L'oferta de treball Gestor de la Tecnología de lnformación ja no està disponible

Description: Desde Grupo Digital, buscamos Consultores/as SAP PI/PO para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en el área de ventas y distribución Imprescindible: Experiencia 5+ años como consultor/a de integración SAP Amplia experiencia en SAP Process Orchestration (PO / PI) Experiencia práctica en SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI) Diseño de arquitecturas híbridas (on-premise / cloud) Desarrollo de interfaces A2A y B2B Tecnologías y protocolos de integración: 1. IDoc, RFC, Proxy 2. SOAP, REST, OData 3. SFTP, File, JMS 4. Desarrollo de iFlows en SCPI Mapeos complejos: 1. Gráficos 2. XSLT 3. Java mappings 4. Integración de SAP ECC y SAP S/4HANA con sistemas externos 5. Experiencia en migraciones de SAP PO a SAP SCPI Gestión de seguridad: 1. Certificados y keystores 2. SSL 3. OAuth2 / SAML Monitorización y troubleshooting: 1. SAP PO Message Monitoring 2. SCPI Monitoring y Trace 3. Gestión de transportes y versionado 4. Soporte a pruebas técnicas, integradas y UAT Se valorará: Certificaciones SAP PO / CPI Experiencia en proyectos de modernización de integración Conocimientos de API Management, Event Mesh (valorables) Experiencia en metodologías Agile / Scrum Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto. Imprescindible residir en España Horario: jornada completa Salario: negociable en función de experiencia. Grupo Digital Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

En Zemsania buscamos un/a Técnico/a de Sistemas con experiencia en administración de entornos Windows, servicios corporativos, redes y seguridad. El rol combina tareas de operación, mantenimiento, coordinación con proveedores y soporte de segundo nivel en un entorno tecnológico estable y de gran volumen. Modalidad y horario Híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo. Ubicación: San Blas - Canillejas (Madrid). Jornada intensiva de verano: del 15 de junio al 15 de septiembre. Requisitos mínimos Formación Grado en Ingeniería en Telecomunicaciones o titulaciones afines. Conocimientos técnicos Gestión de certificados. Administración de Azure AD / Microsoft Entra ID. Gestión de Azure KeyVault. Administración de Fileserver. Administración de Active Directory. Conocimientos en seguridad informática. Administración de Windows Server (IIS, DCs, DNS, DHCP...). Configuración y gestión de GPOs. Uso de herramientas de ticketing para gestión de incidencias y peticiones. Experiencia Al menos 3 años en un puesto similar. Se valorará experiencia en entornos sanitarios. Habilidades personales Perfil dinámico, con iniciativa y responsabilidad. Buenas relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Proactividad, implicación y capacidad de análisis. Requisitos deseables Experiencia adicional en seguridad, automatización o scripting. Conocimientos en redes o servicios corporativos avanzados. Funciones principales Administrar servidores Windows Server (IIS, DCs, DNS, DHCP...). Coordinar acciones técnicas con áreas internas y proveedores externos. Ejecutar planes de implantación garantizando cumplimiento de plazos y estándares. Definir procedimientos operativos alineados con la Dirección de Tecnología. Validar y diseñar soluciones técnicas de terceros, adaptándolas a estándares corporativos. Elaborar y mantener documentación funcional, técnica y de red. Realizar tareas de instalación, mantenimiento y soporte. Proporcionar soporte de segundo nivel. Gestionar incidencias y peticiones mediante herramienta de ticketing. Qué ofrecemos desde Zemsania Contrato estable. Proyecto de larga duración en un entorno corporativo sólido. Modalidad híbrida con jornada intensiva en verano. Formación continua y acompañamiento del equipo de Talent. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Java con una sólida experiencia en el sector sanitario para unirse a nuestro equipo en Zemsania. Si eres un líder apasionado por la tecnología, con ganas de afrontar nuevos retos y buscas un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! En Zemsania, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras a nuestros clientes. Valoramos la excelencia, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Como Desarrollador/a Líder Java, tendrás un papel fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de vanguardia, contribuyendo directamente al éxito de proyectos clave en el ámbito de la sanidad. ¿Qué harás en tu día a día? Buscamos perfiles Senior Backend Software Developer con una amplia experiencia en proyectos en el ámbito de la sanidad. Como Senior Backend Software Developer será responsable de: Diseño y Desarrollo: Liderar el diseño e implementación de soluciones backend para aplicaciones complejas. Colaborar con arquitectos de software para definir la estructura técnica. Desarrollar y mantener código eficiente, escalable y de alta calidad. Gestión de Datos: Gestionar bases de datos eficientemente, optimizando consultas y asegurando la integridad de los datos. Implementar soluciones de almacenamiento y recuperación de datos. Seguridad: Garantizar la seguridad de las aplicaciones mediante la implementación de mejores prácticas y