Programador/a Fullstack SpringBoot + React ¡remoto Galicia!

Madrid

Buscamos un perfil senior de DESARROLLADOR/A FULLSTACK JAVA-REACT con al menos 3 años de experiencia. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia a partir de 3-4 años con Java y React. Titulación: relacionada con Informática Teletrabajo: 100% Conocimientos mínimos: Java Javascript, HTML y CSS React Programación funcional (+ React Hooks) Typescript Conocimientos recomendados (serían un plus): Sass Webpack 5/Federación de módulos SIGNALR/PUBSUB (Sockets) Static webapps/Github actions Jest y enzyme (testing) Promises API Fecth/Axios JS avanzado (Prototypes, localstorage, APIs nativas). JavaFX (base de donde partimos para la transformación a web). Horario: 42 horas semanales en invierno (9h de lunes a jueves 6h los viernes). 35h en verano (7h todos los días). En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

País Vasco

Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A FULLSTACK con al menos 3 años de experiencia. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend Java y frontend Angular y/o React Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en San Sebastián. Residencia en Guipúzcoa o alrededores. MODALIDAD HÍBRIDA MUY FLEXIBLE: No hay nada preestablecido, la presencialidad es "dinámica" en función de la necesidad del proyecto en el que esté involucrado y de la situación de cada persona en sí. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a importante empresa del sector Posibilidades de crecimientos profesional y participación en interesantes proyectos Puesto completamente estable Distintos beneficios sociales En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Madrid

Rol: Programador Web (Java, React) Tareas a realizar: Desarrollo de nuevas funcionalidades del gestor de contenidos web del área de comunicación y creatividad: lanzamiento de nuevas webs de eventos, nuevos productos innovadores, etc. Labores de mantenimiento y correctivos de aplicación Java. Integración con nuevas APIs de terceros. Investigación de nuevas librerías para aplicar en proyectos (Three.js, metaverso, realidad aumentada, etc.) Escribir código bien estructurado, comprobable y eficiente utilizando las mejores prácticas de desarrollo de software. Diseño de interacciones de usuario, desarrollo, testing, documentación y mantenimiento de aplicaciones web. Integración de datos desde varios servicios back-end y bases de datos (Mongo DB). Diseño de arquitectura del lado del cliente y del lado del servidor. Requisitos: Experiencia en proyectos con Java. HTML/HTML5, CSS3, JavaScript. Experiencia en sistemas de bases de datos relacionales SQL. Integraciones de APIs (Ajax y RESTful), experiencia en JSON y/o XML. Experiencia en el trabajo con sistemas CMS (WordPress, Blogger, etc). Conocimiento de Bibliotecas de Javascript Control de código fuente (GitHub). Valorable: Conocimientos en Node.js y MongoDB.

Galicia

Rol: Desarrollador/a Fullstack Java Requisitos: Persona autónoma, con capacidad de abordar un desarrollo complejo. Que sea capaz de aportar ideas técnicas y asumir análisis funcionales y diseños técnicos. El perfil debería ser un desarrollador fullstack, es decir, capaz de realizar desarrollos tanto en la parte frontal de las aplicaciones como en el backend. Conocimientos imprescindibles y deseables en las siguientes tecnologías: Java nivel experto. Mínimo versiones Java 8, de ahí en adelante. Que tenga los conceptos claros y las cosas que se pueden hacer en Java. Deseable que tenga conceptos de la programación funcional, que sepa lo que es una interfaz funcional, un método referenciado... Spring nivel experto, que sepa lo que es un bean, inyección de dependencias, singleton, prototype. Deseable que conozca Spring boot. Base de datos Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros, si se le pregunta lo que es un HAVING que lo sepa responder, que sepa de una manera clara y concisa lo diferencia entre un LEFT JOIN o un RIGHT JOIN. Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable: Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros. Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins. Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback. Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario. Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo. Microservicios, Docker, Docker compose. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: A Coruña. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Modalidad: remoto desde cualquier ubicación de Galicia o sus alrededores. Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos. Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal. Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año.