La oferta de trabajo Desarrollador/a Cobol ya no está disponible

Oferta de Empleo: Analista Programador COBOL Ubicación: Modalidad híbrida (Teletrabajo + 1 día a la semana en oficina, Madrid) Horario: 09:00 - 18:00 Sector: Bancario Perfil Requerido Buscamos Analistas Programadores Cobol con experiencia en CIRBE (Gestión de Riesgos del Banco de España) para un proyecto de evolución tecnológica en el sector bancario. Requisitos Mínimos Experiencia en programación COBOL CICS DB2 Conocimientos en el sector bancario Experiencia en CIRBE (Gestión de Riesgos del Banco de España) Manejo de entornos Unix/Linux Conocimientos en SQL y Oracle Funciones Desarrollo de evolutivos dentro del proyecto Análisis y programación en COBOL CICS DB2 Colaboración con el equipo para la optimización y mejora de procesos Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de un proyecto de gran impacto en el sector bancario, esperamos tu candidatura.

Descripción de la oferta Precisamos incorporar un profesional al equipo de Sistemas Mainframe de ISS Profesionalia que trabajará de forma 100% remota Buscamos a un Técnico de Sistemas con más de 10 años de experiencia para participar, en Remoto con Importante Cliente de Sector Bancario. Administracion, Mejoras y nuevas implementaciones de los entornos CICS/Z, seria el especialsta de CICS, en un equipo muy experimentado Requisitos: Más de 15 años de experiencia. en puesto Similar y en especial en BANCA CICS TS / CICSPLEX Buscamos un Profesional solvente, organizado, que documenta y Responsable para responsabilizarse sobre el CICS del Servicio. Valorable: CICS EXPLORER y MQ Series EXPLORER. OMEGAMON for CICS on z/OS ¿Qué ofrecemos nosotros? Contrato Indefinido. Formacion y certificaciones Pagadas. Participación en interesantes proyectos. Buen ambiente de trabajo. Lugar de trabajo: 100% Remoto. Sin Guardias Ni Horarios.

Description: En Grupo Digital queremos incorporar un/a Desarrollador/a PowerCenter para incorporación en el proyecto de uno de nuestros grandes clientes. Descripción del Puesto Buscamos un/a Desarrollador/a PowerCenter con experiencia en entornos ETL, que pueda diseñar, desarrollar y optimizar flujos de trabajo para la integración de datos. Responsabilidades Diseño y desarrollo de procesos ETL con Informatica PowerCenter. Creación y optimización de mapplets, sesiones y workflows. Integración y transformación de datos en entornos complejos. Colaboración con equipos Agile en la implementación de soluciones de datos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo con Informatica PowerCenter. Conocimientos avanzados en PowerCenter Repository, PowerCenter Client y PowerCenter Server. Experiencia en desarrollo ETL: diseño y depuración de flujos de datos. Inglés alto imprescindible (fluido en comunicación oral y escrita). Conocimientos en bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server, DB2) y optimización de consultas SQL. Experiencia en metodologías Agile. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia. Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil. 22 días laborables de vacaciones. Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte. Formación en Tecnología y Soft Skills. Programa de referidos: 500 EUR por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros. Ubicación: España Modalidad de Trabajo: 100% Remoto Duración del proyecto: Indefinida (Larga duración) Salario: Hasta 45.000 EUR b/a (según experiencia) Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Incluir Página Web ¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!"

En Sandav estamos buscando un/a Admin para sistemas zOS y MQ en proyecto estable, ubicado en Madrid capital. Se trabajará 2-3 días presencial y remoto. Requisitos: al menos 2-3 años en: Administración SO zOS Administración MQ en zOS Administración DB2 en zOS Administración en CICS en zOS Conocimientos en Zsecure Ofrecemos: Contrato indefinido con nosotros, SANDAV Salario: 35.000-37.000br/año Se trabajará 2-3 días presencial y remoto.

Senior Backend Developer (España) Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector seguros en un equipo conformado entre 5 y 8 personas, compuestos principalmente por desarrolladores, junto con roles de Scrum y QA? ¿Qué harás en el proyecto? Realizar correctivos, evolutivos y desarrollos con tecnologías punteras y últimas versiones: Java, Spring Boot y Microservicios Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en: Java 17, 21 Spring Boot Microservicios JUnit, Mockito, Jenkins Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: Experiencia al menos de 4 años con Java, Spring Boot y Microservicios Valorable experiencia trabajando con AWS, Spring MVC, Kafka, JUnit, Mockito, Jenkins, principios SOLID, TDD, BDD, Docker, Kubernetes, CI/CD, Devops, Open API, Api REST, Swagger, SonarQube, AWS, bases de datos relacionales (Oracle, MySQL) y no relacionales (MongoDB) Valorable buen nivel de inglés (nivel intermedio). Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de EUR22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es