protocolos de seguridad. Identificar y mitigar posibles vulnerabilidades. Optimización y Rendimiento: Mejorar continuamente el rendimiento del sistema mediante la optimización del código y la infraestructura. Colaboración y Liderazgo Técnico: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores frontend, QA y otros. Proporcionar liderazgo técnico y orientación a miembros del equipo más junior. Mentoría Mantenimiento y Resolución de Problemas: Diagnosticar y resolver problemas técnicos en el backend. Mantener y actualizar sistemas existentes según sea necesario. Documentación: Crear documentación clara y completa para el código desarrollado. Documentar procesos y decisiones de diseño e implementaciones ¿Qué buscamos en ti? Más de 8 años de experiencia profesional como Desarrollador/a Java. Título universitario en informática o campo relacionado. Experiencia en desarrollo de aplicativos en entorno de Sanidad. Experiencia demostrada como desarrollador backend, preferiblemente con al menos 8/10 años de experiencia. Experiencia trabajando en entornos ágiles, como Scrum o Kanban. Experiencia en entornos de nube, preferiblemente en AWS y GCP Conocimientos Técnicos: Conocimientos sólidos en bases de datos SQL y NoSQL como Postgresql, MSSQL/MySQL, MongoDB, HBase, Bigtable, Solr/ElasticSearch. Profundo conocimiento de lenguajes de programación backend como Java Amplio conocimiento del ecosistema SPRING, incluyendo Spring Boot, Spring Data, Spring JPA, Spring Security, y JWT. Fuerte conocimiento en programación de API, con enfoque en OpenAPI y REST. Fuerte comprensión de arquitecturas de software y diseño de sistemas escalables. Familiaridad con la arquitectura de microservicios y su implementación. Se valorarán conocimientos en las siguientes áreas Experiencia en el uso de herramientas de automatización como Jenkins o GitLab CI. Experiencia avanzada en otros lenguajes de programación como Python o C#. Conocimiento de estándares de interoperabilidad sanitarios: HL7 y FHIR. Conocimiento de nomenclaturas y clasificaciones del ámbito sanitario/ómico (SNOMED, CIE, HPO, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un paquete salarial competitivo. Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de alto impacto en el sector sanitario. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Modalidad de trabajo remoto desde cualquier punto de España. Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico. Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo Java aplicado a la sanidad, ¡queremos conocerte! Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Zemsania busca: DESARROLLADOR/a FRONTEND SENIOR REACT ¿Eres un apasionado/a del desarrollo frontend con una sólida experiencia en React y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! En Zemsania, colaboramos con una importante empresa del sector retail y moda que busca incorporar a su equipo técnico un/a Desarrollador/a Frontend Senior. Te unirás para participar activamente en el desarrollo de soluciones frontend de vanguardia, abarcando tanto aplicaciones web como móviles. Como parte fundamental de nuestro equipo, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo de nuestras aplicaciones: desde su desarrollo inicial, pasando por su mantenimiento continuo, hasta su evolución y mejora. Trabajarás en un entorno dinámico, aplicando las mejores prácticas y los estándares de desarrollo más modernos para asegurar la calidad y escalabilidad de nuestros productos. ¡Forma parte de proyectos innovadores y marca la diferencia! Modalidad de trabajo: Remoto (España) Experiencia requerida: Buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia demostrable como desarrollador/a frontend, con un historial comprobado en la ejecución de proyectos exitosos utilizando React. Tu capacidad para presentar y discutir proyectos previos será fundamental. Responsabilidades principales: Desarrollo e implementación de soluciones frontend avanzadas. Desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones de escritorio y apps móviles (iOS / Android). Mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes. Revisión de Pull Requests (PRs). Participación en la mejora continua del código y de las aplicaciones. Conocimientos y Habilidades Imprescindibles: React: Dominio avanzado de la librería para la construcción de interfaces de usuario declarativas y eficientes. Experiencia en el ecosistema de React (Hooks, Context API, etc.). TypeScript: Experiencia sólida en el uso de TypeScript para añadir tipado estático a las aplicaciones JavaScript, mejorando la mantenibilidad y reduciendo errores. Node.js: Comprensión y experiencia en el uso de Node.js, especialmente en el contexto de herramientas de build, desarrollo o servidores simples. HTML5: Conocimiento profundo de las últimas especificaciones de HTML5 y su semántica. CSS / SCSS / SASS: Experiencia avanzada en estilos CSS, incluyendo preprocesadores como SASS o SCSS para una gestión más eficiente y modular de las hojas de estilos. Git: Dominio del control de versiones con Git, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (Gitflow, etc.). Inglés: Nivel alto, especialmente a nivel oral, para facilitar la comunicación en un entorno internacional y la comprensión de documentación técnica. Experiencia en performance. Se valorará positivamente (pero no es imprescindible): Next.js Metodologías Agile / Scrum / TDD Experiencia con Jira GraphQL (Apollo) Testing frontend con Jest y React Testing Library Conocimientos de AWS Contenedores: Docker y Kubernetes ¿Por qué unirte a Zemsania? En Zemsania, creemos en el potencial de las personas. