Frontend Developer

Descripción de la oferta

En TycheGroup estamos en búsqueda de un Front-End Developer con amplia experiencia en desarrollo web y conocimientos avanzados en tecnologías modernas. Esta persona será parte de un equipo de desarrollo multidisciplinario, reportando al Departamento de Sistemas, y trabajará en proyectos innovadores y desafiantes en línea con nuestro plan estratégico.

Las principales responsabilidades incluirán:

Crear, mantener y mejorar sitios web y backoffices.
Desarrollar componentes reutilizables y librerías para optimizar la eficiencia de nuestras aplicaciones.
Optimizar las aplicaciones para mejorar la experiencia del usuario y la velocidad de carga.
Diseñar y desarrollar aplicaciones/componentes responsive, asegurando que se adapten a dispositivos móviles y de escritorio.
Documentar requisitos funcionales y crear guías de uso utilizando herramientas como Storybook.
Crear modelos y prototipos de alta calidad para nuevos productos y actualizaciones.

Requisitos:

Experiencia laboral mínima de 3 años como Front-End Developer.
Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript ES6.
Conocimientos avanzados en TypeScript (3.6 o superior) y programación reactiva (RxJS).
Familiaridad con frameworks de desarrollo web (React, Angular, Vue, etc.).
Experiencia con el proceso completo de desarrollo web (diseño, desarrollo, despliegue) y conocimientos de CI/CD.
Experiencia en pruebas y depuración en diferentes navegadores.
Conocimientos en los principios de SEO.

Muy Valorable:

Conocimientos en buenas prácticas de programación como SOLID y Clean Code.
Familiaridad con metodologías ágiles, en especial Scrum.
Experiencia con Docker, Kubernetes y Styled-components.

Condiciones:

Posibilidad de contrato indefinido con trabajo presencial en oficinas, o como freelance con opciones de trabajo remoto o híbrido a negociar.

¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!

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Tyche Group somos una firma de consultoría y asesoría en gestión hotelera, que ayudamos y colaboramos con nuestras empresas clientes en todas las fases de sus proyectos hoteleros, desde el diseño, la construcción, como el desarrollo, puesta en marcha y la explotación del negocio.

En 2018 nace como sede corporativa de Majestic Resorts, para dar seguimiento y apoyo a nuestros colaboradores en el alineamiento estratégico marcado por la propiedad.

Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama, con un servicio excepcional todo incluido, en el Caribe.
Operamos en distintos destinos como República Dominicana y México. Por esta razón, convivimos personas de diferentes nacionalidades, razas, culturas y creencias.

En Majestic Resorts promovemos el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte. Tenemos programas dirigidos a todos nuestros colaboradores que posibilitan la formación y la mejora continua, y facilitamos el desarrollo de carrera y la promoción interna, en cualquier área de negocio.
Buscamos la excelencia en lo que hacemos, para ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes y crear valor en sus vidas. Estamos comprometidos con nuestra labor diaria, trabajando en equipo, con constancia, respeto y humildad.

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ROL: Desarrollador/a Vue.js FUNCION GENERAL Las funciones para realizar son desarrollo de proyectos, mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones de una entidad pública. Análisis y desarrollo de aplicaciones front-end basadas en vue.js FUNCIONES: Desarrollo del Front-End (vue.js) de aplicaciones basadas en servicios y microservicios. Posterior integración, desarrollo de evolutivos y mantenimiento del sistema resultante Maquetación del Front de la aplicación. REQUISITOS: Experiencia avanzada de al menos 2 años con JavaScript y framework específicos (JQuery, Vue.js, Angular, React JS, Node.js, etc.) Experiencia de al menos dos (2) años con HTML5, CSS3, Less, Sass, Bootstrap, DOM, Responsive Web Design y pixel perfect. Experiencia de al menos dos (2) años en Sistemas de control de versiones (GIT, SVN). Experiencia de al menos dos (2) años en Capacidad de autogestión, responsable, comunicativo, enfocado a la solución (no al problema), autonomía profesional y formativa. Experiencia de al menos dos (2) años de trabajo en equipo. Enseñar y que te enseñen, ayudar y que te ayuden. VALORABLE: Experiencia previa en el sector público. Conocimientos de Accesibilidad (W3C standards), Electron. Desarrollo crossBrowser y familiarizado con procedimientos de validación multidispositivo. Conocimientos de Java / J2EE, Spring, Liferay, estar familiarizado con lenguajes de plantillas (JADE/PUG, velocity, freemarker), interés o conocimientos en desarrollo con frameworks tipo Angular, ReactJS, Vue o similares. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Lugo, España. Tipo de Contrato: Duración determinada. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.
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En la actualidad seleccionamos, para importante empresa del sector TIC, un perfil de DESARROLLADOR/A FRONTEND ANGULAR con al menos 3-4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 4 años en programación front HTML5 CSS3 JavaScript / TypeScript Framework JavaScript Angular (versión 10 o superior) GIT / SVN Requisitos deseados: Nivel alto de maquetación y experiencia trabajando con diseñador UX/UI Experiencia en otros frameworks JavaScript como ExtJS, React y Vue.js Experiencia en frameworks JavaScript híbridos como Ionic y React Native Experiencia en desarrollo de pruebas end-to-end con Playwright o Cypress Experiencia en autenticación y autorización de servicios Experiencia de trabajo con contenedores (Docker, Docker-componse, Kubernetes...) Java 8 o superior API REST FORMACIÓN REQUERIDA: Formación TIC mínimo Ciclo Formativo Grado Superior MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Vigo u Oviedo (40-60%). HORARIO: Horario genérico: L-J de 8:00-18:00 (1h y media comida) y V de 8:00-14:00. Jornada de verano de 4 meses (junio-septiembre) de L-V de 8:00-15:00. ¿QUE SE OFRECE? Contrato indefinido Jornada completa Centro de trabajo en Oviedo o Vigo Puesto estable para importante empresa del sector TIC Integración en un equipo multidisciplinar Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada Buen ambiente de trabajo Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal. Política de teletrabajo muy extendida en la Compañía, tendrás una modalidad de trabajo híbrido. Horario flexible, con jornada continua todos los viernes. Horario de verano durante 4 meses con jornada continua de L-V, Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más el día de nochebuena o nochevieja. El día que no disfrutes aprovecharemos para tomar algo juntos y brindar a nuestra salud. Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía...) Retribución flexible: Seguro médico (Sanitas, IMQ o Caser), incluyendo familiares; Cheque/Tarjeta Gourmet; Tarjeta Transporte; Cheque guardería. Plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú.