Team Leader - Jefe/a Equipo Java

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Backend developer junior 100% remoto En Cabsa Digital Solutions buscamos dos personas a las que les encante programar, que tengan interés en aprender lenguajes nuevos con nosotros y sientan los proyectos como propios ¿Qué vas a hacer en tu día a día? Desarrollarás aplicaciones de inteligencia de negocio, productos para usuarios finales y mucho más para clientes de diferentes sectores. Vas a trabajar con Scrum y Kanban para desenvolverte con tu equipo. La posición es en remoto 100%, aunque si lo prefieras podrías trabajar en local o en formato híbrido con tus compañeros, compartir experiencias y trabajar en equipo. En equipo de verdad y con mentalidad abierta. Seguir formándote en diferentes habilidades, tanto en programación como en softskills. Vas a trabajar en aplicaciones Web con miles de clientes. Trabajarás en proyectos internacionales. Integrarás en infraestructuras AWS y Azure. Gestionarás incidencias en JIRA y con documentación en Confluence. Trabajarás con GitFlow para gestionar ramas y versiones. Usarás herramientas de CI como Jenkins y de reporte de calidad como Sonar. ¿Qué necesitas para trabajar en Cabsa Digital Solutions? Un año de experiencia mínimo en: Spring Java / J2EE Hibernate JUnit SQL 2. Capacidad de autoorganización y alta autorresponsabilidad 3. Valoramos el conocimiento en patrones de diseño, arquitectura, microservicios, AWS, ElasticSearch, TDD u Sónar. Estamos siempre aprendiendo. Qué ventajas tienes al trabajar en Cabsa Digital Solutions Herramientas de trabajo MAC Book Pro. Teletrabajo y horario flexible. Los viernes hacemos jornada intensiva, y también disfrutamos de la jornada intensiva en verano. Todos tenemos familia y amigos, así que la conciliación es un asunto muy importante para nosotros. No hace falta que te vistas de ninguna manera especial si vienes a la oficina: no tenemos dress code. Seguro médico privado a partir de los seis meses. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad social, y eso incluye la igualdad de todas las personas independientemente de cómo sean, la sostenibilidad, actuar local... Nuestra oficina en Castelldefels es nueva y cómoda, tiene párking gratuito, está muy cerca de cualquier medio de transporte... y de la playa.

Galicia

Qué buscamos Persona para liderar técnicamente el equipo de desarrollode alguno de los proyectos. Buscamos a una persona con buena base técnica y experiencia sólida en desarrollo web, con capacidad de evolucionar el producto de forma robusta y escalable, apoyando y dirigiendo al resto del equipo para lograr el objetivo. Orientación a ciente. Esperamos de ti: Conocimientos sólidos de desarrollo de software de forma que tu código sea simple, mantenible y escalable. Experiencia en diseño y optimización de consultas SQL que permitan un buen rendimiento del sistema, tanto para nuevos desarrollos, como para mejorar las soluciones ya implantadas. Buena capacidad analítica. Te sumergirás en el dominio del proyecto para poder aportar tus ideas desde el inicio y hacerte con el control en un corto período de tiempo. Interés en conocer a fondo el problema a resolver para encontrar la mejor solución para el cliente y, una vez definida, llevarla a cabo técnicamente. Se requiere: Formación en Ingeniería / Ingeniería Técnica / Grado en Informática (o titulación equivalente). Buena disposición para el trabajo en equipo. Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web JEE con Spring, Hibernate, JSP, JQuery, Angular y gestor de Bases de Datos relacional. Experiencia en análisis de requisitos de cliente y diseño técnico de la solución. Qué ofrecemos: Formar parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Estabilidad laboral. Jornada laboral de 37,5 horas semanales de trabajo (35 durante los meses julio y agosto). Libertad para establecer tu propio horario, flexibilidad total, jornada de mañana o tarde. Condiciones salariales competitivas dentro del sector, con revisiones según progresión y desempeño individual.

Galicia

PROYECTO: 150 PERSONAS aprox., divididas en diferentes módulos, cada módulo se encarga de un área de esa logística (entrada y salida de mercancía, almacenamiento, movimiento de prendas en almacén, comunicaciones entre módulos...) cada Módulo tiene un número de personas según carga, subdividido en equipos, con Team Leader- referentes técnicos, son equipos relativamente planos en los que todos hacen de todo (desarrollo, mantenimiento, análisis y documentación). Los equipos de gestionan a partir de un modelo de Sprints basado en SCRUM. Actualmente la empresa está implantando un cambio estructural para implantar metodologías ágiles en toda la cadena de producción, tanto desde la forma de captar y definir las necesidades de los productos por parte del cliente funcional (Afianzando el rol de Product Owner y organización en base a Stakeholders y Sponsors) como la estructuración del desarrollo creando el concepto de tribus como agregador de equipos y siguiendo un modelo Scrum estricto que facilite la implantación de los retos tecnológicos que la empresa va a acometer. Cuales son estos retos: Los sistemas actuales, desarrollados sobre Java 8 con una arquitectura propietaria. Toda la arquitectura se está comenzando a migrar a la nube en un planteamiento escalonado que implicará a todos los sistemas en ámbitos como: Integración del modelo de DevOps en la metodología, el paso a cloud, creación de una arquitectura de microservicios, refuerzo de los sistemas automáticos de pruebas unitarias y de integración y la utilización de repositorios basados en GitFlow. Aspectos del trabajo: El principal trabajo de todos los miembros del equipo es el desarrollo de código, las pruebas de este para proporcionar a los almacenes de las funcionalidades y evolutivos demandados En paralelo a los desarrollos, los equipos deben asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corrigiendo las incidencias que se detecten en producción o por los equipos de implantación Adicionalmente algunos miembros del equipo desarrollan las siguientes tareas: Se desarrollan por equipos específicos que en la mayor parte de los casos no forman parte del SGA. Sí es cierto que algunos equipos deben dar soporte remoto o incluso presencial a estas implantaciones. Soporte n3. Cada sistema tiene definida una estructura de soporte. Los miembros de los equipos con más experiencia entran en el modelo de soporte n3 por el cual atienden a las incidencias que los equipos de soporte de niveles más bajos no puedan resolver. Este servicio se implementa de forma rotativa (máximo una semana al mes, normalmente una semana cada 2 meses) y se compensa tanto la guardia como cada una de las llamadas recibidas fuera de horario de oficina. Las personas con más experiencia y/o categoría también participan en la selección y la formación de las nuevas incorporaciones. Requisitos técnicos: Al menos 3 años de experiencia como Programador/a ó AP Framework: propio, similar a Spring Base de datos:  DB2 TRABAJO REMOTO 100% desde cualquier ubicación a nivel nacional

Cataluña

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros/as empleados/as coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Estamos buscando un/a profesional FullStack Developer para colaborar en el marco de los proyectos internacionales de uno de nuestros clientes del sector asegurador con tecnología innovadora. Algunas funciones de tu día a día serían: Diseño y redacción del código del lado del cliente. Optimización de aplicaciones refactorizando o reescribiendo aplicaciones. Implementación de aplicaciones (diseño, codificación, pruebas unitarias) de software y aplicaciones web. Ejecución de revisiones de código. Soporte en el desarrollo de pruebas automatizadas. Requisitos No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras conocimientos/experiencia en: JAVA 8+ Angular REST Services / APIs JPA / Hibernate SQL Eclipse IDE Spring Boot Maven BBDD DB2 Design patterns Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible Smart Sessions ¿Tienes algo que contarnos? Para que te sientas parte del equipo: andjoy, pádel, running... y un fisio por si acaso! ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!