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos retadores en empresas líderes. Valoramos la proactividad, el espíritu de equipo y la pasión por la tecnología. ¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un impulso a tu carrera, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de: Jefe de Equipo - Líder Técnico de Desarrollo Software Responsabilidades: Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas) Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud) Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA... Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa. El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo. Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%) Desarrollo de Componentes/Servicios (25%) Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%) Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática Idiomas: Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional. Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo Requisitos imprescindibles: Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca... Experiencia como desarrollador de proyectos Java Experiencia como desarrollador de proyectos Angular Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js Experiencia en los frameworks: Spring Boot Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn. Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3 Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript. Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS) Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,... ¿QUÉ SE OFRECE? Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio. Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java) Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás. HORARIO: Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30 Viernes de 8:30 a 15:00 Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,... Posibilidad de TELETRABAJO 100% desde cualquier ubicación de Galicia, Asturias o Léon, con asistencia puntual a oficina en Santiago de Compostela, solo durante la primera semana de inicio y reuniones puntuales. ¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

¡Únete a Zemsania como DESARROLLADOR/a Fullstack PHP SYMFONY! En Zemsania, estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Fullstack con una sólida experiencia en PHP y Symfony para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos desafiantes. ¿Eres la persona que buscamos? Si tienes pasión por el desarrollo de software, te desenvuelves con soltura en el ecosistema PHP y buscas un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el Puesto: Título: DESARROLLADOR/a Fullstack PHP SYMFONY Empresa: Zemsania Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo. Jornada: Completa, en horario de 9:00 a 18:00, de lunes a viernes. Modalidad: Híbrida (60% presencial - 40% remoto). Podrás unirte a nosotros en nuestras oficinas de Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla, Santander, Bilbao o Vitoria. Proyecto: Te integrarás en un equipo dedicado al mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones complejas, asegurando su óptimo rendimiento y la implementación de nuevas funcionalidades. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos Técnicos) Backend: Lenguaje / Framework: Experiencia sólida y demostrable con PHP y el framework Symfony (preferiblemente versiones 4.3 y PHP 7.3). Experiencia en Aplicaciones: Capacidad para desarrollar y mantener aplicaciones complejas, yendo más allá de las páginas web tradicionales. Buenas Prácticas: Conocimiento y aplicación de metodologías como TDD (Test-Driven Development), DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID. APIs: Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST. Bases de Datos: Dominio de bases de datos NoSQL como MongoDB y relacionales como MySQL y SQL Server. Otras Tecnologías: Familiaridad con ElasticSearch, Docker y Git. Experiencia en el uso de Jira para la gestión de proyectos. Frontend: Lenguajes: Dominio de JavaScript, HTML5, CSS3 y SCSS. Framework / Librerías: Experiencia con React y Node.js. APIs: Experiencia en el consumo e integración de APIs REST. Bases de Datos: Conocimiento de MongoDB. Otras Tecnologías: Familiaridad con Docker y Git. Experiencia en el uso de Jira. Idiomas: Inglés: Nivel B2 muy fluido o C1. La comunicación en inglés es esencial para la colaboración en el proyecto. ¿Por qué unirte a Zemsania? Formarás parte de una empresa líder en el sector tecnológico, con presencia internacional. Trabajarás en proyectos innovadores y de gran envergadura. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible y adaptado a las nuevas realidades. Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Contarás con un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos. ¡Esperamos tu postulación!

