinámico en un entorno internacional de transformación digital, disfrutando de la flexibilidad de trabajar principalmente en remoto con desplazamiento presencial mínimo.

Description: Participarás en el diseño y evolución de arquitecturas backend basadas en microservicios con Spring Boot, trabajando en un entorno exigente, con altos volúmenes de datos, foco en calidad, seguridad y buenas prácticas. Un reto ideal si te motiva combinar arquitectura, desarrollo y mejora continua dentro de equipos ágiles. Qué harás Diseñar la arquitectura backend de aplicaciones basadas en microservicios Analizar y desarrollar soluciones técnicas alineadas con los requisitos del producto Implementar desarrollos en Java / Spring Boot siguiendo criterios de calidad corporativos Optimizar procesos de desarrollo y eficiencia del software Definir y aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing automático y despliegue Implementar controles de calidad y seguridad Colaborar activamente en entornos ágiles Imprescindible Experiencia en análisis y desarrollo backend con arquitectura basada en Spring Boot Arquitectura de microservicios Spring Boot, Spring Cloud Java 8-11 y programación funcional Kafka APIs y OPENAPI (alto rendimiento y baja latencia) Oracle OpenShift GitHub, Jenkins, Sonar Metodologías Agile Inglés nivel medio (imprescindible) Residencia en España. Deseable Conocimientos técnico-funcionales en entornos bancarios Experiencia en área de pagos ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto (desde España) Lugar de trabajo: España Horario: 9:00 - 18:00 Salario: En función de la experiencia laboral Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultor/a SAP SuccessFactors ECP con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos Cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH Imprescindible: Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA) Integración Employee Central ECP Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus) Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus) Soporte a usuario y gestión de incidencias Valorable experiencia en migraciones de nómina a Cloud ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Duración del proyecto: inicialmente hasta finales de agosto 2026 Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: hasta 45.000 EUR B/A Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Data Engineer (Junior / Mid / Senior) para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos. Funciones: Diseño del modelo de datos (tablas analíticas, claves, relaciones) Construcción de procesos ETL/ELT para ingestión, transformación y carga de datos. Publicación de tablas finales para consumo analítico. Coordinación con equipos de Data & IA para asegurar alineamiento funcional. Imprescindible: Experiencia como Data Engineer (2 a 6+ años según seniority). Experiencia en diseño e implementación de pipelines de datos. Experiencia trabajando con datos no estructurados. Conocimientos en modelado de datos analíticos. Experiencia en procesos ETL/ELT. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Ubicación: Madrid Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de experiencia. Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Description: En Grupo Digital buscamos perfiles de Arquitecto/a Soluciones Cloud Cloud para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos Requisitos: +8 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones Experiencia sólida en infraestructuras Multi-Cloud Conocimientos avanzados en observabilidad, rendimiento y escalabilidad. Experiencia en DWH, Datamarts, BI e integración de datos. Modelado y análisis de procesos con BPMN. Experiencia previa en entornos bancarios/corporativos complejos. Inglés alto - imprescindible Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Madrid (Boadilla del Monte) Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: Jornada completa. Jornada intensiva verano. Salario: negociable en función de años de experiencia Sobre Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

¿Te apetece diseñar microservicios escalables y participar en la puesta en producción de soluciones de IA/GenAI? Trabajarás con Python, FastAPI, Docker y Kubernetes en un entorno técnico exigente y 100% remoto. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en microservicios con Python y FastAPI. Construir APIs siguiendo especificaciones OpenAPI y gestionar comunicación entre servicios vía REST y gRPC. Contenerizar aplicaciones con Docker y orquestarlas con Kubernetes (pods, deployments, services, configmaps, secrets). Colaborar con perfiles de IA para exponer modelos ML/GenAI como servicios escalables en producción. Integrar y orquestar componentes GenAI (LangChain, LangGraph). Gestionar pipelines CI/CD junto al equipo DevOps. Monitorizar y optimizar sistemas en producción. Escribir código limpio, testeado y bien documentado. Imprescindible: +2 años de experiencia como Software Engineer. Experiencia sólida en desarrollo backend con Python. Experiencia real en diseño e implementación de microservicios con FastAPI. Conocimientos en REST, gRPC y estándares OpenAPI. Experiencia con Docker y flujos de contenerización. Buenas prácticas de ingeniería: control de versiones, testing, code reviews, CI/CD. Nivel alto de inglés (B2/C1). Valorable: Experiencia con LangChain y LangGraph. Experiencia en AWS (S3, EC2, Lambda, API Gateway). Experiencia desplegando modelos ML como APIs. Conocimientos en herramientas DevOps (GitHub Actions, AWS CodePipeline, Terraform, CDK). Experiencia con Kubernetes. Experiencia en entornos regulados (ej. sector financiero). Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: Madrid (remoto 100%) Horario: Jornada completa Salario: Hasta 45.000 EUR brutos/año Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de 4+ años en desarrollo C# y .NET. Conocimientos en ASP.NET Core / ASP.NET (MVC, WebAPI) y API REST / servicios SOAP / microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Manejo de JSON, XML y buenas prácticas de código escalable y mantenible. Aplicación de patrones de diseño (DDD, SOLID) y estándares de la industria. Experiencia con pruebas unitarias e integración, cobertura de código y mocking. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad de aprendizaje continuo, colaboración en equipo y mentoría. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y responsabilidad sobre servicios durante todo su ciclo de vida ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web en .NET. Colaborar con equipos de desarrolladores, arquitectos, DevOps y negocio. Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar soluciones existentes. Aplicar buenas prácticas de escalabilidad, estabilidad, calidad y responsabilidad. Mentorizar a compañeros menos experimentados y aportar ideas de mejora en productos y servicios. Participar activamente en proyectos con arquitecturas variadas, adaptando soluciones a cada caso. Condiciones Laborales: ✅ Modalidad híbrida: oficinas en Madrid o Palma de Mallorca ✅ Horario: L-J 08:00-14:00 / 15:00-17:30; V 08:00-14:00 ✅ No hay jornada intensiva de verano