Analista Programador/a Java Microservicios - Remoto ¡Hola! En Zemsania estamos buscando un/a Analista Programador/a Java Microservicios que esté listo/a para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres trabajar de forma híbrida en un entorno flexible, ¡sigue leyendo! ¿Quiénes somos? En Zemsania, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras. Somos un equipo diverso que valora la creatividad y el trabajo colaborativo, y estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros talentos. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de una persona con al menos 5 años de experiencia en el análisis y desarrollo de proyectos de software, específicamente en entornos J2EE y microservicios. Si cuentas con habilidades excepcionales en la toma y análisis de requisitos y estás familiarizado con metodologías como Scrum, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos Mínimos Para formar parte de nuestro equipo, necesitarás: Experiencia mínima de 5 años como Analista o Analista-Programador en proyectos de desarrollo de software en entornos J2EE. Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos de TIC utilizando metodologías métrica/Scrum. Conocimientos en el desarrollo de aplicaciones que utilicen PostgreSQL (mínimo 2 años. Experiencia en el desarrollo y despliegue seguro de aplicaciones en entornos cloud (mínimo 2 años. Capacidad para configurar servidores de aplicaciones como JBoss, Tomcat, WAS, etc. (mínimo 2 años. Funciones Como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán: Realizar la toma de requisitos y registrarlos en herramientas adecuadas. Efectuar análisis funcionales para garantizar que las necesidades del cliente sean cumplidas. Definir y diseñar pruebas funcionales que aseguren la calidad del software. Elaborar manuales de usuario que faciliten la interacción con las aplicaciones desarrolladas. ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido en Madrid: 60% de teletrabajo, ya que tendrá que acudir algunos días a oficina a toma de requisitos. Horario flexible que se adapta a tu estilo de vida. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus ideas serán siempre bienvenidas. Oportunidades de formación y crecimiento profesional. Nuestra cultura En Zemsania, creemos que un equipo feliz es un equipo exitoso. Fomentamos un ambiente donde la comunicación es clave y donde cada miembro tiene voz. Nos encanta celebrar los logros y aprender de los desafíos. Si te entusiasma la idea de trabajar en proyectos innovadores y contribuir a nuestro crecimiento, ¡no dudes en aplicar! Queremos conocer tu historia y cómo puedes ayudar a Zemsania a alcanzar nuevas metas. ¿Listo/a para hacer parte de esta aventura? ¡Te esperamos! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

Buscamos Analista Programador/a Senior En Krell Consulting, estamos en búsqueda de un/a Analista Programador /a Senior para un emocionante proyecto internacional. ¿Qué harás? Desarrollo y mejora de servicios en Node.js, JavaScript y Java. Implementación y uso de RESTful APIs. Trabajo con Docker, Kubernetes, AWS (Lambda, PostgreSQL y Redis. Desarrollo en entornos Agile/Scrum/Kanban. Coordinación con QA y despliegue en entornos DevOps. Resolución de incidencias y soporte ocasional. Requisitos 4 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia en cloud computing (AWS u otras. Conocimientos en CI/CD y BDD (deseable C/C++. Inglés alto (B2/C1 para comunicación fluida. Titulación en Informática, Software Engineering o similar. Ofrecemos Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo según experiencia. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Puesto estable y de larga duración. Un ambiente dinámico y colaborativo. Financiación de cursos y certificados para tu crecimiento profesional. Posibilidad de reubicación a otros proyectos. Ubicación: España (modalidad 100% teletrabajo Horario: Horario de la Costa Este de EE.UU. (6h menos que España ¿Te interesa? Escríbeme a: Mimou.b@krell-consulting.com y hablamos. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!

Programador/a Junior Java - Remoto Si estás buscando dar tus primeros pasos en el emocionante mundo del desarrollo con Java, esta es tu oportunidad. Una empresa del sector TIC situada en Santiago de Compostela está buscando un/a Programador/a Junior Java para unirse a su equipo remoto. Si tienes entre 6 meses y 1 año de experiencia y te apasiona la tecnología, ¡queremos conocerte! Sobre la empresa Se trata de una empresa innovadora en el sector TIC que apuesta por la tecnología y el aprendizaje continuo. Su equipo trabaja con las últimas tendencias tecnológicas y fomenta un ambiente colaborativo y creativo donde cada miembro puede desarrollarse profesionalmente. Lo que buscamos Buscamos a alguien con: Requisitos Mínimos: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en desarrollo con Java. Conocimiento en Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC y Spring Data. Familiaridad con bases de datos relacionales como MySQL o PostgreSQL. Conocimientos básicos de APIs RESTful. Manejo de herramientas de control de versiones como Git. Capacidad de trabajo en equipo y muchas ganas de aprender. Requisitos Deseables: Experiencia con Hibernate/JPA. Conocimientos en Docker . Experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Familiaridad con herramientas de integración continua, como Jenkins o GitHub Actions. Lo que se ofrece Trabajo remoto: Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de España. Crecimiento profesional Ambiente inclusivo y colaborativo: Un equipo que fomenta el aprendizaje y el crecimiento mutuo. Proyectos desafiantes: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores dentro del sector TIC. ¿Por qué unirte? Si eres un apasionado/a del desarrollo, disfrutas resolviendo problemas y buscas un entorno donde puedas aprender y crecer, esta es tu oportunidad. ¡No dudes en postularte y dar el siguiente paso en tu carrera profesional! Aplica ahora y conviértete en parte de este emocionante proyecto.

Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo... ¡en knowmad mood podrás hacer check ✔️! A través de esta oportunidad participarás en un Squad de desarrollo realizando proyectos innovadores para importante cliente nacional. ✔️ Trabajarás 100% remoto. ✔️ Participarás en nuevos desarrollos de proyectos. ✔️ Participarás en un ambiente colaborativo, aportando ideas para implementar en los proyectos. ✔️ Trabajarás con tecnologías punteras del mercado. Para hacer match.... Experiencia desarrollando con Java de la versión 11 en adelante. Experiencia en microservicios. Experiencia sólida trabajando en entornos cloud (AWS). Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible). Experiencia con test (Junit/Mockito) Bases de datos relacionales (por ejemplo PostgreSQL u Oracle )Metodología agile SCRUM.Valorable experiencia en arquitectura hexagonal. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades.Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo.Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...)Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) Acordarnos de ti en tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

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