Azure Consultant - Varias ubicaciones (España) - Híbrido Para liderar proyectos end-to-end en Microsoft Azure para grandes entornos enterprise Impacta en la estrategia cloud, la gobernanza y la optimización de infraestructuras críticas. Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Reus, Granada, Sevilla, Málaga, Valencia, A Coruña, Madrid o Barcelona (España) Horario: Flexible Salario: En función de la experiencia laboral Qué harás Liderar proyectos end-to-end en entornos Microsoft Azure (estrategia, Landing Zone, implementación y gobierno). Definir modelos de gobernanza, seguridad y optimización de costes. Analizar y mejorar rendimiento, escalabilidad y eficiencia operativa. Actuar como referente técnico en proyectos con interlocución directa con cliente. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos enterprise y multi-cloud. Imprescindible Titulación en Ingeniería Técnica o Superior. +5 años de experiencia en sector TIC, especialmente en consultoría técnica o de negocio en entornos cloud híbridos o multi-cloud. Experiencia liderando proyectos Azure en entornos enterprise. Conocimiento sólido de Azure PaaS, modelos de gobernanza y buenas prácticas de seguridad cloud. Experiencia aplicando metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Certificación AZ-104 (Azure Administrator Associate) obligatoria. Nivel alto de ingles (hablado y escrito). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable Experiencia en transformación digital en grandes organizaciones. Otras certificaciones Microsoft Azure. Experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos contrato directo con el cliente Entorno laboral internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...). en cuanto a nosotros ... Grupo Digital Somos una consultora IT, con un equipo de más de 150 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de desarrollo aplicaciones, arquitectura de sistemas, Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, Big Data etc.. amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Descripción del puesto Buscamos un/a Analista Programador/a iOS con experiencia en desarrollo nativo y participación en equipos Agile, para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro del sector bancario. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo y mantenimiento de una app móvil corporativa, dentro de un equipo colaborativo, proactivo y orientado a aportar valor. Es una posición de prioridad muy alta, con incorporación ASAP y duración estimada de 12 meses. Modalidad y ubicación 100% Remoto Requisitos mínimos Experiencia mínima: 3 años en desarrollo iOS nativo Experiencia con: Swift SwiftUI Objective‑C Conocimiento de patrones de arquitectura: MVVM VIPER Experiencia trabajando en equipos Agile Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno RUN Perfil proactivo, colaborativo, con actitud positiva y orientado al trabajo en equipo Requisitos deseables Experiencia previa en proyectos del sector bancario Conocimientos en CI/CD para apps móviles Experiencia en entornos de alta disponibilidad y grandes volúmenes de usuarios Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de una app móvil nativa iOS Participación en un equipo Agile multidisciplinar Trabajo en entorno RUN (evolutivos, correctivos, optimización) Aportación de ideas y propuestas de mejora Colaboración estrecha con el equipo de desarrollo y diseño Participación activa en la evolución técnica del producto Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

En GP DIGITAL buscamos: SECURITY ENGINEER N2 para importante cliente internacional en el ámbito de la ciberseguridad que ofrece a sus clientes soluciones innovadoras y adaptadas a sus necesidades de detección, análisis y respuesta a amenazas de primer nivel a través de sus Centros de Operaciones de Seguridad (SOC). ¿Qué buscamos? Ingenieros/as de ciberseguridad con experiencia en Cisco FirePower, Netskope, Imperva SecureSphere, TredMicro, Microsoft O365 Defender y/o Tufin Security Personas expertas en tecnologías de ciberseguridad, apasionadas por el sector que cuenten con experiencia en sistemas y redes y que estén alineadas con nuestros valores de colaboración, curiosidad y ganas de crecer y mejorar día a día. ¿Qué haras ? Implementar y administrar soluciones de seguridad para gran empresa (IDS/IPS, EDR, WAF, DLP, Protección de correo, etc.). Configuración de las plataformas de