La oferta de trabajo Operations Area Manager Inglés Alto (Cliente Final) ya no está disponible

Descripción de la oferta de empleo En Almato Iberia, buscamos un Programador Golang Senior y de nivel medio con un alto nivel de alemán para unirse a nuestro equipo. Trabajarás en integraciones empresariales, modelado de datos y desarrollo de servicios backend escalables. Te ofrecemos una posición 100% remota en España. Responsabilidades: Diseñar e implementar interfaces con sistemas como SAP, Microsoft 365, JIRA y plataformas ITSM (ServiceNow, Assyst, Valuemation). Modelar, almacenar y procesar datos utilizando estructuras de grafos (nodos, aristas, objetos, verbos). Diseña e implementa mapeos de sistemas fuente en una ontología objetivo. Construir y mantener microservicios, desarrollar APIs REST e integrar con bases de datos SQL /NoSQL. Desarrollar y desplegar aplicaciones usando Docker y Kubernetes. Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de sistemas e integración, y colaborar dentro de un equipo ágil de Scrum. Requisitos indispensables: Formación: Título universitario en Informática, Ingeniería en Informática, o en un área relacionada (o experiencia equivalente). Sólidos conocimientos en Golang y en la creación de Microservicios. Experiencia con sistemas ITSM (ServiceNow, Assyst, Valuemation). Manejo práctico de Docker y Kubernetes. Experiencia con bases de datos gráficas, ontologías y modelado de datos. Experiencia en el desarrollo de REST APIs e integración backend. Alto nivel de inglés como de alemán tanto hablado como escrito. (mínimo C1). Habilidades deseadas: Conocimiento en knowledge graphs, IA agentiva o modelos de lenguaje. Familiaridad con la administración pública alemana (Verwaltungskontext)es un plus. Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K. Lo que ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida. Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta. Buena conciliación de la vida laboral y familiar. Opción a seguro médico privado. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.

en GP DIGITAL buscamos para cliente ser sector PUBLICO Delivery Manager "Change & Problem Manager" ¿Te interesa liderar la gestión de cambios críticos en un entorno tecnológico de alta complejidad y con gran impacto operativo? Buscamos un/a Delivery Manager especializado/a en Change & Problem Management para coordinar cambios mayores, garantizar la estabilidad de los servicios y actuar como referente en la mejora continua de procesos IT. Qué harás Gestionar de extremo a extremo la cola de cambios mayores mediante Jira y Remedy. Priorizar actuaciones siguiendo procedimientos y criterios establecidos. Garantizar la trazabilidad y documentación completa de todos los cambios. Realizar seguimiento de cambios asignados y coordinar su ejecución. Preparar, convocar y liderar CABs y eCABs. Ejecutar las acciones derivadas de los comités de cambios. Participar en comités de decisión y proponer mejoras de proceso. Coordinarse con proveedores y áreas internas para minimizar riesgos. Identificar riesgos técnicos y operativos asociados a los cambios. Analizar incidencias, lecciones aprendidas y mejores prácticas. Actuar como referente funcional en ámbitos específicos del servicio. Mantener una interlocución continua con equipos técnicos y responsables operativos. Imprescindible Experiencia mínima de 4 años en gestión de cambios, incidencias y problemas. Experiencia demostrable trabajando bajo marcos ITIL. Experiencia en entornos complejos con alto volumen de cambios críticos. Conocimientos y experiencia con herramientas Jira y Remedy. Capacidad de interlocución directa con cliente y áreas técnicas. Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Capacidad de liderazgo, coordinación y mejora continua. Experiencia identificando riesgos asociados a cambios tecnológicos. Catalán nivel alto (imprescindible). Residencia en España, en Barcelona o Reus. Deseable Experiencia previa en proyectos del sector público. Formación de máster o postgrado en TIC. Conocimientos de infraestructuras, redes, sistemas, seguridad y aplicaciones. Experiencia coordinando múltiples proveedores y equipos transversales. Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad de trabajo: Presencial Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) o Reus Horario: Turnos rotativos entre las 06:00 y las 22:00 horas Entrada puede ser a las 06:00, 07:00, 08:00 o 09:00 Disponibilidad: Guardias cada 5 semanas en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Descripción de la oferta de empleo Buscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure. El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure. Responsabilidades: Migración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform. Arquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.). Infraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure. Contenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados. CI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD. Seguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos. Colaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán. Soporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final. Requisitos indispensables: Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares. Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales). Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions. Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka. Terraform (imprescindible). Kubernetes, Helm, Docker. CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD. Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry. Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma) Requisitos Deseables: Alemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado). Experiencia previa en migraciones complejas multi-cloud. Certificaciones en Azure o AWS. Conocimientos avanzados en seguridad cloud y networking. Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K. Lo que ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Opción a seguro médico privado. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

Descripción de la oferta Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, ¡tu sitio está en SIXTEMA! Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas. Rol: Gerente de Cuentas (Key Account Manager) (Remoto) Formación requerida: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Informática o afines. Requistos imprescindibles: Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público y privado. Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio. Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e generador de confianza en sus clientes. Capacidad de establecer relaciones a largo plazo. Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio, incluido el Sector Público. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. Requisitos valorables: Conocimientos específicos del Sector Público. Formación adicional en técnicas de venta. Experiencia previa comercializando soluciones de gestión para Administraciones Públicas. Funciones principales: Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito designado. Gestionar de principio a fin el ciclo comercial de nuestras soluciones: prospección, análisis consultivo, presentación de propuestas, negociación y cierre. Realizar presentaciones, demos funcionales, visitas y seguimiento activo de las ofertas. Detectar necesidades dentro de la base instalada y potenciar el cross-selling del portfolio de Sixtema. Acompañar, asesorar y guiar a clientes y potenciales clientes durante todo el proceso. Mantenerte al día de nuestras soluciones, de la competencia y de las tendencias del sector público (¡y sí, también de los entresijos de la contratación pública!). Gestionar tu pipeline, previsiones y actividad diaria en CRM y herramientas colaborativas. Participar en licitaciones y procesos administrativos conforme a nuestros procedimientos internos. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección. Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge. Formar parte de un equipo de profesionales que desarrollan su trabajo con el foco puesto en la mejora continua y en la calidad. Estabilidad y desarrollo profesional. Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Retribución flexible: seguro médico. Buen ambiente de trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre. Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un/ amigo/a. Plan de formación, te ofrecemos formación continua, tanto en modalidades en directo como con plataformas de formación. Participación en actividades de equipo. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Si te identificas, ¡únete al equipo! ¡Inscríbete en nuestra oferta! O envía tu CV a: rrhh@sixtema.es

¿Te gustaría liderar la definición técnica y la evolución de arquitecturas de microservicios en un entorno crítico y de alto impacto? Buscamos un perfil senior con visión de arquitectura y liderazgo técnico, participando en proyectos complejos del ámbito de pagos y trabajando con tecnologías punteras y metodologías Agile. Funciones: Liderar técnicamente el diseño y evolución de arquitecturas basadas en microservicios. Definir soluciones orientadas a eventos utilizando Kafka. Participar en iniciativas relacionadas con el área de pagos. Diseñar APIs bajo estándares OpenAPI. Orquestar procesos mediante Appian. Coordinar y acompañar técnicamente a equipos de desarrollo. Garantizar buenas prácticas y calidad técnica en entornos Agile. Requisitos: Más de 6 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software. Experiencia en diseño de arquitecturas orientadas a eventos con Kafka. Amplia experiencia con Spring Boot y microservicios. Conocimiento de arquitecturas de microservicios en entornos bancarios (Darwing - Gluon) Experiencia en orquestación de procesos con Appian. Diseño de APIs con OpenAPI. Experiencia liderando equipos. Conocimientos funcionales del área de pagos. Nivel de inglés medio. Deseable: Conocimientos de Angular. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: Remoto (candidatos/as ubicados en España) Modalidad de trabajo: remoto Horario: Jornada completa. Salario: hasta 46.000 EURB/A Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Buscamos 5 perfiles senior con experiencia en entornos cloud AWS, microservicios y soporte de aplicaciones para participar en la operación y mantenimiento de soluciones de alta disponibilidad Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: cualquier ubicación en España Modalidad de trabajo: remoto. Sólo desde España. Horario: turnos rotativos 24x7 Salario: rango salarial 34.000 EUR - 40.000 EUR B/A en función de experiencia Funciones: Participar en el mantenimiento y soporte de aplicaciones backend basadas en microservicios. Monitorizar y resolver incidencias en entornos cloud AWS. Gestionar y analizar eventos relacionados con procesamiento de pagos y tarjetas. Realizar troubleshooting sobre APIs, integraciones y sistemas distribuidos. Supervisar plataformas basadas en Kafka, RabbitMQ y arquitecturas orientadas a eventos. Monitorizar procesos batch y dependencias operativas. Gestionar incidencias siguiendo procedimientos ITSM. Analizar métricas, logs y trazas para garantizar la estabilidad de los servicios. Requisitos: 4 años de experiencia en soporte de aplicaciones o entornos de producción. Inglés alto (imprescindible). Experiencia en AWS y herramientas de monitorización cloud (CloudWatch). Conocimientos operativos de Kubernetes / EKS. Experiencia en microservicios y sistemas distribuidos. Resolución de incidencias sobre APIs y API Gateway. Experiencia con Kafka, MSK, Confluent o tecnologías equivalentes. Experiencia con RabbitMQ o soluciones de mensajería similares. Conocimiento de Aurora/RDS, DynamoDB, DocumentDB y monitorización de bases de datos. Experiencia con S3, EBS, EFS y transferencia de ficheros. Monitorización de procesos batch mediante Control-M, Airflow o similares. Conocimientos de observabilidad: logs, métricas, trazas y alertas. Conocimiento de GitOps, ArgoCD y GitHub Cloud. Experiencia en gestión de incidencias ITSM. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Conocimiento funcional: Autorización de tarjetas y procesamiento de transacciones. Ciclo de vida de tarjetas de débito y crédito. Emisión y embossing de tarjetas. Tokenización y gestión del ciclo de vida del token. Disputas y errores entrantes. Procesos de compensación y liquidación. APIs, integraciones y canales. Conocimiento de redes de tarjetas: Visa, Mastercard, AMEX y procesadores locales. Servicios de autorización OAS / dual-run. Eventos, procesos batch y dependencias operativas. Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

en GP DIGITAL buscamos para cliente del sector RETAIL CONSULTOR/A WMS / SGA MANHATTAN ¿Te gustaría participar en proyectos de transformación logística y cadena de suministro trabajando con una de las soluciones WMS /SGA más demandadas del mercado? Buscamos un/a Consultor/a WMS Manhattan con experiencia en implantación y evolución de sistemas de gestión de almacenes, integración con automatismos y entornos omnicanal. Qué harás Participar en proyectos de consultoría de cadena de suministro y operaciones. Diseñar e implantar soluciones de gestión de almacenes basadas en WMOS Manhattan. Analizar procesos logísticos y proponer mejoras funcionales y operativas. Colaborar en integraciones con automatismos y sistemas periféricos de almacén. Participar en iniciativas de omnicanalidad y optimización logística. Trabajar en entornos Agile junto a equipos multidisciplinares. Imprescindible Entre 3 y 6 años de experiencia en consultoría de Supply Chain y Operaciones. Experiencia demostrable en diseño e implantación de soluciones WMS/SGA Conocimiento sólido y experiencia práctica con WMOS Manhattan. Experiencia en integración de sistemas de gestión de almacenes con automatismos. Formación universitaria o Grado Superior. Residencia en ESPAÑA Deseable Inglés alto. Experiencia en proyectos omnicanal. Conocimiento de procesos logísticos avanzados y automatización de almacenes. Experiencia en entornos Agile. Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto Ubicación: España (imprescindible residir aqui) Viajes: Ocasionales a instalaciones del cliente Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 Horario de verano: De 08:00 a 15:00 (del 1 julio al 15 septiembre, sujeto a necesidades del proyecto) Incorporación: Inmediata Disponibilidad/guardias: Posibilidad futura según necesidades del servicio en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Únete a un programa internacional de transformación en el sector asegurador, coordinando iniciativas estratégicas entre negocio y tecnología en entornos complejos y multicountry. Buscamos un perfil con experiencia real en seguros y transformación digital, capaz de liderar la coordinación integral de programas con interlocución directa con alta dirección. Funciones: Coordinar programas de transformación digital dentro del sector asegurador Liderar el ejercicio de Target Operating Model en entornos corporativos internacionales Coordinar procesos de carve-out tecnológico e infraestructuras entre compañías Gestionar dependencias entre áreas de negocio, tecnología, legal, tax, finance, data y cyber Supervisar proyectos IT y asegurar la transición desde entornos AS-IS hacia modelos objetivo Elaborar presentaciones ejecutivas y reporting para dirección Gestionar riesgos, issues, planes de mitigación y escalado de incidencias Coordinar stakeholders de negocio y TI en diferentes geografías Garantizar la calidad y consistencia de entregables y reporting Definir metodologías comunes y estándares de seguimiento del programa Requisitos: Mínimo 6 años de experiencia como PMO en compañías de seguros Experiencia demostrable en programas de transformación digital dentro del sector asegurador Conocimiento sólido de metodologías PMP, PRINCE2 y/o Agile Experiencia gestionando múltiples stakeholders y entornos complejos Capacidad para generar cuadros de mando e informes ejecutivos Experiencia en coordinación de programas internacionales Inglés alto imprescindible Valorable: Certificaciones PMP, PRINCE2 o Scrum Experiencia en herramientas BI y dashboards Conocimiento de soluciones tecnológicas del sector seguros Experiencia en entornos multinacionales ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: 09:00h - 18:00h. Jornada intensiva en verano: 08:00h - 15:00h Salario: hasta 46.000 EUR B/A en función de años de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Buscamos un/a Mid/Senior Frontend Developer especializado/a en React para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración, con trabajo 100% remoto y un entorno técnico exigente. Funciones: Desarrollo y evolución de aplicaciones frontend con React. Gestión de estados y Context API. Implementación y consumo eficiente de datos mediante React Query. Desarrollo de tests utilizando Vitest. Optimización del rendimiento y renderizado de las aplicaciones. Maquetación y desarrollo de interfaces con Tailwind CSS. Trabajo en entorno Agile y colaboración con equipos multidisciplinares. Requisitos: Más de 3 años de experiencia como desarrollador/a Frontend. Experiencia avanzada con React. Conocimientos de React Query. Manejo de Context API y gestión de estados. Experiencia realizando pruebas con Vitest. Capacidad para optimizar rendimiento y renderizado. Experiencia con Tailwind CSS. Nivel alto de inglés (imprescindible). Deseable: Conocimientos de Oracle. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: cualquier ubicación en España Modalidad de trabajo: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: Jornada completa. Salario: 33.000 - 41.000 EUR B/A en función de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Trabaja en soluciones low-code de alto impacto con el ecosistema Microsoft. Proyecto estable donde podrás diseñar, automatizar y optimizar aplicaciones empresariales desde cero. Funciones: Desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Model-Driven y Canvas Apps) Diseño y gestión de datos en Dataverse Integración con SharePoint Automatización de procesos con Power Automate Diseño de soluciones escalables y optimizadas Integración con APIs REST y uso de Power Fx Partcipación en entornos Waterfall Requisitos: 5 - 7 años de experiencia en desarrollo con Power Platform Experiencia sólida en Power Apps (Model-Driven y Canvas) Conocimientos avanzados de Dataverse Experiencia con Power Automate Integración con SharePoint Conocimientos de JavaScript, JSON y REST APIs Nivel de inglés medio ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato indefinido Lugar de trabajo: cualquier ubicación en España Modalidad de trabajo: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: Jornada completa (9 - 18H). Horario intensivo verano (8 - 15h). Salario: hasta 34.000 - 42.000 EUR B/A en función de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!