seguridad de detección y prevención de amenazas. Propuesta de mejoras. Colaboración con nuestro equipo CSIRT para la respuesta ante incidentes. Elaborar documentación de procedimientos de operación, documentación técnica y final de proyecto. Requisitos imprescindibles: Experiencia de al menos 2 años en un NOC o realizado administración de equipos de red. Conocimiento y experiencia previa utilizando Cisco Firepower. Experiencia previa de al menos 2 años con alguna de las siguientes tecnologías: Netskope, Imperva SecureSphere, TrendMicro Vision One, Trend Micro Email Security, Microsoft O365 Defender y/o Tufin Security. Experiencia de al menos 1 año en el despliegue y la implementación técnica de proyectos de seguridad o networking. Conocimientos avanzados de redes y sistemas. Trabajamos en un entorno internacional así que necesitamos que tengas mínimo un nivel B2 de inglés. Valorable además Tienes 2 ó 3 años de experiencia en gestión de servicios de seguridad, si son trabajando en un SOC mejor aunque no es imprescindible. Tienes sólido conocimiento de conceptos relacionados con ciberseguridad y detección de amenazas. Una visión analítica y capacidad de resolución de problemas son elementos clave para este puesto. Eres una persona organizada con control del tiempo y de las tareas a realizar. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Eres una persona inquieta, proactiva y con ganas de aprender continuamente.

Zemsania busca un/a Técnico/a de Soporte para unirse a nuestro equipo en Santiago de Compostela. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con al menos 2 años de experiencia en roles de soporte, que deseen desarrollarse en un entorno híbrido y dinámico. Si tienes vocación por la resolución de incidencias, la atención al usuario y la mejora continua de los sistemas, ¡queremos conocerte! Misión del puesto: Como Técnico/a de Soporte, serás responsable de brindar asistencia funcional y técnica a nuestros usuarios finales, asegurando la continuidad operativa y la satisfacción del cliente. Tu labor será fundamental para la resolución de incidencias, la gestión de peticiones y la correcta implementación de nuevas funcionalidades. Funciones principales: Soporte funcional a usuarios finales: Serás el punto de contacto principal para la resolución de incidencias y la gestión de peticiones relacionadas con nuestras aplicaciones y sistemas. Esto incluye el diagnóstico de problemas, la implementación de soluciones y el seguimiento hasta la completa satisfacción del usuario. Gestión de publicaciones de nuevas revisiones: Colaborarás activamente en el ciclo de vida de las aplicaciones, participando en la gestión y despliegue de nuevas versiones y actualizaciones, asegurando una transición fluida y sin interrupciones para los usuarios. Colaboración en tareas de implantación: Participarás en proyectos de implementación de nuevas soluciones o módulos, lo que incluirá la formación a usuarios finales, la extracción y análisis de indicadores clave de rendimiento, y otras tareas de apoyo necesarias para el éxito del proyecto. Generación de informes por SQL: Desarrollarás y ejecutar la generación de informes personalizados utilizando consultas SQL, para facilitar la toma de decisiones y el análisis de datos.. Interlocución con equipos del cliente: Mantendrás una comunicación fluida y profesional con los diferentes equipos del cliente, entendiendo sus necesidades, reportando el estado de las incidencias y colaborando en la búsqueda de soluciones conjuntas. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares de soporte técnico o funcional. Sólidos conocimientos en la gestión de incidencias y peticiones (ITSM). Capacidad para la generación de consultas SQL. Habilidades de comunicación y atención al cliente, con un enfoque en la resolución de problemas. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para un modelo de trabajo híbrido en Santiago de Compostela. Se valorará (pero no es imprescindible): Conocimientos de sistemas operativos (Windows, Linux). Experiencia con herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow, etc.). Conocimientos básicos de redes. Alguna certificación relevante en soporte TI. ¿Qué ofrecemos? En Zemsania, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Únete a un equipo innovador y colaborativo donde podrás crecer y aportar tu talento. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.